Doctor Denmark

КОЛЛЕГИ!!! Помните я просила вас заполнить схему/анкету, если вы еще не нашли evalueringsansættelse? Jane разослала письмо, что произошла какая-то ошибка у них, к тому же не все врачи ответили на вопросы анкеты. Поэтому она просит сделать это еще раз и дает инструкции. Читайте ниже. Kære alle udenlandsle læger, der har besvaret vores spørgeskema Vi beklager meget, men vi er blevet opmærksomme på, at ikke alle spørgsmål er blevet besvaret i det hidtidige spørgeskema. Da det desværre ikke er muligt at gå tilbage og tilføje de manglende svar, er vi derfor nødt til at bede jer om at udfylde det reviderede spørgeskema på ny. Gerne meget hurtigt da vi skal til foretræde i Folketingets Sundhedsudvalg snarest. Vi ved godt, at det er besværligt, og vi beklager virkelig, at vi beder jer om at bruge tid på det igen.  Men jeres svar er meget vigtige for, at vi kan dokumentere situationens fulde omfang og arbejde for, at der bliver etableret de nødvendige evalueringsstillinger.  Hvorfor er det vigtigt at udfylde alle spørgsmål? I dag har 214 læger udfyldt det gamle  spørgeskema, men ikke alle har svaret på alle spørgsmål. Det gælder blandt andet: Spørgsmål 4:  71 læger har svaret, at de er speciallæger, men kun 61 har angivet hvilket speciale Spørgsmål 8: 214 læger har udfyldt skemaet, men kun 163 har svaret på, om de har bestået sprogprøven med de krævede karakterer. Spørgsmål 9: 214 læger har udfyldt skemaet, men kun 163 har svaret på, om de har bestået de krævede faglige prøver Spørgsmål 10:  214 læger har udfyldt skemaet, men kun 138 har svaret på, om de har modtaget et ”Tillykkebrev”. I det reviderede skema spørger vi desuden blandt andet om: Hvilket år I kom til Danmark Hvilket visum I har nu Hvornår jeres nuværende visum udløber Samt lidt om jeres evt. Familie  Hvis I ikke ønsker at svare på dette så svar  " ønsker ikke at svare" Disse oplysninger er vigtige, fordi de hjælper os med at få et samlet billede af,  hvor længe I udenlandske læger har været i Danmark, hvor I befinder jer i autorisationsprocessen, og hvor mange der risikerer at løbe ind i problemer med deres opholdsgrundlag, hvis I ikke får mulighed for at komme videre.  Husk: Alle spørgsmål skal besvares Vi beder derfor om, at alle spørgsmål i det nye skema besvares. Hvis I ikke kan svare på et spørgsmål, skal I blot skrive: ”Nej” – hvis svaret er nej eller ”Kan ikke svare” – hvis I ikke kan besvare spørgsmålet. Det vigtigste er, at ingen spørgsmål står ubesvarede.  Vi har brug for jeres hjælp Siden 2023 er omkring 3.000 læger kommet til Danmark med henblik på at opnå dansk autorisation, men indtil videre har kun 214 besvaret vores spørgeskema. Vi har ikke andre muligheder for at få et samlet og dokumenteret billede af situationen.  Uden jeres svar kan vi ikke dokumentere problemets reelle størrelse – og dermed heller ikke argumentere for, hvor mange evalueringsstillinger der faktisk er behov for. Et konkret eksempel er spørgsmål 10: Hvis kun 138 læger oplyser, at de har modtaget et ”Tillykkebrev”, bliver det svært at dokumentere et behov for mere end 138 evalueringsstillinger. Hvis I kender andre læger, som er kommet til Danmark med henblik på autorisation, men endnu ikke har udfyldt spørgeskemaet, vil vi også bede jer opfordre dem til at gøre det. Jo flere komplette besvarelser vi får, desto bedre kan vi dokumentere situationens omfang og arbejde for at finde en løsning. Endnu en gang:  Vi beklager meget, at vi er nødt til at bede jer udfylde skemaet igen. Vi håber på jeres forståelse og vil være meget taknemmelige for jeres hjælp. Mange hilsener Jane Bartholdy  Ссылка на форму: https://forms.gle/pNXq5dcrMWjB5C5n7

Коллеги и друзья! Спасибо за ваши реакции и голоса! В выборе имени поучаствовали 76 человек, круто. 61% проголосовал за Фраю и 39% за Сольвейг. Это мне помогает принять решение в какой-то степени.

Мы с мужем выбирали ребенку имена и прикидывали как можно обыграть имя. Например нашу старшую дочь зовут Софи. И мы живем на улице Цикориевай. И тогда забавно было бы Sofie og Solveig bor på Cikorievej. Софи о Сольвай бур по Сикориевай (Софи и Сольвай живут на Цикориевай). А если брать Фраю, то еще одна драма. У мужа среднее имя Gylling (Гюллинг, но слышится как Кюллинг). Freja Gylling слышится как Fried Kylling. Т е мы примерно понимаем, к чему ребенка готовить перед школой :). Жареный цыпленок в школе будет однозначно. Ну и копить деньги на психологов ребенку надо не забыть)).

Всем доброй ночи! Я не пропала. Я родила. И вот уже 2 месяца мы не можем выбрать имя ребенку :). У нас 2 варианта и оба нравятся. Нам нужна помощь определиться с именем 🫣. А вдруг вы проголосуете!

Какое имя для нашей рыжеволосой девочки вам нравится больше?

Меня часто спрашивают про авторизацию медиков в Швеции. Вот официальный сайт датского министерства с пошаговой инструкцией. https://legitimation.socialstyrelsen.se/en/licence-application/outside-eu-eea/doctor-of-medicine-educated-outside-eu-eea/

Hermed skema som bedes delt med de kontakt grupper af udenlandske læger som er mulige Beklager der er måske nogen som allerede har sendt enail Med oplysningerne Men jeg må venligst anmode om at de udfylder skemaet Venligst Jane Bartholdy https://docs.google.com/forms/d/1dGWO_f1ezqMIH4In6bgIo3Ov6mQgGl_Evsu3_xnlU1g/edit#responses

Если вы еще не нашли evalueringsansættelse, заполните пожалуйста анкету. Там снова журналисты интересуются.

Еще, насколько понимаю, если до окончания ограниченного контракта (KBU, intro) меньше 3х месяцев, то можно отпрашиваться на собеседование. Работодатель сам обязан позаботиться о прикрытии дежурства. Пока не нашла подтверждение закона.

Я получила приглашение на jobsamtale в almen medicin. Итого у меня было 5. Как же это сложно - отказываться. Меня всё равно не возьмут из-за декрета. Отложить старт не могут. Т е нужно заново подавать заявку в конце декрета. Гарантий нет, что снова пригласят. Но A-kassa в декрете больше не требует еженедельного поиска работы. Хоть можно вдохнуть полной грудью. Если вы собираетесь в декрет после кбу, а работу не нашли, то вы попадаете под критерий «fratrådt læge” - løn under barsel. Но для этого рекомендую стать членом a-kasse. Если вы уже на врачебном стиллинге, то Akademikernes a-kasse, которая дает вам dagpenge во время безработицы (если отработал год и интервал между 6тимесячными стиллингами 1 месяц). Без членства в a-kasse могут не засчитать как fratrådt læge. У меня Ase, но наверное буду потом менять. https://laeger.dk/foreninger/yngre-laeger/arbejdsliv-yngre-laeger/opsigelse-og-ledighed-yngre-laeger/ledighed-og-a-kasse-yngre-laeger

Update по поиску работы Я всё еще в поиске introduktionsstilling. Отправлено более 50 мотивационных ansøgninger по всему Region Sjælland. Мало отправила в Хиллеред и один раз в Nykøbing Falster. Получила с ноября 2025г 4 приглашения на собеседование. Получила приглашение в Nykøbing Falster и в Роскильде в один день и время. Отказала Nykøbing, т к взвесила все за и против + логистику - не смогу проводить до 5ч в день в дороге по семейным обстоятельствам. Итого 3 собеседования. Получила отказ в Роскильде. Приглашение в Херлев госпиталь - отказ, Видовре - отказ. Я вроде бы должна радоваться тому, что меня хотя бы приглашают на собеседования, где конкурс по 40-80 человек на место, но радости нет. Потому что когда тебя не приглашают, то представляется какой-то «хаотичный выбор» - непонятно, как его проводят. Типа «не повезло как в лотерее». А когда у тебя хороший CV, по всем «7 врачебным ролям» ты достаточно преуспел, язык долбил, тебя приглашают на собеседование и отказывают, остается очень плохой осадок. Ты как будто не соответствуешь своему CV. И становится гораздо обиднее, когда именно на собеседовании не понравился/не произвел впечатление/не запомнился. А особенно некоторые обоснования отказа добивают. И этот «отказ» теряет свой вес, когда знаешь, что там в этом отделении в KBU коллега, который как раз им не должен подходить именно из-за этого самого обоснования. Но они его всё-равно взяли почему-то. Но я всё же стараюсь себя поддерживать как могу и изо всех сил считаю, что меня просто на собеседованиях было плохо слышно из-за моего большого живота. Всё-таки скоро в декрет ухожу :). Не грустите! Всё получится!

Рекомендации врачам по повышению шансов найти работу (eKBU, introduktionsstilling, HU-hoveduddannelsestilling) Коллеги, чтобы повысить свои-шансы на получение evalueringsansættelse и в дальнейшем introstilling и hoveduddannelse, рекомендую заранее задуматься над тем, как вы можете усилить свое резюме. Это может быть frivilligt arbejde (датчане очень любят благотворительную/социальную работу), практика, курсы и т д. Часто врачей просят писать резюме с “7 lægeroller”. А как эти роли прокачать, не все понимают. В группе много участников, но активность ваша нулевая. Поэтому я прошу вас в комментариях под этим постом оживить группу - написать одну инициативу, которая прокачивает 7 lægeroller, а я буду предлагать одну свою инициативу в ответ на каждую вашу. Комментируйте именно в канале, а не чате - тогда комментарии можно видеть конкретно под этим постом.

Бесплатные возможности практики датского языка. Копенгаген

Доброй ночи! Я стараюсь периодически писать что-нибудь, чтобы вы знали, что я тут, где-то рядом)). Я получила датскую лицензию врача 1 января 2026 года. Ищу работу-интростиллинг до сих пор. Миллион раз переделывала Curriculum Vitae. Миллиард раз писала мотивационные письма. Но, как мне сказали в a-kassа, которая выплачивает пособие по безработице: «Ты всего 9 недель безработная - это вообще ни о чем. Средняя продолжительность поиска работы полгода». Это конечно всё классно, но на получение датского перманента это может сильно влиять, не хотелось бы иметь большие дыры в стаже. Вообще я каждый день пишу письма куда-либо, отправляю CV и мотивационные письма на каждую интересующую вакансию, ищу курсы, проекты, викариаты, исследования. Можно сказать, ежедневно полноценно работаю. Только мотивацию сложно держать на должном уровне при стольких отказах. И вроде это всё не зря, т к тренируешь письмо и коммуникацию на датском языке, но неопределенность утомляет. У меня не то чтобы появилось много свободного времени - я его забиваю делами. Но, если у вас есть какие-то вопросы, я могу поотвечать между делом.

Коллеги, вот вам возможности работы в Дании

Теперь еще одна проблема: коллеги опросили некоторых иностранных врачей, согласны ли они ехать в отдаленные клиники, где требуется врач. Некоторые сказали, что нет или только при условии, что им организуют жилье, помогут с детским садом, школой и супругам с работой. И то, если это всего полгода-год, то перспектива нового переезда не привлекает. Коллег можно понять. Все истощены и раздражены.

Доброе утро, коллеги! Я веду канал нерегулярно, но стараюсь всё-таки о чем-то сообщать. Я получила лицензию на самостоятельную работу 1 января и продолжаю искать работу: интростиллинг или уклассифисерет стиллинг уже 4й месяц. Параллельно вышла еще статья о проблеме иностранных врачей в виде нехватки eKBU - evalueringsansættelse (идея была показать, что иностранных врачей много и их тоже нужно учитывать при расчете количество новых интростиллингов и HU. А то они считают только датских выпускников). Коротко: работы нет, позиции специально под иностранных врачей не хотят создавать. Это объясняется экономией денег, усталостью от иностранных врачей и плохим опытом/впечатлениями от некоторых из них. Датчанам не нравятся такие заявления от иностранных врачей: «нас сюда пригласили из-за нехватки врачей, мы всё бросили на Родине и приехали помогать, потратили время и деньги и теперь не можем найти эвалюэринги». Лично моё мнение: никто никого не приглашал (персонально), врачи ехали в Данию для улучшения жизни своей/своих детей, никто не гарантировал работу ВСЕМ после авторизации и даже среди датских врачей есть конкурс. На сайте Стюрельсена тоже стали об этом писать. Сейчас стоит вопрос, можно ли организовать eKBU в праксисе. Пока начальство из videreuddannelse отказывает, т к это очень сложная работа и супервайзеров не смогут организовать. Это кто-то должен сидеть рядом и смотреть, как проходят консультации. https://nytlaegejob.dk/udenlandske-laeger-i-klemme-tatiana-andersen-vil-skabe-opmaerksomhed-med-ny-linkedin-liste/

Коллеги, добрый день! Когда вы отправляете ansøgning по поводу evalueringsansættelse или Intro с ваших личных e-mails, то они не всегда доходят. Или в спам идут или маркируются как “ekstern e-mail”. Если есть возможность, отправляйте с датских e-mails, а лучше со своих рабочих. Исправила: не блокируются, а маркируются как ekstern e-mail. Т е могут прочитать, а могут нет.

Добрый вечер! Я спешу поделиться тем, что получила сегодня документ, подтверждающий, что я теперь официально «датский врач» с 1 января 2026 года. Всего-то месяцы тяжелого труда, бесконечных нагрузок, стресса, почти без отпуска, без развлечений и ты - датский врач)). Но это, признаюсь, того стоило.

Коллеги! С Новым Годом! Будьте счастливы и здоровы! Пусть ваши мечты исполняются именно у вас!