Федотов

Опа или с "Ж" Снова думал а по позиции Data Scientist и Data Analyst по позиции Junior — перегрев 16,6 резюме на место Поэтому ⬇️ 2-я новая бизнес-роль (бэллэтляр, сукэнлар) AI продакт менеджер — специалист, отвечающий за создание, развитие и успешную реализацию продуктов, где искусственный интеллект является ключевым элементом ценности. ⠀ 1️⃣ Что надо знать: ☘️ принципы работы с AI-продуктами, ML/LLM-решениями или автоматизацией бизнес-процессов ☘️ прохождения полного цикла: от проблемы и гипотезы до внедрения и измерения результата ☘️ навыки разбора сложных и неструктурированных бизнес-процессов ☘️ навыки проведения интервью, исследования потребности пользователей и проверки продуктовых гипотезы ☘️ обладать способностью превращать запрос бизнеса в первую рабочую версию решения, требования, список задач и измеримый результат ☘️ считать и защищать бизнес-эффект 2️⃣ Что важно понимать: ☘️принципы работы LLM ☘️устройство AI-агентов и агентных сценариев ☘️векторные представления данных и векторный поиск ☘️проектирование запросов к языковым моделям ☘️подключение внешних инструментов и вызов функций ☘️API-интеграции ☘️REST API, вебхуки и JSON ☘️требования к данным, информационной безопасности и персональным данным ☘️отличие прототипа от устойчивого промышленного решения 3️⃣ Будет плюсом: ☘️ понимание SaaS, корпоративных продуктах или решениях для крупного бизнеса ☘️ понимание автоматизации внутренних процессов ☘️ создания RAG-систем, корпоративных баз знаний, AI-помощников или AI-агентов ☘️ базовое знание Python, SQL или опыт работы с API Федотов Короче можно в длинную раскатать от IThub Колледж до IThub University P.S. Это могли бы быть мы, но Александр Дьяков не читает Телеграм😂😂😂

WOW!!! я записал кругляш @Tehhii на твой вопрос

❗️Я придумал❗️ Как всегда не по ФГОС Да простит меня 304-й со всеми татарскими словами😂😂😂 ⠀ Две новые бизнес-роли (востребованы пипец) 1️⃣ Продуктовый аналитик — специалист, помогающий компании принимать решения на основе данных, чтобы улучшать цифровой продукт. Иван, думать надо быстро, сделаем джунов, потом всю группу в IThub University ⠀ ⠀ Чем будут заниматься на работе: ☘️ проводить и анализировать A/B-тесты и эксперименты ☘️ исследовать поведение пользователей, находить проблемы и точки роста ☘️ выстраивать системы метрик и анализировать продуктовые гипотезы ☘️ участвовать в формировании и приоритизации продуктовых планов ☘️ строить информативные визуализации данных ⠀ Хорошо бы, чтобы понимали: Базы данных: Greenplum, Hadoop, Hive, ClickHouse, S3, Spark Анализ данных: SQL, Python Визуализацию данных Управление задачами: Jira ⠀ ➕ математическая статистика и теория вероятностей ➕ Git ➕ знание методов машинного обучения Федотов Завтра — кругляш Послезавтра — про вторую бизнес-роль

"Культурный код" или про бабки ⠀ По данным многочисленных опросов (куда же без опросов), 55% работодателей готовы платить зумерам выше рынка — в среднем прибавляют 5–10 тысяч рублей к окладу. Не потому, что они «жалостливые». А потому что видят отдачу. 28% руководителей называют сильной стороной зумеров нестандартность мышления, 27% — повышенную мотивацию, 26% — способность быстро осваивать новое, 25% — свежий взгляд на процессы. Главное правильно эти навыки использовать 🧐🧐🧐 Полностью статья на VC.ru

В каждой шутке есть доля ... Пятница же ⠀ 10 скрытых приёмов, которые делают тебя опасным (здюкам на заметку): ⠀ ☘️садись рядом с руководителем на встречах ☘️жуй жвачку перед чем-то важным ☘️много молчи, особенно когда кто-то говорит ☘️говори "МЫ" вместо "Я" ☘️контролируй свои эмоции на лице ☘️говори медленнее, чем все остальные ☘️всегда уверенный зрительный контакт ☘️после первой фразы всегда делай паузу (позволь тишине заставить других чувствовать дискомфорт) ☘️задавай больше вопросов, чем отвечаешь ☘️уходи первым P.S. перечитай пункт № 9 — это может спасти тебе жизнь😁

Июль 2026, скоро август ⠀ Кажется наступает back to 90-е Как говорит одна моя знакомая⠀ Цитата: Время консультаций по резюме и ботов на эту тему — это уже "развод". Сейчас все начинают понимать, что работают связи и покупка мест (что бы это не значило☘️). ⠀ По сути продаются рабочие места для старта и приоритетное рассмотрение кандидата. А на вершине — "живой" собес с HR. ⠀ Поэтому всем фанатам ☘️ говорю: Зарплата устраивает, не бьют на работе, не сокращают — сиди на жопе ровно. Не стоит рыпаться. Расширяй нетворкинг — связи наше всё. Ну чё, кто тут попал на работу через связи? Кто не боится об этом сказать в комментариях?

Эпоха «джунов с улицы» кончилась. И это нормально ☘️ Ещё года два назад всё было просто: прошел курсы, слепил пет-проект на коленке, месяц пошлёпал отклики — и ты в IT. Компании хватали всех, кто умеет включать компьютер, с надеждой: «А вдруг выгорит?» 2026 год спустил нас с небес на землю. Полностью статья на VC.ru

ЧМ по футболу 2026 104 матча Я посмотрел 71 матч В финале не болел ни за кого, вернее точно не болел за Аргентину☘️ ⠀ Просто смотрел футбол ⠀ Факт: В дни ЧМ по футболу всегда резко увеличивается численность экспертов по футболу. ⠀ ☘️Интересный факт № 1 от Федотов: ⠀ 2010 ЧМ. Матч открытия: ЮАР—Мексика, 11 июля Статус Испании — действующий чемпион Европы Сенсация: Испания в 1-ом матче проигрывает Швейцарии (1:0), не забив В группе обыграна сборная Чили (гл. тренер Марсело Бьелса). В 1/8 обыграны португальцы с Криштиану Роналду В 1/2 обыграна самая атакующая команда — Германия В сборной Испании — 8 футболистов "Барселоны" "Барса" — действующий чемпион Испании "Реал" (вечный соперник) только что возглавил Жозе "Особенный" Моуриньо В финале Испания выиграла 1:0, гол забит во втором экстра-тайме игроком "Барселоны" ⠀ ☘️Интересный факт № 2 от Федотов: ⠀ 2026 ЧМ. Матч открытия: Мексика—ЮАР, 11 июля Статус Испании — действующий чемпион Европы Сенсация: Испания в 1-ом матче играет вничью с Кабо-Верде (0:0), не забив В группе обыграна сборная Уругвай (гл. тренер Марсело Бьелса). В 1/8 обыграны португальцы с Криштиану Роналду В 1/2 обыграна самая атакующая команда — Франция В сборной Испании — 8 футболистов "Барселоны" "Барса" — действующий чемпион Испании "Реал" (вечный соперник) только что возглавил Жозе "Особенный" Моуриньо В финале Испания выиграла 1:0, гол забит во втором экстра-тайме игроком "Барселоны" ⠀ Вот такая вот хреня😏 Пу-пу-пу

Пилю контент☘️ ⠀ Всё просто! Нужны ваши вопросы, на которые отвечу в роликах☘️ Спрашивайте, а я буду отвечать P.S. есть ли жизнь на Марсе — не знаю

Код напиши сам сначала. ⠀ На днях встречался с партнером. В этой компании уже работают многие джуны, которых я туда трудоустроил. ⠀ Запрос: Дай гошника, даже не миддла. Джуна, но хорошего. Попросил в одном известном колледже, ну чтоб не стыдно было. (Р-репутация). ⠀ Прислали 2 резюме, лучшие — говорят. Посмотрел ссылки на гит нет ни в одном, ни в другом. Попросил добавить. Добавили. ⠀ И вот Оля говорит: ⠀ Федотов, слушай. Мы сейчас смотрим резюме, а там проекты написаны сразу с ИИ-шкой, везде одно и то же. Реально оценить уровень человека невозможно. Все пишут одно и то же. А в деле — пустота. ⠀ Я задумался. ⠀ Проблема, все стали писать, творить с использованием ИИ. Учить так стали. Ну come on ИИ — это инструмент. Как молоток. Молоток не делает тебя строителем. Нейросеть не делает тебя программистом. ⠀ Но в резюме сейчас у всех: ☘️«Опыт работы с ChatGPT — 2 года» ☘️«Использовал нейросети для написания кода» ☘️«Автоматизировал рутину с помощью AI» ⠀ И это всё. Без конкретики. Без проектов. Без кода, который ты реально написал сам. ⠀ А поставьте себя на место работодателя. Все резюме — как под копирку. Как вычленить того, кто реально умеет думать, а не только «промптить»? ⠀ Научись писать код сам. Хоть как. Криво. Косо. С багами. Но сам. ИИ потом, как upgrade. Потому что: ⚡️ИИ напишет за тебя, но не научит думать. ⚡️ИИ сгенерирует решение, но не объяснит, почему оно работает. ⚡️ИИ ускорит рутину, но не заменит понимание архитектуры. ⠀ Вот и Оля, как работодатель подтверждает этот тренд. Компании проверяют не диплом и даже не опыт с ИИ, а реальные задачи: «напиши код, реши алгоритм, объясни логику». ⠀ Факты VS Эмоции ⠀ Курсы, которые учат только инструментам, умирают. Работодатели больше не платят за умение пользоваться ChatGPT. Они платят за умение решать задачи — самостоятельно, с головой, без подсказок. Вернее нанимают джунчика на MVP, тот быстрый, довольный, практически король вечеринки, весь в гпт и клоде. И вот MVP утвердили, надо кодить, нужно девопсить. Надо в прод. И джунчику говорят: ты красавчик, нам понравился, будет еще проект — позовём. Пу-пу-пу. Поматросили и бросили. Добро пожаловать в депрессию и к психологам, бл. ⠀ Поэтому, в 88-й раз: Пишите код сначала сами. Пусть криво. Пусть медленно. Но сами. В резюме — не про ИИ, а про проекты. И покажите код. Учитесь объяснять свое решение (спросят точно). Важно не только то, что ты сделал, но и как ты думаешь. А это проверяется только в живом диалоге. Не ссыте ошибаться. Лучше кривой, но свой код, чем сгенерированный. Потому что ошибки учат. А нейросеть — просто выдает результат. ⠀ Федотов: и вот тогда — ты будешь тем, кого ищут. А не тем, кто просто умеет промптить. Вот такая вот хреня

Большинство тимлидов стали лидами зря Философски однако☘️ На подумать ⠀ Не всем надо становиться руководителями🤨 ⠀ Очень много кажется. ☘️Работаешь, работаешь, растешь, растешь и кажется🤔 твой уровень экспертности уже на пределе — и вот на тебе пять человек, теперь ты лид. И вроде как это награда, и единственный правильный путь. ⠀ Но вот что важно. ☘️Управление командой - это не повышение. Это смена профессии. И чем выше растешь, тем больше управленческих навыков тебе потребуется и тем меньше ты будешь погружаться в рутинные задачи, где ты был экспертом. Кажется🤔 здесь главное слово «был». ⠀ Быть сильным проджектом и быть сильным руководителем проджектов - это разные работы и разные удовольствия. Проджект кайфует от задачи. От того, что докопался, разобрался, сделал красиво или правильно. А лид кайфует от другого - от того, что результат пришёл чужими руками. — (с) Федотов ⠀ Но ведь кажется🤔 можно этого не хотеть. Можно не хотеть всю жизнь копаться в своих реакциях ради того, чтобы быть руководителем. Это не хорошо и не плохо, просто так есть. — (с) Федотов ⠀ Сильный проджект часто дороже, нужнее и счастливее среднего замученного лида, который пошёл вверх, потому что «так положено», и теперь не делает толком ни своё, ни чужое. Так что расти вверх — это один из путей, а не единственный. Можно быть отличным экспертом и не трогать управление вообще. Потому что — что? Потому что — противопоказано🤨 P.S. вот такая вот хреня

25/26 Done Как хорошо же. Тишина. И цвет Pop Up наконец-то правильный. И фотки 💥 И все красивые unbelievably P.S. Надеюсь избавились от Храловича (хотя это вряд ли) ☘️всем удачи, ну а кому надо и мужика богатого