Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

✅ Безпека праці починається з відповідальності: працівникам нагадали про вимоги охорони праці - https://lnk.ua/2XMdL6qPK Фахівчиня Держпраці провела онлайн-зустріч із працівниками одного з підприємств міста Суми, під час якої наголосила на важливості дотримання вимог охорони праці, своєчасного навчання та інструктажів. Окремо обговорили профілактику виробничого травматизму, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту та безпечну організацію робіт. 👉 Культура безпеки та відповідальне ставлення до охорони праці допомагають зберегти життя і здоров’я працівників. ➡️ Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua 😎 Facebook 📹 YouTube

🩸Люди, які живуть з ВІЛ, мають такі ж трудові права, як і інші працівники. ВІЛ-статус не може бути підставою для дискримінації під час працевлаштування, роботи, кар’єрного просування чи звільнення. Дискримінація може проявлятися у: 🔹 необґрунтованій відмові у працевлаштуванні; 🔹 встановленні додаткових вимог, не пов’язаних із роботою; 🔹 обмеженні у професійному розвитку чи преміюванні; 🔹 розголошенні інформації про ВІЛ-статус працівника. Важливо пам’ятати: ВІЛ не передається під час звичайних побутових контактів — рукостискання, спільної роботи в одному приміщенні чи користування офісною технікою. 👉 Роботодавці мають забезпечувати рівне ставлення до працівників, поважати їхню гідність і конфіденційність та не допускати дискримінації. Гідна праця - це праця без стигми та упереджень. ➡️ Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua 😎 Facebook 📹 YouTube

✅ Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці надає консультативну підтримку релокованим підприємствам з питань, що належать до повноважень Держпраці. У нових умовах ведення господарської діяльності особливо важливо забезпечити відповідність вимогам законодавства про працю та охорону праці. Фахівці Держпраці готові надати всебічну підтримку для безпечної адаптації бізнесу на новому місці. 🔰Основні напрямки консультаційної підтримки: • Запобігання порушенням законодавства про працю та охорону праці; • Проведення обов’язкових медичних оглядів працівників; • Організація безпечних та здорових умов праці; • Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту; • Впровадження Програми психосоціальної підтримки колективу; • Протидія торгівлі людьми та трудовій експлуатації; • Виплата заробітної плати та недопущення заборгованості; • Працевлаштування неповнолітніх – законодавчі особливості; • Гарантії для працівників з інвалідністю та принцип рівності у праці тощо. 🔹 За консультаціями у Полтаві: тел. +38 (0532) 56-40-76 🔹 За консультаціями у Сумах: тел. +38 (0542) 22-55-02 🔹 За консультаціями у Харкові: тел. +38 (057) 715-78-39 😉 Дотримання трудового законодавства — основа безпечного середовища, стабільної роботи колективу та впевненого розвитку релокованого бізнесу!   😎 Facebook  📹 YouTube

☀️ «Виходь на світло!»: у пекарні провели роз’яснювальну роботу щодо легального працевлаштування - https://lnk.ua/YJDyW8x97 У межах інформаційної кампанії Держпраці «Виходь на світло!» фахівці управління інспекційної діяльності у Полтавській області провели інформаційно-роз’яснювальний захід у пекарні. Працівникам і роботодавцю розповіли про переваги офіційного працевлаштування, соціальні гарантії та захист трудових прав, а також нагадали про відповідальність за використання незадекларованої праці. Окремо обговорили протидію торгівлі людьми та трудовій експлуатації: як розпізнати небезпечні пропозиції роботи та куди звертатися по допомогу. ❇️ Легальна праця - це захищені права, соціальні гарантії та впевненість у завтрашньому дні. Виходь на світло! ➡️ Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua 😎 Facebook 📹 YouTube

😎 Facebook 📹 YouTube

✅ Здоров’я працівників агросфери: увага профілактиці професійних захворювань - https://lnk.ua/dAJzkNlfb Фахівці відділу гігієни та атестації робочих місць управління інспекційної діяльності у Харківській області провели нараду щодо профілактики та своєчасного виявлення професійних захворювань у працівників сільськогосподарської сфери. Учасникам нагадали про важливість: 🔹 дотримання вимог охорони праці та безпечної експлуатації техніки; 🔹 використання засобів колективного та індивідуального захисту; 🔹 проходження попередніх і періодичних медичних оглядів; 🔹 своєчасного усунення небезпечних виробничих ситуацій; 🔹 постійного поліпшення умов праці; 🔹 дотримання раціонального режиму праці та відпочинку. Профілактика - це насамперед своєчасне виявлення ризиків та створення безпечних умов праці, що допомагають зберегти здоров’я працівників. ➡️ Практичні матеріали для роботодавців, працівників і фахівців з безпеки та здоров’я на роботі доступні в розділі “Як працювати безпечно”: safe.pratsia.in.ua 😎 Facebook 📹 YouTube

Тяжкий нещасний випадок у зоні активних бойових дій: хто проводить розслідування? За загальним правилом, тяжкі нещасні випадки на виробництві, зокрема ті, що можуть призвести до інвалідності потерпілого, підлягають спеціальному розслідуванню відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337. Водночас для територій активних бойових дій передбачено особливий порядок. Якщо на дату нещасного випадку територія, де він стався, була віднесена до територій активних бойових дій відповідно до Переліку, затвердженого наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 28.02.2025 № 376, розслідування тяжкого нещасного випадку може проводити комісія підприємства, установи або організації. У такому випадку: • роботодавцю не потрібно чекати окремого письмового доручення територіального органу Держпраці; • необхідно перевірити статус відповідної території саме на дату настання нещасного випадку; • якщо територія на цю дату належала до територій активних бойових дій, роботодавець може утворити комісію та організувати розслідування. Це спеціальний виняток із загального порядку, який дає можливість своєчасно провести розслідування в умовах, коли через безпекову ситуацію утворення спеціальної комісії та оперативна взаємодія з державними органами можуть бути ускладнені. Важливо: визначальним є не поточний статус території, а її статус саме на дату, коли стався нещасний випадок.

Трудові права працівників з інвалідністю: що потрібно знати працівникам і роботодавцям 📅 Коли: 17 серпня (понеділок) 🕒 Час: 15:00 📍 Секція: З питань праці 🎤 Спікер: Олена Коновалова, Заступник директора департамента з питань праці - начальник відділу нагляду за додержанням законодавства про працю 🔸Під час зустрічі обговоримо: • особливості прийняття на роботу працівників з інвалідністю; • права, гарантії та трудові пільги, передбачені законодавством; • обов’язки роботодавця щодо створення належних умов праці та забезпечення розумного пристосування робочого місця; • недискримінацію у сфері праці та відповідальність за порушення трудових прав; • норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. 🔗Реєстрація: https://lnk.ua/iYfEF36hk 😎 Facebook 📹 YouTube

🛡 Незадекларована праця — це не просто «швидкі гроші» чи «економія» на податках. Це свідоме ухилення від закону, яке позбавляє працівника соціального захисту, а державу — ресурсу для розвитку. Легальна робота — це фундамент вашої безпеки. Ось головні переваги задекларованої праці: ✅ Соціальні гарантії: Ви отримуєте право на оплачувану щорічну відпустку, відпустки у зв’язку з навчанням, а також відпустку по догляду за дитиною. ✅ Безпека: Офіційне працевлаштування — це гарантія безпечних та здорових умов праці на робочому місці. ✅ Стабільність: Регулярна заробітна плата, розмір якої не може бути нижчим за встановлений законом мінімум. ✅ Захист прав: Роботодавець сплачує податки та єдиний соціальний внесок (ЄСВ), що формує ваш страховий стаж для майбутньої пенсії. ✅ Регламентований час: Чітко встановлена тривалість робочого часу (до 60 годин на тиждень) та оплата надурочних. ⚠️ Погоджуючись на роботу «в конверті», ви втрачаєте захист у разі нещасного випадку на виробництві, хвороби чи звільнення. 🌐 Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua 😎 Facebook 📹 YouTube

😎 Facebook 📹 YouTube

✅ Платити зарплату правильно не так просто, як здається. Часто інспектори праці виявляють порушення в цій сфері, тому пропонуємо розібратися 💸 ➡️ Більше про основні питання трудових відносин дізнавайтеся на порталі «Праця360» - https://360.pratsia.in.ua/ 😎 Facebook 📹 YouTube

⚠️ В Одеській області стався нещасний випадок Слюсар-сантехнік 5 розряду та слюсар-сантехнік 4 розряду під час виконання робіт у каналізаційному колодязі загинули внаслідок отруєння сірководнем. 🔎 Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія. 🛡️ Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно: 🔹 виконувати роботи в колодязях та інших замкнених просторах лише за нарядом-допуском із визначенням заходів безпеки; 🔹 обов’язково проводити аналіз повітряного середовища перед спуском і під час виконання робіт; 🔹 забезпечувати примусову вентиляцію для видалення небезпечних газів; 🔹 використовувати спеціальні прилади для постійного контролю концентрації сірководню та рівня кисню; 🔹 застосовувати засоби захисту органів дихання, зокрема ізолювальні дихальні апарати; 🔹 організовувати роботи щонайменше двома працівниками із призначенням спостерігача зверху; 🔹 забезпечувати наявність рятувального спорядження та готовність до аварійного підйому працівника; 🔹 проводити інструктажі щодо ризиків отруєння газами у замкнених просторах. ❗ Пам’ятайте: небезпечні гази не завжди відчувається за запахом і може призвести до втрати свідомості за лічені секунди. ✅ Безпека починається з контролю повітряного середовища, правильної організації робіт і використання засобів захисту!

🎙«ПрацяПлюс»: прем'єра нового епізоду Інклюзивне робоче середовище – це не лише про доступність, а й про рівні можливості, повагу та комфорт для кожного працівника. Створення таких умов є важливою складовою сучасного та безпечного ринку праці. У шостому випуску девʼятого сезону подкасту «ПрацяПлюс», спецпроєкту Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці, говоримо про інклюзію на робочому місці: як роботодавцю створити доступне та комфортне середовище, які умови праці важливо враховувати для працівників з інвалідністю та чому інклюзивність – це про можливості, а не обмеження. ➡️ Запрошуємо до прослуховування: youtu.be/fws3_wty65Y 😎 Facebook 📹 YouTube

☝️ Сьогодні чимало людей погоджуються на роботу без оформлення, вважаючи, що «зарплата в конверті» — це вигідно. Проте незадекларована праця — це пастка, яка позбавляє вас майбутнього та базових соціальних гарантій. ⚠️ Чим ризикує працівник без договору? ✔️ Відсутність стажу: ви не накопичуєте пенсійні бали та страховий стаж. ✔️ Жодних лікарняних: хвороба чи травма на виробництві — це ваші особисті витрати. ✔️ Відпустка «на папері»: роботодавець не зобов’язаний оплачувати вам відпочинок. ✔️ Безправ’я при звільненні: вас можуть звільнити в будь-який момент без виплати заборгованості. ❓ Як захистити себе та працювати легально? 1. Укладіть трудовий договір. Це єдиний документ, який юридично закріплює ваші права, обов'язки та розмір заробітної плати. 2. Перевіряйте записи. Переконайтеся, що роботодавець вніс дані до вашої трудової книжки або зробив електронний запис у реєстрі застрахованих осіб. 3. Знайте свої права. Якщо ваші права порушують або змушують працювати «в тіні» — звертайтеся до територіальних органів Держпраці або до суду. ✅ Офіційна робота — це не лише обов’язок перед державою, а насамперед ваша економічна безпека та впевненість у завтрашньому дні. 🌐 Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua 😎 Facebook 📹 YouTube

😎 Facebook 📹 YouTube

✅ Безпечна лазерна різка металів: на підприємстві машинобудування проведено технічну консультацію - https://lnk.ua/xqwMAGT4z Фахівці Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці провели технічну консультацію на підприємстві машинобудівної галузі Харківщини щодо безпечного виконання робіт під час лазерної різки металів. Під час заходу обговорили основні виробничі ризики: лазерне випромінювання, високу температуру металу, іскри, дим та аерозолі, ураження електричним струмом, пожежну небезпеку й травмування під час переміщення заготовок. Учасникам надали практичні рекомендації щодо: 🔹 навчання та інструктажу працівників; 🔹 справності й технічного обслуговування обладнання; 🔹 роботи вентиляції та систем захисту; 🔹 використання засобів індивідуального та колективного захисту; 🔹 безпечного поводження з технічними газами; 🔹 оцінки професійних ризиків і профілактики травматизму. ❇️ Безпечна експлуатація сучасного обладнання — це не лише ефективність виробництва, а насамперед збереження життя та здоров’я працівників. ➡️ Користуйтеся практичними матеріалами Держпраці для безпечної щоденної роботи: safe.pratsia.in.ua 😎 Facebook 📹 YouTube

Шульга на роботі: коли зручність стає питанням безпеки ✋ 13 серпня відзначаємо Міжнародний день шульги. Ліворукість сама по собі не створює небезпеки. Ризики можуть виникати тоді, коли робоче місце, інструмент або обладнання розраховані переважно на правшу. Працівникові-шульзі в такій ситуації може доводитися неприродно повертати корпус або кисть, тягнутися через небезпечну зону, втрачати огляд робочої поверхні чи користуватися органами керування незручною рукою. Особливо це важливо під час роботи з обладнанням, ріжучими та рухомими частинами, електроінструментом та іншими механізмами, де незручне положення руки може безпосередньо впливати на безпеку. Безпечне робоче місце має враховувати людину, яка на ньому працює. Іноді для цього достатньо просто подивитися на звичний процес з іншого боку. Вітаємо всіх шульг! Бажаємо зручної роботи, точних рухів і безпечних робочих місць. ✋

🟢 На виконання підписаної Політики психосоціальної підтримки на робочому місці: Впровадження позитивної практики «День без стресу» - https://lnk.ua/7uLuK5pPL Фахівчиня сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки надала консультативну та методичну допомогу працівникам одного із закладів дошкільної освіти Полтави щодо реалізації політики психосоціальної підтримки. Під час зустрічі обговорили важливість сприятливого психологічного середовища, взаємоповаги та своєчасного відновлення емоційного ресурсу та розвиток позитивної практики «День без стресу». 💡 Серед рекомендованих активностей — дихальні вправи, легка руханка, музичні паузи, хвилини релаксації, вправи для зняття напруження та спільне чаювання. Пропонуємо й іншим роботодавцям запроваджувати прості практики турботи про психологічне благополуччя працівників. 📎 Детальніше про підтримку ментального здоров’я працівників можна дізнатися на порталі pratsia.in.ua 😎 Facebook 📹 YouTube