tgindex
Бизнес Малых

Бизнес Малых

Статистика
@alexey_malykhрусский

Алексей Малых | Предприниматель • Показываю свой путь в бизнесе • Сооснователь мебельной фабрики • ТОП-1 в категории "детская мебель" на Ozon

Последний пост
12 дек.
Последнее чтение
13 авг.
Постов за неделю
0
Всего постов
21
Тип
открытый
Язык
русский
В каталоге с
13 авг.
Подписчики
301
−1 за 4 дн.
Сутки
0
0,00%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
712
21 постов
Вовлечённость
236,5%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 21
Упоминаний
0
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
1/48двое суток
1/72трое суток

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • Больше не провожу обучения Еще в середине года принял решение, что больше не буду вести наставничество/менторство. Поэтому ко мне больше не попасть. Еще осталось 2 человека, с кем веду работу. А также веду бесплатно группу по маркетплейсам в бизнес-клубе, в котором состою. С появлением производства задач стало больше. Поэтому решил сосредоточиться полностью на нем. Сейчас такая ситуация с увеличением комиссий, тарифов логистики, налогов и т.д. - либо ты становишься очень крупным и выживаешь либо с каждым днем крупные будут тебя вытеснять и зарабатывать будет всё труднее. Приходиться развиваться еще быстрее, чтобы удержаться хотя бы на том же уровне. Но на месте стоять же не хочется никому, хочется расти дальше. В этом году мы выросли и довольны результатом, но планировали вырасти больше. Интересно, если поделитесь - как у вас прошел этот год

  • без подписи

  • без подписи

  • Расширяем производство Нашим узким местом уже как несколько месяцев стало производство. Мы вышли на объем в 1000 кроватей/месяц еще в низкий сезон. Мы долго искали помещение, чтобы оно было с большим запасом на развитие. И в августе мы его нашли. Площадь стала в 3 раза больше. Соответсвенно здесь можно делать в 3-4 раза больше кроватей. Закупили новый парк станков. Раньше мы могли заказывать некоторые детали у других поставщиков, теперь все будем делать сами. Уже почти все подключили, со следующего месяца планируем полноценно запуститься. Скажи мне пару лет назад, что у нас будет такое производство, не поверил бы. Надеюсь все получится 🤞🏼

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • Новая квартира Просто хочу поделиться какую квартиру мы нашли. Для меня это очень важно, ведь в ней я провожу большую часть времени, так как я работаю из дома. Находится рядом с центром Москвы, много продуманны мелочей. Каждый раз когда откуда-то возвращаюсь в квартиру испытываю нереальный кайф. Уже 3-й месяц как в ней живем, но столько прилива энергии я никогда не получал от жилья. Хоть она и съемная, но теперь начало складываться представление какой будет у меня своя квартира. Считаю, что очень важны те места, где ты работаешь и отдыхаешь. Эти места должны добавлять заряда сил, а не забирать.

  • Сделай эксперимент с ценой Как ты определил, что продаешь именно за такую цену? Скорей всего: - поставил как поставщик сказал - увидел как продает кто-то другой - просто так поставил как-то и продаешь Если одна из этих причин, то ты теряешь очень много прибыли, ведь «цена» это фактор №1 для поднятия чистой прибыли - самый легкий и быстрый. Если поднять цену на 5%, то скорей всего ничего не изменится. Будут клиенты также покупать как и покупали, никто не заметит поднятие цены. Но как это повлияет на твою прибыль? Представим воронку : 1000 руб средний чек 25% (250 руб) маржа 12% (120 руб) чистая прибыль Поднимаем цену до 1050 руб (всего на 5%). 1050 руб средний чек 300 руб маржа 170 руб чп На 30% чистая прибыль выросла, просто подняв цену на 5%. А вдруг твою цену можно поднять на 10% или больше? Проанализируй конкурентов, за какую цену продают они, поэксперементируй со своей ценой и посмотри как изменится твоя прибыль.

  • Сделали первый заказ из Китая Сейчас мы все товары производим сами и в связи с этим у нас появилось сильное узкое место. Мы не можем резко произвести в 1,5-2 раза больше. Хоть мы и выросли за год до 1000 кроватей/мес, но 2000 шт в следующем месяце не получится, в лучшем случае через 6-8 месяцев получится сделать этот объем. К тому же на текущем месте мы уперлись в площадь помещения, некуда расширяться. Поэтому еще и переезд в новое место нужен. Поэтому решили пойти в новое для себя, открыть еще одну ветку развития - заказ товара из Китая, как это делают большинство селлеров на маркетплейсах. До этого, был какой-то сильный страх заказа из Китая. Не понимал как найти фабрику, как найти хорошую цену, как организовать логистику. А когда прошел этот путь первого заказа, хочется что-то еще параллельно заказать, пока этот заказ ждем. С Китая в любом случае товары дешевле, но логистика около 45 дней. Интересно посмотреть что из этого получится.

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • Как же кайфую от наших новых рендеров Запускаем новые кровати, долго искал референсы, чтобы поднять на новый уровень наш дизайн. Как думаете, зайдет такой визуал?

  • Важно - сосредоточиться на стратегии С партнерами вспоминали на днях, что около года назад мы только задумались о своем производстве. А сейчас это более 1000 произведенных кроватей в месяц у себя. За год мы столкнулись с кучей сложностей, а сейчас операционка работает без нашего участия. Все изменения происходят очень долго. Например мы несколько раз меняли упаковку товара. А чтобы ее изменить - сначала ты заказываешь штамп за 100тр+ и потом получаешь свою партию от 1000 шт. И если ты захотел ее переделать - заново заказываешь штамп, распродаешь всю старую партию и только потом получаешь новую также от 1000 шт. Смена коробки может длится 1-3 месяца, ну и с потерей денег. И так во всем. Поэтому, чтобы сделать производство быстро - важно выделять только самые важные задачи, которые четко соотносятся с твоей стратегией. И еще важней отметать все, что не в стратегии. Всегда найдутся задачи более интересные, чем самые важные.

  • Одна из самых тяжелых штук в бизнесе это сокращение сотрудников. Особенно тех, кто работает качественно и у тебя к ним нет вопросов. И вдвойне тяжело если сотрудник давно в твоей команде и ты ему полностью доверяешь. Обычно это происходит в периоды кризисов или когда компания сильно перестраивается. У меня таких периодов уже было 3 и в это время ты не можешь думать ни о чем другом. С одной стороны думаешь о судьбе сотрудника, чтобы он с смог найти работу с такой же зп, с другой стороны что делать с процессами, которые он у тебя закрывал. В моменте кажется больно, но спустя время обычно все остаются в выигрыше. Сотрудник часто находит более хорошее место по условиям, а компания сокращает все лишнее, ужимается и все упрощает.

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи