Z Gen

🔹 شیطان در جزییات است و شمایل ساده‌سازی شده بوم‌ (Canvas) بر مبنای «تفکر طراحی»؛ نباید مانع #فهم و #طراحی و #آفرینش و #توصیف (مدل کسب و کار) شود. 🔹 فقط برای فراگیران دوره های تخصصی مدیریت؛ کوچینگ و MBAموسسه‌#هفتاد و مرکز اموزشهای مجازی #دانشگاه_تهران(در محل دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی) . 🔹 با استناد به موردکاوی‌ها و نمونه‌های عملی ارایه شده در کتابهای : ☑️ خلق مدل کسب و کار ☑️ مدل کسب و کار شما ☑️ طراحی ارزش پیشنهادی ☑️ ازمودن ایده‌های کسب‌و‌کار @vla.ir

کنفرانس ۲۱ام توسعه منابع انسانی فراخوان ارسال مقاله @Z_Genertions

کنفرانس ۲۱ام توسعه منابع انسانی #IMI

✅ روایت شانزدهم مردادماه (دانشکده روانشناسی #دانشگاه_تهران) همسفران (DBA) در ماجول: منابع انسانی نوین (روندها. رویکردها) 👇👇 🔵 با سرشت خاکستری و بعضا متضاد #انسان آغاز کردیم با الهام از شعری از حکیم عمر خیام: ماییم که اصل #شادی و کان #غمیم سرمایه #دادیم و نهاد #ستمیم پستیم و بلندیم و کمال و کمیم ایینه زنگ خورده و جام جمیم 🔵و از آن پل زدیم به ابزارهای #شناخت سرمایه های انسانی (از الگوهای شخصیت شناسی. تا #استعدادیابی و ...) 🔵 نقش های چهارگانه منابع انسانی نوین بر اساس مدل #اولریش را واکاوی نمودیم (نقش اداری. نقش قهرمان کارکنان. نقش عاملیت تغییر. و نقش شریک راهبردی) و برای جا افتادن نقش شریک راهبردی؛ به مرور ده توصیه کاربردی دیو اولریش و نیز چارچوب بوم منابع انسانی نوین (HR Canvas) پرداختیم.📰 🔵نقش منابع انسانی را در پروسه #تحول_دیجیتال شرکت از طریق مدل سه لایه ای تجربه کارکنان (شامل تجربه #فرهنگی. تجربه #فیزیکی. و تجربه #دیجیتال) بررسی کردیم و مدل ارزیابی تجربه دیجیتال کارکنان را عرضه نمودیم (HR Digital experience). و دو ارائه خوب داشتیم از فراگیران (روی ارزیابی تجربه دیجیتال همکاران سیستم و ارزیابی تجربه نرم افزارهای یک داروخانه) 🔵شایستگی های رهبری تیم (Team lead) را با کمک تجارب قبلی حاصل از اموزه های : (بازیکن تیمی ایده ال) و (پنج دشمن کار تیمی) مرور کردیم. ✅ 🔵 چک لیست های کامل نظام #سلامت همه جانبه (Holistic welbeing) را مرور کردیم. (اینکه سلامت همه جانبه چیست؟ چگونه آن را عارضه یابی کنیم؟ چگونه برنامه های حمایت از نظام سلامت طراحی کنیم؟ و چگونه وندورهای این حوزه را اولویت بندی و انتخاب کنیم) 🌱🌱 و تمام این محتوا در یک روز کامل ممکن نبود جز با: همراهی و مشارکت گروهی از فراگیران باانگیزه و نخبه و عمل‌گرا و پشتیبانی های خوب بچه های موسسه #هفتاد و دانشکده #روانشناسی دانشگاه تهران #صبورطینت

برگزار شد در محل: دانشکده روانشناسی #دانشگاه_تهران 👇 ✅ منابع انسانی نوین (روندها. رویکردها) شانزدهم مردادماه ۱۴۰۵ 🌐Haftad.ir

پارت پنجم اصطلاحات بازار #رمزارز و کریپتو تقدیم علاقه‌مندان 👇👇 ✅با دانستن دقیق این #اصطلاحات و بکارگیری آنها در عمل از دنبال کردن #سیگنال های دیگران بی نیازتر می شویم و خودمان توان #تحلیل بدست می اوریم. ✅گرچه بنظرم در کار عملی در معاملات رمزارز؛ زمانی که دست به تعداد زیادی معامله اما در حجم و ریسک پایین می زنید (حتی وقتی با ضرر همراه است) اعتماد به نفس شما در دنبال کردن اصولی معاملات افزایش می یابد ✅(به خودتان اجازه #سعی و #خطا و تحمل ضررهای کوچک اولیه دهید تا هراستان از معامله در این مارکت کاهش یافته و بتدریج تبدیل به یک معامه گر منطقی شوید) صبورطینت (دانش اموز مارکت رمزارز) @Z_Generations

از میان انبوه #اصطلاحات #کریپتویی؛ فقط اونهایی رو میارم که در #معامله‌گری مقدماتی؛ در عمل به کار آدم میاد.. ☑️ پارت چهارم تقدیم علاقه‌مندان @Z_Genertions

🔹اینها فقط #واژه نیست. همان ایتمهاییست که معامله‌گر مقدماتی یا پیشرفته در کار عملی؛ به فهم دقیق آنها نیاز دارد. (و عدم فهم دقیقشان؛ #سود را کم و #زیان را بیش می‌کند) تقدیم شما پارت سوم اصطلاحات کریپتویی✴️ @Z_Generations

✴️ فقط ویژه فراگیران DBAموسسه #هفتاد (در محل دانشکده روانشناسی #دانشگاه_تهران) حول ۴ تم اصلی: ☑️ HR Digital transformation تحول دیجیتال منابع انسانی ☑️ Total wellbeing نظام سلامت همه‌جانبه ☑️ employee experience Models مدلهای جدید تجربه نیروی انسانی ☑️ HR Canvas (How HR as a business partner?) بوم منابع انسانی(چارچوبی عملی برای طراحی و اجرای نقش شریک راهبردی) م 🌐Haftad.ir

تقدیم شما پارت دوم #اصطلاحات #کریپتویی

✅ در حین کار کردن در دنیای بازارهای #مالی با واژگان متعددی برخورد میکنیم. ✅ اینجا فقط تعداد محدودی از #کلیدواژگان مارکت #کریپتو رو اوردم. ✅بتدریج واژه های تخصصی که در معاملات روزمره دونستنشون مهمه رو هم میارم. #صبورطینت

✅ در حین کار کردن در دنیای بازارهای #مالی با واژگان متعددی برخورد میکنیم. ✅ اینجا فقط تعداد محدودی از #کلیدواژگان مارکت #کریپتو رو اوردم. ✅بتدریج واژه های تخصصی که در معاملات روزمره دونستنشون مهمه رو هم میارم. #صبورطینت

چکیده ای از اموزه های کتاب: 🔹 بازیکن تیمی ایده ال Ideal team player @Z_Generations

چکیده اموزه های کتاب: ۵ دشمن کار تیمی 5 Dysfunctions of a team @Z_Generations

I'm hooked on تیتراژ کتاب صوتی «پنج دشمن کار تیمی» on Castbox. Check out this episode! https://castbox.fm/vb/393603758

بازیکن تیمی ایده‌ال

🔹 استمرار جلسات تخصصی #حاکمیت‌شرکتی (رویکرد راهبری HR) در هلدینگ #گرین‌وب #مردادماه_۱۴۰۴ @Z_Generations

برگزار شد: 🔹 بازیکن تیمی ایده آل Ideal team player 🔹 پنج دشمن کار تیمی 5 Dysfunction of a team (کار تیمی و #تیم‌سازی) در : ✅ اتاق بازرگانی قزوین Ghazvin chamber of commerce #مرداد_۱۴۰۴ 🌐Www.sabourtinat.com