Актион. Менеджер образования

⏺ Готова запись вебинара Коллеги, запись вебинара решили опубликовать пораньше, чтобы вы успели подготовиться к августовскому педсовету. Жмите сюда, чтобы открыть видео. На вебинаре мы: ⚡️ Подробно обсудили каждый вопрос, который Минпросвещения рекомендовало осветить на августовском педсовете. ⚡️ Разобрали все изменения с 1 сентября отдельно для школ и детских садов. Презентацию спикера можно скачать в микрообучении об августовском педсовете. Пройдите его после вебинара, чтобы закрепить материал на тренажерах: https://academy.menobr.ru/promo/233364

Ждем каждого! Начинаем в 16:00 (мск) ⏳ Ссылка, если не успели зарегистрироваться: https://seminar-obraz.ru/seminar/745-1

Директор, который остается один на один с конфликтами, неизбежно выгорает. Не потому что он плохой руководитель, а потому что роль судьи и пожарного трудно совместима с управлением. Служба медиации возвращает вам 30 процентов времени, минимизирует риски жалоб в прокуратуру и сохраняет учителей, на которых держится качество. Ваша роль – назначить, выделить ресурс, проконтролировать исполнение соглашений и получать на стол итоговый протокол, а не разбор полетов. Всему этому научим на нашей новой программе «Реализация медиативного и восстановительного подходов в школе: организационные вопросы, ключевые направления и техники». Начать обучение можете уже сегодня!

Ждем вас на вебинаре 12 августа – готовимся к новому учебному году с юристом-экспертом Новые санитарные правила, обновленные ФОП, оценки за поведение, новые требования к сайтам – это и другие изменения обсудим на вебинаре уже в эту среду, 12 августа в 16:00 (мск). Расскажем обо всем подробно и дадим инструкции, как подготовить коллектив к работе по-новому. <<<Зарегистрироваться на вебинар>>> На вебинаре вы: ✅ Получите полный и быстрый обзор всех изменений – от новых предметов до единых учебников. ✅ Точно узнаете, какие темы из списка Минпросвещения надо обсудить на педсовете. ✅ Сможете объяснить коллективу нововведения без паники, а с пониманием. ✅ Уйдете со списком поручений, которые можно раздать сразу – без аврала в сентябре.

Как ввести ДНКР с нового учебного года: микрообучение для директора и заместителя по УВР Коллеги, у нас хорошая новость. Мы подготовили для вас новое бесплатное микрообучение о том, как внедрить ДНКР. На этом микрообучении: 📍 сформируете порядок действий, чтобы внедрить ДНКР с нового учебного года; 📍 поймете, какие документы необходимо подготовить; 📍 выберете педагогов, которые начнут вести новые уроки; 📍 потренируетесь работать с возражениями родителей. Обучение уже у вас в подписке – переходите по ссылке и начинайте учиться.

⚡️Готовимся к августовскому педсовету за час: новые вопросы от Минпросвещения и изменения 2026/27 учебного года Минпросвещения утвердило список обязательных тематик для августовских совещаний. Какие вопросы обсудить с коллегами и как подготовиться ко встречам – изучите в нашем новом микрообучении. Мы подготовили для вас бесплатный урок, чтобы вы не углублялись в нормативку, а на практике поняли, как проводить совещания в августе. Дополнительно в уроке напомнили о нововведениях в сфере образования, по которым надо работать с 1 сентября. Микрообучение бесплатное и займет всего 20 минут. Переходите по ссылке, чтобы начать обучение: https://academy.menobr.ru/promo/233364

Избавляемся от пяти мыслей, которые мешают отдыхать Конец июля – время, когда мысли о грядущих педсоветах и планах начинают вытеснять отдых. Не позволяйте тревоге перед началом учебного года забрать у вас последние дни отпуска. Проверьте, не находитесь ли вы сейчас в ловушке мышления. Если узнаете себя в словах из карточек – не переживайте, там же найдете совет, как себе помочь. А если хотите комплексно поработать с накопившимся стрессом, переходите по ссылке на микрообучение «Как педработнику снизить стресс, изменив свое мышление». В нем практикующий психолог и психотерапевт разберет, какие установки усиливают тревогу и мешают переключаться после работы. Занятия строятся по схеме: в начале смотрите короткое видео от эксперта, затем подкрепляете информацию конспектом и в конце выполняете домашнее задание, чтобы проанализировать свои установки. После микрообучения сможете вовремя замечать ошибки мышления и сразу исправлять их, чтобы помогать себе полноценно отдыхать.

Чтобы убедиться, что вы точно в курсе изменений, пройдите урок «Единый отчет ЕФС-1: что должен знать руководитель, чтобы избежать штрафов». На занятии выявите, какие разделы отчета требуют особого внимания из-за изменений. Отыщите критичные ошибки в готовом отчете. В конце скачаете примеры заполненных сведений о трудовой деятельности отчета ЕФС-1. После урока сможете уверенно проверять работу сотрудников и снизите риск штрафов за ошибки или неверные сроки. > Переходите по ссылке на урок для сада. > Нажмите и откройте урок для школы.

ЕФС-1: проверяем, учитывают ли кадры и бухгалтерия новые требования к отчету Чтобы не допустить ошибки в отчете ЕФС-1 и не переделывать сведения, предлагаем проверить себя. В опросе ниже отметьте верные действия руководителя. Верные варианты увидите сразу – они загорятся зеленым цветом.

Пять шагов, чтобы вовлечь родителей в жизнь школы или сада Чтобы родители активно участвовали в жизни ОО, понадобится правильно настроить процессы взаимодействия. В подборке ниже – пять шагов, чтобы этого добиться. Шаг 1. Проанализируйте ожидания. Поручите классным руководителям или воспитателям провести анкетирование в классах и группах. Это поможет узнать, какие вопросы волнуют семьи, и вовремя предупредить недовольство. Шаг 2. Расскажите о планах. Ознакомьте родителей с задачами школы или сада на новый учебный год. Открытость мотивирует семьи принимать личное участие и помогать ОО по мере сил. Шаг 3. Поощряйте инициативу. Публично благодарите тех, кто уже активно участвует в деятельности ОО. Это подает пример другим. Шаг 4. Привлекайте к совместной работе. Передайте родителям часть функций в разрешенных законом сферах – например, при подготовке праздников. Шаг 5. Организуйте сбор идей. Настройте канал для обратной связи, где родители смогут делиться своими инициативами.