ТО ГКУ "Центр занятости населения ЗО" по г. Токмаку и Токмакскому району

Новые правила назначения единого пособия С 21 июля вводятся новые правила назначения единого пособия. Изменения касаются граждан, осуществляющих уход за нетрудоспособными и семей, оформляющих заявление на пособие по месту пребывания или фактического места жительства. Объективной причиной отсутствия дохода теперь считается уход только за близким родственником заявителя или члена его семьи, подтвержденный в СФР. Но в стаж, как и прежде, включают период ухода без проверки родственных связей. СФР будет проверять факт проживания заявителя по месту пребывания, независимо от субъекта подачи заявления.

❗️ Заканчивается приём заявок на участие в конкурсе «Лучший по профессии» в номинации «Швея». Успейте подать их до 16 июня! ✔️ Заявку могут подать как сам участник, так и работодатель. На региональном этапе кандидаты пройдут тесты на профессиональные знания и выполнят практическое задание. Победитель регионального этапа направляется на федеральный этап с солидным призовым фондом: 🟠 I место – 1 000 000 рублей 🟠 II место – 500 000 рублей 🟠 III место – 300 000 рублей Помимо возможности получить денежный приз и признание, участники обменяются опытом, расширят свой профессиональный кругозор и установят новые контакты с ведущими специалистами отрасли. 🟡 Подача заявки: 27 марта 2026 – 16 июня 2026 🟡 Региональный этап конкурса (г. Мелитополь): 19 июня 2026 ❗️ Напомним, Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» организован в рамках реализации федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры» и проходит в два этапа – региональный и федеральный по каждой из номинаций. Не упустите свой шанс заявить о себе, доказать свою компетентность и внести свой вклад в развитие агропромышленного комплекса региона! 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #лучшийпопрофессии

Особенности трудоустройства несовершеннолетних граждан Работа подростков важна, но необходимо соблюдать законы о защите прав, здоровья и безопасности несовершеннолетних. Трудоустройство возможно с 16 лет, в отдельных случаях — с более раннего возраста. ➖ С 15 лет, если соискатель поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью: — После получения общего образования; — В свободное от учебы время; — Во время каникул. ➖ С 14 лет можно заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, если: — получено согласие одного из родителей (попечителя); — работа выполняется в свободное от учебы время; — работа не мешает учебе; — работа безопасна для здоровья. ❗️ до 14 лет трудовой договор подписывается родителем (опекуном) при соблюдении следующих условий: — работа в определенных сферах (театральные, концертные организации, спорт и т.д.); — согласие одного из родителей (опекуна); — отсутствие вреда здоровью; — отсутствие вреда нравственному развитию. В разрешении органа опеки и попечительства должна быть указана максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия. 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #молодёжь

14 июня – День работника миграционной службы Порядок, безопасность, стабильность – это всё дают стране работники миграционной службы, чей профессиональный праздник отмечается сегодня. Что это за дата и чем занимаются представители этой профессии? Расскажем прямо сейчас: 📑 День работника миграционной службы учреждён в 2007 году; 🗓 Федеральная миграционная служба была создана в России в 1992 году; 👮‍♀️ в 2016 году Федеральную миграционную службу включили в состав МВД, сейчас её правопреемницей стала Служба по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан МВД России; 🖍 работники миграционной службы выдают и заменяют паспорта гражданина России, оказывают услуги по получению российского гражданства, ведут сложные базы данных, включая реестры лиц, находящихся в стране нелегально. Поздравляем работников миграционной службы Российской Федерации с профессиональным праздником и желаем стойкости, выдержки и плодотворной работы! 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #праздник

Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства – 2026 в Запорожской области: обзор площадок О главных локациях мероприятия мы уже рассказывали ранее. Теперь пришло время представить всё самое интересное, что ждёт посетителей других площадок этапа в Запорожской области: 🏢 помимо основных локаций, ярмарка в Запорожской области пройдёт ещё на 6 площадках; 🧑‍💼 в сумме на площадках будет представлено около 30 работодателей; 📊 более трети из них – органы муниципальной власти и подведомственные им организации; 🧾 посетителям дополнительных локаций будет представлено более 50 вакансий; 🤝 с каждым из работодателей посетители ярмарки смогут и пообщаться лично, и сразу же пройти собеседования; 👩‍💻 на местах будут работать карьерные консультанты Кадрового центра, которые расскажут о программах дополнительного обучения и переобучения. И да, интересные вакансии на этих площадках тоже будут. Топ-5 самых высокооплачиваемых из них выглядит так: 👨‍💼 заместитель главы администрации муниципального округа – (80000 – 100000 рублей); 🧑‍🔧 инженер сельскохозяйственного предприятия (80640 рублей); 👩‍⚕️ врач-офтальмолог (50000 – 120000 рублей); 👷‍♂️ мастер участка (55672 рублей); 🧑‍🌾 оператор машинного доения (40000 – 60000 рублей). 26 июня – отметьте эту дату в календаре уже сейчас, ждём вас в этот день на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства – 2026! 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #вят2026

В Запорожской области работает контакт-центр службы занятости: оперативная помощь соискателям и работодателям! ⚡️❗️❗️❗️❗️Чтобы получить ответы на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости, достаточно позвонить по номеру ☎️ +7(990)004-29-23, и квалифицированные специалисты оперативно предоставят всю необходимую информацию. Добавочные номера Кадровых центров: 122 -   г. Мелитополь и Мелитопольский муниципальный округ 124 -   г. Бердянск и Бердянский муниципальный округ 134 -   г. Приморск и Приморский муниципальный округ 138 -   г. Энергодар 128 -   г. Васильевка и Васильевский муниципальный округ 132 -   г. Каменка-Днепровская и Каменско-Днепровский муниципальный округ 126 -   г. Токмак и Токмакский муниципальный округ 148 -   г. Пологи и  Пологовский муниципальный округ 136 -   пгт Акимовка и Акимовский муниципальный округ 140 -   пгт Весёлое и Весёловский муниципальный округ 142 -   пгт Михайловка и Михайловский муниципальный округ 144 -   пгт Розовка и Куйбышевский муниципальный округ 146 -   пгт Куйбышево и Куйбышевский муниципальный округ 152 -   пгт Приазовское и Приазовский муниципальный округ 150 -   пгт Черниговка и Черниговский муниципальный округ ❗️ Вы сможете: ✈️получить консультацию о мерах государственной поддержки в сфере труда и занятости, предназначенных для физических и юридических лиц; ✈️узнать об актуальных изменениях в законодательстве, регулирующем вопросы трудоустройства; ✈️уточнить даты проведения ярмарок вакансий, семинаров и других мероприятий, организованных службой занятости; ✈️задать вопросы, касающиеся деятельности службы занятости Запорожской области. График работы: 🔹 понедельник, вторник, четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв: 12:00 – 12:45) 🔹 среда: 08:00 - 20:00 (перерыв: 12:00 - 12:45) - г. Бердянск и г. Мелитополь 🔹 пятница: 08:00 – 15:45 (перерыв: 12:00 – 12:45) выходные дни: суббота, воскресенье Контакт-центр службы занятости Запорожской области – ваш надежный партнер в вопросах трудоустройства! 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #контактцентр

🤝 Работодатели из любой отрасли могут получить субсидию при трудоустройстве некоторых категорий работников Субсидию можно получить за трудоустройство: ✅ граждан, участвовавших в специальной военной операции ✅ членов семей участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий ✅ граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей ✅ одиноких родителей, усыновителей или опекунов несовершеннолетних детей, детей-инвалидов ✅ многодетных родителей несовершеннолетних детей ✅ граждан с инвалидностью ✅ других категорий Как получить субсидию? 1️⃣ Работодатель направляет заявление через портал «Работа России» https://clck.ru/3U59bT 2️⃣ Служба занятости осуществляет подбор кадров. Работодатель проводит собеседование с сотрудниками 3️⃣ Служба занятости направляет сведения о работодателе и трудоустроенных гражданах в Социальный Фонд России 4️⃣ Работодатель направляет заявление на субсидию через систему Социального Фонда России «Соцстрах» 5️⃣ Социальный Фонд России проверяет работодателя и данные граждан для расчета размера субсидий ☝️ Выплата работодателю на одного трудоустроенного сотрудника с инвалидностью составляет 6 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и осуществляется в следующем порядке: 🔹1 МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, по истечении 1 месяца после трудоустройства 🔹 2 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, по истечении 3 месяцев после трудоустройства 🔹 3 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, по истечении 6 месяцев после трудоустройства Как могут быть потрачены средства? 💯 На выплату заработной платы Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого #роструд#трудовыегарантии #государство_для_людей#клиентоцентричность

Около 1500 вакансий доступно для выпускников Запорожской области Почти половина из представленных вакансий представлена рабочими профессиями. Самыми востребованными из них являются водитель, грузчик и подсобный рабочий – около 15% от общего количества вакансий. Больше всего предложений о трудоустройстве для выпускников Запорожской области доступно от организаций агропромышленного комплекса, а также предприятий лёгкой и тяжёлой промышленностей. Средняя заработная плата по вакансиям, доступным запорожским выпускникам, составляет 50 тысяч рублей. В тройке самых высокооплачиваемых из них – водитель категории С и СЕ (150 тысяч рублей), менеджер по продажам сельскохозяйственной техники (92 тысячи рублей), дорожный рабочий (73 тысячи рублей). «Работодатели нашего региона проявляют всё больший интерес к выпускникам, что открывает перед молодёжью уникальные перспективы. Молодые специалисты получают шанс быстро трудоустроиться, совершенствоваться в своих профессиях и выстраивать дальнейший карьерный маршрут», – подчеркнула и.о. директора Кадрового центра Запорожской области Татьяна Виноградова. Выпускники могут ознакомиться со списком доступных им вакансий на портале «Работа России». По вопросам, касающимся трудоустройства, помощь оказывает Кадровый центр Запорожской области. Обратиться в организацию можно, позвонив по номеру телефона её контакт-центра +7(990)004-29-23. 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #молодёжь

Защита персональных данных: права работников 👨‍💼 Работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту своих персональных данных. 📝 Сотрудники, чьи персональные данные хранятся у работодателя, имеют право на: ▫️ полную информацию о том, какие данные о них хранятся и как обрабатываются; ▫️ полностью свободный доступ к своим персональным данным, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством; ▫️ защиту информации о состоянии их здоровья, получаемой по результатам медосмотров; ▫️ требование об исключении или исправлении неправильных или неполных данных о себе, а также информации, обработанной с нарушением требований Трудового кодекса РФ или иных федеральных законов. ❌ При отказе работодателя исключить или уточнить персональные данные работника он имеет право заявить о несогласии с таким решением в письменной форме, обосновав свою позицию. 🔖 Законодательство требует, чтобы все персональные данные работника работодатель получал у него лично. Если их получение возможно только от сторонних лиц, то сотрудник должен предоставить на это письменное разрешение. ✍️ Работников нужно под подпись знакомить с документами работодателя, где указано, как правильно обрабатывать и хранить личные данные сотрудников. 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон