Инженер-коммунист Ярославский

#ДевкиЛюбятИнженеров : https://t.me/enjigirling/1284 #знакомство #НовыйКанал

Channel name was changed to «Инженер-коммунист Ярославский»

Channel name was changed to «Инженер коммунист Ярославский»

Инженер-коммунист Ярославский pinned «Помогаем улучшить управление организациями) и мы только начали, инженерную и производственную составляющие тоже поможем подтянуть )! А где то мб и #Самоуправление ) https://t.me/biz_consultant/104 : #консалтинг #управление #корнеева»

Внимание управленцев - #ограничение ? Решение - #самоуправление сотрудников? В последней незаконченной работе «Введение в науку управления» https://egorovde.ru/archives/1970 , Э. #Голдратт сделал утверждение, что внимание менеджмента – это «бутылочное горлышко», которое ограничивает возможности роста любой организации. Однако, следует учесть, чтоб для любого руководителям самый главный дефицит –дефицит времени. Объем задач, который приходится решать, значительно превышает доступное время для их решения. Следовательно, как правило, нет возможности долго их тщательно анализировать хитросплетения причинно-следственных связей и огромный объем информации . Именно в силу ограниченности внимания, необходимы методы принятия решений, которые, с одной стороны, были бы достаточно простыми, с другой стороны, обеспечивали бы учет всех влияющих причинно-следственных связей и последствий. #Голдратт в своей научной работе «Наука управления» описывает причины возникновения подобной ситуации : - страх сложных систем, который приводит к тому, что разделение сложных систем на подсистемы, приводит к отвлечению внимания менеджмента на поиски локальных оптимумов, которые не соответствуют глобальным целям; - страх неизвестного, который направляется к всех более или более детальному рассмотрению, погружаясь во все большее и большее количество деталей, которые отвлекают внимание менеджмента на оптимизацию в пределах шума; - страх, что конфликты приведут к перетягиванию каната, который отвлекает внимание менеджмента в постоянной борьбе с неприемлемыми компромиссами. #тос #диссертация #источник : https://egorovde.ru/archives/1970 #Егоров

В Госдуме поддержали введение НДС 22% на электронику, одежду и остальные категории товаров, которые ввозятся из Китая и других стран.

#ОбновляемРезюме : Как мы сократили сроки производства изделий из листового стекла в 3-5 раз и помогли менеджерам увеличить продажи за счет того , что они начали видеть более актуальную загрузку участков производства и остатки по сырью в 1С... #стекло #Краснодар #югрос #Дмитров #стекко #резюме #сроки #продажи

проблема: хорошего управленца, кому можно делегировать, не найти.

Это же я при капитализме) но верю, что исправим это - революционно #обучение #учеба

Тоже любите совещания)? "«Обожаю». Радует, что только раз в две недели. Раньше пытался сократить время, как-то возвращать к регламенту, следил за временем. Потом забил." #ии #мудростьНачальства

Зачем сейчас нужна аспирантура ) ? Проработка...моей фантазии)? https://t.me/erptoc/988 Д.т.н. Валерия Иванова, директор Института инженерии и машиностроения Ярославского Государственного технического университета, сообщает, что ищет мотивированного аспиранта.…

Есть место в аспирантуру по стандартизации «2.5.22. Управление качеством продукции. Стандартизация. Организация производства.»

Так боссы критически отзываются о простых сотрудниках? : ( мб даже на уровне ген😉) #МудроеНачальство начитались Адизеса и горят идеей внутренней мотивации: делать максимум и отдаваться без остатка просто потому, что ты не можешь иначе И говорят: мы же в любом момент включаемся, не думая о деньгах, думая о продукте, о великом и вечном... Забывая, что для них материальная мотивация давно ушла на последний план: потому что переживать там уже давно не о чем) И праздники они тоже делают такими, где людям самим себя праздник надо сделать: самим еду приготовить, самим все развлечения сделать. Забывая о том, что это для них: что-то редкое. А рядовому сотруднику, который каждый день для семьи готовит завтрак, обед и ужин, прийти на корпоратив и готовить для себя и коллег - это вымораживающий рутина.

Где брать новые запасы прочности , если не в профессиональном и мотивированном персонале ? https://t.me/OpsLifecycle/73 : "...Ощущение такое, что раньше бизнес жил в режиме «и так нормально», деньги приходят, давление невысокое, напрягаться особо не нужно. А сейчас ситуация поменялась.Но привычки нет. И тут важно не скатиться в «люди плохие». Как писал Деминг, 98% проблем в системе, а не в людях. Люди здесь нормальные. Вопрос в том, как выстроено управление и как всё это работает вместе... " #персонал #проект #Спивак #ремонтОборудования

«Я им говорила» звучало как оправдание. Но это не оправдание. Это перекладывание ответственности.

РП - руководитель проекта. ГИП - главный инженер проекта. ИИ - нейросети.

Компании всё чаще превращают работу в подобие казино, сообщает РБК.

Смогли бы долго так работать? Я - вряд ли.... по мне это какая-то имитация деятельности... аудио : https://t.me/erptoc/979 https://t.me/nashputwildberries/6651 - Внедрение #WMS - #АдресноеХранение - одновременно со сборкой заказов и переездом из других складов…

Сегодня на помощь вышли друзья) Завтра чую я , что не выйдут )

кажется, дальше будут видны не те, кто умеет производить пользу тоннами. Этого теперь много. Дешево и быстро. С доставкой в любой тональности. Будут видны те, у кого есть что рассказать после работы.