Территориальное отделение ГКУ " ЦЗН ЗО" по г. Васильевке и Васильевскому району

🔹 Более 70 работодателей Запорожской области станут участниками регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства Региональный этап ярмарки пройдет 17 апреля на 8 площадках – в территориальных отделениях Кадрового центра в городах Мелитополь, Бердянск и Приморск, а также в крупных посёлках городского типа. «17 апреля мы ожидаем более тысячи соискателей, им будут предложены около 400 вакансий в направлениях, перспективных для экономики региона. Каждый участник регионального этапа ярмарки получит возможность для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития именно в Запорожской области», – отметила и.о. директора Кадрового центра Запорожской области Татьяна Виноградова. ➡️В рамках ярмарки карьерные и кадровые консультанты предоставят посетителям информацию о ситуации на рынке труда области, о мерах адресной поддержки для граждан и работодателей, помогут в проведении и прохождении собеседований. ➡️ Для молодежи организуют профориентационное тестирование, научат составлять резюме, предложат программы обучения и стажировок, подберут вакансии временной занятости. Соискателям с профессиональным опытом предложат подходящую специальность для бесплатного повышения квалификации или переобучения в рамках нацпроекта «Кадры». ➡️ Участникам СВО персональные менеджеры предложат маршрут трудоустройства с учетом их профессионального опыта и пожеланий. В 2025 году в Запорожской области более 370 предприятий представили на региональном этапе свыше 3,1 тыс. вакансий, был трудоустроен каждый третий посетитель ярмарки. Программа регионального этапа ярмарки будет размещена в лентах социальных сетей и мессенджеров Кадрового центра Запорожской области. 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #ВЯТ2026

31.03.2026 г в Кадровом центре г. Васильевка и  была организована и проведена командообразующая игра "Я - часть команды!"       Цель мероприятия  повышение уровня осведомленности сотрудников о принципах клиентоцентричности и их внедрение в повседневную работу, развить навыки, необходимые для создания клиентоориентированных решений. Задачи игры – развить умение решать жизненные ситуации с применением клиентоцентричного подхода, создать обстановку обмена мнениями и опытом между участниками деловой игры, развить умение участников работать в команде, собрать идеи Кадрового центра по повышению клиентоцентричности. В ходе мероприятия сотрудниками были проведены упражнение «Собери и назови» Упражнение «Звезда клиентоцентричности ЦНЗ» Заключительным результатом данного мероприятия  стало укрепление командного духа, повышение вовлеченности сотрудников Кадрового центра.

🔹 Кадровый центр принял участие в Дне открытых дверей в Васильевском колледже (филиале) МелГУ В Васильевском колледже (филиале) Мелитопольского государственного университета состоялся День открытых дверей для будущих абитуриентов. ♻️ Активное участие в мероприятии приняли сотрудники Кадрового центра г. Васильевка. Карьерные консультанты провели встречу с будущими абитуриентами и рассказали об актуальной ситуации на рынке труда и перспективах на ближайшие годы, наиболее востребованных профессиях в регионе и возможностях трудоустройства после окончания обучения. 👩‍💻 Сотрудники Кадрового центра объяснили молодым людям, какие специалисты сегодня особенно нужны работодателям региона и какие карьерные перспективы открываются перед выпускниками специальностей колледжа. Студенты получили рекомендации по совмещению подработки и учёбы, узнали о том, как найти подходящую вакансию на портале «Работа России», как правильно заключить трудовой договор с надёжным работодателем. Карьерные консультанты предоставили индивидуальные консультации заинтересованным молодым людям: ознакомили с функционалом портала «Работа России» и пригласили в Кадровый центр для профориентационного тестирования и подбора подходящих вакансий. 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #профориентация

Готовимся к проверкам Государственной инспекции труда в 2026 году: что нужно знать каждому работодателю? Уважаемые коллеги! ООО «ЦИТ» приглашает на вебинар, который поможет держать руку на пульсе и минимизировать риски. ⏳ Дата проведения 24 апреля 2026 года, с 9:30 до 14:00 (МСК) ✔️ Разберем: ⚫️ порядок проверок Государственной инспекции труда (ГИТ) в 2026 году; ⚫️ ключевые показатели госконтроля на 2025-2030 годы и риск-ориентированный подход; ⚫️ подготовку к проверке и успешное ее прохождение; ⚫️ ошибки в кадровых документах и как их избежать; ⚫️ ответственность за нарушения трудового законодательства; ⚫️ виды профилактических мероприятий и категории риска для работодателей; ⚫️ как обжаловать действия трудовой инспекции. 🔻 Для кого этот вебинар? Руководители организаций, юристы по трудовому праву, кадровики и специалисты по персоналу, специалисты по охране труда По окончании вебинара вы получите именной сертификат. Хотите узнать больше и зарегистрироваться? Подробная информация и форма заявки — на сайте циткк.рф в разделе «ПрофРазвитие». Заявки принимаются на почту: cit-obuchenie@eit.krasnodar.ru до момента укомплектования группы. Не упустите возможность обезопасить свой бизнес! 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #информирование

Республика Мордовия приглашает к участию в федеральном этапе Всероссийского конкурса «Лучший по профессии»! Какие номинации представлены? 🟡 Агроном 🟡 Ветеринарный фельдшер 🟡 Технолог пищевой промышленности в сфере сыроварения Дата проведения: июль 2026 года. Кто может принять участие? 🟡 Победители регионального этапа конкурса, работники, являющиеся гражданами РФ, проработавшие по специальности не менее 3 лет. 🟡 Победители отраслевых или корпоративных конкурсов профессионального мастерства 2026 или 2025 года, имеющие рекомендацию профильного федерального органа исполнительной власти. 🏆 Призовой фонд: 🥇 1 место – 1 000 000 рублей 🥈 2 место – 500 000 рублей 🥉 3 место – 300 000 рублей Подробная информация по ссылке 📥 Участие в конкурсе – это реальный шанс заявить о себе на межрегиональном уровне и повысить престиж своего предприятия! 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #лучшийпопрофессии

Конкурс «Лучший по профессии» пройдёт в 2026 году в Запорожской области по четырём номинациям 🔸 В рамках нацпроекта «Кадры» служба занятости населения области проведёт региональные этапы Всероссийского конкурса профессионального мастерства в период с апреля по июнь. Эксперты определят лучшего агронома, повара, сварщика и швею. Заявку могут подать как сам участник, так и работодатель, старт приёма заявок – в марте. Кандидаты пройдут тестирование теоретических знаний по ключевым дисциплинам профессии и проверку практических навыков – выполнение задач, имитирующих реальные ситуации в их работе. Победители региональных этапов направляются на федеральные этапы, призовой фонд которых составляет до 1 млн рублей. 🔹 Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» проводится Минтрудом России с 2012 года, Запорожская область присоединилась к конкурсу в 2025 году. В прошлом году участники регионального этапа в трёх заявленных номинациях – швея, агроном и сварщик – продемонстрировали свои лучшие практики, мастерство и соответствие высоким стандартам качества. Победитель регионального этапа в номинации «Швея» стала начальником цеха, а лучшие агроном и сварщик продолжают развивать технологии и улучшать методы работы в любимых профессиях и стали востребованными наставниками в своих регионах. 🔹 Проведение конкурса способствует популяризации рабочих специальностей и поддержке осознанного выбора карьеры и трудовой деятельности в рабочих профессиях. Чтобы не пропустить сроки подачи заявки на конкурс и для получения индивидуальных консультаций о трудоустройстве и обучении, обращайтесь в Кадровые центры или по номеру контакт-центра +7(990)004-29-23. Квалифицированные специалисты оперативно предоставят всю необходимую информацию. 💠 Следите за нашими новостями в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #лучшийпопрофесии

Для граждан Запорожской области доступны 43 бесплатных программы профессионального обучения в рамках нацпроекта «Кадры» 💌 На платформе «Работа России» представлены программы в сфере экономики и бухгалтерского учёта, логистики, туризма, компьютерных технологий, педагогики, медицины и ухода. Список продолжает пополняться. Пройти обучение и получить гарантированное трудоустройство в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» могут граждане 11 категорий, среди них – люди с инвалидностью, граждане в возрасте 50 лет и старше, неработающие мамы дошкольников, ветераны СВО и члены их семей и другие категории. ➡️Для участников СВО в Запорожской области представлены 17 направлений, где пригодятся навыки и опыт, полученные во время службы. Программы разработаны с учётом актуальных потребностей работодателей области, чтобы после завершения обучения ветераны могли сразу приступить к работе. ➡️Для участия в программе бесплатного обучения нужно подать заявку на портале «Работа России». Карьерные специалисты в Кадровом центре проводят профориентацию и предлагают перспективную специальность, подбирают место работы и помогают заключить договор между клиентом, образовательной организацией и потенциальным работодателем. Обучение организовано в удобной форме, в том числе очно-заочной с применением дистанционных технологий. ➡️Напомним, 98% граждан (668 человек), прошедших обучение в рамках нацпроекта «Кадры» в Запорожской области в 2025 году, были трудоустроены. Наиболее частые места работы – медсестра, специалист по уходу, няня, младший воспитатель, оператор котельной и стропальщик. Популярным направлением профессионального образования была «Информационная безопасность», среди завершивших обучение – 4 военнослужащих, принимающих участие в СВО. Для получения дополнительной информации по нацпроекту «Кадры» и по интересующим вас вопросам переобучения и трудоустройства обращайтесь в Кадровые центры или по номеру контакт-центра +7(990)004-29-23. Квалифицированные специалисты оперативно предоставят всю необходимую информацию. 💠 Следите за нашими новостями в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #кадры

Стабильная работа, жилье и поддержка при переезде с программой «Мобильность 2.0». 👨 В рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» действует программа «Мобильность 2.0», которая помогает гражданам найти работу по востребованным профессиям в приоритетных отраслях экономики с возможностью переезда. Преимущества программы для  безработных и ищущих работу граждан: ▶️стабильная и высокооплачиваемая работа; ▶️официальное трудоустройство; ▶️компенсация проезда, аренды жилья и (или) иные выплаты; ▶️помощь в повышении квалификации; ▶️компенсация питания (в некоторых регионах). Для участия в программе «Мобильность 2.0» обращайтесь в кадровый центр по месту жительства или пребывания.         📞  +7(990)004-29-23, доп. номер 122 🏢  Ждём вас в кадровом центре по адресу: г. Мелитополь, пр-т 50-летия Победы, 36/14. 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #мобильность

Информация о мерах государственной поддержки в сфере трудоустройства граждан с инвалидностью 👩‍🦽 Для содействия гражданам с ограничениями по здоровью в трудоустройстве и помощи в их адаптации на рабочем месте персональные карьерные консультанты Кадровых центров «Работа России» помогают соискателям: ♻️ пройти профориентацию и профилирование; 🔍 подобрать вакансии и составить план карьерного развития; 🎯 подготовиться к собеседованию и выходу на новую работу; 🎓 пройти профессиональное обучение, получить дополнительное образование. Информация о мерах государственной поддержки для граждан с ограничениями по здоровью: 📌 в информационных карточках; 📌 в разделе «Трудоустройство инвалидов» (https://trudvsem.ru/information-pages/special) на портале «Работа России». 💠 Следите за нашими новостями в MAX|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #людисинвалидностью

Уважаемые работодатели! 💌 Служба занятости населения Запорожской области информирует о том, что Национальное агентство развития квалификаций по заданию Минтруда России с 2019 года проводит мониторинг взаимодействия работодателей и организаций, осуществляющих подготовку рабочих кадров и специалистов среднего звена при решении задач кадрового обеспечения. Мониторинг позволяет проанализировать динамику взаимодействия, выявить актуальные проблемы, а также определить условия и перспективные направления его развития. Опрос проводится в электронной форме. Просим вас принять участие в мониторинге и заполнить соответствующую анкету: 🔸анкета для работодателей ➡️ ссылка 🔸анкета для образовательных организаций ➡️ ссылка ➡️Обращаем внимание, что анкета содержит не более 10 вопросов, в связи с чем ее заполнение не потребует значительных временных затрат и займет не более 5 минут. Срок проведения опроса — до 10 июля 2026 г. С результатами мониторинга за 2025 год вы можете ознакомиться на сайте Базового центра подготовки кадров. Также сообщаем, что по результатам мониторинга 2026 года по вашему запросу, направленному на электронную почту: be@nark.ru, может быть предоставлена аналитическая информация по соответствующему субъекту Российской Федерации (при наличии репрезентативной выборки). ➡️По техническим вопросам, связанным с организацией опроса, можно обращаться по адресу электронной почты: mrt@nark.ru Будем признательны за участие вашей организации в данном опросе. Благодарим за сотрудничество!

Новые возможности для профессионального роста и трудоустройства в Запорожской области. 😍 Федеральный проект «Активные меры содействия занятости», являющийся частью национального проекта «Кадры», предоставляет жителям Запорожской области возможность для повышения квалификации, освоения востребованных профессий. С полным перечнем образовательных программ можно ознакомиться на Единой цифровой платформе «Работа России». 📍 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование – это важный шаг к стабильному будущему. Воспользуйтесь возможностями, которые предоставляет национальный проект «Кадры»! #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #кадры.