tgindex

Деврел-бюро

описание

Канал с историями про деврел, чтобы было интересно и полезно Связаться: @adolgushev База знаний: devrel.ru Услуги: devrelagency.ru

← к каналу@devrel_ru
1 400
подписчиков
Охват к подписчикам
35,6%
ERR
Реакции к просмотрам
2,60%
696 на 49 постов
Пересылки к просмотрам
0,96%
256
Постов в день
0,3
всего 75

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам
  • 27 июл.#деврел_звонок Деврел в поисках работы – взгляд нанимающего деврел-лида Знакомый пошёл работать деврелом в другую компанию. Смотришь на это и думаешь: "Возьму-ка на заметку такой опыт". Идёшь к человеку поболтать, записываешь идеи из его репортажа к себе в шпаргалку. Наступает счастливый час, и деврельскую работу идёшь искать ты. Достаёшь шпаргалку, делаешь штуки, о которых доложил товарищ – ничего не получается. Это потому, что у знакомого была одна компания, а ты стучишься в другую? Из-за различий в опыте? Человеческий фактор? А что, если даже и такого знакмого нет, с его ошибками выжившего и субъективной интерпретацией? Откуда тогда брать инсайты? И учесть, что шёл 2026, когда есть вопросики, а что вообще происходит – с привычными ролями, индустрией и всем миром? Давайте разбираться вместе. === Позвал на деврел-звонок Аню Иляхину, Head of DevRel @ YADRO. Аня закрывала разные вакансии у себя в деврел-команде, в диапазоне от "человек нашёлся почти сразу" до "искали больше года". Подсобрались кейсы и рефлексия. Обсудим: + так что там с рынком деврела + навыки: сезонные, завязанные на специфику компаний и универсальные (такие вообще бывают?) + что там с наймом деврел-джунов Поговорим про личный опыт и наблюдения. Ошибки выжившего и субъективную интерпретацию никто не отменял, но лишний раз послушать мнения и обсудить волнующую тему с классным экспертом – может пригодиться в хозяйстве. === Когда: 30 июля (четверг), 12:00-13:00 мск Подключиться к звонку и получить запись на следующий день: регистрация Просто посмотреть: запись появится после 10 августа === Вы в девреле, но пока не ищете работу? Приходите готовить сани летом. Ищете? Приходите за инсайтами с той стороны. Не в девреле? Приходите за кусочком пазла из общей картины индустрии, посмотреть на частное и через это понять что-то про целое. И пересылайте знакомым деврелам, кому такое интересно! 🔥 – подключусь к трансляции / хочу запись на следующий день – бегу регистрироваться 👍 – тема ок, но мне удобнее посмотреть в записи ❤️ – бегу переслать знакомым, кому может быть интересно 🤬 – не интересует такая тема 🤯 – вот это тесный мир! Аня, привет!5,91%
  • 13 авг.#деврел_звонок Как сделать инженерный телеграм-канал на 5.5к подписчиков – инсайты от автора Кидаешь клич: ребята, а у кого есть личный тг-канал про рабочие делишки? Отвечают, и ты не знаешь, что с этим делать. Намерения у тебя самые праведные: если договориться с коллегами, кто уже ведёт свои каналы, что будут раз в сколько-то времени публиковать у себя штуки про компанию, то может получиться недурно. Да, охваты у каждого такого канала, скорее всего, будут невеликие. Но есть шансы, что суммарно получится годный сарафан и нетворк (ребят часто читают люди, знакомые с ними через 1-2 рукопожатия). Можно даже помочь авторам редактурой и картинками, чтобы их каналы стали посимпатичнее, пришли новые подписчики на классный контент. Так почему тогда не знаешь, что с таким делать, когда тебе это приносят? А потому, что на практике типовой канал подобного толка – несколько десятков подписчиков, ооочень специфический выбор тем, подача тоже на любителя. В принципе, можно было бы взяться и навести там порядок, но выхлоп от этого в моменте увидят только те несколько десятков подписчиков, а усилий будет не сильно меньше, чем если заниматься каналом на несколько тысяч подписчиков. Выбор точки приложения усилий очевиден. Плюс, каким бы компактным ни был канал, у автора с ненулевой вероятностью есть личные причины его вести, и радикальное вторжение мавров деврелов в редакционную политику с ненулевой же вероятностью будет отвергнуто. В итоге, история с кличем про собственные каналы в лучшем случае заканчивается постом в официальном канале ИТ-команды в духе "смотрите, подборка каналов от наших ребят, какие же они молодцы, правда?". Что, если бы был способ изменить сам подход? Не заныривать в каждый отдельно взятый канал, а вгрузить в ребят лучшие практики коллективно, оптом? === Позвал на деврел-звонок Владимира Невзорова @vova_dev Senior backend-разработчик, спикер конференций, автор статей и, что любопытно в контексте темы деврел-звонка, создатель популярного канала по архитектуре и подготовке к System Design Interview. Там больше 5.5к подписчиков. Обсудим: + откуда берутся идеи для канала на инженерную тематику + через какие ключевые вехи проходит канал на пути к 5.5к подписчикам + что драйвит при ведении канала и от чего опускаются руки Пошатаем личный опыт, поотвечаем на вопросы, понабарсываем советов. === Когда: 20 августа (четверг), 12:00-13:00 мск Подключиться к звонку и получить запись на следующий день: регистрация Просто посмотреть: запись появится тут в канале после 3 сентября === Хотите, чтобы ребята из команды поактивнее и понаряднее вели свои каналы? Заглядывайте на деврел-звонок послушать об опыте с той стороны. Ведёте свой тг-канал на профессиональные темы? Приходите попримерять сторонний опыт на себя. И пересылайте знакомым, кому может быть интересно! 🔥 – подключусь к трансляции / хочу запись на следующий день – бегу регистрироваться 👍 – тема ок, но мне удобнее посмотреть в записи когда-нибудь потом позже ❤️ – бегу переслать знакомым, кому может быть интересно 🤬 – не интересует такая тема 🤯 – а у меня тоже есть свой тг-канал, приветики5,49%
  • 14 авг.Вопрос из зала: какой базовый минимум деврела в 2026? Ответ: регулярные внутренние митапы; публичный ТГ-канал с постом раз в неделю; контент не только от, но и для команды. Давайте расшифрую. === В первую очередь это для тех, кто пока не делает деврел или делает хоть что-то, но не особо хватает рук и фокуса. Хочется перепроверить, что в условиях ограниченных ресурсов не упускаешь важное. Масштаб может быть разный – компания, часть компании с собственной идентичностью ("дочка", продукт, практика, команда), отдельно взятый эксперт. Внутренние митапы – потому что это ядро вообще для всего. Для внутреннего деврела – шаринг знаний, ускорение тайм-ту-маркета, борьба с бас-фактором, скрепляющая комьюнити-механика, буст лояльности и работа с удержанием. Для внешнего деврела – возьмёшь из митапов спикеров, темы, видео, расшифровки (лонгриды и посты) и кучу всего прочего. Поможешь ребятам перебороть "мне не о чем рассказать" в сторону "мне это интересно самому, как отдельный вид интеллектуальной деятельности". Регулярные – потому что нужна системность. Редкие внезапные внутренние митапы умеют расплескать упакованную в них гипотетическую пользу. Будут выступать одни и те же, потом они устанут и разочаруются в неблагодарном человечестве, и всё остановится. Чтобы этого не случилось, нужен ритм и верифицированная польза от каждого отдельно взятого эпизода. Ритм: до 100 человек – 1 раз в месяц, 100-300 – 1 раз в 2 недели, >300 – каждую неделю. ТГ-канал – чтобы люди могли увидеть, что вы живы, и свериться по вайбу. Даже если сейчас активно не нанимаете. Как передать вайб, тут можно особо не переживать. Заинтересованный читатель ощутит, как у вас в команде принято делать дела, как бы это не камуфлировалось (особенно, если камуфлируется). Пишут только об успехах, хвалят себя – есть риск, что руководство поражено скверной чсв и разными там комплексами. Пишут шаблонными шаблонами – есть вопросы к самоидентификации, EVP/TVP, старые смыслы всё, новые не подвезли. Пишут всё больше на отстраненные темы, не про работу – возможно, у ребят проблемы (🆘, 🤲); или настолько придавило NDA, что сами в шоке. Как часто писать? "Мы живы" = 1 раз в неделю. === Звучит пока что как база для деврела вообще, давайте добавим в блюдо ещё один ингредиент – 2026. Дух времени: маятник откачнулся от "расти любой ценой" и прикачнулся к "выжать максимум эффективности из того, до чего доросли к этому моменту". Отсюда больше фокуса на существующую команду. Есть ли у наших ребят достаточно контекста, переопыляются ли они лучшими практиками и факапами. Что они слышат от нас, в том числе из того, что мы не адресуем конкретно им, а транслируем куда-то ещё. Было: публичный ТГ-канал. Стало: публичный ТГ-канал, часть историй в котором рассчитаны на прочтение нашими же ребятами. Ачивки без маркетингового булшита, эксперты в лицах, шаринг опыта с внешним сообществом и обратная связь оттуда. Наши ребята точно смотрят этот канал коммуникации, не воспользоваться им для целей работы с командой – кощунственное пренебрежение. Внутренних митапов тоже касается. Меньше разговоров про "как", больше про "почему так" и "зачем". Внешние эксперты. Обучалки (в условиях "оптимизации" и бюджетов – самообучалки и кросс-обучалки). === Не поздно ли задумываться про деврел в 2026, если к этому моменту как-то не сложилось? Я верю, что деврел – это не про масштаб ("от стольки-то людей"), не про точку приложения усилий (найм, продукт, команда) и не про срок годности (в 2026 займись-ка лучше АИ). В моей картине мира деврел – про систему ценностей при работе с людьми. Когда ты ценишь экспертов и понимаешь возможную силу коммуникации (и её отсутствия), стараешься уменьшить уровень шума в общение людей на профессиональные темы. Подходящий ли сейчас момент для таких штук? Тут решайте сами. 👍 – норм тема 🤔 – не интересует такая тема ❤️ – согласен с мнением 🤬 – не согласен 🔥 – вижу в посте штуки, которые хочется попробовать 🤯 – так-так, а что насчёт роскошного максимума? Хотите задать свой вопрос из зала? Пуляйте в форму; ответ подъедет сюда в канал.5,45%
  • 12 мая#деврел_звонок Не пора ли валить из деврела? Сколько там компаний вообще сейчас нанимают деврелов? Какие? Меня туда возьмут? Я туда хочу? А если сокращение? А если (когда?) меня заменит АИ? Может, в соседних профессиях получше с ощущением ценности от своей работы, меньше недооценивания от стейкхолдеров и пиров, метрики понятнее? === В любой непонятной ситуации используй какую-нибудь модель. Например, есть такая – устойчивая карьера. Фреймворк, который изначально по определению нацелен на адаптивность к меняющимся обстоятельствам работы. Чтобы отодвигаться от "мир сломался, втф?" в сторону "подозреваю, что мир – странный, завтра может быть любая дичь – давайте учтём это для игры в долгую". В чём твоя ценность? Как мир узнает об этом? Хорошая новость: деврелы много имеют дело с подсвечиванием экспертности. Берёшь специалиста, смотришь на его работу, находишь там классные экспертные истории, помогаешь их упаковать по красоте. Полезный навык. Плохая новость: никто не застрахован от проклятья сапожника без сапогов. Одно дело – помогать другим проявляться как эксперты; а вот про себя – сразу становится непонятно, и вообще лишний раз даже и не думаешь о таком. === Позвал на деврел-звонок карьерного консультанта, поговорить про устойчивую карьеру для деврела. Ира сама несколько раз пивотилась за свою карьеру, прошла путь: менеджер в корпорации → дизайнер интерьеров → бизнес-ассистент фаундера в мобильном геймдеве → HRD/HR BP в IT-командах → HR-консультант Сейчас специализируется на помощи ребятам, кто что-то готов менять в карьере, но не понимает, что именно и как, и тем, кто уже что-то изменил, но что-то пошло не по плану. === Когда встречаемся: 20 мая (среда), 10:00-11:00 мск Подключиться к звонку + получить запись на следующий день: регистрация Просто посмотреть: запись появится после 1 июня, напишу сюда в канал про такое Приходите сами и пересылайте знакомым, кому может быть интересно. Увидимся! 🔥 – подключусь к трансляции / хочу запись на следующий день – бегу регистрироваться 👍 – тема ок, но пересекается с другими делами – подожду запись ❤️ – бегу переслать это сообщение знакомым, кому может быть интересно 🤬 – не интересует такая тема 🤯 – ой, а расскажи, что тут в целом в канале вообще происходит? о чём, кто, читкоды?5,24%
  • 5 авг.Зачем качать тимлидскую матчасть, если ты не тимлид и не планируешь? Давненько у нас не было розыгрыша билетов на какую-нибудь конференцию, не находите? Исправим это! Но сначала предыстория. === Я верю, что специалист не обязан становиться лидом. Хочешь – пожалуйста. Не хочешь – есть легитимный трек развития в качестве individual contributor. Компании все разные, грейды везде какие угодно, но существуют вполне реальные сценарии, где ты не лидишь, растёшь и у тебя всё ок по деньгам, задачам и душевному равновесию. Верю, что поход в лиды "потому что надо" – дело рисковое, а иногда и опасное. Был хороший специалист, стал посредственный лид. Скилы лида не отрастил, скилы специалиста растерял. === Но есть прекрасное исключение – деврел. Здесь специфика работы такова, что ты постоянно пытаешься чего-то добиться от окружающих тебя людей. От авторов тебе нужен контент, от коллег – контекст, от стейкхолдеров – ресурсы, от контрагентов – результаты. И все упомянутые переплетены между собой в причудливый клубок. В недавнее время туда добавились ещё ИИ-агенты (что сделало клубок ещё любопытнее). В общении с ними ты зачастую выступаешь лидером. Не по штампику в трудовой, но по сути взаимодействия. Агитируешь, вовлекаешь, запускаешь движ, проверяешь прогресс, принимаешь результат. Отличия от тимлида-тимлида есть. Тебе не нужно (как правило) следить за эмоциональным состоянием этих персонажей, не нужно (часто) координировать их совместную работу, не нужно (не дай бог) сплачивать их в команду. Но вот выстроить с ними годные рабочие отношения, с каждым по отдельности и со всей толпой суммарно – нужно. А для этого очень пригодятся штуки из лидовского инструментария. А не ровён час тебя таки занесёт в деврельские тимлиды, тогда будет комбо, двойной тариф. Зачем качать тимлидские скилы, если ты не тимлид и не планируешь? Например, чтобы выживать в обстоятельствах, когда вокруг толпа, которым всем от тебя что-то нужно, а тебе нужно от них. Они не обязательно тим, но порой тебе нужно лид. === Надумаете сходить за вдохновением и историями по части тимлидства – посмотрите на конфу TEAM LEAD TODAY 2026. Чтобы посмотреть изнутри, у меня есть для вас два билета туда. Тому, кто (1) напишет в комментах к этому посту ссылку на свой любимый пост из этого канала; (2) успеет это сделать до конца четверга 6 августа, (3) окажется удачливее, чем остальные авторы в комментах – чтобы рандомайзер выбрал именно тебя. "Я ни разу не тимлид, но билет возьму, спасибо" – это ок, так можно. 👍 – интересуюсь тилидскими штуками 🤔 – не интересуюсь тимлидскими штуками ❤️ – перешлю знакомым тимлидам 🤬 – всё это совсем мимо меня 🔥 – бегу участвовать в розыгрыше 🤯 – я деврел-лид, здравствуйте4,70%
  • 22 апр.без подписи4,57%
  • 29 июл.#бложек 5 неочевидных ключевых метрик в HR Marketing Ты: руководство, скажи, какие метрики для тебя ключевые? Какие цифры мне для тебя собрать? Руководство: ты же у нас специалист, вот ты и скажи, какие должны быть метрики в твоём направлении! Было? Фрустрирует знатно. Может показаться, что руководству настолько не интересен твой стрим, что даже не удосужились подумать, а чего они от тебя хотят. Супер-распространённая ситуация в девреле, эмплойер бренде, внутрикоме. По моему опыту, такое происходит чаще всего не потому, что стейкхолдеры глупые и сами не знают, чего хотят (при прочих равных, таких не очень берут в стейкхолдеры). А дело в том, что упомянутые направления – по умолчанию имеют дело с высокой степенью неопределенности, при том что профильные специалисты обладают высокой степенью свободы. Что там с рынком, как повлиять? Внутренняя культура, как изменить? Кто бы знал! Но как бы непросто ни было с бюджетами, насколько перпендикулярно бы снова ни изменился курс "там наверху" – никто не ждёт, что ты будешь просто "руками". В первую очередь в этих стримах стейкхолдерам нужна "голова". Что с метриками-то делать? Откуда брать? Пойти подсмотреть к себе у соседей что ли? Нет! Метрики в другой компании – это отражение их целей и видения. Затащишь такие к себе, упорешься настраивать и агрегировать; а потом выяснишь, что собранные цифры говорят тебе примерно ничего. Это как с ИИ-инструментами. Делают тебя более продуктивным, поэтому если раньше ты делал фигню, то теперь будешь делать ещё больше фигни. Сначала – смыслы, потом цели, потом гипотезы, потом метрики. И да – это твоя зона ответственности, это тебе нужно сходить к стейкхолдерам и замучить их обсуждениями, пока не придёте к единому пониманию. Получается, нет смысла смотреть на опыт с метриками от коллег из других компаний? Насмотренность отменяется? Ни разу нет! А какие вообще бывают метрики; кто, чем и как пользуется – такое знание даёт возможность не изобретать велосипед, а поскорее выбрать из уже существующих вариантов и идти подгонять под себя. Послушай всех и сделай по-своему. === Почитайте новую статью в блоге деврел_ру – про субъективный (и тем полезный!) взгляд на ключевые метрики в эйчар-маркетинге, от Пети @pvpokr Метрики у всех свои, пользуются ими все как угодно, но статистику никто не отменял. Знать, какие разговоры ходят в индустрии; какие метрики на слуху, а какие звучат как диковинные – пригодится в хозяйстве. Вот вам +1 такой разговор – почитайте статью! Читать статью 👍 – это мы почитаем 🤔 – пользуемся какими-то похожими метриками ❤️ – спасибо Пете за статью! 🤬 – не интересна такая тема 🔥 – пользуемся другими метриками 🤯 – живём без метрик Приходят в голову знакомые, кому может быть интересно про метрики в девреле, эмплойер бренде и внутрикоме? Пересылайте им пост! === Ближайший движ от деврел-бюро: + Деврел в поисках работы – взгляд нанимающего деврел-лида4,38%
  • 21 июл.#бложек Стенд на конференции в 2026: экспертная экспертность, мягкие игрушки прилагаются Итак, дженгу будем делать на стенде или нет? Может, АИ-дженгу? Анти-дженгу? Воркшоп от экспертов по дженге? Когда начинаешь смотреть на варианты возможных активностей на стенде компании для конференции, глаза разбегаются. Есть подсмотренные движухи от соседей по индустрии (модные тренды). Есть штуки, которые мы уже сами делали раньше (как-то сработало). Есть сезонные веяния (что участники конференций глобально сейчас хотят от мероприятий; как будто кто-то знает). Есть коллективное бессознательное команды (подтягивания!) Советы организаторов. Агентства. Эксперты. Голова кругом! На помощь с выбором активностей умеет приходить деврел-система. Проверочный вопрос: если человек после посещения твоего стенда запомнит только что-то одно, что бы ты хотел чтобы это было? "У них в команде сейчас беспрецедентная концентрация крутанов". "Геймдев – это про математику". "Точно такие же, как все остальные". "Ни малейшей отсылки к бизнесу, сферический цирк с конями" Есть то, как формулируем на нашей организаторской стороне; есть то, как люди воспринимают. Каждую активность пропускаем через фильтр: отсылает ли к главной теме, явно или на уровне метафор? Как именно? Представляем худший сценарий: на что ещё это похоже, как может вызвать негатив или неуместную интерпретацию? Как этого не допустить? Всё это весьма неточная наука. Может получиться, как то, что дженгу делать ни в коем случае нельзя, так и то, что сделать обязательно нужно. Но по крайней мере, теперь мы знаем, почему именно так решили; в чём концепция. === Почитайте новую статью в блоге деврел_ру – с впечатлениями от организации стенда в 2026, за авторством Жени @e_finkel Тот случай, когда любая степень похожести твоего личного опыта на то, о чём пишет автор – несёт с собой потенциальную пользу. Делаешь стенды по-другому – любопытненько, не иключено, что там у автора какие-то дельные идеи для тебя, что ещё попробовать. Делаешь похожим образом – душеспасительный social proof и любопытненько про нюансы-детали, где всё-таки отличается (неизбежно). Пока не делаешь, но планируешь – вот тебе референс. Совсем никак не касаешься тематики стендов – пощекочи свою любознательность, загляни в мир стендов в духе "сходил на строительную конференцию, знатно порефлексировал о своём" (ну и не зарекайся про стенды). Читать статью 👍 – это мы почитаем 🤔 – я серийный организатор стендов, здравствуйте ❤️ – спасибо Жене за статью! 🤬 – не интересна такая тема 🔥 – пока не делал стенды, но хочу 🤯 – у нас на стенде бывала дженга / не исключено, что будет! Ещё посты от Жени в бложеке + культура пинга Ещё про стенды + воронка гостей стенда + как рассказывать о компании на стенде === Приходят в голову знакомые, кому может быть интересно такое? Пересылайте им пост!4,29%
  • 23 дек.#рекап #бложек О чём почитать в блоге devrel.ru из историй, которые доехали в 2025: Кем стать после деврела? FAQ: Если нет KPI, как деврелу их выставить самому? Деврел и задача про ценности компании: что может пойти не так Как деврелу перестать убегать и начать развиваться: советы лида Как делать подкасты удалённо, дешёво и даже без регистрации и смс В помощь спикеру: уроки школы сценарного мастерства Культура пинга: напоминать, чтобы отвечали FAQ: общие метрики в девреле и наймовых активностях Подготовка к выступлению в сжатые сроки – глазами спикера Как развивать профессиональное сообщество внутри компании: опыт лидов комьюнити в ГК Юзтех А что, если сделать бота, который напоминает о дедлайнах подачи докладов на конференции? Зачем деврелу продуктовый подход: разбираем на примере про внутренние митапы Доклад как тренажер для софт-скиллов. Мнение продакт-лида От амбассадоров контента к амбассадорам продукта: новый взгляд Бургер Кинг на свои комьюнити Зачем обновлять EVP и как найти новый язык для диалога с талантами Анонс: деврел-мастерская / зима 2026 «Расти хочу, а некуда»: как деврел помогает найти третий путь для карьеры инженера – инсайты из смоллтеха От лендинга с вакансиями к сайту c вайбом 👍 – читал некоторые из этих постов 🤔 – пока что не читал ничего из этого, гляну ❤️ – читал всё 🤬 – не читал и не буду 🔥 – был автором статей для деврел_ру в 2025 🤯 – думал написать в блог деврел_ру, но у меня всё обычное, мне не о чем рассказать4,29%
  • 3 июн.#бложек 7 приёмов для деврела при работе с текстом: укрощаем предложения в духе Льва Толстого А смысл упарываться в редактуру текста, если есть ИИ? Смысл – есть, если хотите не потеряться со своим текстом в общем инфопотоке и не бесить читателя на ровном месте текстовым стейком со вкусом целлофана. Мы ведь чего хотим? Правильно, очистить сигнал о экспертизе инженера от шума. Чтобы другие инженеры воспользовались этим сигналом по назначению (то есть в корыстных интересах нашего бизнеса). В случае с текстами "про работу" суть истории нередко ломается о форму подачи. Инженер показывает тебе черновик статьи, а там семиэтажные деепричастные обороты, которые потом будут приходить к тебе в кошмарах. Хочется отредактировать перед тем, как кто-то ещё это увидит. Запихиваешь это в ИИ-редактор и что? Получаешь текст с высокой перплексивностью. Или если по-человечески, то не примечательный текст. Такой, как ожидают широкие массы (ох уж эти широкие массы с их вкусами). Ты такой "не на того напали!" и просишь ИИ сделать красиво. Делает – получается цирк с конями. Выясняется, что если тебе не плевать на текст и хочешь уйти от крайностей ("пожёванная жвачка" и "барочное рококо"), то решительно важно определить для себя ключевые принципы. Твои убеждения или, если угодно, ценности – о том, что на твой взгляд является хорошим текстом. Вот только где такие принципы откопать? Как вариант, подсмотреть у экспертов и примерить на себя. Подойдут – сохраняешь в копилку (и потом скармливаешь ИИ-редактору, если нужно). Не подойдут – тоже хорошо, сужаешь поле возможностей, теперь имеешь под рукой список правил "как не надо". === Почитайте новую статью в блоге деврел_ру– с подборкой принципов для хорошего текста от эксперта, Тани @Tatyana_tlgrm Какими-то из этих правил вы пользовались интуитивно, для каких-то даже называете их так же, а какие-то увидите в первый раз, пригодится (спорю на шалбан). Читать статью 👍 – это мы почитаем 🤔 – а давайте подробнее поговорим про обучении ИИ деврельским трюкам? ❤️ – спасибо Тане за статью! 🤬 – не интересна такая тема 🔥 – прикольно, хочется попробовать приёмчики из статьи 🤯 – ха, куда приходить ставить шалбан?4,11%
  • 17 июл.Как подготовить(ся) к выступлению, которое не доклад Хорошие новости: радикально переучиваться не придётся – фреймворк тут тот же самый, как и для докладов. === Недокладных форматов для выступления сейчас полно: подкасты, круглые столы (растущий тренд), разборы, прожарки, дебаты. С докладами при этом как-то привычнее. Тема, тезисы, черновые слайды, прогон, чистовые слайды, контрольный прогон, выступление, профит. А вот про недоклады с непривычки бывает непонятно. Показывать ничего не нужно (нет визуального якоря в рукаве), разговор интерактивный, скачет туда-сюда куда угодно (есть риск неудобных вопросов). Заранее в голове всё понятно, а начинаешь вещать – говоришь не то и не так. === На помощь приходит старая добрая деврел-система: + Что запомнить: придумать одну центральную мысль, к которой будешь возвращаться сквозь весь разговор. Если люди унесут в голове только что-то одно из твоего спича, что бы ты хотел чтобы это было? "В нашей команде сейчас беспрецедентная концентрация крутанов", "делаем не просто мобильное приложение, а меняем городскую среду", "АИ-нейтив всё, теперь Агентик Инжиниринг", "геймдев – это про математику". Любой панч, который транслирует важное и полезное для линии партии. Повторять в виде мантры и перефразировать, нативно вставлять в разговор при любом удобном случае. Придумать заранее. + Что сделать: что люди могут пойти поковырять руками после того, как послушают тебя. Применить на практике штуки из твоего спича; копнуть глубже в матчасть (почитать, посмотреть, послушать, обсудить с ИИ). Если пойдут и сделают руками только что-то одно, что самое полезное для них это могло бы быть? Возможно, у тебя есть корыстные колтуэкшены? Зайти к тебе в канал? Глянуть вакансии? Репостнуть лендос? Если пойдут и сделают руками только что-то одно, что самое полезное для тебя это могло бы быть? Придумать заранее. + Репетировать: голосом! Самый действенный деврельский трюк всех времён и народов, краеугольный камень деврел-системы. Все проблемы – мычание, ответы невпопад – с непривычки. Говорить внятно и по делу – это навык, который нарабатывается исключительно через тренировку. Не через мысленный эксперимент, не через искреннее осознание; только через практику. Поговори заранее с деврелом, поговори заранее с ведущим мероприятия, поговори заранее с другими участниками (если такие есть). Лайфхак: если можешь сделать репетицию сколько-нибудь похожей на то, как оно будет в лайве, то сделай так. В том же помещении, в той же звонилке. Надень ту же одежду, в которой будешь в момент икс. Всё это немного подорожник, но всё же сколько-то поможет мозгу подумать потом "ага, где-то я уже такое видел" и чуть меньше стрессовать. + Представить худший сценарий: на какие темы ты не хотел бы говорить – а что ответишь, когда про это спросят? "Слушай, а вот не знаю", "Извини, тут я не могу комментировать", "Знаю только, что официальная позиция нашей компании вот такая", “Въезжаю в тоннель, пшпшпш”. Прикидываем про самые стрёмные вопросы; придумываем ответы; сверяемся с пиаром, юристами и другими специально обученными людьми. А дальше – возвращаемся на предыдущий шаг, обязательно тренируемся проговаривать это голосом. Обязательно! Голосом! === Поможет ли это всё уменьшить количество стресса от непривычного формата выступления? Ну вспомни, как первый раз ходил выступать с докладом. Готовился? Помогло меньше стрессовать? Тут будет что-то вроде того. === Лучший ли способ готовиться к недокладам даёт деврел-система? Все модели неверны, но некоторые полезны. Так что когда пойдёшь готовить(ся) к выступлению, которое не доклад – задействуй штуки из предыдущего опыта людей вокруг тебя, а ещё лучше – из своего собственного. Удачных недокладов! 👍 – норм 🤔 – давай ещё лайфхаки, как работать с экспертами ❤️ – попробую такое! 🤬 – не согласен 🔥 – а давай обсудим лайфхаки, как экспертам самим делать по красоте, от первого лица 🤯 – готовлюсь к недокладу прямо сейчас, постучите по деревяшке за меня4,01%
  • 9 сент. 2025 г.без подписи3,98%