Редактор Сон

Отдельный кайф моей работы — общаться с людьми из классных российских компаний Сегодня поговорила с супервайзером анимационной студии «Мельница» 🥰 Узнала из первых уст, почему у Барбоскиных все дети разных пород 🐶 Ваши варианты? 😅

А вообще я планировала пост про нейросети: для тех, кто только думает их освоить 🧚 Прежде чем покупать курсы по ИИ за десятки тыщ денег и вписываться в добычу Клода или ЧатаГПТ, попробуйте бесплатный Qwen. Что мне в нем нравится: 1. Бесплатно 2. Спокойно можно пользоваться из России 3. Квен для бесплатной модели довольно умненький 4. Там тоже есть Проекты — нейросеть будет помнить весь контекст, а не обнуляться каждый раз 5. Читает гуглдоки — главное, чтобы доступ был по ссылке на всех, достаточно на чтение 6. Можно делать простенькие картинки и видео 7. Есть Qwen Coder — аналог Claude Code. Там можно создавать агентов, на которых сейчас все дрочат, писать код, работать с репозиториями и т.д. Я не пробовала.

🥒 Предлагаем отметить День огурца! Да, мы это серьезно. В Доске VK WorkSpace новый шаблон — «Огуречная ретроспектива». Он поможет разобрать прошедший спринт: обсудить успехи и сложности в легком вовлекающем формате. Как устроена «Огуречная ретроспектива» 🔹 Разминка начинается с необычного чекина: каждый выбирает свой огурец и отправляет его в подходящую банку с рассолом. 🔹 Затем участники отмечают свой уровень энергии: кто «созрел к новым свершениям», а кто еще нет. 🔹 В конце участники сортируют задачи по категориям огурцов: победы — в «Дамские угодники», отложенное — в «Чупа-щупс», проблемы — в «Дикие». Если готовы попробовать со своей командой 👉 Откройте шаблон «Огуречная ретроспектива» в Доске VK WorkSpace и пригласите коллег на самый необычный созвон этого лета. 📬 Мы в МАХ

Люблю, когда учтены все детали, как тут))) Все названия сортов огурцов — реальные)))

Зацени, моя лучшая в плане охвата статья из всех, что я когда-либо выпускал😂 https://dtf.ru/boardgames/5206912-vargame-po-napoleonike-5000-figurok-i-unikalnye-pravila

Обожаю, когда коллеги пишут лонгриды про самих себя! Это вам не компуктерные игры 😊

🔹 Канал Минобороны России в MAКС – боевая работа 24/7.

Когда наконец-то наняли сммщика уровня авиасейлс ❤️✨

Ничего необычного, всего лишь ГЕНДЕР-ПАТИ В СОЦПАКЕТЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ Вы где-то еще такое видели?) В общем если я решусь на четвертого ребенка, вы знаете, кто виноват

Я больше не могу слушать про эсэмэмщика авиасейлс 🥲 Уверена, что вы хоть раз в жизни слышали фразу «нам надо как у авиасейлс» или того хуже — «нам нужен кто-то типа эсэмэмщика авиасейлс» — когда открывается вакансия редактора/смм-спеца. Реально, многие руководители думают, что это просто все вокруг ленивые и некреативные, нужно просто найти ✨того самого✨ (желательно за 100к рублей в месяц). И вот тогдааааа всё взлетит, всё получится, буквально за пару месяцев проект/продукт/компания станет топ оф майнд с нулевым бюджетом благодаря ✨виральному креативному контенту✨ Это, блядь, так не работает! Никогда! Нигде! Совсем! Чтобы делать классные масштабные вещи, поросёнку сначала нужно построить домик из множества кирпичиков: — продукт — понятное продуманное позиционирование — грамотная коммуникационная стратегия — достаточные ресурсы и команда (деньги, дизайн, пиарщики, контент, дистрибуция, возможности в офлайне и тд) — открытая и здоровая система, где люди на всех уровнях готовы рисковать, отстаивать, брать на себя ответственность — адекватный уровень бюрократии и скорости принятия решений — нормальные работящие управленцы, которые и будут визионерами нового подхода. А не те, которые сидят на том конце согласования буквы правят, повелевая джуну придумать, как контент поможет компании заработать денег И дофига ещё всего я не перечислила. И вот только потоооом в это всё органично встраивается условный эсэмэмщик. И усиливает всю эту суету. И все работают долго и счастливо и периодически ржут в голос над разговорами «как у авиасейлс», зная, что за этим стоит. При этом я знаю, что даже один человек может очень многое поменять и построить, особенно если это топ-менеджер. Но эта история ненадежная, конечная. П.с. Авиасейлс — собирательный образ, если что. Я их контент не очень люблю, пописать в аэропортах спокойно нельзя, каждый раз эти плакаты прямо в лицо.

а прикольно)

А когда освоение нейронок стало вдруг равно редакторским скиллам? Вот эти люди, которые оплатили подписку на чат гпт, поигрались в нем в тексты и теперь уверенно говорят, что можно за 5 рублей писать 100 хороших статей в месяц — это они почему так в себя поверили? Оценить качество текста может ТОЛЬКО специалист. Не маркетолог или продакт, не таргетолог, не сео-спец, не собственник бизнеса, не господь бог. Качество ЛЮБОГО текста, неважно, ИИ это написал, хомячок или доктор наук. Самое смешное, что параллельно с этим не перестают появляться вакансии типа «Нам надо, чтобы вы писали 50 статей в неделю. Как? Пишите с ИИ! Мы уже писали так сами — всё реально! Зачем нам редактор тогда? Нууу…… Зарплата? 30 тысяч, а за что тут платить больше?!». Тьфу, сука.

Как нейронка изменила продуктовую редакцию всего за полгода 🥳 Меня не было в VK Tech всего-то 7 месяцев. И я сильно впечатлилась, когда вернулась — за такой короткий срок всё в редакции стало по-другому. 🟣Как было до: два контент-менеджера + один шеф-редактор + авторы. Контент-менеджеры занимаются всеми гадкими корпоративными делишками типа созвонов, хождения в маркетинг и продукт, планирования, KPI, стратегиями, верхнеуровневыми задачами и т.д. Шеф-редактор принимает от менеджеров конкретные контентные задачи, раздает их авторам, редактирует, какую-то часть пишет сам. 🟣Как теперь: два контент-менеджера + один шеф-редактор + практически 0 авторов, только пару-тройку задач в месяц им отдаем. А задач у нас в спринте обычно 70+. Всё потому что в декабре у ребят появился платный Клод. В декабре, а я в апреле вернулась. Даже полугода не прошло 🎶 Плюс с апреля мы еще перестроили некоторые процессы, повысили производительность и перераспределили нагрузку. Также часть работы я делаю сама ручками в Клоде — и мне интересно, и таски выполняются быстрее — дольше кому-то задачу ставить. 🟣Какие мои выводы: 1. Оптимизировать работу редакции можно сильно круче, чем я думала до этого. Потому что три умных опытных редактора + платный Клавдий — это мощь. 2. Работе с ИИ нужно постоянно обучаться, потому что он, сволочь такая, постоянно улучшается и обновляется)) У нас в Клоде колдует в основном шефред, там уже просто скайнет какой-то. Я стараюсь не отставать и требую делиться экспертизой 😄 3. Рынок продолжает меняться и ужиматься. Но редакторы, главреды и менеджеры, которые грамотно умеют работать с нейронками — всегда будут стоить дорого. Просто работа наша теперь выглядит по-другому и профкомьюнити поредеет. 4. ИИ — не про экономию. Просто всё изменилось, это новая реальность. Мне, кстати, как консерватору, это сложно принять. Но чо ж поделать. 🟣🟣🟣 Пост на 100% написан человеком. Теперь это нишево.

не забываем дополнять и обновлять редполитику ✨

Не растворяйте себя в нейросети 🫠 Прочитала сегодня в запрещенной соцсети пост Жени Одуд под названием «За год ИИ ускорил мои руки, но замедлил мою голову». Там она описывает эффекты, которые точно вам знакомы. Например, слушать вполуха человека на интервью — все равно нейронка сделает саммари. Или заменить навык «думать, когда пишешь» на навык «думать, когда редактируешь» — а это совершенно другой уровень погружения. Или перестать пользоваться интуицией и все проверять в ИИ. Я с Женей очень согласна и понимаю, что повальное увлечение ИИ для буквально каждого рабочего пука — зло. Мне вот важно оставаться субъектом, актором, быть деятелем, а не проводником, и главное — быть в профессии собой. Пусть тупее и медленнее ИИ, но собой. Я вообще только недавно поняла, почему столько коллег и читателей этого канала искренне считают меня, прости господи, крутой — да потому что у меня на все свое мнение, пусть часто слишком грубое, немодное и непопулярное. Свое, из вот этой вот головы, без оглядки на кого-то/что-то. И это людям нравится, это их притягивает. Так же и в работе — хочется честно лепить свое. Мы активно пользуемся Клодом, он классный. Но я стараюсь не увлекаться и помнить, что ИИ — не замена собственных мозгов и личности. А у janeodud посмотрите самый первый закреп — вдруг вы еще не видели этот легендарный рилс про бизнес и эйяй))) *️⃣*️⃣*️⃣ Одобряете подход или записываем меня в староверы?

Помните: люди не хотят читать ваш текст 😱 Привет! Я Юля Сон, редактор, менеджер и немножко блогер. Захотелось рассказать, почему часто идеальный с точки зрения цели, смыслов и редактуры коммерческий текст не приносит ожидаемых результатов: дочтений, кликов, заявок и так далее. Всё просто: в 99% случаев текст в интернете никто не читает от корки до корки. Даже самый прекрасный и полезный текст. От начала до конца люди читают художественную литературу, истории про маньяков или чисто функциональные статьи вроде «Как оформить декретное пособие: пошаговая инструкция» — потому что там про денежки. Почему так? Мне кажется, тут две главные причины: 🟣 Устоявшийся паттерн потребления контента: быстро листаем, задерживая взгляд на чём-то очень недолго, иногда прям на 1-2 секунды. Если ваш текст вообще открыли — это уже благоприятная ситуация. 🟣 Пресыщение, особенно ✨полезным контентом✨ Я не перестаю повторять: алло, 2026 год на дворе, все давно всё прочитали, научились, обучились и стали умнее и подкованнее в большинстве вопросов: от выбора кредитки до лайфхаков по избавлению от храпа. Что с этим делать? Три важные штуки: 1. Помнить, что заголовок и лид — короли. Да, они до сих пор решают, ничего не изменилось. И помогают вам заставить бедного читателя идти дальше. 2. Знать и применять приёмы визуального повествования. Самым важным я считаю такую структуру текста, которая помогает за 3-5 секунд по диагонали его прочитать и понять, что в нём написано. И углубиться в те части, которые больше всего интересны. Туда же иллюстрации, которые помогают считать смысл за полсекунды, списки, врезки, цитаты. 3. Не лепить лишнего, чтобы не перегрузить читателя. Только важное. То самое пиши-сокращай. Это не значит, что каждый материал надо сокращать и стремиться к какому-то определенному объему текста. Но всегда смотрите на контент кровожадно и с вопросом «А что можно выкинуть без потери смысла и ценности?». Короче, это для вас и возможно вашего клиента статья или пост — детище и плод вашей упорной и часто сложной и долгой работы, которой можно гордиться. А читателю это всё на хер не надо, он в интернете ради мемов и инстасериалов про фрукты. Он никогда не смотрит на текст вашими глазами. Всегда держите это в голове во время работы. Хоть это и немного обидно:) Что почитать по теме: F и Z паттерны Исследование по чтению разных жанров Исследование времени чтения

Вакансия редактора, о которой я мечтаю 😍

Онбординг гуманитария в ИТ-компании ✨

Наведём порядок с тестовыми 25 апреля в 12:00 проводим встречу для начинающих авторов и редакторов, которые ищут работу, уже сталкивались с тестовыми заданиями и хотят понять, как вообще их делать. Записаться → ✍️ Разберём тестовые из реальных вакансий и объясним, как бы решали их на месте редактора и оценивали — на месте работодателя. ✍️ Дадим вам потренироваться самим и накинем обратной связи. ✍️ Поделимся памяткой, с которой вы больше никогда не наступите на те же грабли с тестовыми (Ну вы поняли: «субботник», «грабли»? Ну хорошо же?). Встреча платная, можно участвовать онлайн или офлайн в нашем офисе в Москве. Количество мест там сильно ограничено, но очные участники в приоритетном порядке получат фидбек на свои решения. Записаться →