ЦЕНТР КАРЬЕРЫ РГУТИС

Почему современная карьера - это смена идентичности, а не должности и как это меняет отношение к профессии. Изучили свежий обзор исследований о карьерных переходах - вдохновились. Главный тезис: сегодня развитие в карьере = работа над своей профессиональной идентичностью. Когда человек становится руководителем, переходит в новую функцию или начинает работать в другой роли, ему приходится заново отвечать на вопросы: — «В чём моя ценность?» — «Чем я докажу, что хорош в новой роли?» — «Кто я теперь как профессионал?» Исследователи выделяют 5 феноменов, которые важно учитывать в современной карьерной парадигме. 1️⃣ Карьерная гибкость (Career agility) По сути, это прямой запрос работодателя: организациям нужны люди, которые могут сами двигаться в нестабильности, развивать новые компетенции и находить возможности для роста. Важна не пассивная адаптация («меня перестроили под изменения»), а активное участие в создании новой профессиональной версии себя. 2️⃣ Профессиональная востребованность (Employability) Современному профессионалу важно воспринимать свои навыки как продукт и соответственно к ним относиться: уметь сверить с рынком, предъявить и продать. 3️⃣ Психологический контракт (Psychological contract) Работа над профессиональной идентичностью включает в себя управление невидимыми ожиданиями между человеком и организацией: что сотрудник отдаёт компании и что получает в ответ. Психологический контракт - одна из наших областей специализации, прочитать про него можно тут и тут. 4️⃣ Мобильность талантов (Talent mobility) Выигрывают те компании и профессионалы, которые не ограничивают талант только движением вверх по должностной лестнице. Лидеры рынка поддерживают и развивают самые разные инструменты: диагностику талантов и сильных сторон, корпоративное волонтерство, работу с инициативами сотрудников, профессиональные сообщества. 5️⃣ Лидерство через идентичность (Identity-based leadership) У руководителя появляется новая лидерская функция: создавать и развивать профессиональную идентичность сотрудников и команд, а также опираться на неё. Лидеры влияют не только на поведение людей, но и на то, как они видят себя в работе. Резюме: карьера всё меньше похожа на движение по заранее заданной лестнице и всё больше — на самоуправляемое движение профессионала, в котором он заново собирает свою профессиональную роль. И очень круто, когда компания не мешает этому движению, а становится опорой на этом пути. Исходник тут: Career Transition and Professional Identity

💜💚💜Команда МОСГОРТУРа предлагает присоединиться вожатым к работе в летние смены: Лагерь «Власьево» (Московская область) 22.06-12.07; Санаторий «Сосновый бор» (Пермь) 23.06-14.07; Детский центр «Березки» (Самара) 23.06-14.07; Санаторий «Октябрьское ущелье» (Саратов) 22.06-14.07. Требования к вожатым: - строго от 18 лет, - желателен подобный опыт работы с детьми. Условия работы: - за 21 день смены от 33 000 рублей; - 3 выходных за смену; - проезд от Москвы до места работы и обратно БЕСПЛАТНЫЙ; - проживание в номерах по 2 - 4 человека; - 4-х разовое питание за работодателя; - выдаётся форменная одежда; - все вожатые застрахованы по ДМС, в случае болезни оформляется страховой случай, все необходимые лекарства, компенсируются по чеку страховой компанией; - для вожатых из Москвы и МО оформление медкнижки и психиатрического освидетельствования  БЕСПЛАТНО по направлению от работодателя; для вожатых из регионов компенсируем отдельно к зарплате при предоставления чеков; - обеспечиваем канцелярскими товарами для реализации смены. По записи на смены и вопросам обращаться к Екатерине Дягилевой +79096703648 звонить max по номеру телефона тг @bolohon ВК https://vk.com/dyagilevamgt

Внимание, студенты Москвы и Петербурга! 🚀 Стартует бесплатная программа для будущих лидеров! Все детали ждут вас в карточках к посту. Хотите участвовать? 👉 Переходите сюда: @Fond_russianleaders_bot (наш ТГ-бот) 👉 Или регистрируйтесь на сайте: https://russianleaders.org/profile/konkursnie-otbori Оставляйте заявку и готовьте документы для первого этапа! Это ваш шанс: • Расти среди лучших. • Получить знания и опыт. • Сделать первый шаг к карьере мечты. Не упустите возможность изменить следующий учебный год. За вами — будущее!

🏨❓Компетенции, знания, навыки, связи, насмотренность – это то, чего не хватает многим специалистам в индустрии гостеприимства. Вместе с тем меняются потребности и потенциальных соискателей. А при кадровом голоде компетентные кандидаты уже сами диктуют правила игры. Как справляются с этой ситуацией отельеры? Отвечает Яна МИЛЛЕР, руководитель HR-департамента отеля Rosa Springs 5*, сопредседатель Комитета HR Ассоциации Отельеров АМОС: 💬 «...Сегодня нам приходится конкурировать за каждого квалифицированного специалиста. Причём конкуренция идет не только между отелями, но и с IT, ритейлом, удалённой работой в любых направлениях. Кандидатов на рынке становится меньше. И демографическая яма – наша объективная реальность. Молодого поколения все меньше и его запросы кардинально другие. Мы с сотрудниками говорим о концепции «Work, life, balance». Ещё сотрудникам стало важно понимание того, как их карьера может развиваться в будущем. Никто не хочет просто должность. Нужны возможности обучения, ротации, получения новых навыков. Нынешнее поколение много инвестирует в себя, и они ждут ответных инвестиций от своих работодателей. Корпоративная культура и ценности тоже становятся базой для поколения Y и Z, они хотят чувствовать уважение к себе, хотят быть частью команды, а не просто винтиком в системе... ...В «Rosa Springs» мы видим свою задачу в том, чтобы создавать именно такую экосистему, в которой сотрудникам комфортно, где цели бизнеса достигаются через реализацию личных и профессиональных целей наших сотрудников. Да, это непростой, но эффективный путь на данный момент. Хороших и ответственных людей действительно много, но вот с компетенциями – беда. Этот диагноз нужно лечить и лечить сообща. Только объединившись можно справиться с проблемой, победить или хотя бы начать двигаться в направлении к исцелению. Нет проблемы в людях, есть проблема в самой системе подготовки. У нас разорвана цепочка между школой, колледжем, вузом и работодателем. Часто выпускники приходят без практических навыков. И нужно понимать, что к нам приходят и выпускники других специальностей. Готовых специалистов настолько мало, что нужно смириться и принять тот факт, что необходимо выращивать своих и заниматься их развитием, введением даже не в должность, а в гостеприимство. Научить любить свою профессию, гостей и то дело, которым мы занимаемся...». 🔎 Полный текст интервью – на портале Ассоциации отельеров АМОС. 👩‍🎓 Отметим, что Федеральный ресурсный центр РГУТИС уделяет существенное внимание расширению базы знаний и получению новых компетенций специалистами гостиничной индустрии. В этом году уже было реализовано несколько программ повышения квалификации, посвященных актуальным вопросам в этой сфере деятельности. Потенциальные слушатели, которые еще не проходили обучение по программам ФРЦ в этом году, могут записаться на одну их новых программ прямо сейчас. #ЭкспертыПроКадры #ОтелиГостиницы #ФРЦ_РГУТИС #Программы_ФРЦ

Разыскиваем самых талантливых студентов, готовых работать в Novotel Москва Центр😍😊 hh.ru/employer/1... Оформление в соответствии с ТК РФ; Официальная заработная плата; Ежемесячные премии; Бесплатное питание и униформа; Бесплатные тренинги и обучение; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Специальные цены для сотрудников, их друзей и родственников на проживание и услуги отелей Accor; Пешая доступность от м. Менделеевская (1 мин.)💯 Контакты: +79262052252 (Telegram / WhatsApp) Отдел персонала Марина, Дарья #ЦентрКарьерыРгутис

✍️ До 24 сентября открыт прием заявок на второй поток 2025 года столичного просветительского проекта «Твой старт в туризме», помогающего выпускникам делать первые шаги в карьере. 🗣 Выпускники прошлых лет поделились впечатлениями от интенсива, историями о первых карьерных успехах и планами на будущее: Тимур ХАЙРТДИНОВ, сотрудник одного из столичных туристических центров: 💬 «...Проект стал для меня настоящим началом, когда я только задумывался о смене сферы деятельности. Благодаря ему я нашел себя в экскурсоведении и смог трудоустроиться. Теперь я точно знаю, что хочу развиваться в этой сфере. После завершения курса я работал экскурсоводом в музее Lego Brick Star и на площадке «Робостанция» на ВДНХ, сейчас работаю в турцентре...». Лилия БИККУЛОВА, менеджер по продукту туроператорской компании Fun&Sun: 💬 «...Интенсив оказался невероятно насыщенным: я узнала много нового о туристической отрасли, познакомилась с единомышленниками и получила практические инструменты для профессионального роста. Именно этот проект дал мне реальный старт в профессии: я смогла трудоустроиться в туроператорскую компанию Fun&Sun. Сейчас я работаю там менеджером по продукту и параллельно реализую собственную идею – авторский тур «Привет, Абхазия!»...». 🏕 А Дарья Кострюкова, студентка третьего курса Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», после прохождения интенсива организовала собственный проект –экспедиционный клуб «Занесло». Ее команда уже провела четыре выездные экспедиции. 📑 Программа проекта устроена таким образом, что студенты совмещают лекции и семинары с практическими занятиями, знакомятся с ключевыми трендами туризма – цифровизацией, созданием индивидуальных маршрутов, развитием креативных индустрий, а также перенимают опыт у экспертов отрасли. 🔎 Подробнее – на портале Мэра и Правительства Москвы. #РегиональныеПрактики #Москва

День открытых вакансий и подработок Нужна подработка? Или быстрый старт? Всегда нужно с чего-то начать – начни с «Дня открытых вакансий и подработок» 14 октября в Main Stage! Здесь тебя ждут: •  Открытые вакансии на массовые позиции от 20+ компаний •  Экспресс-собеседования и шанс получить оффер за 1 день •  Личное общение с работодателями и карьерные консультации •  Призы за активность и розыгрыш призов Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться: https://vk.cc/cPB18n #ЦентрКарьерыРГУТИС

https://hh.ru/vacancy/122560631?from=share_android В АНО "Проектный центр по развитию туризма и гостеприимства Москвы" требуются сотрудники на должность специалистов туристского информационного центра (ТИЦ) Для выпускников и студентов 4 курса. График сменный 2/2, Зарплата 84 тыс. руб. до вычета налога. #ЦентрКартерыРГУТИС

👩‍💼В апарт-отель "ВАШ САЛЮТ" на постоянную работу требуется администратор Службы приема и размещения. г. Москва, Ленинский пр-т, 158. 👉Обязанности: • Прием и размещение гостей в соответствии с принятыми стандартами и процедурами регистрация гостей, выдача ключей, обработка платежей, брони, отчетность. 🫰Условия: • График работы 1/2 - суточная смена - с 10.00 до 10.00, • Работаем в TravelLine (готовы обучить); • Оплата: 6500 рублей + % от прямых продаж - суточная смена; • Оплата: 4500 рублей + проживание бесплатно + % от прямых продаж - суточная смена (проживание только для кандидатов с опытом). 🤝Требования: - Коммуникабельность, вежливость, умение находить общий язык с людьми. - Знание основных принципов гостеприимства и стандартов обслуживания клиентов. - Стрессоустойчивость - Владение английским будет преимуществом. ❗️Если есть желание - научим! Контакты: 8 (916) 847 30 77 Елена Александровна salutapartaments@mail.ru www.salutapartaments.ru

Помощник главного бухгалтера / бухгалтер на первичный документооборот от 60 000 до 90 000 ₽ за месяц, на руки Медведково, деревня Бородино, 46 Опыт работы: 1–3 года Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 ЭКОЛОГИЯ – работа нацеленная на будущее! Более 20 лет успешной работы. Наш идеальный кандидат: • Выпускник ВУЗа (созданного до 1990 г.) по специальности "Бухгалтерский учет, экономика, финансы"; • Приветствуем «переученных» в бухгалтеры математиков, физиков, информатиков; • Специалист с опытом 1…3 года, возвращающийся в профессию после декретного отпуска. Наша компания: • 23 года экологического обустройства России; • Разноплановые направления профессиональной самореализации: услуги; торговля; производство; транспорт; благотворительная деятельность. • Работа в собственном благоустроенном офисе (чай, кофе, печенье) с зеленой территорией для спорта и отдыха; • Сложившийся коллектив, традиции совместного досуга; • Трудоустройство по ТК, полностью белая зарплата; • Испытательный срок 3 месяца. Наша миссия: • Адаптировать вас в профессию, обеспечить наставничество; • Создать достойные условия в молодом коллективе единомышленников; • Дать возможность расти профессионально, карьерно и финансово. Чем предстоит заниматься: • Проведение банковских операций, работа с Клиент-Банком; • Ведение расчетов с подотчетными лицами; • Архивирование документов; • Сверка с поставщиками и заказчиками; • Выписка доверенностей; • Расчет норм расходов топлива, учет путевых листов; • Документальное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета финансово-хозяйственных операции; • Работа с первичной документацией; • Работа в УСН, работа с НДС, работа с НКО, работа с ИП и самозанятыми. Что мы ждём от вас: • Стремление реализоваться в сфере бухгалтерского учета и финансов; • Умение работать с большими объёмами информации; • Способность к самообучению и адаптации к динамично изменяющемуся законодательству; • Готовность стать частью большого коллектива, для которого экология – это призвание; • Упорство, вовлечённость, желание расти и развиваться вместе с нами. Что мы предлагаем: • Адаптация в профессии с разноплановыми профилями специализации; • Возможность динамичного карьерного роста; Что стоит знать: • Не рассматриваем кандидатов на удалённую работу; • Работа в 10 минутах езды от м. Медведково. Резюме присылать на почту: shev.yekaterina@mail.ru

#СрочнаяВакансия Московский Международный Университет приглашает в нашу команду компетентных, энергичных и мотивированных сотрудников. Сейчас мы находимся в поиске администратора/менеджера департамента питания. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: •Стабильный и прозрачный доход - 92 000 руб. (до вычета налога); •Официальное трудоустройство – оплата больничного и отпуска; •Комфортное рабочее место в шаговой доступности от м. Белорусская. При необходимости возможны выезды в корпуса университета; •Возможность посещать образовательные мероприятия и лекции; •Корпоративные скидки на образовательные программы; •График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сб. и вс. - выходные дни. Работа по производственному календарю. Все праздничные дни являются выходными; •Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: •Составление расписания, организация рабочего процесса и координация работы сотрудников; •Своевременная подготовка буфета и столовой к обслуживанию посетителей, контроль за чистотой и порядком; •Контроль своевременного, квалифицированного и вежливого обслуживанием посетителей; •Обработка претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проведение необходимых организационно-технических мероприятий; •Подготовка предложений по улучшению обслуживания и рабочего процесса; •Контроль соблюдения подчиненными трудовой и производственной дисциплины, правил по охране труда, требований производственной санитарии и гигиены; •Адаптация, обучение и аттестация сотрудников; •Взаимодействие с поставщиками и ежедневный заказ товаров и готовых блюд с учетом продаж; •Организация обслуживания и торговли через вендинговые аппараты; •Организация работы по возврату товаров неподлежащих продаже; •Контроль корректного ведения оборота накладных и кассовой дисциплины. НАШИ ОЖИДАНИЯ: * Среднее специальное или высшее образование; * Опыт работы в общепите: менеджер смены, старший бариста, старший официант, старший кассир; •Опыт по ведению кассовых, приходно-расходных документов умение мотивировать персонал; •Опыт работы с R-keeper, Меркурий, 1С; •Знание стандартов гостеприимства; •Знание закупочной деятельности ресторана; •Умение разрешать конфликтные ситуации; •Навык ведения переговоров и деловой переписки; •Наличие действующей медицинской книжки или возможность ее сделать. КОНТАКТЫ: •Юли •Почта: u.semeikina@mmu.ru •Тел.: +7 (968) 907-73-21 (WhatsApp\звонки). #ЦентрКарьерыРГУТИС

Город-отель «Бархатные сезоны» приглашает в свою дружную команду ⤵️ Администратора фитнес-зала Если ты активный, общительный и любишь спорт? Тогда эта работа для тебя! Звони: 📞 +79282346034 Откликайся на вакансию и до встречи на собеседовании!

Лучшее место для студентов,чтобы найти работу в ведущих компаниях Москвы — это «Кейсовый день»! Карьерное мероприятие состоится 30 июня. Работодатели (МегаФон, Россельхозбанк, Киберпротект и др.) ищут ценныекадры, а студенты вместо собеседования участвуют в интересной игре, где можно показать себя и найти единомышленников. 👍Кто может подать заявку на участие? Студенты и выпускники любыхвузов, специальностей и курсов до 35 лет. 👍Когда? 30 июня с 14:00 до 18:00 (заявки принимаются до 27 июня включительно). Где? просп. Вернадского, 82, стр. 1, Москва Участие бесплатное. 👍Все подробности и регистрация здесь caseday.ru #ЦентрКарьерыРГУТИС

Крупный туристический курорт Манжерок (Республика Алтай) приглашает студентов и выпускников направлений «Гостиничное дело», «Туризм», «Сервис» на работу в *июле* 2025 года, в рамках международного мероприятия. Мы ищем ответственных и энергичных кандидатов от 18 лет, готовых работать в премиальных шале курорта, помогая гостям и создавая комфортную атмосферу на высшем уровне. Рассматриваем кандидатов на вакансию «Батлер». 📌 Основные обязанности: - Устанавливать предварительный контакт с гостем, подготавливать полную программу отдыха с бронированием всех желаемых услуг, трансферов, номеров и т.д.; - Обеспечивать комфорт и удовлетворение потребностей гостей отеля; - Помогать в организации досуга и развлечений; - Оказывать помощь с багажом; - Обеспечивать эффективное взаимодействие со всеми службами курорта для обеспечения качественного сервиса; - Выполнять поручения гостей в соответствии со стандартами работы курорта; - Информировать гостей о мероприятиях, услугах и предложениях отеля. Образование среднее специальное, высшее; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы в сфере сервиса является преимуществом, умение общаться с ВИП гостями; Знание основ этикета и этики обслуживания гостей, стандартов гостиничного сервиса; Знание английского языка (разговорный уровень). 📝 Требования: - Образование среднее специальное, высшее; - Уверенный пользователь ПК; - Опыт работы в сфере сервиса является преимуществом, умение общаться с ВИП гостями; - Знание основ этикета и этики обслуживания гостей, стандартов гостиничного сервиса; - Знание английского языка (разговорный уровень). 💼 Условия: - Официальное трудоустройство; - Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; - Удобный график работы: 2/2, 3/3, в том числе ночные смены, график не нормирован; - Комфортное проживание для иногородних сотрудников; - Компенсацию расходов на переезд; - Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк; - Красивую и удобную спецодежду с логотипом курорта; - Корпоративное питание; - ДМС, включая стоматологию; - Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; - Занятия по горным лыжам и сноуборду. - Корпоративные бонусы: - Возможность получения льготного ипотечного кредитования; - Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; - Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +». Это уникальная возможность получить опыт работы с VIP-гостями, отточить навыки сервиса и зарекомендовать себя в индустрии. Затраты на дорогу компенсируются в зависимости от грейда, у Батлеров до 10к. ЗП от 80.000 руб. Контактное лицо: +79995182302, Тахмина