NS Design Meetup & Design Fest The Grill

Найм в Global IT упал в 2 раза. Кого берут в 2026 и как платить распределённой команде без рисков. Я поговорил с Head of Growth Mellow - Александром Норовяткиным про глобальный найм. Александр видит рвнок изнутри, потому что Mellow - сервис оплат для распределенных команд по всему миру. Смотрите на канале https://youtu.be/JwfH22e4P6E Темы выпуска: — Почему берут тех, кто «ближе к деньгам»: либо помогаешь зарабатывать (трафик, продажи), либо удерживать — retention, механики, клиентский опыт — Почему «средний» дизайнер, который ищет фултайм, сейчас в самой тяжёлой позиции — и как из неё выйти — Проект вместо фултайма как рычаг: скрипт разговора с компанией, у которой «нет бюджета на фултайм» — «Мидл, который умеет привлекать деньги, лучше синьора, который не умеет» — почему грейды ломаются, а решают компетенции — Почему «просто скину на карту» — плохая идея: запрещённая платёжная инфраструктура и уголовная ответственность в ряде стран — 4 группы рисков, которые надо держать в голове: санкции, интеллектуальная собственность, трудовые законы

Где искать вакансии, кроме LinkedIn? 14 июля 2026 года генеральный прокурор Техаса Кен Пакстон начал официальное расследование LinkedIn из-за возможной рекламы и монетизации ghost jobs, вакансий, которые уже закрыты, не существуют или которые компания не собирается заполнять. Офис прокурора запросил у LinkedIn документы, внутренние переписки и данные о рекламе Premium, проверке вакансий и заявлениях платформы о качестве job listings. Пока это расследование, а не доказанное нарушение, но вопрос хороший: можно ли брать с кандидатов деньги за преимущество в поиске, если платформа не подтверждает актуальность большинства вакансий? LinkedIn я бы не выбрасывала. Он по-прежнему нужен для нетворкинга, поиска рекрутеров и проверки, кто работает в компании. Но использовать его как единственный источник вакансий уже точно не стоит. Есть сервисы, которые собирают позиции с карьерных сайтов компаний и помогают работать с ATS системами, через которые работодатели принимают заявки. Это Greenhouse, Workday, Lever, Ashby, iCIMS и другие. Например, Simplify подбирает вакансии и помогает автоматически заполнять заявки. Jobright делает AI-подбор, присылает ранние алерты и ведет трекер заявок. Teal удобен для хранения вакансий, резюме и контроля этапов поиска. HiringCafe собирает позиции с карьерных сайтов компаний. LoopCV и Sonara делают упор на автоматизацию поиска и подачи. Но здесь важный момент: я не советую превращать поиск работы в бездумную рассылку 500 одинаковых заявок. Автоматизация должна экономить вам время на заполнении форм, а не принимать за вас решение, куда подаваться. 👉🏻Итого LinkedIn для людей и нетворкинга. ATS и карьерные сайты для вакансий. Автоматизация — чтобы не тратить жизнь на Workday IYKYK. #jobboards #linkedin

Мы продолжаем изучать рынок дизайнеров в Сербии. В конце выложим общее исследование. Давайте поговорим про деньги. Сколько, кто получает. Считаем в евро, если вы получаете в рублях, то прикиньте сколько это в евро

Собрали портрет аудитории по ролям. Очень больших дизайн-директоров мало. Один head of design! Даже стало интересно - кто он? Из опытных — синьоры и мидлы держат почти равные позиции (27% и 25%), а вот руководящих ролей (арт-, креативные-, дизайн-директора и выше) суммарно набралось меньше пятой части (но они люди занятые, им голосовать некогда). Джунов почти нет. Где они? Почти треть — фрилансеры, ещё 11% работают парт-тайм на несколько компаний. То есть 4 из 10 участников не сидят в найме на одном месте. Такая сейчас жизнь, люди совмещают, чтобы заработать денежки и подстраховаться от неожиданного увольнения. Полная картина: - Фрилансер — 30% (26) - Синьор — 27% (23) - Мидл— 25% (21) - Лид-дизайнер — 14% (12) - Дизайнер парт-тайм на N компаний — 11% (10) - Арт-директор — 9% (8) - Креативный директор — 5% (5) - Джуниор — 4% (4) - Дизайн-директор — 3% (3) - VP Design, Head of Design — 1% (1) - Design Ops (прости Господи) — 0% (0) Это самовыбравшаяся аудитория наших конф/канала и она заведомо смещена в сторону тех, кто ходит на профильные дизайн-события и активен в комьюнити.

Про виды дизайна спросили, про локацию спросили. Пора поговорить о ролях

В Белграде увиделся с Юрой Ветровым мы записали подкаст про сборку бренда и продукта/интерфейса вместе для моего youtube канала для дизайнеров. Юра Ветров - дизайн-директор в Точке, до этого — Muse Group (Ultimate Guitar, MuseScore, Audacity), Райффайзен банк и Mail.ru Group. https://www.youtube.com/watch?v=stWBWTL8v60 Поговорили, почему бренд и продукт нельзя делать по кускам и зачем бренд нужен даже в скучном B2B. Автор известного дизайн-дайджеста, курсов и собственного фреймворка по брендингу в цифровых продуктах, лауреат ADC Awards. О чём ещё мы разговаривали: — Зачем делиться знаниями: дайджест, курсы и книги Юра честно делает «для себя» — Как родился подход «склеивать бренд и продукт»: боль в Mail.ru Group + лекция Майкла Вульфа (Wolff Olins) в 2015-м — Почему у сфокусированных vision-driven компаний бренд получается, а у корпораций «размазывается» — Один подход — разные решения: тёплый Райффайзен и графичный Muse без единой иллюстрации — Барьер №1 — разрозненность: пользователю плевать, из какого вы отдела — Бренд как множитель: приложи к нулю — получишь ноль. CAC, LTV, премия к цене, Halo-эффект — База, которую все ленятся читать: Байрон Шарп и лояльность как повторные покупки — Самое сложное в дизайне — не макет, а координация людей, которые «преступно часто» воюют — Фреймворк Юры: слои, карта точек контакта и приём «брендировать бесплатное» (фон, шрифт) — AI и дизайн: о чём договорились главы дизайна ключевых компаний на закрытой встрече в Сан-Франциско — «Макет никогда не был работой дизайнера» — это лишь инструмент склеить картинки в головах людей — Массовое помутнение вокруг вайбкодинга: все забыли «output ≠ outcome». Экономика ИИ пока не сходится — Совет Костика Апуськина: меньше следить за инструментами, больше качать кор-навыки — Как сам Юра год качал хард-скиллы и теперь идёт с ИИ дальше в «парном дизайне» — Почему выделиться легко: в своей нише большинство ленивы (пример Nothing, крафт против слопа) — Хобби как топливо: музыка, пять синтезаторов, синтез звука — и зачем это бренду (звук + хаптика) — Бургеры как поле для креатива и пять чувств, через которые доставляется эмоция — Метод «чистки зубов»: как двигать большие проекты по 5 минут в день и доезжать до конца

Итоги опроса: кто вы, дизайнеры в Сербии? 👀 Наши медалисты: 🥇 Продуктовые дизайнеры в большинстве — 40% (47 голосов) 🥈 Веб-дизайн — 30% (35) 🥉 Графика — 29% (34) Меньше, но не значит хуже: 🦄 Бренд-дизайн — 20% (23) 🤴Иллюстрация — 8% (10) - они все в чатике art сидят 🎥 Моушен (2D/3D) — 8% (10) 🎮 Гейм-дизайн — 7% (9) 🧲 3D/CG — 6% (8) 🎰 UX/UI в геймдеве — 6% (8) 🎩 Персонажная иллюстрация — 1% (2) 🎓 Шрифты — один герой всё же есть (1) Опрос был с мультивыбором, так что многие отметили сразу несколько направлений, поэтому и сумма больше 100%. Мы тут в основном про классический digital-дизайн — продукт, веб, графика. Но нишевые ребята (моушен, 3D, геймдев, шрифты) тоже присутствуют, просто их поменьше. Если вы из того самого 1% с шрифтами — отзовитесь в комментах, интересно узнать про вас побольше 😄

Давайте еще поймем, какие дизайнеры переехали в Сербию. Можете выбрать несколько вариантов.

Понятно, что этот не статистически точный опрос, это, скорее, индикативный срез аудитории канала. Но все-равно, интересно: - 81% респондентов живут в Сербии 2+ года (2 года + 3 года + больше 3-х лет) — активное ядро аудитории канала это давние резиденты, а не недавно переехавшие - Только 13% приехали в последний год (6% недавно + 7% год) — приток “новых” среди голосовавших невелик - Отток (уехал в Европу/США/другие страны) минимален — суммарно 6% — либо уехавшие реже голосуют/остаются подписаны, либо действительно малочисленны - Черногория как альтернативная точка релокации не показала откликов (0%). Важная оговорка: это мнение вовлечённой части подписчиков (~12% от базы канала), скорее всего смещённое в сторону давних резидентов.

🤓 всем привет это Дизайн—Разминка / Design Warm-up сегодня подводим небольшую черту перед сотой разминкой показываем, из чего состоит наш логотип и сколько людей прошло через дизайн-разминки за это время 🟣 за 2,5 года design warm-ups вырос в настоящее комьюнити: 3000+ дизайнеров 🟢лиды, которые проводят разминки, раскиданы по всему миру и работают в apple, tabby, deel, aic, cofo и других компаниях 🟣 и участники у нас такие же ребят раскинуло от японии до португалии и это правда круто, что разминки объединяют людей из таких разных точек 🔵 99 разминок позади, завтра публикуем сотую а сегодня давайте насладимся небольшим моушен-роликом 🟢 моушен сделала наша участница разминок диана instagram.arevanaghsh @Designwarmups_chat сплетни тут

У наших друзей из Дизайн-разминки сегодня почти юбилей! Приходите к ним на сотую, юбилейную разминку.

Интересно было бы узнать, сколько новых людей приехало в Сербию

Новый эпизод Design Sisters уже на канале! В этот раз говорим о дизайн-культуре и процессах! Это не про красивые макеты и не про то, что лид всё финально аппрувит. Это про то, как команда взаимодействует: принимает решения, спорит, даёт обратную связь и держит общую планку качества. В новом выпуске Design Sisters обсудили, как строить такую культуру внутри команды Чирс и инджой! 🥂✨ 🔗 https://youtu.be/oDYdzcd-jz4?si=vNHXChUSXpzJhMmN

Тут наши прекрасные знакомые Таня и Кристина (живут кстати, как и всё наше сообщество, в Белграде и Нови Саде) дали жару в своём новом выпуске! Рекомендуем!

Долгожданный выпуск подкаста про банк PLATA на нашем youtube канале! Как строить бренд финтеха 🦄 с нуля в чужой культуре 🇲🇽, почему в Мексике минимализм читается как бедность, и что реально даёт AI-нейросети в производственной цепочке дизайнера. Мы пообщались с Александром Николаевым — бренд-дизайнером банка PLATA в Мехико, он четвёртый год отвечает за бренд, визуал и смыслы 😎. PLATA — цифровой банк для Мексики, построенный командой выходцев из Тинькова. Первые версии продукта делали вчетвером — Александр, Игорь, Катя и Александр Сыров (сейчас — дизайн-директор Платы). — Как строить бренд и весь дизайн банка вчетвером - с чистого листа создали дизайн-систему, бренд, визуальный стиль, приложение и маркетинг параллельно — Почему разделение на «интерфейсных» и «визуальных» дизайнеров — устаревшая идея — Главный инсайт: в Мексике минимализм читается не как премиум, а как «человек не постарался», как бедность — Легендарная история с новогодним мерчом в стиле Покраса Лампаса, который мексиканские коллеги встретили словами «в фавелах маргиналы в таком ходят» — Эволюция оранжевого цвета Платы: от градиентов «всё оранжевое» до метафоры «свет на оранжевой стене в тени» с точечными акцентами. И уход в тёмные оттенки, когда DiDi запустил такси-кредитку тоже оранжевого цвета — Признаки бренда Платы без логотипа: оранжевый, работа с металлом, Tone of Voice, качество графона — «Лайтморфизм» как прогноз следующей волны после неоморфизма и гласморфизма: дизайнеры научатся рисовать не тени, а свет, блики и рефлексы с историей — Как строили бренд Платы: психогеометрия + архетипы Юнга + типы потребителей (лекция Кожанова «Бренд и физиология») — Почему выбрали связку бунтаря и искателя и как «Real Money, Real Cashback» попала в архетип бунтаря на мексиканском рынке — Культура работы в Плате: «не делай плохих вещей», подход из Тинькова, увеличенный в разы. История про иконку «плюс», которую Александр рисовал 5 месяцев — Успешный цифровой банк без сильного дизайна возможен? Нет. Все интерфейсы уже одинаковые, надо цеплять эмоцией — как Duolingo с совой — Как AI-нейросети реально работают в производстве Ставьте лайки 👍, делитесь, подписывайтесь на ютуб канал.

Отлично тусанули. Обсудили дизайн, vfx-продакшен, формулу 1 в кино, и, что самое клевое - закончили на Звездных войнах. Супер! Надо еще собраться.

В Нови-Саде кайф!

Сегодня тусим в Нови Саде ❤️❤️❤️. Большой стол на 6 вечера забронирован. В джинджере. https://maps.app.goo.gl/XhukMP1VU8UChEwCA?g_st=ic Столик на Александра.

Всем привет! Для братиков и сестёр из нашего дизайн-канала есть хороший подгон! А в Белграде уже в эти выходные (4–5 июля) пройдет Стендап-фестиваль 5 комедийных шоу (в том числе близкое дизайнерскому коммьюнити «Всратые презентации»), 2 мощных стендап-концерта и 20 стендап-комиков — и это всё за один викенд! Берите билеты и записывайте в календарик. Для свои и наших есть скидка 20% по промокоду FEST20. Билеты можно купить как на один из дней, так и на оба. Всех обнимаем!

Давайте в эту субботу - 4 июля. часов в 6 вечера? В центре Нови Сада? Пишите в комментариях что думаете?