Карьера в большом городе

Рекомендую кандидата Забирайте отличную кандидатку, очень структурная и системная девушка - мои личные впечатления от нашей совместной работы только супер позитивные! Специалист с опытом более 3,5 лет в организации международных мероприятий высокого уровня «под ключ». Ключевые достижения: • Управляла портфелем из 20+ международных проектов, обеспечивая своевременную отчетность для руководства и анализ эффективности для дальнейшего планирования. • Управляла полным циклом 4-х флагманских ежегодных конференций (140+ участников каждая) с участием глав государств и CEO, обеспечив выполнение протокольных и организационных требований в сжатые сроки. • Сопроводила подписание 4 стратегических партнерских соглашений с организациями из Индии, Малайзии, ОАЭ и Японии, создав основу для долгосрочных совместных проектов. • Организовала и провела 6 международных партнерских мероприятий (онлайн и офлайн, до 40+ участников). • Координировала взаимодействие с внутренними командами (10+ человек), включая пресс-службу, редакцию и технических подрядчиков, и внешними партнёрами для реализации мероприятий в срок и в рамках бюджета. • Выстраивала эффективную коммуникацию с партнерами и стейкхолдерами разного уровня, со внутренними и внешними контрагентами, результатом чего стало успешное проведение более 20 мероприятий. • Искала, привлекала и брифовала спикеров: экспертов, представителей госструктур, бизнес сообщества, научного сообщества и молодых исследователей; поддерживала и развивала базу контактов, обеспечивала повторное вовлечение экспертов в проекты (всего более 50 участников). • Разработала и внедрила 2 проектных гайдлайна, которые сократили время онбординга новых сотрудников и стандартизировали процессы для 7+ членов команды. Компетенции: • Многозадачность, структурирование задач, тайм-менеджмент (опыт управления до 5 проектами одновременно с разными сроками без потери качества). • Умение выполнять задачи в быстро меняющейся среде, определение приоритетов (управляла 20+ проектами в условиях высокой международной нестабильности). • Умение эффективно работать в команде, координация взаимодействия между внутренними командами (пресс-служба, дизайнеры, редакция) и внешними партнерами. • Управление подрядчиками и разработка ТЗ (технический персонал, застройка, типография). • Антикризисный менеджмент: оперативное решение нестандартных ситуаций и форс-мажоров. • Английский - С1, итальянский - B2. Кандидат ищет возможность применить опыт в управлении международными и не только международными event-проектами, управлении партнерами и развитии партнерств в коммерческих организациях. За всеми подробностями в лс, резюме пришлю

Устройство junior специалиста в GR за полтора месяца (2 месяца с начала первой встречи) Кажется нереально, но у нас получилось. С нынешним рынком обычно ищут в разы дольше! Дано: очень амбициозная девушка с юрфака, которая не поддается никаким моим уговорам посмотреть чисто юридические позиции, а хочет в GR. В ходе нашей работы мы понимаем, что на текущем месте работы идут активные сокращения (естественно клиентка под них попала). Нам пришлось сразу работать еще и условиях «найти работу до сентября». Для меня это очень личное, так как на входе таких амбициозных людей хочется защитить от всего, потому что понимаешь, как сложно в профессии и как ломают. Что было сделано: четкое позиционирование с самыми выигрышными гипотезами+реалистичное видение рынка и приложение на него сильных сторон клиентки+точечная рассылка по компаниям и включение «закрытого рынка» вакансий Итог: выход на работу через 1,5 месяца поисков на вакансию не из открытого доступа с зп выше практически 2 раза в команду с супер проектами и очень большой вовлеченностью в адаптацию и создание всех условий, чтобы как можно дольше удерживать сотрудников. Не имею права рассказать половину, но я в шоке была, что есть GR именно такой 360 для джунов с отношением на равных и полной удаленкой. А еще знали бы как кандидату шли навстречу, я по-доброму завидую. Отзыв на скрине как доказательство успеха! Секрет: стратегия+мечта+дисциплина+ОГРОМНАЯ УДАЧА!

База подготовки резюме-почитать о компании и понять контекст Один из самых частых вопросов от начинающих специалистов (да и не только, буду честна) «Как готовиться к интервью?» Да кейсы (см тут), да самопрезентация, да «неудобные вопросы», но база тут на скрине. Это вопросы для размышления, которые один европейский стартап прислала моей клиентке перед интервью. Мысленно я поставила им жирный плюс за это. Почему? Потому что они направили моментального молодого специалиста и предложили ей вести с ними диалог. См последний пункт- задавай вопросы😏 Подводя итог: читайте о продуктах/сервисах компании на сайте; их манифесты (такое есть у авито, например); об отрасли; о конкурентах; о тех вызовах, которые стоят перед компанией (я бы даже в голове думала и предлагала их пути решения) и о ее будущем; о позиционировании компании. И я бы еще наводила справки на команду и их кейсы) Все это вы точно можете найти на сайте, в мой сетях компании и ее сотрудников (читать линк, тг и другие соц сети руководителей интересующей вас команды полезно) и новости! Пусть такое простое, но полезно напоминание поможет вам очаровать работодателя мечты! 🤗

Никогда не говори нет, пока в твоей жизни не появился ребенок Я: на 8 месяце беременности получаю оффер от компании мечты на позицию моей мечты. Готова выходить как можно скорее, через 2 месяца после рождения ребенка (не сложилось) Так же я: с 10 месяцев ребенка начинаю работать на себя как карьерный консультант, беру проекты на фрилансе и делаю все максимально удаленно. И это все ради того, чтобы не пропустить, как мой ребенок поет мухахар на припеве песни you are my heart, you are my soul и повторяет du hust за Раммштайн🙈😍

Вакансия юрист (mid-level) — международный арбитраж и судебные разбирательства Международная юридическая фирма в Москве ищет перспективного юриста уровня mid (3-5 лет опыта) для работы в практике международного арбитража и трансграничных споров. Кого ищут: - Выпускники ведущих российских вузов - Экспертиза в минимум двух из направлений: международный арбитраж, трансграничные судебные разбирательства с основным разбирательством в иностранном суде, координация любых иных производств в иностранных юрисдикциях, российское арбитражное судопроизводство - Умение писать юридические документы, процессуальные заявления и аналитические материалы на хорошем английском языке  - Навыки качественного правового и фактологического рисерча - Английский язык на уровне С1 - Высокая работоспособность и искренний интерес к профессии Компания предлагает: + Участие в знаковых проектах и делах + Возможности профессионального и карьерного роста + Конкурентное вознаграждение + Расширенное страхование Откликнуться: Ирина Якушева (TG: @i_mariposa; WA: +79959191325) ‼️Важно: в сопроводительном напишите, что вакансию увидели на моем канале‼️ Не забудьте переслать другу!

Рекомендую к прослушиванию Давно не писала тут про интересные подкасты, которые стоит послушать. Буквально вчера прослушала новый выпуск подкаста «со всеми все окей» про карьеру и материнство с Анной Знаменской. Подкаст я советую послушать абсолютно всем (даже мужчинам, даже без детей). Честно скажу, некоторые вещи про российскую корпоративную культуру и ее гибкость в отношении карьеристок с детьми немного идеализированы, но идей для вдохновения и «наматывания на ус» много. Зачем слушать подкаст не только женщинам, но и мужчинам? Мужчинам это важно послушать, так как многие из вас руководители или будущие руководители. Надо понимать, что женщина с ребенком - это супер работник, а не приговор и препятствие. Идеи, которые точно можно вопрошать в жизнь после просушивания? 1️⃣Мультикарьера и проектная занятость На всех своих консультациях с девушками, с которыми мы составляем стратегию выхода в декрет, обсуждаем, как они могут продолжать оставаться в профессии во время декрета, какие доп источники дохода могут быть. И проектная занятость - это всегда круто, но очень часто в определенные профессиях это сложно сделать, поэтому важно развивать «портфельную» карьеру, которая может и приносить заработок, и после стать основной. 2️⃣Смежные навыки и переходы См пункт 1! Портфельная карьера-это отличный вариант карьерного перехода с более гибкой занятостью и условиями. Но иногда так не получается, тут мы начинаем искать в себе смежные навыки для ровного перехода в другую профессию, которая поможет работать удаленно. Не надо бежать срочно учиться на тестировщика, есть более простые и удобные варианты перехода. 3️⃣Скиллы из материнства как аргументация на интервью Отличный комментарий одной из ведущих, почему никто никогда не использует в своей самопрезентации аргументы о своих сильных сторонах через скиллы, полученные благодаря материнству. Это точно супер креативный подходя. Уже писала тут про навыки материнства. Сделаю прям отдельный пост на тему такой самопрезентации, а пока всем рекомендую подкаст и с радостью обсужу в комментах. Послушайте сами, перешлите подруге пост и не забывайте проявляться как профи(это тоже еще одна из тем подкаста)😮

Какие есть эффективно работающие джобборды помимо хх? Hh.ru в 2026 году - это исключительно помощник, чтобы находить вакансии, но не откликаться. Очень надеюсь, что это уже все понимают и знают, что вся сила в рефералах и прямых контактах. Однако при этом многие компании уже отказываются и от размещений на хх, так как дорого и с начала 2026 года поменялись условия работы самой площадки. Небольшой список от меня классных джоббордов, где размещают классные вакансии: https://hirehi.ru - тут есть тебе и вилки зп-примерные зп по рынку, и можно посмотреть свой мэтч по резюме, и эксклюзивные вакансии. Много не только для IT специалистов, но digital (smm,marketing,hr) https://hirify.me - тут просто очень много вакансий не только в рф, и не только для it специалистов. Огромное количество вакансий для юристов, pr специалистов. Есть прямые контакты, так же анализ мэтча по резюме и помощь нейронки в написании сопровода https://perforum.io/jobs - много вакансий и рф и международке для специалистов из финансово сектора. В целом тут больше фокус на экономистах и ко, но есть и юридические вакансии и gr. Но про последние не буду супер рекомендовать, так как иногда ключевые слова gr и описание вакансии не совсем соответствует другу другу. Но классно, что видно, кто разместил вакансию. Вы можете его/ее поискать в линке и написать напрямую За полезность с вас лайк и переслать, кому это будет полезно! ❤️

Карьера в большом городе pinned a photo

Ящик ваших жалоб и восхищений Отпуск для меня-это всегда время поиска вдохновения и новых идей. Моя миссии (простите за пафос) как карьерного консультанта быть адвокатом классных специалистов и мостиком между талантливыми кандидами и руководителями. Над вторым я работаю, а вот первое уже давно претворяю в жизни. Я знаю многое про рынок в разных нишах, но далеко не все. В этот бот теперь можно будет писать, как о самых ужасных ваших интервью (этих работодателей я не буду рекомендовать) и самых прекрасных (эти будут в списке highly recommended). Все анонимно, никуда кроме моего внутреннего пользования информация не уйдет, выдавать точно никого не буду и мне незачем. Зато пользы мне и всем другим будет куча Ссылка тут Всем спасибо заранее за любую помощь и информацию!

Море с лесом мне нашумели, что у всех все получится 🧡 Балтийская красота или идеальная моя среда обитания

Море с лесом мне нашумели, что у всех все получится 🧡 Балтийская красота или идеальная моя среда обитания

Типичный день карьерного консультанта Поделюсь с вами немного внутрянкой работы карьерного консультанта. Мое карьерное консультирование при поиске работы - это не только правильно спозиционировать клиента, написать резюме и подготовить к собеседованию, но и найти выходы на нужные контакты, найти информацию про людей (сделать due deal компании и позиции) и в целом поддержка на пути к офферу. Вот мой типичный список дел для клиентов (это конкретно, что я делала вчера): -просмотреть и поправить сопроводительные письма к вакансиями+помочь человеку переделать резюме; -просмотр домашнего задания клиента; -подготовка материалов для клиентов по итогам консультации; -подготовить ресечь по важным правовым вопросам для клиента к консультации; -выяснение про вакансию у своего контакта+рекомендация ( так случайно получилось) клиента своему контакту -направление релевантных вакансий клиентам+рефералов для вакансий (прямые контакты) -звонок по поводу стажировок и вакансий для начинающих специалистов с моим теплым контактом, чтобы порекомендовать клиентов недавних выпускников. Заодно узнала про структуру интервью в 2 консалтингах. И еще я параллельно мама) часто забываю базовые вещи, теряю концентрацию . Мозг перегружен, поэтому завтра в отпуск, а после анонс новых форматов и изменения работы. Моя мечта заниматься job hunting начинает реализовываться, но для этого надо больше сил и другие форматы, опции и тарифы работы.

Рубрика рекомендую кандидата Отличный боец ВЭД фронта и спец в области международного развития бизнеса (FMCG и healthcare в анамнезе). Управляет полным циклом выхода на новые рынки: поиск и развитие дистрибьюторов, переговоры, построение логистики, финансовое моделирование, сопровождение международных поставок и развитие продаж. Сильная сторона кандидата — способность быстро погружаться в новые рынки и сложные проекты, выстраивать эффективное взаимодействие между коммерцией, логистикой, финансами и регуляторами, а также находить точки роста даже в условиях ограничений и высокой неопределённости. Опыт работы с рынками Индии (единолично в формате консультанта), Узбекистана, Туркменистана, стран GCC и СНГ. Ключевые достижения: • Запустила экспортные контракты и поставки в Индию, Узбекистан и Туркменистан. • Увеличила объём отгрузок ключевого дистрибьютора более чем в 6 раз. • Снизила логистические затраты до 30% за счёт оптимизации маршрутов и цепочек поставок. • Сократила операционные потери в логистике на 70–80%. • Внедрила P&L-модель для контроля маржинальности экспортных операций и снижения финансовых рисков. • Автоматизировала ключевые бизнес-процессы, сократив время выполнения отдельных операций до одной минуты и практически исключив человеческие ошибки. • Управляла кросс-функциональными проектами с участием коммерческих, логистических, финансовых и регуляторных команд. Ищет позиции в области ВЭД, международного развития бизнеса и выхода на новые рынки, развитие бизнеса B2B- фокус на большее количество коммуникативной составляющей. За всеми деталями в лс. Вдруг ваши знакомые руководители ищут такого спеца-лайк и шэр приветствуется 🤍

Муд после консультаций с недавними выпускниками. Пока они познают только сериал 2-4, самое веселое пункт 1 и 5 впереди