A
ArchiLeaks
описание
Место, где открыто говорят о жизни в архитектуре и девелопменте. Публикуем реальные, анонимные истории сотрудников, чтобы сделать условия для них лучше, а рынок — прозрачнее! Вопросики? Пишите @katecanella
337
подписчиков
Охват к подписчикам
190,8%
ERR
Реакции к просмотрам
3,56%
435 на 19 постов
Пересылки к просмотрам
1,39%
170
Постов в день
0,0
всего 19
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 10 авг.В какой компании ты работаешь? IND Кто ты по специальности? Специальность не указана Сколько ты зарабатываешь? 130 000 В компании есть премии? Да, есть премии к новому году в размере оклада. Как у других — не могу сказать. В компании есть корпоративные бонусы? ДМС нет, и это большой минус. Есть клубы по интересам, психолог раз в неделю, но очень трудно записаться, и иногда между сессиями может пройти месяц. Плюс нет гарантий, что он не сливает информацию руководству. Могут отправить на обучение. Сколько лет ты в профессии? 6 лет Сколько лет ты в этой компании? 1 год В компании есть возможности для карьерного роста? Да Какой у тебя график работы? Офис Ты перерабатываешь? Да Если ты перерабатываешь, как ты думаешь, почему так получается? Объем работы слишком большой, невозможно все успеть в рабочее время. Коллеги и руководство считают нормой писать в нерабочее время. Попытка отстоять личные границы провалилась. Расскажи, как проходит твой рабочий день. Начало работы плавающее, но всегда нужно быть на связи. Еженедельные регулярные встречи с отделом, постоянные созвоны с заказчиками. Как ты в целом оцениваешь компанию, в которой работаешь? Плохо Что тебе больше всего нравится в компании? Коллектив А что нравится меньше всего? Руководство. Очень неприятные люди с завышенной самооценкой. К основной части сотрудников относятся как к расходному материалу. Есть группа сотрудников, которых они считают равными себе, остальные — так, проходной вариант. В офисе очень тесно, и постоянно не работает половина кондиционеров, из-за чего в офисе душно и порой невозможно работать. Их пытаются чинить, но что-то вечно не получается. Насколько я знаю, гендиректор просто жадничает и не выделяет денег на нормальный ремонт от нормальных специалистов, ставят условные заплатки. Большая текучка: за время моей работы довольно много людей увольняли одним днем, но вроде с компенсацией. Оцени компанию по шкале от 0 до 10. 3 ❗️Оставить отзыв о работе — здесь ❗️Поделиться опытом собеседования — здесь11,78%
- 20 мар.Работа затянула, но я исправлюсь, и в понедельник вас будет ждать новый отзыв! И да, если что, мы никуда не переезжаем, и я не буду звать вас на старт эволюции — в эти Максы, ВКшки и Одноклассники. Нам и тут хорошо, да? ❤️7,73%
- 6 авг.Мои «майские» немного затянулись...😬 Работа, спорт и получение второго образования не оставили мне шанса. За это время разные бюро навалили разного кринжа (тут можно целый дайджест собрать), но пока о другом — о моем годе в бигтехе. Вот так время летит, мда... Я, конечно, почти сразу поняла, что на своем месте. Коллеженьки, задачи, условия работы — мне нравилось всё. Единственное, чего мне не хватало, — это стальных яиц, чтобы отстаивать свои решения, границы и соблюдать тот самый work-life balance. Но потихоньку, помаленьку они отросли. Спустя год могу сказать, что работы было проделано немерено и я собой довольна (а довольна я бываю редко). Невероятно приятно получать такие сообщения от руководителя целого направления. А еще за этот год я поняла свой главный хард-скилл — выстраивание процессов и наведение порядка. Кажется, это то, что у меня получается лучше всего) А теперь ваша очередь, а то расслабились! Самое время оставить отзывы о работе или собеседованиях, кажется, мы все по ним соскучились😁 ❗️Оставить отзыв о работе — здесь ❗️Поделиться опытом собеседования — здесь6,76%
- 24 февр.Весна близко... Нескончаемые метафоры автора про жопу наконец эволюционировали в сиськи! Отдельный респект за искренность и самоиронию. Не каждый готов так смело сравнить состояние своей компании с увядающими сиськами😁4,55%
- 31 мар.без подписи4,43%
- 3 мар.В какой компании ты работаешь? Юнипро Кто ты по специальности? Ведущий архитектор Сколько ты зарабатываешь? 140 000 В компании есть премии? При приёме на работу HR говорила, что новогодняя премия (только новогодняя премия в компании и существует, больше премий нет) — это половина зарплаты. Оказалось, что это лишь треть зарплаты. Также было враньё про индексацию на 10% и более, по итогу индексация была на 3,5%. В компании есть корпоративные бонусы? Есть ДМС, но с определёнными условиями. Про обучение компания только говорит, но по сути с трудом покупает курсы. Руководитель обязательно акцентирует внимание, если компания за год осилила приобрести один курс на одного сотрудника. Сколько лет ты в профессии? 1–3 года Сколько лет ты в этой компании? Не разглашаю данную информацию, уже в компании не работаю. В компании есть возможности для карьерного роста? Да Какой у тебя график работы? Офис Ты перерабатываешь? Нет Расскажи, как проходит твой рабочий день. Начинать работу нужно строго до 10:15, не позже, так как есть система подсчёта времени «Крокотайм». При опоздании на 5 минут руководство обязательно звонит сотруднику и узнаёт, где же он. Обед строго с 13 до 14, на 5 минут в том числе опаздывать нельзя. Руководство стремится к тому, чтобы сотрудник работал полные 8 часов, что, конечно же, полный бред, в особенности если нужно что-либо уточнить у ГАПа, например. По задачам всё стандартно, как и у всех генпроектировщиков. Как ты в целом оцениваешь компанию, в которой работаешь? Плохо Что тебе больше всего нравится в компании? Лично мне мало что нравилось, наверное, в компании неплохие проекты, на этом всё. Мой совет: если хотите к генпроектировщику, то Юнипро точно не та компания, куда стоит идти. А что нравится меньше всего? Архитектурный отдел зависит от настроения одного человека, сидит изолированно, как в аквариуме. Когда увольняешься, все прекрасно знают почему. К тому же в компании куча должностей, которые придуманы из воздуха, например, «заместитель главного архитектора проектов». Ещё компания не слушает своих сотрудников: вы можете сто раз жаловаться на неудобные условия работы, и вас скорее уволят, чем банально пересадят с одного места на другое. Атмосфера в компании напряжённая, постоянные сплетни, руководство придумывает сплетни и плетёт интриги. Сам коллектив хороший, специалисты вполне компетентные, но присутствуют сотрудники, которые докладывают руководству на своих же коллег, даже если они неверно понимают информацию. Что касается контроля, он в данной компании переходит все границы: система «Крокотайма» настроена так, что видно, кому пишешь в телеграм, руководство архитектурного отдела отслеживает «Крокотайм» каждый день. В других же отделах всё нормально, люди не жалуются и руководители адекватные, но в архитектурном — полный дурдом. Также архитекторам запрещено взаимодействовать с отделом КР, любое взаимодействие — через ГАПа. Ещё в компании нужно отрабатывать «долги», которые считывает крокотайм, то есть если несколько дней вы больше, чем обычно, пили кофе, то будьте готовы отработать час в конце недели. Оцени компанию по шкале от 0 до 10. 1 ❗️Оставить отзыв о работе — здесь ❗️Поделиться опытом собеседования — здесь4,33%
- 3 мар.Ммм, корпкультура «с завода»... Сам мониторинг — нормальный инструмент. Вопрос в том, как он внедрён. Условно, если твою активность отслеживают во внерабочее время, ты не подписывал соглашение на использование системы мониторинга или компания не соблюдает хранение персональных данных, компанию можно неплохо так нагнуть за нарушения в сфере персональных данных. Но, судя по отзыву, руководство дорвалось до технологий и теперь пытается понять, кто из сотрудников больше всех хуесосит их в телеге 😁4,31%
- 22 апр.Иногда лучше просто не писать Если у вас нет ресурса принимать стажёров так, как это обычно делается в нормальной рабочей среде — с оборудованным местом и хотя бы минимальным вознаграждением — возможно, ничего не анонсировать было бы более изящным решением. А так получается клоунская любопытная конструкция: сначала человек тратит время на тестовое творческое задание, потом приходит поработать бесплатно, со своим ноутбуком — и всё это под соусом «у нас стажеры не работают, они учатся», ну-ну... Ну что ребят, хотите на такую стажировку?🤡3,97%
- 10 мар.Вакансия — абьюзер. Интересно, сколько архитекторов со стокгольмским синдромом откликнутся на неё?😁3,48%
- 3 апр.От градуса пафоса в этом сообщении у вас должна вскипеть голова, конечно же. А вы о чём подумали?😁 «Мы пересмотрели формат», «НЕЗАВИСИМОЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПРИГЛАШЕНИЕ», «команда свяжется с наиболее интересными»… А теперь перевод на человеческий: вы всё так же отправляете портфолио на почту, а бюро всё так же выбирает тех, кто им больше нравится. Рубен, прости за плохие новости, но никакого революционного формата не случилось😁3,16%
- 1 апр.В какой компании ты работаешь? ПИК Кто ты по специальности? Архитектор Сколько ты зарабатываешь? 100 000 В компании есть премии? Да. Раз в год премия, если доработаешь) В компании есть корпоративные бонусы? Да Сколько лет ты в профессии? 6 лет Сколько лет ты в этой компании? 8 месяцев В компании есть возможности для карьерного роста? Да Какой у тебя график работы? Удалённо Ты перерабатываешь? Да Если ты перерабатываешь, как ты думаешь, почему так получается? Перерабатываешь в связи с тем, что рабочие часы считаются через CrocoTime. Чуть отвлёкся, говорил по телефону с коллегой даже по работе, сходил в туалет, почитал нормативку, налил чай... всё это идёт не в счёт, и сидишь, иногда даже тупо кликаешь мышкой без работы, чтобы часы догнать. В итоге — переработки. Расскажи, как проходит твой рабочий день? Удалённо. Рабочие часы обговариваешь со своим руководителем, но бывало такое, что я работал в графике с 9 до 18, а мне начинал писать руководитель с проверкой чертежей после 20 часов и требованием внести корректировки в оформление. Это ещё на этапе испытательного срока, правда. Внести, может, и можно было, но я находился уже далеко от дома. Просто не повезло с командой, там не везде так. Как ты в целом оцениваешь компанию, в которой работаешь? Хорошо Что тебе больше всего нравится в компании? Зарплата вовремя (официальная) и хорошие премии А что нравится меньше всего? Добывать время для работы. Помимо CrocoTime, ещё надо, чтобы тебе начислили рабочие часы на задачу. И CrocoTime сам по себе — плохая программа. В офисе тоже люди ходят в туалет и пьют кофе, но это не вызывает ни у кого нервной зависимости, что надо кликать мышкой, бежать к компу. Не работаю там уже год, ни о чём не жалею. Такой опыт — тоже опыт. Многим там даже нравится. Оцени компанию по шкале от 0 до 10. 7 ❗️Оставить отзыв о работе — здесь ❗️Поделиться опытом собеседования — здесь3,01%
- 24 февр.Мысли пальцем на прогулке: теория старения бренда Т+Т Architects (для всех, кто считает нас Ти плюс Ти)2,94%