Про карьеру и бизнес – Амир Сараков

🔥Супервакансия: Руководитель молодёжных карьерных проектов в Правительство Москвы Ищут лидера, который будет заниматься теми самыми знаменитыми стажировками Правительства Москвы. Предстоит переосмыслить накопленный опыт, выстроить поток работы с начинающими специалистами в бренде работодателя «Команда Москвы» Что делать: — с нуля выстроить систему работы с молодёжью: от коммуникационных кампаний до взаимодействия с вузами и запуска стажировок/практик — задавать KPI, управлять бюджетом, разрабатывать стратегию Ключевые компетенции: — релевантный опыт работы в молодёжных проектах с привязкой к HR-метрикам и бренду работодателя — опыт управления командой, работы с бюджетами и стратегирования — умение выстраивать системные процессы от идеи до внедрения 📩 Откликнуться можно напрямую моей коллеге, директору-зумеру @tanya_kolomi с пометкой от Амира Саракова Очень прошу распространить по талантам — знаю, что в паре рукопожатий точно есть подходящие кандидаты 🙌 #ПодборкаHR@amirsarakov #ПодборкаGR@amirsarakov

Прошло 6 месяцев с момента того поста. Ситуация на рынке труда не улучшилась. Вакансий мало, а работу в популярных отраслях (не врачом, не инженером и не учителем) находить летом стало ещё сложнее Поэтому хочу продолжить свою инициативу и снова запустить #Рекомендация@amirsarakov Помните: рекомендация от сотрудника или контакт нанимающего - самый быстрый способ попасть в компанию мечты, минуя тысячи откликов. В прошлый раз мы привлекли коллег из Альфа-Банка, Правительства Москвы, Х5, Сбера, Яндекса, Т-Банка и RWB 🔎 Если вы ищете работу: 1. Оставьте комментарий к этому посту: кратко напишите свою специализацию (например, «Python-разработчик», «Product Manager», «Дизайнер интерфейсов») и компанию мечты (Яндекс, Т-Банк, Ozon и т.д.) 2. Прикрепите свое резюме (можно ссылкой или просто файл). 💼 Если вы сотрудник компании с реферальной программой или нанимаете: Отметьтесь в комментариях: напишите, в какую компанию вы можете порекомендовать кандидата или пришлите свою вакансию в комментарии Моя роль: я постараюсь привлечь к вашему резюме сотрудников нужных компаний, чтобы они заметили вас и могли порекомендовать / зарефералить Действуйте! Возможно, ваш следующий карьерный шаг начинается прямо здесь👇

Всем привет! Плотный график, не успеваю добраться до интересных постов в канале. Поэтому просто воспользуюсь служебным положением 🙏 Есть ли среди моей аудитории владельцы, руководители или сотрудники онлайн-школ? Хочу предложить бесплатное размещение по CPC/CPA-модели в нашем перезапущенном разделе курсов SuperJob 💚 Курсы эффективно подмешиваются среди вакансий, и в текущих реалиях рынка они снова стали пользоваться популярностью у соискателей Если интересно — пишите в сообщения канала или лс, разместимся 🤝

МГУ — абсолютный лидер рейтинга вузов России по уровню зарплат выпускников в химической отрасли и фармацевтике #новости_мгу Выпускники Московского университета, работающие в химической отрасли и фармацевтике, получают более высокую зарплату, чем выпускники других вузов в этих же сферах – к такому выводу пришли в исследовательском центре SuperJob. Медианная зарплата выпускников Московского университета, окончивших вуз в 2020–2025 годах и работающих в этих отраслях, составляет 240 000 рублей в месяц. В рейтинге представлены 87 российских вузов, ведущих подготовку специалистов по химическим, химико-технологическим, инженерно-химическим и фармацевтическим направлениям. Исследование основано на анализе доходов выпускников 2020–2025 годов с использованием базы резюме и других открытых источников. Полный рейтинг — на сайте.

🙂 Сегодня у нас вышел первый в своём роде рейтинг вузов по зарплатам выпускников в химии и фармацевтике А этой осенью мы с партнёрами планируем запуск четырех новых хабов, то есть отраслевых карьерных платформ в промышленности, медицине, финансах и фармацевтике Если вы работаете и нанимаете персонал в этой сфере — напишите мне в сообщения канала. Есть предложение, от которого будет невозможно отказаться 😌 #Продукт@amirsarakov

Сегодня особенный день и для меня. Моя прабабушка, прадедушка (в честь которого меня назвали) и дедушка всю жизнь посвятили железной дороге. Наверное, поэтому чувствую такую сопричастность Ценно, что среди наших клиентов - Российские железные дороги. Работать с людьми, которые продолжают семейную традицию, это про что-то большее. Поздравляю всех, кто связан с железной дорогой, с праздником! 🚂

Эксклюзивная вакансия: Руководитель отдела SMM брендов МегаФон и Yota Чем предстоит заниматься: — управлять командой SMM-менеджеров, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие — координировать работу агентств, управлять бюджетом и контролировать достижение KPI — разрабатывать и корректировать стратегию сообществ и бренд-медиа МегаФона и Yota — придумывать и реализовывать новые идеи, механики, форматы вовлекающего контента и спецпроектов, которые будут становиться бенчмарками для всего рынка — курировать медийное продвижение в соцсетях, посевы в Telegram, запускать перфоманс-кампании и анализировать результаты Условия: — достойная ЗП, годовой бонус и соцпакет после испытательного срока (ДМС, система льгот и компенсация связи) — комфортный офис в центре Москвы недалеко от метро Новослободская/Маяковская — график 5:2 с 9:30 до 18:15 (фуллтайм с 1 днём удалёнки в неделю) — плотное кросс-функциональное взаимодействие и возможность оценивать вклад своей работы в общие результаты бизнеса — драйвовый молодой коллектив с сильной экспертизой и амбициями Резюме, портфолио (обязательно) и короткий рассказ о себе присылайте на maxim.kirichenko@megafon.ru с пометкой от Амира Саракова Поделитесь с теми, кто сейчас в поиске 🔥 #ПодборкаSMM@amirsarakov

Сегодня посетил офис Яндекса в Башне Око. Там обитают все подразделения команды Яндекс Go, то есть те сервисы, которые вы видите внутри супераппа: Драйв, Такси, Самокаты, Бери заряд и другие 🚀 #офисы@amirsarakov Кажется, у меня новый фаворит среди офисов по количеству интерактивных зон и вайбу. Простите, коллеги из Сбера и Т, но тут точно офис‑мечта зумера (и миллениала). На этаже есть кабинет психотерапевта и общего врача, и, что круто, люди реально этим пользуются. Видел своими глазами Большое спасибо за гостеприимство моей коллеге по #Forbes30до30 Александре Мурзиной В составе команды AI Marvel она трансформирует бизнес‑направления Яндекса, внедряя AI и ML‑решения в ключевые процессы компании. До этого руководила отделом перспективных технологий в Positive Technologies, выпускница Томского государственного университета Саша будет полезна своим консалтингом владельцам бизнеса, которые хотят внедрять ИИ и следить за безопасностью #community@amirsarakov

Срочная вакансия в сфере финансов и инвестиций: Менеджер в операционный блок Росвексель (ПСБ / А7) Росвексель - это цифровая платформа с государственным участием для покупки золота Команда в поиске профессионала, который будет проектировать и совершенствовать операционные процессы Чем предстоит заниматься: — выстраивать системные взаимоотношения с ключевыми контрагентами — управлять проектами по автоматизации и оптимизации операционных потоков — обеспечивать экспертную поддержку сейлз-команды в нестандартных сделках — участвовать в разработке новых продуктов #ПодборкаФинансы@amirsarakov Ключевые компетенции: — умение находить нестандартные решения для нетиповых задач — навык проектирования процессов «от идеи до внедрения» с полной ответственностью за результат — способность работать автономно, доводить дела до результата без необходимости «ручного» контроля 📩 Откликаться и направлять резюме можно напрямую @sophie_khamitova 📎 Поделитесь с коллегами, кто в поиске нового вызова. Сохраните пост, чтобы не потерять контакты

Резюме стало на треть больше, а вакансий — на 19% меньше. Но подбор при этом не упростился, а усложнился Мы в SuperJob подвели итоги I полугодия 2026 на рынке труда, и цифры получились неочевидные 👇 За год вакансий стало меньше на 19%, а резюме — больше на 33%. За 2 года разрыв ещё заметнее: -28% к +50% Казалось бы, при таком раскладе искать людей должно быть проще. Но 43% эйчаров говорят, что в 2026 нанимать сложнее, чем годом ранее, и только 11% — что легче Почему так? Дело не в дефиците резюме, а в несовпадении спроса и предложения Работодатели ищут квалифицированных специалистов в основном с опытом от года до 3 лет — таких вакансий 52% А на рынке труда 40% резюме — от опытных со стажем от 6 лет. При этом вакансий для них — всего 1% Получается разрыв: массово нужны специалисты среднего уровня, а рынок переполнен теми, кто уже перерос эту планку и хочет соответствующую зарплату. Поэтому в отказах соискатели всё чаще слышат, что они overqualified Зарплаты растут, но зачастую медленнее инфляции IT: +3,9% за год — при инфляции 4,66–5,31% А вот инженеры в промышленности и медперсонал ещё держат темп в районе +9–10% При этом рынок труда спокоен, паники нет Массовые сокращения проводят только 1% компаний. Большинство (52%) вместо найма готовых специалистов со стороны предпочитают доращивать своих Ещё один сдвиг — школьники стали чаще выбирать инженерные и врачебные специальности вместо IT, который два года подряд был в топе #Аналитика@amirsarakov Как думаете, в вашей сфере сейчас проще искать работу или сложнее, чем год назад? 🔥 — проще 🤔 — так же 💔 — сложнее

Нашли работодателя: сервис SuperJob продал 80% «Энергоинвесту» АО «Энергоинвест» увеличило долю в SuperJob с 20% до 80%. Основатель платформы Алексей Захаров вышел из бизнеса еще в мае 2025 года — за год до сделки. Эксперты по-разному оценивают стоимость бизнеса: от 100 млн до 1,2 млрд рублей. Источник Forbes, участвовавший в сделке, подтвердил, что классическая модель оценки не использовалась, и посоветовал «добавить к рыночной оценке ноль справа». Инвестиции компания направит на развитие технологической платформы и продуктовых решений, сообщила пресс-служба SuperJob. Подробности на сайте 📸: Офис SuperJob (Фото DR)

#Инвестиции@amirsarakov