Данил Чибранов | HR-бренд и DevRel

описание

пишу про hr-маркетинг и tech-бренд рассказываю внутряк работы в IT (для маркетологов, креативщиков, копирайтеров, комьюнити-менджеров и всех всех всех) иногда шучу @thedanilrano

← к каналу @daredevrel

808

подписчиков

Охват к подписчикам

87,7%

ERR

Реакции к просмотрам

2,00%

283 на 20 постов

Пересылки к просмотрам

0,89%

126

Постов в день

0,0

всего 20

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

6 маяPyCon DE & PyData 2026 — мой опыт участия 🗂 пока у нас собирают панихиду по IT-конференциям, где-то за границей — чистый прайм. люди ходят улыбаются, не избалованные мерчем, реально слушают доклады, знакомятся, меняются контактами, едят сколько хотят шашлычков — любо-дорого посмотреть... собрал карточки про свой опыт на зарубежной конфе. с нашими не сравнивал, поэтому выводы делайте сами. одно могу сказать точно: офигенный опыт. для полной картинки: основная программа — 3 дня. билеты — примерно 25–55к для обычных смертных и ~80к рублей, если за тебя платит компания. 2000+ участников из 12 разных стран и 100+ докладов. 100 реакций и я записываю рилс с обзором на мерч...12,94%
26 маяу них ТАМ вообще всё не так, как у нас ТУТ Давно хотели запустить рубрику про зарубежную айтишку. Но не каждый день наших спецов зовут выступать на крупные европейские IT-конференции и они реально готовы делиться опытом. Но мы нашли таких! ➡️ Данил рассказал нам про свою поездку на PyCon DE & PyData 2026 в Дармштадте, Германия Смотрим, чем живут европейские IT-конференции сегодня12,60%
16 июн.❤️ Видишь систему — и сразу хочется понять, как ее улучшить. Даже если эта система уже огонь. Так устроена инженерная культура K2 Cloud, и так же они подошли к своему IT-бренду работодателя. Данил Чибранов рассказал, как цифры помогают команде увидеть сильные стороны IT-бренда глазами айтишников и разбираться, куда и как расти. 😊Данил делится — почему после презентации отчета пошли к маркетингу, в какой момент хардкорный экспертный контент одновременно стал силой бренда и ограничителем, какую роль играет личный бренд в HR-стратегии и почему «плохие» цифры в аналитике полезнее «хороших». 📍Полный текст — на сайте10,81%
11 маяоказывается, это называется «быть нишевым».3,92%
16 июн.без подписи0,00%
16 июн.без подписи0,00%
16 июн.без подписи0,00%
16 июн.без подписи0,00%
16 июн.без подписи0,00%
26 маябез подписи0,00%
26 маябез подписи0,00%
26 маябез подписи0,00%