Кадровый центр «Работа России» Татарстана

🏃‍♀️ Героями не рождаются — ими становятся на трассе! 15 августа директор Кадрового центра «Работа России» РТ Тимур Муллин, сотрудники Кадрового центра и коллеги из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан вышли на старт «Гонки Героев» в Иннополисе 💪 8,2 км по пересечённой местности, 20 испытаний на силу, ловкость и выносливость — и ни одного шанса пройти трассу «по лёгкой» 😅 Рукоходы, вода, грязь, препятствия и постоянная необходимость помогать друг другу — здесь командная работа была не просто красивым словом, а настоящей необходимостью 🤝 «Для нас опыт участия в «Гонке Героев – это отличный способ проверить себя в совершенно непривычных условиях. А ещё — укрепить командный дух, почувствовать поддержку коллег и убедиться, что вместе можно справиться даже с тем, что на старте кажется почти невозможным!», - отметил Тимур Муллин. Особенно запомнилась сама трасса в Иннополисе: часть маршрута проходила по знаменитой Волжской тропе, поэтому между испытаниями участники успевали любоваться живописными видами Татарстана 🌿 Финишировали вместе. Устали тоже вместе. А значит, испытание пройдено как надо! ❤️ #РаботаРоссииРТ #КадровыйЦентр #ГонкаГероев #Иннополис

☀️ Мы собираем истории летнего трудоустройства подростков! Первое собеседование, первая зарплата, новые знакомства и, возможно, первая мысль: «А я вообще хочу связать с этим свою будущую профессию?» 😎 В 2026 году уже 1 606 подростков Татарстана нашли работу при поддержке Кадрового центра «Работа России» — это более 55% молодых соискателей, обратившихся за помощью. Теперь хотим узнать, как прошёл ваш опыт! ❤️ Если вы — подросток от 14 до 18 лет, родитель или работодатель, поделитесь своей историей: 📍 где работали; 💼 как нашли место; ✨ чему научились; 🔥 что запомнилось больше всего. Присылайте истории, фото или видео до конца августа. Лучшие материалы опубликуем в соцсетях Кадрового центра «Работа России» РТ 🎉 👉 Поделиться историей 💙 Возможно, именно ваша история станет примером для тех, кто впервые выходит на работу следующим летом!

💼 245 соискателей — и десятки возможностей найти работу! 13 августа в Кадровом центре «Работа России» по Авиастроительному и Ново-Савиновскому районам Казани прошёл День работодателя. На встречу приехали сразу 8 крупных организаций города — от промышленных предприятий и аэропорта до медицинских и образовательных учреждений. Участники смогли лично пообщаться с представителями компаний, узнать об условиях работы и требованиях к кандидатам, задать вопросы и сразу обсудить подходящие вакансии. А выбор был действительно большой 👇 ⚙️ инженеры, токари, слесари и электромонтёры ✈️ специалисты аэропорта, диспетчеры, инспекторы и агенты по обслуживанию пассажиров 🩺 врачи и медицинские сёстры 👨‍🏫 воспитатели и специалисты сферы образования 💻 программисты, администраторы баз данных и другие IT-специалисты 🍳 повара, бармены и кухонные работники 🚛 водители, грузчики и комплектовщики И это только часть предложений. 📊 Итоги встречи: — 245 человек посетили ярмарку; — 160 из них — женщины; — 20 участников — люди с инвалидностью; — 40 человек получили направления на работу. Кроме того, специалисты Кадрового центра консультировали участников по вопросам трудоустройства, профессионального обучения и переобучения. 🤝 Когда работодатель и соискатель встречаются лично, путь от «ищу работу» до «выхожу на работу» становится намного короче. Следите за анонсами Кадрового центра «Работа России» — возможно, следующая вакансия ждёт именно вас!

🚚 Можно годами работать в привычной сфере. А потом однажды понять: «Кажется, я хочу попробовать другое». Именно так произошло с бугульминкой Луизой Штекляйн. Много лет она работала инспектором по кадрам в ООО «Жил Сервис». Документы, кадровый учёт, подписи, печати — всё было знакомо до мелочей. Но Луизе хотелось движения, новых задач и профессии, где результат можно увидеть не только в отчёте, но и буквально на маршруте. 📍 2 апреля она обратилась в Кадровый центр «Работа России» в Бугульме. Специалисты предложили ей обучение по программе «Специалист по логистике». Меньше чем за 3,5 месяца Луиза освоила планирование маршрутов, документооборот перевозок и складские процессы. А потом увидела профессию изнутри. 👀 Кадровый центр организовал для неё экскурсию на ООО «Бугульминское АТП». Луиза посмотрела, как планируются рейсы, координируются водители и ведётся документация, пообщалась со специалистами предприятия. Экскурсия закончилась приглашением на собеседование. А собеседование — предложением о работе. 🎯 12 августа Луиза официально вышла на работу в ООО «Бугульминское АТП». И самое классное — прошлый опыт никуда не пропал. Навыки кадрового делопроизводства пригодились в работе с документацией, а новые знания — в логистических процессах. 💬 «Сотрудники Кадрового центра прошли этот путь вместе со мной — от первого "я хочу попробовать" до "я работаю". Это не просто помощь в трудоустройстве. Это история о том, как не бояться перемен, когда за спиной — профессиональная поддержка», — говорит Луиза. ✨ Смена профессии — не всегда значит начать с нуля. Иногда это возможность взять всё, чему ты уже научился, и применить в новом направлении. Луиза решилась. А что насчёт вас? 👉 Узнать о переобучении, новых профессиях и возможностях трудоустройства можно в Кадровом центре «Работа России» РТ или на портале «Работа России».

💻 IT-рынок меняется — и вместе с ним меняются задачи работодателей. В предыдущем посте рассказали о том, какие специалисты будут востребованы в IT в ближайшие годы и почему компаниям важно уже сегодня планировать свои кадровые потребности. А теперь — о том, какие инструменты поддержки доступны бизнесу уже сейчас. Сегодня в ИТ-парке имени Башира Рамеева состоялось открытие Кадрового клуба. Первая встреча была посвящена IT-отрасли как одному из драйверов развития республики. Кадровый центр «Работа России» РТ принял активное участие в организации и проведении мероприятия— помог в выстраивании диалога между представителями власти, бизнеса и сферы образования, а также представил работодателям доступные меры государственной поддержки. 🔹 Обучение В рамках нацпроекта «Кадры» доступны бесплатные образовательные программы для тех, кто ищет работу или хочет освоить новую профессию. 🔹 Поддержка при временном трудоустройстве При приёме на работу студентов и школьников работодатель может получить дополнительную выплату от 2 650 до 4 500 рублей. 🔹 Поддержка при трудоустройстве инвалидов и участников СВО Предусмотрена компенсация до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места, а также возмещение части заработной платы — от 3 до 6 МРОТ. Это особенно актуально для работодателей, на которых распространяются требования по квотированию рабочих мест. 🔹 Прогнозирование кадровой потребности Специалисты Кадрового центра помогают работодателям сформировать прогноз потребности в кадрах на портале «Работа России». С 2027 года эта процедура станет обязательной. 🏆 Отдельная часть встречи была посвящена людям, которые уже сегодня вносят вклад в развитие Татарстана. В рамках мероприятия состоялось торжественное вручение свидетельств о зачислении на Электронную доску почёта Республики Татарстан. Сегодня на ней отмечены 15 300 специалистов, в том числе 395 представителей IT-отрасли. Это не просто признание профессиональных заслуг. Это возможность отметить людей, которые своим трудом каждый день создают основу для развития и благополучия республики. 💬 «Наша общая задача — не растерять человеческий капитал, привлечь молодёжь и дать ей возможности для роста здесь, в Татарстане», — отметила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова. 🤝 Кадровый центр «Работа России» РТ продолжает работать вместе с работодателями, чтобы помогать им не только находить специалистов сегодня, но и готовиться к кадровым вызовам завтра.

💻 IT-отрасль Татарстана меняется: ИИ не заберёт вашу работу, но изменит её — какие специалисты будут нужны завтра? Сегодня на первой встрече Кадрового клуба обсудили, как меняется рынок труда в сфере информационных технологий и какие специалисты будут особенно востребованы в ближайшие годы. 📍 Встреча прошла в ИТ-парке имени Башира Рамеева — одной из ключевых площадок Татарстана для развития IT-компаний, технологических проектов и цифровой индустрии. 📊 Что происходит на рынке сейчас? Уровень занятости в Татарстане достигает 62%. При этом в IT-сфере наблюдается интересная тенденция: вакансий становится меньше, а количество резюме растёт. Компании всё больше фокусируются на рентабельных проектах — и, по прогнозам, эта тенденция сохранится в ближайшие годы. 🚀 Какие специалисты будут нужны экономике? Ежегодно республике требуется около 1 600 специалистов в сфере информатизации и связи. 70% из них должны иметь высшее образование. Особенно востребованы специалисты, которые умеют работать с ИИ, но при этом способны экспертно оценивать результаты его работы. Это люди, которые глубоко понимают конкретную отрасль — от промышленности и строительства до социальной сферы — и умеют правильно ставить задачи технологиям. 📌 Ещё один важный момент: с 2027 года формирование прогноза кадровой потребности на портале «Работа России» станет обязательным для работодателей. Эти данные будут использоваться при формировании контрольных цифр приёма в вузы и колледжи. Поэтому работодателям важно уже сейчас заявлять, какие специалисты понадобятся им в будущем. «Наша задача — привлечь, удержать и сделать так, чтобы сотруднику было комфортно во всех смыслах. Главное богатство республики — это люди», — подчеркнула министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова. 💡 Рынок труда меняется — и выигрывают те, кто начинает готовиться к этим изменениям уже сегодня.

👀 Откликаетесь на вакансии, но вам не отвечают? Иногда дело вовсе не в том, что «работы сейчас нет». Вы можете подходить работодателю, но теряться среди десятков откликов. Проверьте себя: 📄 Резюме слишком общее Если в нём просто перечислены места работы и обязанности, работодателю сложно понять, чем вы будете полезны именно ему 🎯 Откликаетесь на всё подряд Лучше выбрать несколько подходящих направлений и адаптировать резюме под конкретную вакансию 💬 Не умеете рассказать о своём опыте Даже если кажется, что «ничего особенного не делал», почти всегда можно найти навыки и результаты, которые важны работодателю 💰 Не определились с ожиданиями Заранее подумайте, какой уровень дохода, график и условия для вас приемлемы ⏳ Слишком быстро сдаётесь Один отказ — ещё не показатель. Поиск работы иногда требует десятков откликов и нескольких собеседований А если самостоятельно разобраться сложно — можно обратиться в Кадровый центр «Работа России» РТ💙