Корпоративный предприниматель | СТАРЫЙ канал (сломан)

описание

Меня зовут Илья Ершов. Я - CPO в мобильном приложении инвест брокера. Ранее был CPO в цифровых продуктах привлечения продаж кредиток, дебетовок, кредитов, ипотеки в 🅰 Банке. Канал переехал @corpent

← к каналу @corppo

534

подписчиков

Охват к подписчикам

16,1%

ERR

Реакции к просмотрам

1,34%

61 на 32 постов

Пересылки к просмотрам

1,67%

Постов в день

0,0

всего 32

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

16 маяMBA: 100% Я периодически писал здесь про прогресс учёбы: 25%, 50%, какие-то промежуточные инсайты, наблюдения, открытия. Теперь можно официально поставить 100% - Done. Выпускной состоялся, диплом MBA ВШЭ вручен. 🎓 Интересное наблюдение: если судить по реакциям на сторис, это оказалось самым заметным событием за последнее время. На фото с выпускного прилетело рекордное количество лайков и реакций от людей. Видимо, тема образования всё ещё очень живая. Особенно когда это не «надо получить корочку», а нормальная взрослая попытка закрыть конкретный гэп. У меня история была именно такая. Базовое образование у меня техническое. А последние годы работаю в среде, где постоянно приходится иметь дело с экономикой, менеджментом, бизнес-моделями, финансами, стратегией, организационными системами. В какой-то момент стало понятно: интуиции, опыта и постоянного самообразования много, но хочется системности. Не просто нахватывать фрагменты, а собрать картину целиком. MBA для меня был именно про это: - Про закрытие пробелов. - Про структурирование того, что раньше собиралось кусками. - Про переход от «примерно понимаю» к «вижу логику системы». Один из показательных моментов: я в какой-то момент обнаружил себя читающим и понимающим финансовую отчётность крупной корпорации (Норникель). Не на уровне «цифры красивые / цифры страшные», а с пониманием, что за ними происходит в бизнесе. Для меня это был хороший внутренний маркер: что-то точно сдвинулось 📈 За время учёбы было много таких моментов. Часть инсайтов я уже приносил в канал: про управление, финансы, стратегию, процессы, людей, организационные ограничения. Но, кажется, главный результат не в отдельных знаниях. Главный результат в том, что картина стала объёмнее. Когда у тебя технический бэкграунд, есть соблазн смотреть на бизнес как на систему, которую можно просто правильно спроектировать. Архитектура, процессы, входы, выходы, метрики, автоматизация. Но бизнес ещё состоит и из людей, интересов, ограничений, культуры, экономики, переговоров, неопределённости и большого количества неидеальных решений. И чем дальше, тем интереснее становится не просто «сделать правильно», а понять, почему система ведёт себя именно так. Отдельная большая ценность MBA — люди. У нас в группе были очень разные участники: digital-компании, нефтянка, культура, бывшие силовики, предприниматели, корпоративные управленцы. Очень разные траектории, разные индустрии, разный опыт. Но при этом было общее ощущение: все куда-то стремятся. Каждый в своей области что-то строит, развивает, улучшает, пробует, растёт. И в такой среде довольно быстро появляется чувство «свои». Не потому что у всех одинаковый путь, а потому что похожее отношение к жизни. Мне это близко. Я, кажется, всю жизнь нахожусь в режиме: новая высота, новый эксперимент, новая область, новый слой понимания. Иногда это утомляет, но, честно говоря, по-другому уже не очень интересно. После выпускного мы ещё сами себе организовали продолжение. Тот редкий случай, когда группа людей способна сама себе собрать корпоратив, и сделать это круто 🤟. С пяти вечера до половины второго ночи. Очень тёплый финал полутора лет совместного пути. 🥂 Что в итоге дал MBA? Если коротко: системность, язык, круг общения и более широкую рамку мышления. Не магическую трансформацию за одну ночь. Не «теперь я другой человек». Скорее спокойное накопление слоёв: знаний, связей, управленческой оптики, уверенности в разговоре с более сложными бизнес-системами. И, наверное, это лучший формат образования во взрослом возрасте. Не когда тебе «дают знания». А когда ты приходишь с уже накопленным опытом, вопросами, пробелами, гипотезами, и начинаешь аккуратно собирать из этого более цельную конструкцию. 100%. Диплом получен. Учёба закончилась. Но сам процесс развития, конечно, нет. 👨‍💻 @corpent #MBA #ВШЭ #образование #обучение #менеджмент #бизнес #продуктменеджмент #CPO #карьера #lifelonglearning4,84%
27 мар.без подписи4,41%
29 апр.без подписи3,95%
9 дек. 2024 г.На учёбе в Вышке познакомился с Андреем Бадиным, он там вёл мастер-класс по продуктовой тематике. Он пригласил меня поучаствовать в панельной дискуссии о цифровой трансформации в рамках митапа Product Focus Club 2024, примерно через 2 недели. Помимо кейсов из жизни у меня есть особый взгляд на феномен цифровой трансформации, на эту тему я написал очередной #лонгрид@corpent «Цифровизация компании - не панацея, а всего лишь один из необходимых шагов». Моя первая статья на VC.ru 🎉3,46%
13 янв.Все продакты вайбкодили ещё до появления ИИ 😄 - Сделай эту кнопку красной… - Там бага, оно зависает, исправь в этом спринте… - А можно чтобы оно автоматически загружалось? Что тогда, что сейчас - звучит одинаково. Вчера получил порцию эндорфинов от образования новых нейронных связей: я написал приложение, которое сразу работает и на iOS 🍎, и на Android 📱🤖 Без знания языка программирования. Без двух кодовых баз. За один вечер. Причём с лучшими корпоративными практиками - с собственной дизайн системой и hot reload. Да, с помощью вайбкодинга и ИИ. Разница только в чём: • Раньше между идеей и результатом было полгода, команда и бюджет. • Теперь между мыслью и рабочим прототипом приложения - вечер, клавиатура/микрофон и правильный диалог с ИИ (экспертиза). Для меня это не про "код пишут нейросети". Это про радикальное сжатие цикла: идея -> прототип -> проверка гипотезы. #форсайт Порог входа в создание мобильных приложений резко снижается. А значит в App Store и Google Play станет ещё больше приложений, нишевых решений, странных экспериментов и быстрых MVP. Разнообразие вырастет. И конкуренция тоже. Побеждать будут не те, кто лучше кодит, а те, кто быстрее чувствует пользователя и умеет тестировать гипотезы. И если ты продакт, фаундер, предприниматель или просто человек с идеями - не игнорируй этот сдвиг. Будущее любит тех, кто делает быстрее ☄️ 👨‍💻 @corpent #vibecoding #ai #product #mvp #нейросети3,45%
30 нояб.Почему я регулярно бегаю. У меня давно есть правило: кровь в организме нужно регулярно разгонять. И чем глубже я погружался в тему, тем больше понимал - это не красивая метафора, а прямой биологический механизм, который делает тебя сильнее, здоровее и устойчивее. И особенно ярко это ощущается в путешествиях. На модуле MBA в Пекине мы с небольшой компанией одногруппников пару раз выходили на утренние пробежки. Большинство других накануне хорошо посидели в ресторанах - им казалось, что мы сумасшедшие, и непонятно, зачем устраивать такие подвиги. А мы просто вызвали утром такси и уехали в сад Ихэюань - знаменитый императорский сад Пекина. 7,5 км по историческим дорожкам, мостам, озеру, пагодам. Заряд здоровья, бодрость на весь день и ощущение, что успел увидеть туристические достопримечательности по-настоящему, вдохнуть всеми лёгкими, послушать местных утренних птиц, а не так, что только через окна кафе. Местами сад напоминал мне московское Царицино, только в другой культурной стилистике. И ты ловишь простой инсайт: утренний бег - это не про спорт, это про состояние. Про то, как ты проживаешь день, как работает голова, как тело восстанавливается и как быстро включаются внутренние системы. Во время нагрузки организм увеличивает выработку оксида азота - молекулы, которая расширяет сосуды, улучшает кровоток, усиливает работу мозга, улучшает стенки сосудов в кровеносной системе, регулирует иммунитет и помогает тканям быстрее восстанавливаться. Одна пробежка запускает каскад полезных эффектов, которые не даст ни один кофе. Я бегаю не ради галочки. Я бегаю, потому что это самый простой способ включить биологию, которая делает меня лучше каждый день. Попробуй хотя бы 10-15 минут движения утром - удивишься, насколько по-другому проходит день. 👨‍💻 @corpent #бег #здоровье #физиология #спорт #мотивация #биохакинг #образжизни #энергия #MBA2,68%
16 апр.Подведу итог учёбы 🎓 ВШЭ MBA Защитились вчера с дипломами. Моя ВКР получила оценку 7/10. Вручение дипломов и выпускной через месяц. В момент защиты пульс даже не дёрнулся 👌, потому что в нашей профессии публичные выступления - норма жизни. Например есть выступления на Демо, которые проходят минимум раз в 2 недели, а стаж в продакт менеджменте уже 9 лет. Поэтому на счету сотни публичных выступлений 💪 И после защиты было ощущение, что просто поговорили 💬 В приёмной комиссии было 6 человек, среди них, например: - председатель - член совета директоров МТС; - инвест директор фонда ТилТех (фонд Кривенко, ВкусВилл); Темой диплома должен был быть стартап проект. После выступления реально был разговор: Если ваша идея и финмодель подтверждена, мы готовы в вас инвестировать ХХ миллионов рублей. А она пока не подтверждена 😄 Но вообще посмотрел на проекты ребят и понял, что столько всего крутого ещё можно делать, создавать и все ресурсы на расстоянии вытянутой руки 🤝 @corpent #стартап #инвестиции #продукт #развитие #mba2,50%
29 нояб. 2024 г.Социально-психологический эксперимент Стенли Милгрема. Ранее, в июле, я писал пост про качество коммуникаций, который по смылу опирается на результаты эксперимента Милгрема в 1961 году. Вчера я наконец разобрался с первоисточником, собрал факты и систематизировал их. Простой к восприятию #лонгрид @corpent ЧИТАТЬ >>2,33%
17 мар.без подписи2,27%
16 апр.без подписи2,17%
29 окт. 2024 г.Адаптивные коммуникации с вашими сотрудниками А вы знали, что у каждого человека в силу особенностей личного и профессионального опыта, а также воспитания есть свои собственные нормы общения, принятия и поручения задач? И даже больше… одно и то же послание разные люди могут считать и понять с разным эмоциональным восприятием и один интерпретирует ваше сообщение/стиль общения позитивно 😊, а другой негативно 😔. Новость состоит в том, что в менеджменте высокого уровня считается нормой уметь подстраиваться под разные стили коллег и подчинённых, уметь разговаривать на разных языках подчинённых. Я решил собрать воедино все методологии коммуникаций, которые знаю и сделал что-то вроде умного конструктора, сборник из разных методологий для процесса познания каждого члена команды. Делюсь шаблоном с вами - пользуйтесь. Но только, если удастся разобраться 😄 Надо понимать, что в калькуляторе использованы фреймворки и методологии, некоторые из которых защищены авторским правом (информация о которых получена из открытых источников), поэтому я не могу обучать этим методологиям или каким-то образом их монетизировать 🤷‍♂️ Для того, чтобы воспользоваться файликом, нужно: - скопировать его себе; - на каждом отдельном листе заполнить ФИО вашего сотрудника; - заполнить ячейки выделенные жёлтым, методом перебора. Обращайте внимание на те характеристики, которые высвечиваются, характерны ли они этому человеку; - при успешном заполнении, вы получите рекомендации. Первую вкладку я для примера оставил заполненной; - если какие-то блоки вам не понятны или возникает противление - просто удаляйте их, все блоки независимы друг от друга. P.S. Может показаться, что ваших сотрудников может расстроить, если вы попробуете начать собирать на них что-то вроде картотеки личных дел 😄. Но на самом деле наоборот, это принесёт только пользу. Приведу пример: если бы мой руководитель приложил усилия и заполнил бы по мне такой документ, его степень понимания моей мотивации и того, что для меня действительно важно - существенно бы выросло, несмотря на то, что наш уровень коммуникаций итак очень высокий. Но это упражнение ещё больше бы повысило уровень взаимопонимания, доверия и качество интерпретации сообщений которые мы передаём друг другу. P.P.S. Самое сложное это по каждому критерию людей относить к той или иной категории, но вам надо или хорошо их знать или напрямую спросить. Ещё можно запариться, подобрать слова и составить опросник и попросить людей его пройти. Пользуйтесь ✍️: Шаблон Google Sheets для профилирования команды #система #softskills #коммуникации #peoplemanagment 👨‍💻🧑‍💻👩‍💻👨‍💻🧑‍💻👩‍💻@corpent1,90%
19 февр.без подписи1,74%