ПРИМОРСКИЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР

😍В связи с возможными перебоями в работе Telegram Приморский Кадровый центр ведет официальный канал на отечественной платформе MAX. Приглашаем Вас подключится к каналу Приморского кадрового центра "Работа России " в макс. Чтобы не пропустить новости в сфере занятости населения, подписывайтесь на наш официальный канал: 📱https://max.ru/join/vsZqbfRhMlE0qXfAa8HvvK6YJ9LLtnhXZLoxlEP80-w

⚡️⚡️⚡️⚡️Теневая занятость - это серьезная проблема, которая несет риски как для сотрудников, так и для вашего бизнеса. Неофициальное трудоустройство лишает работников социальных гарантий и влечет за собой штрафы и юридические последствия для работодателей. Признаки теневой занятости: ⭕ Отсутствие трудового договора. ⭕ Зарплата "в конверте". ⭕ Официальная зарплата ниже реальной. ⭕ Работа без оформления документов для налогов и взносов. Риски и ответственность работодателя: ⭕ Штрафы и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов (НК РФ, ст. 199 УК РФ). ⭕ Проверки трудовой инспекции и штрафы (КоАП РФ, ст. 5.27). ⭕ Лишение сотрудников пенсионного и медицинского обеспечения. Как легализовать деятельность сотрудников? ⭕ Заключайте трудовые договоры. ⭕ Выплачивайте зарплату официально и в полном объеме. ⭕ Контролируйте правильность начисления и своевременность уплаты налогов. ⭕ Информируйте персонал о преимуществах официального трудоустройства. ⭕ Используйте налоговые льготы и программы поддержки бизнеса. Официальная занятость - это: ⭕ Безопасность для сотрудников и работодателя. ⭕ Прозрачный и уверенный бизнес. ⭕ Защита от юридических последствий. ⭕ Улучшение имиджа предприятия. Не рискуйте своим бизнесом и благополучием сотрудников! Легализуйте трудовые отношения! Для получения консультации обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства. #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #теневаязанятость

⌛️В какие сроки нужно подавать отчеты в ЦЗН Сроки направления информации в службу занятости следующие (ч. 4-7 ст. 53 закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ): ✅При ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата и возможном расторжении трудовых договоров письменное сообщение об этом организации сдают не позднее чем за 2 месяца, ИП – не позднее чем за 2 недели до начала соответствующих мероприятий; при массовом увольнении – не позднее чем за 3 месяца. ✅Об изменении, отмене таких решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅По неполному рабочему времени (неполный день, неделя) – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅О приостановке работы (простое) – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅О дистанционной (удаленной) работе – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅Сведения о банкротстве – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий. ✅Информация о вакансиях – ‼️в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест‼️ и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений. ✅Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов - не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным. 🤝Ждем вас по адресу: 📍г. Приморск, ул. Морская, 55-А ❓Для получения ответов на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости можно по указанному телефону: ☎️Единый контакт-центр: +7(990)004-29-23, добавочный номер 134 Следите за нашими новостями в 📱MAX | 📱Telegram | 📱ВК | 📱ОК

Глубокоуважаемые ветераны! Дорогие друзья! От всего сердца поздравляем вас с великим праздником – Днем Победы! 9 мая – это священная дата для каждого из нас, символ величайшего подвига, который совершил наш народ в годы Великой Отечественной войны. Мы склоняем головы перед мужеством, стойкостью и самоотверженностью тех, кто сражался на фронтах, трудился в тылу, приближая этот долгожданный день. Победа была завоевана ценой неимоверных усилий и огромных человеческих жертв. Она навсегда останется в нашей истории как напоминание о том, как важно беречь мир, ценить прошлое и с уважением относиться к подвигу предков. Сегодня мы выражаем безмерную благодарность всем, кто защитил нашу Родину. Желаем вам, дорогие ветераны, крепкого здоровья, бодрости духа, заботы и внимания близких. Пусть в вашей жизни будет как можно больше светлых и радостных дней! Всем желаем мира, добра, благополучия и согласия. Пусть над нашими головами всегда будет чистое небо, а в сердцах – вера в лучшее. С праздником Великой Победы!

😍В связи с возможными перебоями в работе Telegram Приморский Кадровый центр ведет официальный канал на отечественной платформе MAX. Чтобы не пропустить новости в сфере занятости населения, подписывайтесь на наш официальный канал: 📱https://max.ru/join/vsZqbfRhMlE0qXfAa8HvvK6YJ9LLtnhXZLoxlEP80-w

⚡️⚡️⚡️⚡️Теневая занятость - это серьезная проблема, которая несет риски как для сотрудников, так и для вашего бизнеса. Неофициальное трудоустройство лишает работников социальных гарантий и влечет за собой штрафы и юридические последствия для работодателей. Признаки теневой занятости: ⭕ Отсутствие трудового договора. ⭕ Зарплата "в конверте". ⭕ Официальная зарплата ниже реальной. ⭕ Работа без оформления документов для налогов и взносов. Риски и ответственность работодателя: ⭕ Штрафы и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов (НК РФ, ст. 199 УК РФ). ⭕ Проверки трудовой инспекции и штрафы (КоАП РФ, ст. 5.27). ⭕ Лишение сотрудников пенсионного и медицинского обеспечения. Как легализовать деятельность сотрудников? ⭕ Заключайте трудовые договоры. ⭕ Выплачивайте зарплату официально и в полном объеме. ⭕ Контролируйте правильность начисления и своевременность уплаты налогов. ⭕ Информируйте персонал о преимуществах официального трудоустройства. ⭕ Используйте налоговые льготы и программы поддержки бизнеса. Официальная занятость - это: ⭕ Безопасность для сотрудников и работодателя. ⭕ Прозрачный и уверенный бизнес. ⭕ Защита от юридических последствий. ⭕ Улучшение имиджа предприятия. Не рискуйте своим бизнесом и благополучием сотрудников! Легализуйте трудовые отношения! Для получения консультации обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства. #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #теневаязанятость

👩‍💻В 2026 году в России действуют меры поддержки работодателей, направленные на стимулирование занятости населения и компенсацию затрат бизнеса при найме отдельных категорий граждан: ▶️Субсидии за трудоустройство льготных категорий граждан. Например, ветеранов боевых действий, инвалидов, бывших заключённых, одиноких и многодетных родителей. Сумма выплаты — 6 МРОТ на каждого сотрудника. ▶️Субсидии за создание рабочих мест для инвалидов. С 1 июня 2025 года Социальный фонд выделяет субсидии для обустройства рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Государство компенсирует до 200 000 рублей за каждое рабочее место, оборудованное для инвалида. ▶️Субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов. Действие программы распространяется на ограниченное число работодателей: организации оборонно-промышленного комплекса, компании из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, предприятия, которые работают в приоритетных отраслях экономики. Размер выплаты — 3 МРОТ, перечисляемых раз в три месяца. Суммарная выплата составляет 12 МРОТ с учетом страховых взносов. 🤝Ждем вас по адресу: 📍г. Приморск, ул. Морская, 55-А ❓Для получения ответов на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости можно по указанному телефону: ☎️Единый контакт-центр: +7(990)004-29-23, добавочный номер 134 Следите за нашими новостями в 📱MAX | 📱Telegram | 📱ВК | 📱ОК

⚡️⚡️⚡️⚡️Теневая занятость - это серьезная проблема, которая несет риски как для сотрудников, так и для вашего бизнеса. Неофициальное трудоустройство лишает работников социальных гарантий и влечет за собой штрафы и юридические последствия для работодателей. Признаки теневой занятости: ⭕ Отсутствие трудового договора. ⭕ Зарплата "в конверте". ⭕ Официальная зарплата ниже реальной. ⭕ Работа без оформления документов для налогов и взносов. Риски и ответственность работодателя: ⭕ Штрафы и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов (НК РФ, ст. 199 УК РФ). ⭕ Проверки трудовой инспекции и штрафы (КоАП РФ, ст. 5.27). ⭕ Лишение сотрудников пенсионного и медицинского обеспечения. Как легализовать деятельность сотрудников? ⭕ Заключайте трудовые договоры. ⭕ Выплачивайте зарплату официально и в полном объеме. ⭕ Контролируйте правильность начисления и своевременность уплаты налогов. ⭕ Информируйте персонал о преимуществах официального трудоустройства. ⭕ Используйте налоговые льготы и программы поддержки бизнеса. Официальная занятость - это: ⭕ Безопасность для сотрудников и работодателя. ⭕ Прозрачный и уверенный бизнес. ⭕ Защита от юридических последствий. ⭕ Улучшение имиджа предприятия. Не рискуйте своим бизнесом и благополучием сотрудников! Легализуйте трудовые отношения! Для получения консультации обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства. #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #теневаязанятость

😍В связи с возможными перебоями в работе Telegram Приморский Кадровый центр ведет официальный канал на отечественной платформе MAX. Чтобы не пропустить новости в сфере занятости населения, подписывайтесь на наш официальный канал: 📱https://max.ru/join/vsZqbfRhMlE0qXfAa8HvvK6YJ9LLtnhXZLoxlEP80-w

😍НА РАБОТУ в оздоровительное учреждения г. Приморск СРОЧНО требуются: ▶️На постоянную работу: • Врач-физиотерапевт • Врач-терапевт • Медицинская сестра по физиотерапии • Медицинская сестра по массажу • Машинист котельной установки • Повара ▶️На сезонную работу: • Горничная • Мойщик посуды • Кухонный рабочий • Официанты • Подсобный рабочий • Уборщики служебных помещений • Уборщик территории • Садовник • Матросы-спасатели • Грузчик ✅Условия: ☑️официальное оформление по ТК РФ; ☑️стабильная заработная плата. Больше вакансий компании на портале «Работа России» 🤝Ждем вас по адресу: 📍г. Приморск, ул. Морская, 55-А ❓Для получения ответов на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости можно по указанному телефону: ☎️Единый контакт-центр: +7(990)004-29-23, добавочный номер 134 Следите за нашими новостями в 📱MAX | 📱Telegram | 📱ВК | 📱ОК

📢 Приглашаем к участию в конкурсе «Лучший по профессии» в номинации «Повар»! Вниманию поваров и их работодателей в Запорожской области! Региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Повар» – это возможность продемонстрировать знания, опыт и талант. ✔️ Заявку могут подать как сам участник, так и работодатель. На региональном этапе кандидаты пройдут тесты на профессиональные знания и выполнят практическое задание. Победитель регионального этапа направляется на федеральный этап с солидным призовым фондом: 🟠I место – 1 000 000 рублей 🟠II место – 500 000 рублей 🟠III место – 300 000 рублей Помимо возможности получить денежный приз и признание, участники обменяются опытом, расширят свой профессиональный кругозор и установят новые контакты с ведущими специалистами отрасли. 🟡 Подача заявки: 25 марта 2026 – 12 мая 2026 🟡 Региональный этап конкурса (г. Бердянск): 15 мая 2026 ❗️ Напомним, Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» организован в рамках реализации федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры» и проходит в два этапа – региональный и федеральный по каждой из номинаций. Не упустите свой шанс заявить о себе, доказать свою компетентность и внести свой вклад в развитие региона! 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #лучшийпопрофессии

⌛️В какие сроки нужно подавать отчеты в ЦЗН Сроки направления информации в службу занятости следующие (ч. 4-7 ст. 53 закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ): ✅При ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата и возможном расторжении трудовых договоров письменное сообщение об этом организации сдают не позднее чем за 2 месяца, ИП – не позднее чем за 2 недели до начала соответствующих мероприятий; при массовом увольнении – не позднее чем за 3 месяца. ✅Об изменении, отмене таких решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅По неполному рабочему времени (неполный день, неделя) – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅О приостановке работы (простое) – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅О дистанционной (удаленной) работе – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅Сведения о банкротстве – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий. ✅Информация о вакансиях – ‼️в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест‼️ и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений. ✅Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов - не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным. 🤝Ждем вас по адресу: 📍г. Приморск, ул. Морская, 55-А ❓Для получения ответов на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости можно по указанному телефону: ☎️Единый контакт-центр: +7(990)004-29-23, добавочный номер 134 Следите за нашими новостями в 📱MAX | 📱Telegram | 📱ВК | 📱ОК

😍25 апреля 2026 года в рамках Всероссийского субботника коллективом кадрового центра проведено мероприятие по высадке сосен на территории ТО ГКУ «ЦЗН ЗО» по городу Приморску и Приморскому району, посвящённое 40-летию аварии на Чернобыльской атомной электростанции. ☑️Цель субботника - увековечение памяти о героях-ликвидаторах аварии на Чернобыльской АЭС, экологическое воспитание сотрудников и улучшение озеленения территории ТО ГКУ «ЦЗН ЗО» по городу Приморску и Приморскому району. 🌳В результате мероприятия силами коллектива высажены саженцы сосны, благоустроена прилегающая территория Кадрового центра. Память о 40-й годовщине трагедии на ЧАЭС почтена не только словом, но и делом - живым зелёным памятником. Чтоб в сердце боль та не угасла, Мы сосны подняли до неба. Спасибо вам, кто спас нас, Кто ради жизни отдал себя без гнева.

🪧ГРАФИК РАБОТЫ ПРИМОРСКОГО КАДРОВОГО ЦЕНТРА: Пн-Чт: 8:00 - 17:00 Пт: 8:00 - 15:45 Обеденный перерыв: 12:00 - 12:45 Выходной: суббота, воскресенье 🤝Ждем вас по адресу: 📍г. Приморск, ул. Морская, 55-А ❓Для получения ответов на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости можно по указанному телефону: ☎️Единый контакт-центр: +7(990)004-29-23, добавочный номер 134 #работароссии #контактцентр #приморск

⚡️⚡️⚡️⚡️Теневая занятость - это серьезная проблема, которая несет риски как для сотрудников, так и для вашего бизнеса. Неофициальное трудоустройство лишает работников социальных гарантий и влечет за собой штрафы и юридические последствия для работодателей. Признаки теневой занятости: ⭕ Отсутствие трудового договора. ⭕ Зарплата "в конверте". ⭕ Официальная зарплата ниже реальной. ⭕ Работа без оформления документов для налогов и взносов. Риски и ответственность работодателя: ⭕ Штрафы и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов (НК РФ, ст. 199 УК РФ). ⭕ Проверки трудовой инспекции и штрафы (КоАП РФ, ст. 5.27). ⭕ Лишение сотрудников пенсионного и медицинского обеспечения. Как легализовать деятельность сотрудников? ⭕ Заключайте трудовые договоры. ⭕ Выплачивайте зарплату официально и в полном объеме. ⭕ Контролируйте правильность начисления и своевременность уплаты налогов. ⭕ Информируйте персонал о преимуществах официального трудоустройства. ⭕ Используйте налоговые льготы и программы поддержки бизнеса. Официальная занятость - это: ⭕ Безопасность для сотрудников и работодателя. ⭕ Прозрачный и уверенный бизнес. ⭕ Защита от юридических последствий. ⭕ Улучшение имиджа предприятия. Не рискуйте своим бизнесом и благополучием сотрудников! Легализуйте трудовые отношения! Для получения консультации обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства. #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #теневаязанятость

👩‍💻В 2026 году в России действуют меры поддержки работодателей, направленные на стимулирование занятости населения и компенсацию затрат бизнеса при найме отдельных категорий граждан: ▶️Субсидии за трудоустройство льготных категорий граждан. Например, ветеранов боевых действий, инвалидов, бывших заключённых, одиноких и многодетных родителей. Сумма выплаты — 6 МРОТ на каждого сотрудника. ▶️Субсидии за создание рабочих мест для инвалидов. С 1 июня 2025 года Социальный фонд выделяет субсидии для обустройства рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Государство компенсирует до 200 000 рублей за каждое рабочее место, оборудованное для инвалида. ▶️Субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов. Действие программы распространяется на ограниченное число работодателей: организации оборонно-промышленного комплекса, компании из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, предприятия, которые работают в приоритетных отраслях экономики. Размер выплаты — 3 МРОТ, перечисляемых раз в три месяца. Суммарная выплата составляет 12 МРОТ с учетом страховых взносов. 🤝Ждем вас по адресу: 📍г. Приморск, ул. Морская, 55-А ❓Для получения ответов на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости можно по указанному телефону: ☎️Единый контакт-центр: +7(990)004-29-23, добавочный номер 134 Следите за нашими новостями в 📱MAX | 📱Telegram | 📱ВК | 📱ОК