Карьерный Улей 🐝

Почему «откликаться на вакансии» — не стратегия на доходе 5k€+ Чем выше ваша зарплата, тем меньше для вас открытого рынка.На этом уровне дохода работает совершенно другая механика рынка труда. Если на мидл-позицию можно откликнуться на сайте и получить приглашение, то на уровне Director / C-level стандартный поиск не приносит результатов. В чём «парадокс 5 000€» и почему топам так сложно? Воронка сжимается. Вакансий с миллионными бюджетами и стратегическими полномочиями в разы меньше, чем исполнительских ролей. Цена ошибки катастрофична. Ошибка в найме линейного специалиста — это потеря пары окладов. Ошибка в найме директора — это миллионные убытки и сломанные процессы. Поэтому бизнес крайне консервативен. Цикл найма растягивается. Согласование топ-менеджера включает десятки интервью, стресс-тесты и совет директоров, занимая от 3 до 6 месяцев. Фильтры на входе. Нажимать «Easy Apply» на таких чеках бессмысленно. ATS-системы и младшие рекрутеры сносят опытных кандидатов с ярлыком «оверквалифай». Как на самом деле работает механика 5k€+ в LinkedIn: Профиль как лендинг, а не резюме. В блоке «About» и описании опыта нужны не функции, а финансовые показатели: рост EBITDA, масштабирование, антикризисные кейсы. Прямой выход на ЛПР. Коммуникация напрямую с владельцами бизнеса, Managing Directors или Head of Practice. Вместо просьбы «посмотреть резюме» — краткое экспертное предложение под их задачи. Личный бренд. Экспертный контент и разбор управленческих кейсов привлекают внимание хедхантеров без вашего прямого участия. Заход в Executive Search. Личный контакт с партнёрами бутиковых и международных агентств, которые ведут закрытые поиски. На этом уровне работу не ищут веером откликов - её создают под свою экспертизу и выходят на скрытый рынок. Если ваша текущая стратегия поиска не приносит приглашений на целевые чеки - пора перестраивать подход. 📲 Связаться с нами: @natalie_spacehub 🔗 career-platform.tilda.ws

Всем хорошего начала недели!

Голосуем и обсуждаем. Интересно узнать, что сейчас важнее всего для вас.

Проголосуйте и напишите в комментариях, почему выбрали именно этот вариант 👇

Пятничный совет. Всегда идем на риск… всегда…

Труженики!🐝 А вот и наша еженедельная подборка международных вакансий для вас! Вакансии от нас и наших клиентов вы можете найти в нашем боте @careerYlejHelp_bot Если у вас не получается посмотреть вакансии в боте - напишите @natalie_spacehub 🔹Head of Legal Ищут специалиста с опытом работы в юридической сфере от 5 лет, включая опыт на позициях Head of Legal / VP Legal в международных компаниях. Обязателен английский C1, знание русского языка будет преимуществом. Откликаться @olganovikova555 🔹Soft Goods Designer Ищут Senior Soft Goods Designer с опытом от 4 лет в дизайне текстиля, одежды или мягких материалов, навыками CLO 3D и разработки текстильных компонентов от прототипа до массового производства. Откликаться @MargaritaKatsalapova 🔹Affiliate Manager – MENA Region Ищут Affiliate Manager уровня Middle+ с опытом в Forex/brokerage и CPA/RevShare для развития партнёрской сети в регионе MENA, привлечения и управления аффилиатами. Откликаться @anastasiia_rush 🔹Скаут в агентство Ищут специалиста с опытом привлечения и скаутинга моделей в adult-индустрии, creator economy Откликаться @anastasiia_rush 🔹CRM Retention Team Lead (iGaming) Ищут CRM Retention Team Lead с опытом управления командой, развития CRM-цепочек и повышения ключевых показателей удержания игроков. Откликаться @anastasiia_rush 🔹Affiliate Manager Ищут Affiliate Manager с опытом от 1 года в аффилиат-маркетинге для привлечения трафика на Forex-брокера и самостоятельного развития проектов в европейских странах. Откликаться @anastasiia_rush 🔹 Technical Animator / Animation Blueprint Developer Ищут Technical Animator / Animation Blueprint Developer для разработки и настройки анимации персонажей в кооперативной игре на Unreal Engine 5, включая вид от первого и третьего лица, движения, взаимодействия и работу с предметами. Откликаться @rostislavdesign 🔹Senior .NET-разработчик в продуктовую команду (крупный банк, долгосрочный проект) Ищут Senior .NET-разработчика с опытом от 5 лет для разработки высоконагруженных backend-систем крупного банка на .NET Core/ASP.NET Core, PostgreSQL, RabbitMQ/Kafka и CI/CD. Откликаться @dobryb 💡 Откликаться можно самим, а можно, чтобы профиль и отклики готовила команда, которая знает кухню изнутри. Как мы помогаем выйти на работу → можно посмотреть тут 🔹 Principal Azure/.NET Solution Architect Ищут Principal Solution Architect с 10+ годами опыта в .NET и Azure для модернизации крупной платформы: перехода от монолита к масштабируемой архитектуре и руководства техническими решениями. Откликаться @alesya_lyagina 🔹 AI Engineer Ищут Middle/Senior AI / GenAI Engineer с 4+ годами опыта для разработки production-ready AI-решений на Python, LLM и RAG, интеграции ИИ в backend-системы и создания масштабируемых AI-сервисов. Откликаться @MargaritaKatsalapova 🔹Head of Legal Ищут Head of Legal уровня Principal с 5+ годами опыта на руководящих юридических позициях в международных компаниях для управления юридической стратегией, compliance, IP и правовыми рисками международного холдинга. Откликаться @olganovikova555 🔹User Acquisition Manager Ищут Senior User Acquisition Manager с опытом от 2 лет в mobile/gamedev для управления и оптимизации рекламных кампаний в Meta, Google UAC, TikTok, ASA и повышения ключевых UA-метрик. Откликаться @Maximankudov Не нашли свою вакансию? Это лишь часть того, что есть на рынке. SpaceHub помогает специалистам выходить на работу за рубежом: разбираем профиль, упаковываем опыт и сопровождаем до оффера — там, где сложно дойти самому. 🔎 Найти работу с нами → смотрим тут   💼 Прокачать LinkedIn и получать офферы → тут

Сегодня мы открываем рубрику вопросов о поиске работы за границей. У вас есть шанс спросить обо всём, что вас волнует. Как рекрутеры оценивают кандидатов из СНГ? Какие навыки сейчас в цене? Стоит ли менять стек под западный рынок? Как адаптировать резюме, чтобы его заметили? Пишите свои вопросы в комментариях. Мы выберем самые популярные, и наша CEO Людмила ответит на них. Вопросы можно задавать любые, даже те, которые кажутся глупыми. Наверняка они волнуют не только вас. Ждём ваши вопросы 👇

Я тогда тоже 007 😎

LinkedIn или Полное сопровождение: что выбрать? В карусели разложили по полочкам, чем отличаются эти стратегии, что входит в каждый тариф и как понять, какой формат сработает под ваши цели.

Очень жизненная ситуация в наше время

Труженики!🐝 А вот и наша еженедельная подборка международных вакансий для вас! Вакансии от нас и наших клиентов вы можете найти в нашем боте @careerYlejHelp_bot Если у вас не получается посмотреть вакансии в боте - напишите @natalie_spacehub 🔹 Senior DevOps Engineer Ищут специалиста с опытом работы в DevOps или автоматизации инфраструктуры от 7 лет и глубокой экспертизой в GitLab CI, Docker и Kubernetes Откликаться @artem_avsievich 🔹 Скаут в агентство Ищут специалиста с опытом привлечения и скаутинга моделей в adult-индустрии, creator economy или смежных сферах, а также собственной сетью профессиональных контактов Откликаться @anastasiia_rush 🔹 Head of Collections KZ/RU Ищут специалиста с опытом работы в сфере взыскания задолженности и управления командами soft- и hard-collection. Опыт работы в МФО будет преимуществом Откликаться @anastasiia_rush 🔹 Middle Influence Manager Ищут специалиста с опытом работы с блогерами, стримерами и лидерами мнений от 2 лет. Обязателен опыт в iGaming — Gambling или Betting Откликаться @akmaral_recruiter 🔹 Principal Azure/.NET Solution Architect Ищут специалиста с опытом работы в разработке программного обеспечения и проектировании архитектуры от 10 лет, сильной экспертизой в .NET, C# и Microsoft Azure Откликаться @alesya_lyagina 🔹 AI Engineer Ищут специалиста с опытом в Software Engineering или AI Engineering от 4 лет, уверенным знанием Python и практическим опытом работы с LLM, RAG-пайплайнами и облачными платформами Откликаться @diuzhoksana 💡 Откликаться можно самим, а можно, чтобы профиль и отклики готовила команда, которая знает кухню изнутри. Как мы помогаем выйти на работу → можно посмотреть тут 🔹 Business Development Manager — B2B/Web3 Payments Ищут специалиста с опытом активных B2B-продаж от 3 лет в направлениях iGaming, Crypto, Web3, PSP или High-Risk Payments Откликаться @MargaritaKatsalapova 🔹 Telecom Test Engineer Ищут специалиста с опытом работы в телекоме от 3 лет, включая работу с базовыми станциями, знанием TCP/IP, Linux и навыками программирования, предпочтительно на Python Откликаться @fr_rec 🔹 TechOps Engineer — Domain & Infrastructure Ищут специалиста с опытом управления доменами и DNS от 1,5–2 лет, практическими знаниями Cloudflare, SSL, CDN, Linux/VPS, REST API и навыками автоматизации на Python или JavaScript Откликаться @Nastya_sourser 🔹 SAP HR ABAP & CPI Consultant Ищут специалиста с опытом работы в SAP HR/Payroll от 6 лет, включая не менее 2 лет работы с Employee Central Payroll, а также с практическим опытом SAP CPI и payroll-интеграций Откликаться @alesya_lyagina 🔹 SAP Ariba Consultant Ищут специалиста с опытом внедрения и поддержки SAP Ariba от 5 лет, участием минимум в двух крупных проектах полного цикла и знанием интеграций с SAP S/4HANA или ECC через CIG Откликаться @MargaritaKatsalapova Не нашли свою вакансию? Это лишь часть того, что есть на рынке. SpaceHub помогает специалистам выходить на работу за рубежом: разбираем профиль, упаковываем опыт и сопровождаем до оффера — там, где сложно дойти самому. 🔎 Найти работу с нами → смотрим тут   💼 Прокачать LinkedIn и получать офферы → тут

Труженики! 🐝 Есть неприятная штука: часть рекрутёров цепляется взглядом за визуал резюме раньше, чем успевает прочитать хоть строчку. Секунды на решение - и всё, вас либо запомнили, либо пролистнули дальше. Справедливо? Нет. Реально? Ещё как. Мы не подстраиваемся под эту систему, мы её обыгрываем. Пишите @natalie_spacehub, сделаем так, чтобы ваш опыт бросался в глаза раньше, чем рекрутёр успеет моргнуть.

Ох уж этот продуктивный вторник 🤣