Производственный кооператив (ПрК)

Как известно, производственный кооператив (ПрК), действующий в соответствии с Федеральным законом № 41-ФЗ «О производственных кооперативах», является коммерческой организацией, создаваемой и осуществляющей деятельность с целью получения прибыли и последующего её распределения между членами ПрК. Также известно, что прибыль ПрК может распределяться между его членами на 3 части: 1️⃣ пропорционально размерам паевых взносов членов ПрК; 2️⃣ в соответствии с личным трудовым участием (ЛТУ) членов ПрК; 3️⃣ в соответствии с иным участием членов ПрК. И если по распределению прибыли по 1-й части, как правило, ни у кого из организаторов и руководителей ПрК трудностей не возникает, то по 2-й и, особенно, по 3-й части возникают и трудности, и, иногда, непонимание. Наиболее простым вариантом является предложение председателя кооператива на общем собрании членов ПрК своего варианта коэффициентов трудового участия (КТУ) и коэффициентов иного участия (КИУ), на что общее собрание, как правило, отвечает "одобрямс". ✔️ Для вовлечения членов коллектива в реальное принятие решений, а не в формальное согласие, ✔️ для "пробуждения" реальной заинтересованности в сокращении издержек всей организации, группы (коллектива, производства), а также отдельного взятого члена коллектива, ✔️ для мотивации творческой активности членов коллектива в генерации идей, методик, рационализаторских предложений, изобретений для резкого повышения производительности труда и иного участия в деятельности организации, ✔️для ускорения процессов взаимодействия внутри организации, существуют разные известные методы (например, Водянова, Ельчанинова и т.д.), а некоторые разрабатывают и внедряют подобные методики самостоятельно. 📌 Однако, наиболее эффективной является система Чартаева, одним из инструментов которой является балльная система с "изобретением" в виде конфликтной комиссии. 🔥 Это простой инструмент для сокращения издержек, закрепления кадров и увеличения доходов членов коллектива, который дает максимально быстрые результаты. ❗️Такой "продукт" (балльная система с конфликтной комиссией) для производственных кооперативов, действующих по Федеральному закону №41-ФЗ "О производственных кооперативов" по принципу: "бери, изучай и внедряй", наконец-то, разработан! Что в него входит: 1️⃣ Методология, инструкции и рекомендации по "балльной системе". Размещено в закрытой части сайта ЦР ПрК ("базе знаний"). Заказчикам будет: а). организован удаленный доступ к этим разделам на выбранный ими срок от 1 до 24 месяцев; б). организовано сопровождение для внедрения, т.е. они смогут получать обратную связь, задавать вопросы и получать ответы. 2️⃣ Документооборот ПрК для внедрения балльной системы с учетом одного из вариантов организационных процедур (на выбор). 3️⃣ Техническая и программная реализация выбранной организационной процедуры. ➡️Если у Вас уже создан производственный кооператив или Вы планируете его создать и внедрить балльную систему - обращайтесь к Шишкину В.Б. Вам будет подобран оптимальный пакет для внедрения. Кстати, балльную систему можно внедрить не только в ПрК, но и в других организационно-правовых формах юр. лиц (ООО, АО, ПК и т.д.), а также в ИП (с сотрудниками). Вид деятельности значения не имеет. Поэтому, если Вы заинтересованы в реальном внедрении этого инструмента системы Чартаева в Вашей организации или ИП, обращайтесь. 🟣 "Центр развития производственных кооперативов": Сайт / Telegram / MAX / VK / YouTube / Бесплатная книга / База знаний / Тарифы / Контакты

🟡 Авторизация в БАЗЕ ЗНАНИЙ (закрытой части сайта). Гос. Дума приняла в третьем чтении законопроект № 1069392-8, предусматривающий введение штрафов для владельцев российских сайтов за авторизацию пользователей с использованием иностранных сервисов, в том числе электронной почты. Поэтому, доступ в закрытую часть сайта (БАЗУ ЗНАНИЙ) возможен только с использованием российских почтовых систем, например, mail.ru (домены mail.ru, list.ru, bk.ru, inbox.ru и другие), yandex.ru (домены yandex.ru, ya.ru и другие ), и других,  а также корпоративной электронной почты, при условии, что почтовые сервера находятся на территории России. Если у Вас есть действующий доступ в БАЗУ ЗНАНИЙ с использованием иностранной электронной почты (например, gmail.com, hotmail.com и т.д.), то обратитесь ➡️ в службу поддержки для замены аккаунта с предоставлением российского электронного почтового адреса. Доступ на новый аккаунт будет предоставлен до оплаченной даты. Замена аккаунта производится бесплатно. 🟣 "Центр развития производственных кооперативов": Сайт / Telegram / MAX / VK / YouTube / Бесплатная книга / База знаний / Тарифы / Контакты

🌃🌁🌁🌁🌁: В ближайшее время будет доступен инструмент для сокращения издержек, закрепления кадров и увеличения доходов членов коллектива. На первом этапе предложим его внедрение в производственном кооперативе, единственной организационно-правовой форме (ОПФ) юридического лица, где не действует Трудовой Кодекс РФ и не заключаются трудовые договоры. На втором этапе - инструмент будет предложен для внедрения в других ОПФ: ООО, АО, ИП (с сотрудниками) и т.д. Следите за новостями в Telegram-канале или на других интернет-ресурсах. 🟣 "Центр развития производственных кооперативов": Сайт / Telegram / MAX / VK / YouTube / Бесплатная книга / База знаний / Тарифы / Контакты

Новая возможность: 🔥 Стартовый доступ в БАЗУ ЗНАНИЙ по производственному кооперативу (ПрК) в видео- аудио- и текстовом формате. 💥 Это 70 вопросов и ответов по ПрК + 1 бонусный вопрос. Кому полезен стартовый доступ в БАЗУ ЗНАНИЙ по ПрК: 🌃). Потенциальным членам производственных кооперативов, которые планируют вступать в ПрК или только задумываются над этим. Почему? Чтобы не было «нежданчиков» после вступления в ПрК по базовым вопросам и понятиям, что позволит быть «на одном уровне» с организаторами ПрК и органами управления и контроля ПрК. 🌁). Членам производственных кооперативов, которые уже осуществляют деятельность в ПрК. Почему? Новые знания позволят избавиться от некоторых заблуждений ли недопониманий, которые, скорее всего, есть, что позволит осознанно принимать решения на общих собраниях членов ПрК, с учетом знаний по своим правам и обязанностям, а также возможностям производственного кооператива. 🌁). Организаторам производственных кооперативов (или помощникам таких организаторов), которые планируют создавать ПрК или взаимодействовать с ним. Почему? Без минимальных знаний по производственным кооперативам даже у крупных владельцев бизнеса есть большая вероятность «сесть в лужу» (пример по ссылке). Знать некоторые нюансы ПрК лучше до начала деятельности, чем исправлять ошибки «по ходу». В связи с тем, что производственный кооператив — это несколько необычная организационно-правовая форма юридического лица, основанного на членстве, где прибыль и имущество может делиться, а может и не делиться между членами коллектива, опыт деятельности в ООО, АО, ИП, ПК (потребительском кооперативе) не поможет. Нужны специальные знания. 🌁). Потенциальным участникам и организаторам внедрения системы Чартаева (СЧ). Почему? Без применения производственного кооператива внедрение системы Магомеда Чартаева практически невозможно. Разве, что можно внедрить некоторые «инструменты» СЧ, и то условно. Что получит пользователь стартового доступа в БАЗУ ЗНАНИЙ по ПрК: 1️⃣ Ответы на 70 самых распространенных вопросов по ПрК со ссылками на законодательство, на основе 9-ти летнего опыта консультаций организаторов ПрК, а также оказания им помощи в создании и деятельности производственных кооперативов; 2️⃣ При необходимости дополнительных разъяснений, можно задавать уточняющие вопросы и получать ответы на них; 3️⃣ Можно задать свой бонусный вопрос, не вошедший в перечень готовых вопросов-ответов, и получить ответ в БАЗЕ ЗНАНИЙ или лично. Какие условия получения стартового доступа в БАЗУ ЗНАНИЙ по ПрК: 1️⃣ Стартовый доступ в БАЗУ ЗНАНИЙ по ПрК предоставляется по логину, паролю и ключу доступа на 3 месяца. 2️⃣ Стоимость индивидуального доступа — 3900 руб. Юридические лица или ИП могут оплатить по реквизитам (ссылка) или прислать свои реквизиты по контактам (ссылка), будет выписан счет на оплату и закрывающие документы. 3️⃣ Стоимость доступа на нескольких пользователей — по договоренности. Обращайтесь, раздел КОНТАКТЫ по ссылке. Дополнительные услуги: Проведение тестирования (проверки знаний) в рамках стартового доступа в БАЗУ ЗНАНИЙ по ПрК — по договоренности. Обращайтесь, раздел КОНТАКТЫ по ссылке. Дополнительная возможность: Переход на основной доступ в базу знаний ПрК путем доплаты за выбранный период (от 3-х месяцев и более) основного доступа в базу знаний (за минусом оплаченной суммы индивидуального стартового доступа). 🔹 #база_знаний 🔹 #законодательство 🔹 #ответы_на_вопросы 🟣 "Центр развития производственных кооперативов": Сайт / Telegram / MAX / VK / YouTube / Бесплатная книга / База знаний / Тарифы / Контакты

Производственный кооператив (ПрК) pinned a photo

В связи с риском блокировки мессенджера Telegram наполняем канал "Центр развития производственных кооперативов" в мессенджере MAX. Там есть возможность обсуждения публикаций и получения ответов на вопросы. Этот канал в Telegram будет поддерживаться, пока есть техническая возможность. Оставайтесь, пожалуйста, здесь, а также переходите и подписывайтесь на канал в мессенджере MAX ➡️ по ссылке.

Смягчение налоговой реформы 2025 года. Видимо, получив печальные результаты 2-х месяцев текущего года, Минфин России внес в Правительство РФ поправки в Налоговый Кодекс, в частности в статью 427, которые позволят сохранить доступ к отдельным мерам поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства (МСП) для плавной адаптации бизнеса к изменениям, вступившим в силу с 1 января 2026 года. Что хотят изменить? Например, предлагается исключить условие о необходимой доле доходов от основного вида деятельности за предыдущий год (не менее 70 %) для применения пониженных тарифов страховых взносов МСП отрасли обрабатывающего производства. МСП также будет предоставлена возможность суммировать доходы от основных и дополнительных видов деятельности из перечней Правительства РФ при расчете необходимой доли доходов для применения льготы. Осталось дождаться, когда Правительство внесет законопроект в Гос. Думу, которая примет его в 3-х чтениях, затем закон одобрит Совет Федерации и подпишет Президент РФ. Напоминаем, что наши КОНТАКТЫ ➡️ по ссылке. ➡️ Разделы канала "Центр развития производственных кооперативов" Подписаться на ➡️ (канал и чат) Помогаем создавать производственные кооперативы (ПрК) по Федеральному закону "О производственных кооперативах" от 08 мая 1996 г. № 41-ФЗ, а также разбираться в нюансах их деятельности с 2017 г. Условия ➡️ по ссылке. 🔹 #законодательство 🔹 #налогообложение

Как создать 27 производственных кооперативов (ПрК) и "вляпаться" на 700 млн. руб. доначислений страховых взносов, штрафов, пеней. Поучительная история, как владелец застройщика (ООО) с участием взаимозависимых лиц создал 27 (двадцать семь) производственных кооперативов (ПрК), действующих по Федеральному закону №41-ФЗ, не позаботившись о деловой цели и наделав "кучу" ошибок. В результате, ИФНС насчитала застройщику налогов, штрафов, пеней на сумму 890 млн. руб.. Региональное управление ФНС РФ утвердила эту же сумму. ФНС РФ (куда застройщик тоже обратился) чуть уменьшила доначисления - 884 млн. руб. Основная "битва" разгорелась в суде. И суд 1-й инстанции уменьшил доначисления на 183,5 млн. руб. Однако, 700 млн. руб. (!) застройщику (ООО) всё же предписано оплатить. Точные цифры (до рубля) сведены в таблицу. Похоже, владелец застройщика наслушался налоговых оптимизаторов (а может и "денег отвалил" им) и решил создать 27 производственных кооперативов с главной и единственной целью: уменьшение страховых взносов. Это получилось, но только до налоговой проверки. Уж, слишком грубо было сделано. Додуматься поставить в известность членов коллектива, которые вдруг стали членами ПрК, ни владелец застройщика, ни его юристы-бухгалтеры-экономисты-маркетологи, даже не удосужились. Зачем? Страховые взносы уменьшали же, а не что-то иное. Естественно, такую схему, "шитую, белыми нитками", без труда раскрутили налоговики, а Арбитражный суд (все 3 инстанции) их, в основной части, поддержал. Судебные Решения и Постановления по этому делу, в которых выделено "как не надо делать" - доступны в закрытой части сайта (БАЗЕ ЗНАНИЙ). Выводы: 1️⃣ Не надо жадничать, с коллективом надо делиться. 2️⃣ Налоговые оптимизаторы занимаются своей прямой деятельностью - оптимизируют налоги и страховые взносы. Иногда грубо, как в этом случае. Поэтому, полезно обращаться еще и к тем, кто подскажет, как применить производственный кооператив и в других целях, в первую очередь, для повышения производительности труда членов коллектива и увеличения их доходов, а также поможет это внедрить. А оптимизация налогов и страховых взносов будет уже "призом" (бонусом), а не основной целью. 3️⃣ Получить полмиллиарда рублей выгоды и "палец о палец не ударить" - очень странный подход. Нет желания, знаний и опыта обучить членов коллектива "премудростям" организационно-правовой формы "производственный кооператив" - почему это не отдать на аутсорсинг? И знаний наберутся, и ответы на свои вопросы получат (а при желании и зачет/экзамен могут сдать), и методы повышения производительности труда изучат, а также поймут, что можно получать дивиденды не только ежемесячно с прибыли ПрК, но и с инвестиций в свою компанию (это "отдельная история"). Тогда, при допросе в ИФНС, такой подготовленный член ПрК, скорее всего, "заткнет за пояс" любого налоговика в теме "производственный кооператив", чтобы у того не возникло желания доначислять какие-то страховые взносы - штрафы - пени. 4️⃣ Внедрять производственные кооперативы можно и нужно. Только грамотно и при сопровождении специалистами. Это на несколько порядков дешевле и надежней, чем "тупо" снижать страховые взносы. Так что, обращайтесь, КОНТАКТЫ по ссылке. 🔹 #налогообложение 🔹 #ошибки_организаторов_ПрК

Про иностранных граждан и лиц без гражданства. Нужно ли им получать патент или разрешение на работу для осуществление личного трудового участия (ЛТУ) в деятельности производственного кооператива (ПрК), созданного по Федеральному закону 41-ФЗ? ❗️Возможно, ответ вас ошеломит, но, если следовать «букве закона», то нет. Обоснования: 1️⃣ Когда общее собрание производственного кооператива примет решение о приеме в члены производственного кооператива иностранного гражданина или лица без гражданства и он внесет в ПрК обязательный паевой взнос, то после этого станет членом ПрК. Никаких патентов или разрешений на работу не требуется. К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся: … прием в члены кооператива (п. 1. ст. 15 Федерального закона 41-ФЗ) Членами кооператива могут быть внесшие установленный уставом кооператива паевой взнос граждане Российской Федерации, достигшие возраста шестнадцати лет. Размер и порядок внесения паевого взноса определяются уставом кооператива. Иностранные граждане и лица без гражданства могут быть членами кооператива наравне с гражданами Российской Федерации. (п. 1. ст. 7 41-ФЗ) Далее, этот член ПрК может принимать ЛТУ, а может не принимать. 2️⃣ Когда иностранный гражданин или лицо без гражданства, являющиеся членами ПрК, не принимают ЛТУ, то будут получать дивиденды только с одной части прибыли (пропорционально паевому взносу) и, понятно, что в этом случае, им не нужен патент или разрешение на работу, т.к. они, фактически, инвесторы. 3️⃣ Когда иностранный гражданин или лицо без гражданства, являющиеся членами ПрК, принимают личное трудовое участие в деятельности ПрК, то действует следующее правило: Трудовые отношения членов кооператива регулируются настоящим Федеральным законом и уставом кооператива… (п. 1. ст. 19 41-ФЗ) Т.е., когда Трудовой Кодекс не «затащили за уши» в ПрК, то трудовой договор с иностранным гражданином или лицом без гражданства, являющимися членами ПрК, не заключается. А это значит, что не возникает условий для необходимости получения ими патента или разрешения на работу, т.к.: иностранный гражданин — физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства; лицо без гражданства — физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и не имеющее доказательств наличия гражданства (подданства) иностранного государства; (п. 1. ст. 2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ) трудовая деятельность иностранного гражданина — работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг); (п. 1. ст. 2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ) разрешение на работу — документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности; патент — документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом; (п. 1. ст. 2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ) Итак, если задумаете создавать ПрК или хотя бы детально разобраться в его возможностях, ➡️ обращайтесь! Разделы канала "Центр развития производственных кооперативов" Подписаться на➡️(канал и чат) 🔹 #база_знаний 🔹 #законодательство 🔹 #преимущества_ПрК 🔹 #фишки_и_нюансы

Преимущества производственного кооператива, созданного по Федеральному закону 41-ФЗ. А Вы в курсе про преимущества производственного кооператива, созданного по Федеральному закону 41-ФЗ (ПрК)? Для начала посмотрите вот эти 11 (одиннадцать) и задумайтесь, есть ли необходимость создавать ПрК прямо сейчас или в будущем. 1️⃣ Производственный кооператив, созданный по Федеральному закону 41-ФЗ, это обычная коммерческая организация, типа ООО или АО, может заниматься любыми видами деятельности, разрешенными законодательством РФ, кроме охранной деятельности. 2️⃣ Всё, что находится в неделимом фонде производственного кооператива, недоступно для кредиторов члена ПрК, а также судебных приставов (об этом есть специальный пункт в Федеральном законе 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Кстати, ПрК — единственная организационно-правовая форма, имеющая такое исключение). А проблему с защитой активов еще никто не отменял. 3️⃣ Субсидиарная ответственность члена ПрК по долгам производственного кооператива, может быть ограничена небольшой суммой, например, 1000 рублей. Почему это так, можно узнать на онлайн-консультации или в закрытой части сайта (БАЗЕ ЗНАНИЙ). 4️⃣ В производственном кооперативе, созданном по Федеральному закону 41-ФЗ, не действует Трудовой Кодекс (если, конечно, Вы сами его туда не «затащите») и не заключаются трудовые договоры с членами ПрК. Члены ПрК осуществляют деятельность «на результат» и распределяют прибыль. Именно поэтому, производительность труда в ПрК может быть в несколько раз выше, чем в ООО или АО. Понятие «МРОТ» в ПрК неактуально. 5️⃣ Каждый член ПрК является его реальным совладельцем (как участник ООО), имущество, находящееся в собственности ПрК, делится на паи его членов, в отличие, например, от потребительского кооператива (ПК), в котором имущество не распределяется между членами ПК (разве что, при ликвидации ПК). 6️⃣ Простой доступ к финансированию проектов ПрК и законодательная защищенность инвесторов. Инвесторами могут быть ЮЛ, а также граждане, которым не нужно принимать трудовое участие в деятельности ПрК. Подробнее об этом можно узнать на онлайн-консультации, в том числе проработать Ваш проект с участием ПрК. 7️⃣ В ООО, АО, потребительском кооперативе и других ОПФ, где заключаются трудовые договоры, не удастся регулировать страховые взносы, достигающие 38,5% от начисленной зарплаты и премий сотрудникам. А вот в ПрК, где также есть начисление и оплата страховых взносов, при грамотном документообороте, суммы страховых взносов не повлияют на налоговую нагрузку ПрК. 8️⃣ В ПрК его члены, принимающие трудовое участие в деятельности ПрК, будут получать пенсию из СФР и подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию. 9️⃣ Производственный кооператив отлично подходит в качестве подрядчика крупных и средних компаний, а также исполнителя в давальческих отношениях. Организация бизнес-процессов с участием ПрК (или нескольких ПрК) может принести существенные финансовые выгоды владельцам крупных и средних компаний, а иногда и малому бизнесу. Произвести их оценку и разработать схемное решение можно на онлайн-консультации в виде «мозгового штурма». 1️⃣0️⃣ Производственный кооператив — фактически единственная организационно-правовая форма ЮЛ, которая подходит для реального, а не условного внедрения системы Чартаева (если не в курсе, что это такое, то Вам сюда). 1️⃣1️⃣ Для создания ПрК нужно 5 граждан (т.е. ФЛ) и, например, 500 руб. (на всех) для внесения в паевой фонд ПрК. Также производственный кооператив можно создать путем преобразования в него ООО или непубличного АО (законодательство это позволяет). 📃 Итак, если задумались создавать ПрК или хотя бы детально разобраться в его возможностях, ➡️ обращайтесь! 🔹 #база_знаний 🔹 #преимущества_ПрК 🔹 #фишки_и_нюансы

Коллеги, кто захочет связаться со мной в мессенджере MAX, размещаю ссылку. С уважением, В.Б.Шишкин

Принципы производственного кооператива (ПрК). Собственный опыт. Система распределения дохода. В конце 80-х годов прошлого века, занимаясь созданием МЖК (Молодёжный Жилой Комплекс) в г. Ульяновске, мне удалось побывать на Всесоюзной конференции МЖК, в качестве делегата от Ульяновской области, которая состоялась в Свердловске (сейчас Екатеринбург). В Свердловском МЖК-1 я увидел кабельное телевидение (КТВ), которое там сделали и «загорелся» этой идеей! Многие мои знакомые «крутили у виска», когда я им рассказывал о своих планах подключения к КТВ всего микрорайона авиастроителей (40 тыс. квартир). Денег – то у нас тогда не было вообще! Более того: я не имел опыта (кроме стройотрядовского) и знаний, как их (деньги) вообще можно «зарабатывать». Не на зарплату же такой проект «поднимать»! И тут помог случай. А может это был не случай, а путь к достижению цели. В то время четверо моих коллег внедрили рационализаторское предложение: небольшое электронное устройство, которое «спасало» огромное количество дорогостоящих устройств, а также информации на них (это коротко). Конечно, руководство предприятия их «отблагодарило», заплатили по 100 руб. «на брата». При тогдашних окладах в 160-180 руб. это была «смешная сумма» относительно того эффекта, что давало это рац. предложение. Когда в очередной раз в курилке «кулибины» невесело шутили про свою разработку и «дыру в кармане», я им предложил «сообразить на пятерых». Договоренность была быстро достигнута. Через некоторое время мы создали Инженерный центр «Взлёт» (ИЦ) в виде ОПФ «коллективное предприятие», действующее на принципах производственного кооператива. Опускаю подробности, чтобы перейти к главному. Т.к. за кратчайшее время (несколько месяцев) указанное электронное устройство было внедрено в десятках городах СССР, в т.ч. в «почтовых ящиках», и мы быстро заработали по первому автомобилю, встал вопрос «как быть дальше». Решили расширить ИЦ, дав возможность войти в его состав нескольким коллективам технической направленности, которые могли самостоятельно зарабатывать, приняли систему распределения дохода, часть которого все коллективы должны были инвестировать в совместный проект – создание КТВ. Если переходить к конкретным цифрам или процентам, то было так: 1). Вся выручка, которая поступала на р/счет ИЦ, распределялась в доход конкретного коллектива. 2). 60% от выручки были средства коллектива, из которых вычитались прямые материальные затраты и вознаграждение другим коллективам, в т.ч.: а). аренда помещения, занимаемая коллективом; б). оплата сторонним организациям для нужд данного коллектива; в). текущие расходы для нужд коллектива (мебель, измерительная техника, расходные материалы и т.д. и т.п.); г). расходы коллектива на поездки в другие города; д). перевод в фонд других коллективов. Всё, что оставалось после этого - было чистой прибылью коллектива, которая делилась в зависимости от КТУ каждого члена коллектива. В некоторых коллективах КТУ проставлялся ежедневно, в некоторых – 1 раз в месяц по решению собрания коллектива. 3). 40% от выручки каждого коллектива распределялись на фонд дирекции (которую я возглавлял) и в инвестиционный фонд, которым тоже распоряжался директор ИЦ, но целевым назначением этого фонда были расходы на подготовку к внедрению кабельного ТВ: закупка аппаратуры для трансляции и съемок, разработка собственной аппаратуры (например, транскодера из системы PAL в SECAM), магистрального кабеля, видеокассет с фильмами и т.д.) Естественно, при такой системе все были заинтересованы в уменьшении издержек (расходов) и быстром исполнении заказов. Так был заработан «стартовый капитал» для воплощения «глобальной цели» (на тот период) — построения сети кабельного телевидения в микрорайоне авиастроителей г. Ульяновска на 40 тысяч квартир. Продолжение и более подробно ➡️ по ссылке. Все решения и регламенты мы создавали самостоятельно, интуитивно и они были жизнеспособны! 🔹 #практическая_реализация 🗣 Чат канала.

Производственный кооператив (ПрК) pinned Deleted message

На днях пришла рассылка от одной известной компании, которая занимается оптимизацией налогообложения, по поводу создания производственного кооператива (ПрК). В ней утверждается, что ПрК можно создать 3-мя юридическими лицами. Может кто подскажет, в каком пункте какой статьи Гражданского Кодекса или Федерального закона 41-ФЗ об этом сказано? P.S. Кстати, комплект документооборота производственного кооператива у этой компании, судя по их сайту, стоит 330 тыс. руб. 🔹 #документооборот_ПрК 🔹 #законодательство

❓Может ли оплата за личное трудовое участие члену производственного кооператива, созданного по Федеральному закону №41-ФЗ, быть меньше МРОТ? 2️⃣ варианта ответа: 1️⃣ Когда с членом производственного кооператива (ПрК) заключен трудовой договор (т.е. он является наемным работником), то придется такому члену ПрК оплачивать МРОТ. 2️⃣ Когда с членом производственного кооператива (ПрК) не заключен трудовой договор (а именно так и делается, в основном, в ПрК), то МРОТ никакого отношения к таким членам ПрК не имеет, т.к. они не получают зарплату, а распределяют прибыль ПрК. Трудовым Кодексом РФ личное трудовое участие (ЛТУ) членов производственного кооператива в деятельности ПрК не регулируется. В Федеральном законе №41-ФЗ «О производственных кооперативах» есть специальная статья 19, которая называется: Регулирование трудовых отношений членов кооператива. В указанной статье 19 сказано: Пункт 1. Трудовые отношения членов кооператива регулируются настоящим Федеральным законом и уставом кооператива… Пункт 2. Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива… То есть, с одной стороны Федеральный закон №41-ФЗ «О производственных кооперативах» предоставляет организаторам ПрК «свободу действий» в разработке устава производственного кооператива и других документов, утверждаемых общим собранием членов ПрК, а с другой стороны, организаторы ПрК должны грамотно разработать документы ПрК, начиная с устава, включив в него (или выделив в отдельный документ) систему распределения прибыли ПрК в зависимости от паевых взносов членов ПрК, ЛТУ и иного участия членов ПрК в деятельности ПрК. Кроме грамотных документов производственного кооператива, необходимо соблюдать регламент и процедуру по принятию решений по распределению прибыли ПрК. Иначе, налоговая инспекция может признать выплаты за личное трудовое участие и иное участие членов ПрК выплатой зарплаты, с доначислением страховых взносов, штрафов и пеней, а затем взысканием этих сумм через суд. К сожалению, такие судебные решения есть (ссылка). И всё из-за того, что некоторые организаторы ПрК экономят несколько тысяч рублей на получении знаний по нюансам деятельности ПрК и разработанных специалистами образцах документов производственного кооператива, но оплачивают миллионы рублей доначислений УФНС, фактически, за счет средств членов ПрК. Поэтому, перед созданием производственного кооператива по Федеральному закону 41-ФЗ, рекомендуем организаторам ПрК пополнить или проверить свои знания по нюансам деятельности ПрК. Для этого предлагаем воспользоваться консультационными услугами или детально и не спеша разобраться, получив доступ в закрытую часть сайта – БАЗУ ЗНАНИЙ ПрК. Разработанный документооборот производственного кооператива легко настраивается фактически под любые ситуации, используя прилагаемый файл «Инструкции и рекомендации». А для тех организаторов ПрК, кто озадачится проблемой «управления и контроля» в организации, основанной на членстве, в которой у каждого члена ПрК один голос на общем собрании, мы подскажем варианты решения этой проблемы. Если же у Вас уже создан производственный кооператив по Федеральному закону 41-ФЗ, то можем провести анализ документов Вашего ПрК на предмет соответствия действующему законодательству и уменьшения рисков доначисления налогов или страховых взносов. Обращайтесь! Контакты ➡️ по ссылке. 🔹 #база_знаний 🔹 #ответы_на_вопросы 🔹 #фишки_и_нюансы 🤝 Помогаем создавать производственные кооперативы по Федеральному закону 41-ФЗ с 2017 г. "Центр развития производственных кооперативов" ➡️(канал и чат)

Может ли председатель наблюдательного совета производственного кооператива действовать без доверенности от имени ПрК? Ответ: 🙃🥹😘. Это прописано в явном виде в пункте 1 статьи 16 закона 41-ФЗ: Члены наблюдательного совета кооператива не вправе совершать действия от имени кооператива. Кроме того, пункт 4 статьи 65.3 ГК РФ говорит о том же: Наряду с исполнительными органами, указанными в пункте 3 настоящей статьи, в корпорации может быть образован в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другим законом или уставом корпорации, коллегиальный орган управления (наблюдательный или иной совет), контролирующий деятельность исполнительных органов корпорации и выполняющий иные функции, возложенные на него законом или уставом корпорации. Лица, осуществляющие полномочия единоличных исполнительных органов корпораций, и члены их коллегиальных исполнительных органов не могут составлять более одной четверти состава коллегиальных органов управления корпораций и не могут являться их председателями. Ответы на любые вопросы по деятельности производственных кооперативов, созданных по Федеральному закону 41-ФЗ, можно найти в базе знаний. Если же там вопроса такого не найдете, сможете его задать и получите ответ, при необходимости, со ссылками на законодательство. Структуру базы знаний можно посмотреть по ссылке. Тарифы на доступ в базу знаний здесь. 🔹 #база_знаний 🔹 #законодательство 🔹 #ответы_на_вопросы ➡️ Подписаться на канал и чат

​Производственный кооператив (ПрК). Недооцененная организационно-правовая форма (ОПФ). Фишки, нюансы. Бесплатная мини-книга 2024 г. основателя и соавтора интернет-ресурсов "Центр развития производственных кооперативов" Шишкина Валерия Борисовича. Можно получить ➡️ по ссылке или перейдя по кнопке ⬇️ 🔹 #база_знаний 🔹 #законодательство 🔹 #налогообложение 🔹 #ответы_на_вопросы 🔹 #преимущества_ПрК 🔹 #фишки_и_нюансы

Уважаемые коллеги! Напоминаем, что у Вас есть возможность принять участие в беседе с Шишкиным Валерием Борисовичем, основателем и соавтором интернет-ресурсов "Центр развития производственных кооперативов", имеющим многолетний опыт в организаторской, коммерческой и некоммерческой деятельности, индивидуально или со своими партнерами, (это бесплатно!) и узнать, какие Ваши идеи или планируемые (действующие) проекты можно и нужно осуществлять с участием производственного кооператива (ПрК), созданного по Федеральному закону №41-ФЗ «О производственных кооперативах». Беседы проводятся каждый вторник (кроме выходных и праздничных дней). ➡️ Чтобы забронировать для себя дату и время (30 минут) на проведение беседы, пишите Валерию Борисовичу в личный аккаунт в Telegram. Беседа проводится в мессенджере Telegram. Кроме этого, Валерий Борисович проводит бесплатные беседы по темам: 🔸создания и деятельности потребительских кооперативов, созданных по закону РФ 3085-1, которые осуществляют некоммерческую деятельность (подробнее по ссылке), а также 🔹по внедрению системы Чартаева. ➡️ Подписаться на канал и чат

⚡️ Обложка новой бесплатной мини-книги Валерия Борисовича Шишкина, основателя интернет-ресурсов "Центр развития производственных кооперативов". Скоро можно будет уже получить ➡️ на сайте. 🤝 Помогаем создавать ПрК и осуществлять им деятельность с 2017 г. ➡️ РАЗДЕЛЫ канала. 🟣 Центр развития производственных кооперативов

Федеральный закон "О производственных кооперативах" № 41-ФЗ, устав и документооборот ПрК. 🔹 #база_знаний 🔹 #выдержки_из_вебинара 🔹 #документооборот_ПрК 🔹 #законодательство 🤝 Помогаем создавать ПрК и осуществлять им деятельность с 2017 г. ➡️ РАЗДЕЛЫ канала. ➡️ Подписаться на канал и чат