🌏بازتاب🌏

‍ 📌هشدار بازنشستگان: شستا سرمایه بین‌نسلی است؛ نه راهکار جبران کسری‌های مقطعی 🔻 احسان خیری، فعال بازنشستگان تامین اجتماعی 🟣👈صبر و نجابت میلیون‌ها کارگر، بازنشسته، مستمری‌بگیر و بیمه‌شده را آزمایش نکنید. 🟣👈خطاب به دولت محترم، نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی، سازمان برنامه و بودجه، اعضای محترم هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و مدیران این سازمان باید یادآور شد که شستا ارث پدری هیچ دولت، هیچ نماینده مجلس و هیچ مدیری در سازمان تأمین اجتماعی نیست که هر زمان با کمبود منابع مواجه شدند، نسخه فروش و واگذاری آن را بپیچند. 🟣👈شستا با حق بیمه کارگران و بیمه‌شدگان شکل گرفته و متعلق به میلیون‌ها بیمه‌شده و بازنشسته‌ای است که سال‌ها از دستمزد خود برای پایداری این صندوق و آینده خود هزینه کرده‌اند. 🟣👈اگر امروز سازمان تأمین اجتماعی با مشکلات منابع و نقدینگی روبه‌روست، راه‌حل، فروش و واگذاری سرمایه‌های بین‌نسلی نیست. فروش دارایی‌ها شاید در کوتاه‌مدت بخشی از فشارهای مالی را کاهش دهد، اما در بلندمدت منابع پایدار صندوق را تضعیف کرده و امنیت آینده میلیون‌ها نفر را با خطر جدی مواجه خواهد کرد. 🟣👈اگر برخی شرکت‌های شستا با کاهش سودآوری یا زیان مواجه هستند، راهکار آن اصلاح ساختار مدیریتی، افزایش شفافیت، مقابله با سوءمدیریت، جلوگیری از تصمیمات غیرکارشناسی و استفاده از مدیران متخصص، پاکدست، پاسخگو و کارآمد است؛ نه فروش سرمایه بیمه‌شدگان. 🟣👈هنر مدیریت، فروش سرمایه‌ها نیست؛ هنر مدیریت، حفظ، توسعه و سودآور کردن دارایی‌های متعلق به مردم است. 🟣👈اگر دولت و مجلس واقعاً دغدغه حمایت از سازمان تأمین اجتماعی و جامعه کارگری و بازنشستگی را دارند، نخستین اقدام باید پرداخت بدهی‌های قانونی و انباشته دولت به این سازمان باشد؛ چرا که بخش مهمی از مشکلات امروز این صندوق، نتیجه تعهداتی است که بدون تأمین منابع به آن تحمیل شده است. 🟣👈همچنین اگر قرار است گروه‌های حمایتی مانند رانندگان، قالیبافان، کارگران ساختمانی و سایر اقشار مشابه تحت پوشش بیمه قرار گیرند، منابع مالی آن باید از محل بودجه عمومی کشور تأمین شود، نه از صندوقی که متعلق به کارگران و بازنشستگان است و منابع آن باید برای تعهدات قانونی خود هزینه شود. 🟣👈ما اعلام می‌کنیم با هر تصمیمی که منافع بلندمدت بیمه‌شدگان، کارگران، بازنشستگان و مستمری‌بگیران را به خطر اندازد، قاطعانه مخالفیم و از همه ظرفیت‌های قانونی و مدنی برای صیانت از این سرمایه بین‌نسلی استفاده خواهیم کرد. 🟣👈شستا امانتی در دست مدیران است، نه دارایی قابل معامله برای جبران کسری‌های مقطعی. 🟣👈آینده تأمین اجتماعی را نمی‌توان با فروش سرمایه‌های نسل امروز و فردا تأمین کرد. انتظار میلیون‌ها بیمه‌شده و بازنشسته، حفظ، تقویت، توسعه و مدیریت صحیح این سرمایه‌هاست؛ نه کوچک کردن آنها منبع عصرخبر👇 https://asrkhabar.com/?p=798364 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

تامین اجتماعی، فاصله از «تصمیم» تا «اجرا» منبع عصر خبر👇 https://share.google/eIcte7Sputy2jDyB2 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

⭕️ استقبال مجلس از مدیریت جدید تأمین اجتماعی؛ تأکید بر واگذاری عادلانه شرکت‌های دولتی و حل مشکلات کارگران 🔰 عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: اولین اولویت سازمان تامین اجتماعی در دوره مدیریت جدید باید واگذاری شرکت‌های دولتی با قیمتی عادلانه باشد. 🔹 بیت‌الله عبداللهی عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی، با اشاره به اولویت‌های پیش روی سازمان تامین اجتماعی گفت: اولین کار مدیرعامل جدید سازمان تامین اجتماعی باید این باشد که شرکت‌های دولتی را واگذار کند؛ البته به قیمتی عادلانه، نه اینکه اموال مردم را با قیمت پایین واگذار کنند لذا در ابتدا باید شرکت‌ها را جمع‌وجور کند. 🔹 نماینده مردم اهر و هریس در مجلس در ادامه با تاکید بر اینکه ماهیت ایجاد سازمان تامین اجتماعی خدمت به مردم است، اظهار کرد: بعد از آن، سازمان تامین اجتماعی بیشتر باید قشر ضعیف و کارگر را مدنظر داشته باشد، نه اینکه مثلاً شرکت‌های زیان‌ده را نگه داریم و بعد بیاییم بیمه کارگران را قطع کنیم. 🔹 این نماینده مجلس با بیان اینکه متاسفانه سازمان تامین اجتماعی فقط اسم تامین اجتماعی را تا به امروز داشته است، تصریح کرد: کارگران ساختمانی، قالیبافان و همه قشر‌های ضعیف باید تحت حمایت سازمان تامین اجتماعی قرار بگیرند. باید کاری کنیم که خود تأمین اجتماعی از شرکت‌های خودش کم کند و سازمان را جمع‌وجور کند. 🔹 عبداللهی در ادامه تاکید کرد: باید در مدیریت جدید افرادی که واقعاً می‌فهمند و توانایی بیشتری دارند، در این سازمان مورد استفاده قرار گیرد؛ نه اینکه افراد برای گرفتن حقوق و مزایای بیشتر به سازمان تامین اجتماعی منتقل شوند. امروز اکثر کارکنان دولت خواستار انتقال به این سازمان هستند. اولویت اول باید حل کردن معضل این شرکت‌ها باشد. آقای محمدی باید این کار را انجام دهد و باید بر این شرکت‌ها غلبه کرد. 🔹 عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس ضمن آرزوی موفقیت برای مدیرعامل جدید این سازمان گفت: آقای محمدی دارای سابقه در سازمان فنی و حرفه‌ای بوده و امیدوار هستیم با آمدن وی در سازمان تامین اجتماعی تغییر و تحول ایجاد شود و ما نیز از رئیس جدید سازمان تامین اجتماعی حمایت خواهیم کرد. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

⚖️ پاسخ جامعه بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی به یادداشت خداحافظی دکتر مصطفی سالاری ‌ جناب آقای دکتر مصطفی سالاری با سلام و احترام؛ ‌ یادداشت خداحافظی و طلب حلالیت جنابعالی از جامعه کارگری، بازنشستگان و بیمه‌شدگان را مطالعه کردیم ابتدا، لازم است صادقانه یادآور شویم که بسیاری از بازنشستگان، دوره نخست مدیریت شما را با رضایتی نسبی به یاد دارند و امیدوار بودند در دوره دوم نیز همان رویکردِ حمایتی تداوم یابد. ‌ اما متأسفانه، از نگاه بخش قابل توجهی از جامعه بازنشستگان، در دوره اخیر تصمیماتی اتخاذ شد که آثار آن مستقیماً بر سفره معیشت و قدرت خرید این قشر زحمتکش اثر گذاشت. مواردی نظیر: ✅ کسر سهم ۵۰ درصدی بیمه تکمیلی در شرایط سخت اقتصادی؛ ✅ حذف ۷۱۶ هزار تومانی قدرت خرید و قطع حق اولاد و عائله‌مندی بازماندگان؛ ✅ عدم افزایش مزایای معیشتی و جنبی (حق مسکن، کمک‌معیشت و...) در برابر تورم افسارگسیخته؛ ✅ و اجرای ناقص و نامتناسب متناسب‌سازی سال ۱۴۰۵ که با انتظارات قانونی فاصله داشت. ‌ علاوه بر این، گلایه‌های جدی در خصوص عدم اجرای شفاف و دقیق ماده ۵۴ و ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، همچنان به عنوان زخم‌های باز این سازمان بر جای مانده است. ‌ جناب دکتر سالاری؛ شما امروز طلب حلالیت کرده‌اید. اما باید عرض کنیم که برای بازنشسته‌ای که فشار معیشتی و کاهش قدرت خرید را با تمام وجود لمس کرده، «صرفِ طلب حلالیت» کفایت نمی‌کند. اگرچه اکنون مسئولیت شما به پایان رسیده و انتظار جبرانی اجرایی نمی‌رود، اما امیدواریم این تجربه تلخ، درس عبرتی برای مدیران آینده باشد تا هرگز تصمیماتی را نگیرند که نتیجه‌اش کاهش کیفیت زندگی میلیون‌ها انسان باشد. ‌ در همین راستا، نگاه ما اکنون به مدیریت جدید است: برای جناب آقای غلامحسین محمدی، سرپرست جدید سازمان تأمین اجتماعی، آرزوی موفقیت داریم. انتظار داریم ایشان با بررسی دقیق عملکرد گذشته، گام‌های جدی برای جبران کاستی‌ها بردارند. ‌ مطالبات ما از مدیریت جدید صریح و قانونی است: ۱. اجرای صحیح و شفاف ماده ۵۴ و ۹۶ قانون تأمین اجتماعی. ۲. متناسب‌سازی واقعی حقوق و حفظ قدرت خرید بازنشستگان. ۳. بازنگری در مزایای معیشتی و جبران خسارات مالی وارد شده. ۴. برقراری ارتباط مستمر، صادقانه و مؤثر با کانون‌های کارگران بازنشسته در سراسر کشور. ‌ ما نه خواهان امتیاز ویژه هستیم و نه درخواستی خارج از قانون داریم؛ تنها خواست ما «اجرای قانون، حفظ کرامت انسانی و تأمین معیشتی شایسته» است. امیدواریم مدیریت جدید، اعتماد آسیب‌دیده جامعه بازنشستگان را بازسازی کرده و در عمل، گامی بلند برای بهبود وضعیت ما بردارد. ✍‌حسین حداد رئیس کانون کارگران بازنشسته استان اصفهان 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

‍ ⚖️ تخصص؛ تنها تضمین بقای سازمان تأمین اجتماعی ‌ مدیریت سازمانی با ابعاد و حساسیت‌های «تأمین اجتماعی» — که معیشت و سلامت میلیون‌ها ایرانی به آن گره خورده است — نیازمند نگاهی تخصصی، جامع و دور از هرگونه رویکردهای غیرحرفه‌ای است. ‌ امروز جامعه بازنشستگان و بیمه‌شده‌ها با نگرانی عمیقی می‌پرسند: آیا برای هدایت چنین سازمان حیاتی، تجربه در حوزه‌های اداری یا روابط عمومی کافی است؟ یا اینکه برای عبور از چالش‌های پیچیده بیمه‌ای و درمانی، حضور مدیری که «الفبای تخصصی» این حوزه را بداند، یک ضرورت است و نه یک انتخاب؟ ‌ ما بر این باوریم که «شایسته‌سالاری» نباید تنها یک شعار باشد؛ چرا که هرگونه خطا در انتخاب مدیران ارشد، هزینه‌اش را نه مسئولان، بلکه ما بازنشستگان با کاهش کیفیت خدمات و تضعیف حقوقمان خواهیم پرداخت. ‌ دغدغه ما ساده و روشن است: مدیریت سازمان تأمین اجتماعی باید در اختیار متخصصین این حوزه باشد تا سازمان، از جایگاه خود به عنوان پناهگاه بازنشستگان، پاسداری شود. ‌•┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) ایتا 👇 📎https://eitaa.com/supply2016 روبیکا👇 📎https://rubika.ir/null https://rubika.ir/kanalbaztb2016 تلگرام👇 📎https://t.me/baztab2016

یادداشت خداحافظی دکتر سالاری از همکاران، کارگران و بیمه‌شدگان، بازنشستگان و کارفرمایان سازمان تأمین اجتماعی •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

‍ 🔍 تحلیل تغییر در رأس سازمان تأمین اجتماعی؛ آغاز امید یا تکرار تاریخ؟ ‌ انتصاب جناب آقای محمدی به عنوان سرپرست سازمان، در حالی رخ داد که جامعه بازنشستگان با کوله‌باری از نارضایتی وارد این فصل جدید می‌شود. ‌ اگرچه دکتر سالاری با پشتوانه خدمات اولیه‌اش وارد دولت شد، اما در سال‌های اخیر، سازمان با بحران‌های جدی روبرو بود: ❌ بحران بیمه تکمیلی: در مراکز درمانی، نتیجه تأخیر در پرداخت فاکتورها بود که خشم بازنشستگان را برانگیخت. ❌ شوک حقوقی: عدم افزایش مزایای جانبی ۱۴۰۵ ضربه‌ای روانی به جامعه هدف وارد کرد. ❌ معضل معوقه‌ها: انتظار طولانی برای پرداخت معوقه‌ها در حالی که تورم بی‌امان در حال پیشروی بود. ‌ حالا سوال این است: آیا تغییر مدیر، راه حل مشکلات ساختاری است یا صرفاً یک جابجایی اداری برای پوشاندن بدهی‌های دولت؟ آیا جناب محمدی با تجربه‌ای که دارند، می‌توانند گره از مشکلات ۵.۲ میلیون نفر از زیرپوشان بگشایند یا ابزاری برای پیشبرد طرح‌هایی چون «تحول» در بدنه دولت باشند؟ ‌ ما منتظریم تا ببینیم این تغییر، منجر به پرداخت معوقه‌ها و تحقق وعده وزیر برای دهم شهریور می‌شود یا خیر. ‌ مصطفی آراسته مهر ✍️ ‌ •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

🔷 یادداشت خداحافظی دکتر سالاری از همکاران، کارگران و بیمه‌شدگان، بازنشستگان و کارفرمایان سازمان تأمین اجتماعی 🔶 مصطفی سالاری مدیرعامل سابق سازمان تأمین اجتماعی با انتشار یادداشت از کارکنان، جوامع کارگری، بازنشستگی، کارفرمایی و بیمه شدگان تحت پوشش سازمان خداحافظی و طلب حلالیت نمود. متن یادداشت دکتر سالاری به این شرح است: بسمه‌تعالی اکنون که پس از ۲۲ ماه مأموریت در سازمان تأمین اجتماعی که همزمان با وقوع جنگ‌های دوازده روزه و رمضان بود، با اهتمام بی‌نظیر همکاران، حمایت‌های رئیس جمهور محترم و بی‌ریا و معاون اول محترم و اندیشمند، دولت محترم و شرکای اجتماعی، نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و بالاخص رئیس محترم مجلس که یاریگر و دلسوزانه پشتیبان مأموریت‌ها بودند، امروز حدفاصل سالروز رحلت نبی اکر(ص)، شهادت امام حسن مجتبی و امام رضا (ع) بار سنگین و البته افتخارآمیز مسوولیت از دوش اینجانب برداشته شد. از همکاران گرانقدر، جوامع محترم کارگری، بازنشستگی، کارفرمایی و بیمه‌شدگان خداحافظی و طلب حلالیت می‌نمایم. سنگینی بار طرح‌های خروج از بحران ناترازی، بیمه متمرکز و شعب یکپارچه، سامانه رسیدگی به اسناد پزشکی(رسا)، پرونده سلامت الکترونیک بیمه شدگان، طرح عظیم تحول دیجیتال و خدمات غیرحضوری، اصلاحات ساختاری و چابک‌سازی و مجموعا ۳۲ برنامه ذیل طرح خروج از ناترازی و ۲۰ طرح تحول‌آفرین، در این ایام سختی‌های فراوانی برای همکاران ایجاد نمود و جنگ و حملات بی‌رحمانه دشمن نیز علی‌رغم اتحاد و مقاومت بی‌نظیر ملت عزیز و شریف، امکان خدمات شایسته، درخور و حداکثری به بازنشستگان و بیمه شدگان را محدودتر از اهداف و انتظارات آن عزیزان و اینجانب نمود؛ بنابراین از این عزیزان خداحافظی و طلب حلالیت می‌نمایم. اکنون با دغدغه مندی مشترک با شرکای اجتماعی، برای فعالیت علمی-پژوهشی به محل کار اصلی خود (بعنوان عضو هیات علمی موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی) بازگشته و در فرصت حاصله، طرح‌ها، راحکارها و اقدامات برای خروج از بحران ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و آنچه در این ۲۲ ماه بر این سازمان گذشت را محضر دلسوزان عرضه خواهم نمود. با آرزوی عزت و سربلندی برای میهن عزیز مصطفی سالاری چهارشنبه ۱۴۰۵/۵/۲۱ ‌ •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

🔔 تغییر در رأس سازمان؛ آیا تغییر در رویکرد هم اتفاق می‌افتد؟ ‌ با خبر انتصاب جناب آقای غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، وارد فصلی جدید می‌شویم. اما برای ما، «تغییر چهره‌ها» به تنهایی معنایی ندارد؛ آنچه ما به دنبالش هستیم، «تغییر در رفتار و عملکرد» سازمان است. ‌ همه ما می‌دانیم که دوران مدیریت پیشین، تجربه‌ای تلخ و خاطره‌ای ناخوشایند از بی‌توجهی و ناکارآمدی در اذهان بازنشستگان به جای گذاشت. لذا در این برهه، تبریکات تشریفاتی جای خود را به «امیدواری‌های همراه با تردید» داده‌اند. ‌ ما از مدیر جدید سازمان می‌پرسیم: آیا این تغییر مدیریت، سرآغاز راهی است برای جبران حقوق تضییع شده؟ آیا شاهد تغییر در ادبیات تعامل سازمان با کانون‌ها و بازنشستگان خواهیم بود؟ آیا عدالت معیشتی و بازنگری واقعی در مستمری‌ها، در دستور کار این مدیریت قرار دارد؟ ‌ جناب آقای محمدی عزیز، بازنشستگان ومستمریبگیران سراسر کشور، با نگاهی دقیق و هوشیارانه، عملکرد شما را زیر نظر دارند. ما نه به دنبال تبریک‌های رسمی، بلکه به دنبال «نتایج ملموس» هستیم. ‌ پیمان ما با بازنشستگان این است: هر تلاشی برای احقاق حقوق این قشر شریف را حمایت می‌کنیم و در برابر هر تکرار از اشتباهات گذشته، با صلابت و قاطعیت می‌ایستیم. ‌ ما منتظر اولین گام‌های عملی شما برای بازگشت کرامت بازنشستگان هستیم. ‌ با احترام، مصطفی آراسته مهر ✍️ کانال خبری بازتاب •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

‍ ⭕️ غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد 🔰 با حکم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد. 🔹 در حکم انتصاب ایشان آمده است: «نظر به مراتب تعهد، تخصص، شایستگی‌ها و تجارب ارزشمند جنابعالی، به استناد بند (ج) ماده واحدۀ «قانون اصلاح مادۀ (۱۱۳) قانون مدیریت خدمات کشوری» و تبصرۀ (۱) مادۀ (۱۴) اساسنامۀ صندوق تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۹) به موجب این حکم، به عنوان «سرپرست سازمان تأمین اجتماعی» منصوب می‌شوید. توفیق شما را در انجام وظایف در راستای جهت‌گیری‌های راهبردی دولت چهاردهم و وزارت متبوع با تعهد به اهداف قانون اساسی، سند چشم‌انداز، سیاست‌های کلی مصوب رهبری شهید انقلاب(ره)، رهنمودهای مقام معظم رهبری(مدّظلّه العالی) و برنامه هفتم از درگاه خداوند متعال خواستارم.» 🔹 محمدی دانش‌آموخته دکتری مدیریت-سیاستگذاری عمومی از دانشگاه تهران است که علاوه بر تجربه معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در دولت چهاردهم، دارای سوابق متعدد مدیریتی در بخش دولتی و خصوصی از جمله قائم مقام سازمان بازنشستگی شهرداری تهران، هیئت مدیره سازمان شهرکهای صنعتی و مدیرعامل شرکت‌های دانش بنیان است. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

🔻 حق اولاد فرزند پسر چه زمانی قطع می‌شود؟! 👈 پرداخت حق اولاد فرزند پسر برای بازنشستگان تامین‌اجتماعی تا پایان سن ۱۹ سالگی می‌باشد؛ منظور از ۱۹ سال، یعنی سن فرزند پسر ۱۹ سال تمام و ورود به ۲۰ سالگی است؛ بنابراین حق اولاد فرزند پسر برای بازنشستگان تامین‌اجتماعی بدون هیچ قید و شرطی تا پایان سن ۱۹ سالگی تعلق می‌گیرد. 👈 پرداخت حق اولاد فرزندان پسر تا سن ۲۰ سالگی (حداکثر ۱۹ سال تمام و بعد از آن) منحصراً در صورتی که ازکارافتاده کلی/معلول ازکارافتاده نیازمند باشند یا منحصراً اشتغال به تحصیلات دانشگاهی داشته باشند، ادامه خواهد داشت. 👈 در صورت ترک تحصیل فرزند پسر بالای ۱۹ سال، پرداخت حق اولاد متوقف خواهد شد. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

‍ 🖤 در سوگ سینه سوخته‌ی اهل‌بیت (ع) ‌ هم‌سنگران و همراهان عزیز، ‌ روزهای سخت و غم‌انگیزی را سپری می‌کنیم؛ روزهایی که آسمان و زمین در سوگ گران‌بهاترین فقدان‌هاست. ‌ از رحلت جان‌بخش و غم‌انگیز سیدالانبیا، رسول الله (ص) که سراسر جهان را با نور هدایت روشن کرد، تا شهادت مظلومانه امام مجتبی (ع) که نماد صبر و بردباری در برابر ستم بود، و یاد شهادت امام رضا (ع)، غریب شهر توس که پناهگاه دل‌های غمگین و درماندگان است. ‌ این مصائب، یادآور این است که مسیر حق و حقیقت، همواره با رنج و ایثار همراه بوده است. ما در مسیر مطالبه‌گری و خدمت به جامعه بازنشستگان، از صبر امام حسن (ع) و از عدالت و پناهگاه بودن امام رضا (ع) درس می‌گیریم تا با تکیه بر همین ایمان، در برابر سختی‌ها استوار بمانیم. ‌ از خداوند متعال مسئلت داریم در این ایام سوگواری، توفیق خدمت خالصانه به این قشر شریف و زحمتکش را به ما عطا فرماید و سایه لطف اهل‌بیت (ع) را بر سر همه ما باز بدارد. اللهم صل علی محمد و آل محمد 🤲 ✍مصطفی آراسته مهر ‌ •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی (بازتاب) 📎 https://eitaa.com/supply2016

️ ⚖در باب شفافیت، قانون‌مداری و پاسخ به ادعاهای بی‌اساس ‌ هم‌سنگران و همراهان عزیز، ‌ برخی از پیام‌های منتشر شده در فضای مجازی، با استفاده از واژگان تند و اتهاماتی نظیر «مهندسی» یا «سوءاستفاده مالی»، تلاش می‌کنند چهره‌ای نادرست از انتخابات کانون استان اصفهان ارائه دهند. در پاسخ به این ادعاهای بی‌سند، لازم است چند نکته را روشن کنیم: ‌ ۱. حاکمیت قانون: انتخابات کانون استان طبق ماده ۱۳۴ قانون کار و با نظارت مستقیم مدیروکارشناس تشکلات کارگری وکارفرمایی اداره کل تعاون وکارورفاه اجتماعی و نماینده کانون عالی کشوروهیات رئیسه نظارت برمجمع عمومی برگزار شده است. هرگونه ادعای تخلف در انتخابات، جایگاهش «مراجع قانونی و نظارتی» است، نه «پیام‌های ناشناس در فضای مجازی». ‌ ۲. پاسخ به اتهامات مالی: ادعای «پول‌پاشی» یا «خرید حمایت»، اتهامی سنگین است که نیازمند سند و مدرک است. ما با اطمینان کامل از شفافیت مالی کانون، هرگونه بررسی قانونی را می‌پذیریم و از هر نهاد نظارتی دعوت می‌کنیم تا در صورت وجود شواهدی، موضوع را بررسی نماید. ‌ ۳. شایستگی و نمایندگی: شایستگی تنها با مدرک تحصیلی سنجیده نمی‌شود، بلکه با «توانایی در مطالبه‌گری» و «حمایت اعضا» شناخته می‌شود. انتخاب مجدد ما، نتیجه حمایت اکثریت کانون‌های شهرستانی است و این اعتماد، بزرگترین گواه بر عملکرد ماست. ‌ ۴. دعوت به اتحاد: هدف ما ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان است. تخریب متقابل و استفاده از کلمات توهین‌آمیز، تنها باعث تضعیف قدرت جمعی ما می‌شود. ‌ ما هرگز اجازه نخواهیم داد با ترویج تفرقه و تخریب شخصیت‌ها، مسیر مطالبه‌گری بازنشستگان استان اصفهان مختل شود. ‌ با احترام، مصطفی آراسته مهر ✍️

‍ ‌═✧❁﷽❁✧═ ✨ سپاس از مهر بی‌کران و اعتمادی که تداوم می‌یابد ✨ ‌ هم‌سنگران، همراهان و بزرگان ارجمند، ‌ در روزهای اخیر، موجی از پیام‌های گرم، تبریکات صمیمانه و ابراز لطف شما عزیزان، فضای قلب و ذهنم را روشن کرد. از هر پیامک، هر نوشته در فضای مجازی و هر تماس گرمی که لبیک اعتماد مجدد به بنده وآقای حدادو منتخبین کانون بازنشستگان استان اصفهان بود، صمیمانه سپاسگزارم. ‌ مراتب امتنان و قدردانی خود را پیشکش می‌کنم به: ‌ 🔸 کانون‌های محترم بازنشستگی در سطوح شهرستانی، استانی و کشوری که ستون‌های حمایت ما هستند. ‌ 🔸 مسئولان ارجمند و مدیران عزیز در سطوح شهرستانی، استانی و کشوری که همواره پشتیبان مسیر خدمت بوده‌اند. ‌ 🔸 فعالان دلسوز و مدیران هوشمند کانال‌ها و گروه‌های مجازی که صدای ما را به گوش همگان رساندند. ‌ 🔸 و بیش از همه، بازنشستگان و مستمری‌بگیران شریف سراسر کشور که با محبت‌هایشان، سنگینی این مسئولیت را به شیرینی خدمت تبدیل کردند. ‌ این حجم از محبت، برای من نه یک نقطه پایان، بلکه «نقطه شروعی» برای تلاشی مضاعف است. پیمان می‌بندم که با تکیه بر این اعتماد عظیم، در مسیر احقاق حقوق قانونی و حفظ کرامت شما، خستگی‌ناپذیر گام بردارم. ‌ قدردان لطف شما هستم و توفیق روزافزون تمام همراهانم را از درگاه ایزد منان مسئلت می‌نمایم. ‌ با احترام و سپاس، مصطفی آراسته مهر ✍️ ‌ •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی (بازتاب) 📎 https://eitaa.com/supply2016

بازنشستگان چه سئوالاتی را تلفنی از مدیران تامین اجتماعی پرسیدند؟ ▪️بنفشه محمودیان، مدیرکل امور مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی: ▫️حدود ۸۰ درصد پرسش‌ها حول محور معوقات حقوق فروردین و اردیبهشت بازنشستگان، مشاغل سخت و زیان آور، وام ۶۰ میلیونی و نحوه برقراری مستمری بود. ▫️بیشتر سوالات درباره وام، مربوط به مراحل مختلف آن بود؛ اینکه چرا پرداخت نشده، چرا پرداخت شده، یا چرا پیامک نوبت دریافت کرده‌اند. اگرچه این موضوع مستقیماً در حوزه کاری من نیست، اما در حد اطلاعات موجود، راهنمایی‌های لازم را ارائه کردیم. ▫️مدیرکل امور مستمری‌بگیران سازمان تأمین‌اجتماعی، صبح دوشنبه ۱۹ مردادماه با حضور در مرکز پاسخگویی ۱۴۲۰ اداره کل بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان، به همراه ۶ کارشناس، به پرسش‌های تماس‌گیرندگان پاسخ داد. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

‍ 🔻اسدی : فاکتورهای بیمه تکمیلی بازنشستگان تا پایان اردیبهشت‌ماه پرداخت شده است ⚪️👈اسدی رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور با اشاره به پیگیری‌های انجام‌شده برای پرداخت مطالبات بیمه تکمیلی بازنشستگان گفت: خوشبختانه با نشستها و پیگیریهایی که انجام شده، شرکت بیمه تکمیلی درحال حاضر پرداخت فاکتورهای مردم را تا پایان اردیبهشت‌ماه انجام داده است فاکتورهای افراد تا ۱۵ خردادماه نیز پرداخت شده است؛البته منظور فاکتورهایی است که تا ۱۵ خرداد به شرکت بیمه تحویل داده شده‌اند، نه اینکه صرفاً فاکتور در اختیار فرد بوده باشد. این یعنی وضعیت پرداختها نسبت به گذشته بسیار جلوتر آمده است.اگر قرار باشد درهمین هفته نیز مبلغی از سوی سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شود، توافقات لازم انجام شده و باید پرداختها به‌روز شود ⚪️👈 وی افزود:هدف این است که فاصله پرداخت مطالبات بیمه تکمیلی به حدود یک ماه برسد و این حرکتی است که اکنون درحال انجام است. سال گذشته وضعیت به‌گونه‌ای بود که پرداخت مطالبات عملاً متوقف شده بود، اما اکنون هرفردی که فاکتور خود را تا ۱۵ خرداد تحویل شرکت بیمه داده است، باید بتواند وضعیت پرداخت آن را پیگیری کند •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

🔻نشست راهبردی بازنشستگان تهران و آتیه‌سازان حافظ؛ بیات: رضایتمندی خط قرمز ماست 🔹علی‌اصغر بیات دبیر کانون عالی و رئیس کانون کارگران بازنشسته استان تهران، هدف از برگزاری این نشست‌ها را کاهش مشکلات و افزایش رضایتمندی از خدمات درمانی بیمه‌شدگان عنوان کرد و گفت: با توجه به تعداد بالای بازنشستگان در استان تهران، مسائل این حوزه نیازمند توجه ویژه‌تری از سوی مدیران آتیه‌سازان حافظ است. ⤵️⤵️⤵️ asrkhabar.com/?p=797765 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

‍ 📌 یادداشتی در باب «اتحاد، مطالبه‌گری و حرمت متقابل» ‌ هم‌سنگران و همراهان عزیز، همه ما یک درد مشترک داریم و آن، وضعیت معیشت و حقوق جامعه بازنشستگان است. اما باید به یاد داشته باشیم که «انتقاد در روش مطالبه‌گری، نباید به تخریب منجر شود.» ‌ ⚖️ واقعیت تلخ معیشت و ریشه‌های آن اینکه مستمری امروز پاسخگوی هزینه‌های زندگی نیست، واقعیتی انکارناپذیر است. اما باید صادقانه بگوییم بسیاری از مشکلات امروز، ریشه در سال‌های اشتغال دارد (عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما یا تضییع حقوق قانونی). این واقعیت، صدای کسانی که امروز سخت‌تر می‌جنگند را رساتر کرده است. ‌ 🛡️ کانون‌ها: نماینده‌اند، نه تصمیم‌گیرنده! باید تفکیک کنیم: کانون‌ها مرجع تصویب یا اجرای قانون نیستند، بلکه «نماینده و مطالبه‌گر» حقوق شما هستند. قدرت هر تشکلی، به میزان حمایت و همراهی اعضا وابسته است. بدون پشتوانه شما، هیچ مطالبه‌ای قدرتمند نخواهد بود. ‌ 📸 تفسیر غلط از تصاویر و دیدارها حضور فعال صنفی در کنار مدیران ارشد یا مقامات قضایی، لزوماً به معنای نزدیکی یا لابی‌گری نیست. بسیاری از این دیدارها، دقیقاً برای «طرح مطالبه و اعتراض» است. لحظه عکس گرفتن در کنار یک مسئول، نباید با ماهیت جلسات سخت و مطالبه‌گرانه که در قاب دوربین نمی‌گنجند، اشتباه گرفته شود. ‌ 🤝 نقد کنیم، اما تخریب نکنیم اختلاف‌نظر در روش مطالبه‌گری کاملاً طبیعی است و نقد منصفانه به اصلاح امور کمک می‌کند. اما اهانت به انسان‌هایی که سال‌ها در سنگر کار و تولید بوده‌اند و امروز برای حقوق جمعی می‌جنگند، نه مشکلی را حل می‌کند و نه قدرت ما را افزایش می‌دهد. ‌ ✅ نتیجه‌گیری: هدف اصلی مطالبه را باید متوجه مراجع تصمیم‌گیر و مسئولان قانونی کنیم، نه اینکه انرژی خود را صرف تخریب یکدیگر نماییم. نقد کنیم، مطالبه کنیم و حتی اعتراض کنیم؛ اما حرمت یکدیگر را حفظ کرده و از تشکلات صنفی خود قدرتمندانه حمایت کنیم. ‌ •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی (بازتاب) 📎 https://eitaa.com/supply2016

📹 همایش ملّی معرفی و تبیین بهره‌برداری از توکِن سازمان تأمین اجتماعی (تِکو) مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، این ابزار نوین مالی را ظرفیتی برای تسهیل تهاتر مطالبات و بدهی‌ها، تأمین مالی و ارتقای خدمات سازمان عنوان کرد؛ ظرفیتی که با قرار گرفتن توکن در چرخه مالی می‌تواند مسیر خدمت‌رسانی به ذی‌نفعان را هموارتر و کارآمدتر کند. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016