Первая редакция бубнит про ко́нтент

Channel photo updated

Поздравляем грамы: запрещённый — с новым лого, теле — со вступлением в тинейджерство. Всем хороших выходных 😎

Больше заказов богу заказов Нашли отличный пример для #докрутили, на котором можно тренироваться убирать лишние повторы: уж больно их тут много. Как думаете, можно ли избавиться хотя бы от одного заказа в тексте? Пы.Сы. А ещё вам не кажется, что «принят / подтверждён» и «собирается» стоит развести по разным уведомлениям или не перечислять, раз уж они входят в состояние «принят»?

Привет! На связи Даша 💪 Принесла вам те самые милые тексты Яндекс Погоды. Не могу перестать их скринить — уж очень часто они вызывают улыбку. Кстати, слышала и обратное мнение: многим такой подход не очень заходит. Мол, если открыл приложение, чтобы узнать УФ-индекс, хочется увидеть только УФ-индекс, а не милое солнышко с шуткой про панамку. А вы как думаете? Любите такие маленькие детали в продуктах или предпочитаете, чтобы всё было максимально по делу? ☀️ #креативнаяподглядка_ПР

О чём рассказывать побольше Вы, скорее всего, заметили, что мы пробуем вести канал чуть активнее: постим регулярно, тестим рубрики и форматы, даже розыгрыш провели. Это круто, но несёт мало смысла, если не остаётся в ваших сердечках, репостах или сохранёнках. Чтобы создавать интересный для вас и залайканный для нас контент, нужно понять, что делать больше, а от чего отказаться. И в этом вопросе без вас никуда. Как будет минутка, ответьте на два вопроса ↓

Август уже на пороге — пришло время подвести июльские итоги. Давайте глянем, какие посты в этом месяце зашли вам больше всего. ❤️ Максимум реакций собрали ИИ-навыки в вакансиях. Понимаем, с нейросетями лучше держать руку на пульсе 💬 Активно обсуждали раскладку Бирмана. Большую часть комментариев оставили коллеги, а то от вас не дождешься. Но ничего, мы найдём подход 🔁 Лидером по пересылкам стала постотека. Конечно, кто не любит подборки?

Анатолий под лавиной сообщений После истории с Гвидоном Бабановичем казалось, что самое сложное позади. Но новый день принёс новое испытание. Анатолий только открыл ноутбук, сделал глоток чая — и почти одновременно получил сообщения: Клиент 1 Привет! Давай созвонимся через 15 минут, есть безумная идея, как сделать материал полностью крутым. Надеюсь, у тебя есть время сегодня-завтра. Клиент 2 Этот текст совершенно не подходит, надо сегодня же всё переделать. Вот мои комментарии… Клиент 3 Прости, что пропал на две недели, я снова на связи. Давай сегодня добьём всё, что у нас зависло? Как бы вы расставили приоритеты и что ответили клиентам?

Вы в форме 💪 Продолжаем рассуждать о грейдах и карьерном росте. В прошлый раз говорили о джунах, мидлах и сеньорах, а теперь — о концепции «Т-образного человека». Её придумали в 1978, чтобы показать развитие профессиональных навыков и эволюцию от узких спецов к кросс-функциональным. Так появились I, T и M-shaped people. По горизонтали отмечаются → сферы, в которых есть знания. По вертикали ↓ глубина опыта, а пик — экспертиза. Чем больше пиков, тем больше нулей в зарплате. I — специалист с одним главным навыком. Например, редактор, который пишет классные пуши, рассылки и посты. T — человек с сильными компетенциями в одной области и широким кругозором. Например, CRM-редактор, который погружается в UX и может написать неплохой текст для интерфейса. M — человек 2–3 профессий с экспертными знаниями в каждой. Легко адаптируется под решение любой задачи. Например, редактор, который может протащить интерфейс от и до: исследование, текст, макет, код. Развитие по М-модели не только повышает вашу ценность на рынке, но и создаёт подушку безопасности — если спрос на одну профессию просядет, всегда сможете переключиться на другую 😏 Мы тоже стараемся не замыкаться в своих нишах и пробуем новое: СММ, контент-маркетинг, вайбкодинг. В апреле выпустили симулятор дежурного редактора — обязательно поиграйте. Какой вариант вам ближе? 🦄 — максимально занишеваться и стать гуру одной темы 👀 — развиваться в своей сфере и изучать смежные 👾 — и швец, и жнец, и немного вайбкодер

Как быстро ставить кавычки и другие символы Привет! Это Полина ⭐️ Если у вас тоже есть проблема с автоматизацией мелких процессов, и вы делаете всё по накатанному пути вместо простого, вот совет — установите раскладку Бирмана. Я узнала о ней на днях от коллег-редакторов и не могу нарадоваться! Смысл прост: раскладка ставит символы на клавиатуре по логичным местам и облегчает ввод. С ней не нужно нажимать тысячу кнопок, чтобы добавить «ёлочки», длинное тире и другие знаки. Примеры Option/Alt и <> → «» Option/Alt и - → — Option/Alt и Р → ₽ Option/Alt и Ф → ≈ На первый взгляд кажется, что это крошечное изменение, но поверьте — оно классно экономит время 🙏 #советошная_ПР

На днях вспоминали с коллегами пост про НДА. В нём подписчик спрашивал, как устроиться в новую компанию, когда портфолио и резюме покрыты плашками из трёх букв. Тогда нас ничего не смутило, но в этот раз мы призадумались, ведь за НДА не обязательно прячется крутой проект с большими деньгами. Там может быть что-то табуированное: онлайн-казино или ставки. Так вот, вопрос: есть ли компании, сферы и навыки, которые стоит скрывать или маскировать в резюме? Что бы вы сами утаили? 😈

Классный способ ускорить согласование текста, дизайна или креатива — показать заказчику несколько вариантов. Когда есть выбор, найти подходящее решение становится проще. Заказчик не думает, что вы принесли ему черновик, в котором нужно поискать недостатки, он сразу переходит к сравнению вариантов. Мы тоже стараемся показывать несколько заходов, чтобы мозг размять и жизнь коллег облегчить. Недавний пример: Наедине с природой 🌱 В глэмпинг можно сбежать от суеты и шума — присмотритесь к этим вариантам Вместо палатки ⛺ Забронируйте глэмпинг и наслаждайтесь живописными видами в уютном домике Насладиться видами ⛰️ Можно забронировать глэмпинг в лесу или на берегу озера, чтобы отдохнуть от суеты Лайфхак: никто не запрещает сделать один из вариантов посильнее (⌐■_■)

Хочу признаться В последнее время я часто захожу на Яндекс Маркет, но не за покупками… а за вдохновением. Местные рекламные баннеры — кладезь неожиданных хуков и просто приятных словесных оборотов. На Озоне или ВБ пока таких приколов не встречал, там все достаточно обычно. Ниже — топ-5 баннеров, которые запали в сердечко. Предлагаю выбрать самый прикольный ↓ #креативнаяподглядка_ПР

Постотека Первой редакции Собрали наши самые-самые публикации, чтобы напомнить, что мы тут не только шутки шутим. О карьере и стажировках ✍️Как откликаться с умом: портфолио, резюме, тестовые ✍️Что может встревожить работодателя в вашем отклике ✍️Как попасть на работу, если нет крепкого портфолио ✍️Как просить повышения зарплаты О текстах ✍️Как грамотно подворовывать идеи ✍️Как не застревать с экспертными статьями ✍️Что делать, если заказчику пофиг на текст ✍️Как оставлять обратную связь ✍️Почему мы против правок О менеджменте ✍️Как совмещать работу и учёбу ✍️Матрица компетенций для редакторов ✍️Что делать, если в брифе ничего не понятно ✍️Скрытая сила рабочих конфликтов ✍️Как мы душим синдром самозванца О нас любимых ✍️Почему редакция Первая ✍️Как мы стали редакторами: 1, 2, 3 Нам можно задать анонимный вопрос или закинуть прикол — @editorsone_bot

А вы новичок или смешарик? Помогаем найти ответ на вопрос и стряхиваем пыль с подкастов, пока на рынке найма летнее затишье. Для начала кратко пересказываем два выпуска (первый, второй), в которых рассуждали о грейдах — чем они отличаются и сколько времени редакторы проводят на каждом. Вот как мы это видим: 🥚 Стажёр: до 6 месяцев Учится повторять успешные решения. Пока от него не ждут коммерческой ценности: сначала нужно разобраться в процессах, познакомиться с форматами и понять, как всё устроено. 🐣 Джун: 1–1,5 года Умеет решать типовые коммерческие задачи. Не изобретает велосипед, а стабильно делает работу проверенными способами. 🐥 Мидл: 1,5–3 года Перестаёт мыслить по шаблону и чаще сталкивается с неопределённостью. Видит несколько решений, замечает слабые места и может предложить другой подход. Оставаться на этом уровне нормально, если нет желания переходить в менеджмент. 🐓 Сеньор: 1,5–2 года Фокусируется уже не на отдельных задачах, а на проектах. Помогает другим, участвует в обсуждении ключевых решений и выстраивает процессы. 🍗 Лид: ∞ Отвечает за всю систему, в которой появляются тексты. Нанимает и развивает команду, координирует работу и распределяет ресурсы. Это уже полностью менеджерская роль. Как бы вы оценили свой уровень?

Опять эти ваши нейросети… Мы уже давно используем ИИ в клиентских и внутренних задачах. Для нас это инструмент, который ускоряет процессы, снимает рутину и подмечает неочевидные ошибки. И чем дальше, тем сильнее ощущение: умение дружить с нейросетями скоро будет такой же базой, как когда-то строчка «уверенный пользователь ПК» в резюме. Что уже ждут от сотрудников с приставкой AI AI/SMM-специалист — сборка агентов под рутину: отчёты, комментарии, парсинг трендов, мониторинг охватов — построение пайплайнов генерации контента через ИИ AI креатор — работа с Claude, GPT, Gemini — генерация роликов в Higgsfield AI Content Creator — создание AI-изображения для рекламных кампаний и маркетплейсов — написание и оптимизация промптов А у вас как — нейросети уже часть работы или пока нет? 🥰 — ага, активно делегирую задачи нейронкам 🤔 — тестирую ИИ время от времени 👾 — нет, не хочу стоять у истоков восстания машин