UGT Servicios Públicos Extremadura

📚 ¿Preparas oposiciones de la Junta de Extremadura? UGT Servicios Públicos Extremadura informa de los cursos de preparación disponibles para distintas categorías. 📌 Modalidades: ✅ Virtual ✅ Online ✅ Presencial en Mérida ✅ Presencial en Don Benito ✅ Presencial en Badajoz 📅 Clases semanales con horarios según categoría. 📲 Más información e inscripción: https://afapformacion.es/cursosplanes/oposicionesjuntadeextremadura ✊ Prepárate con UGT-SP Extremadura y AFAP Formación.

🍎 Educar también es sostener Extremadura. Miles de docentes extremeños y extremeñas hacen mucho más que enseñar una materia. Educan, acompañan, orientan, detectan necesidades, despiertan inquietudes y ayudan a construir el futuro de nuestro alumnado. Su trabajo es fundamental para garantizar una educación de calidad, desde los primeros aprendizajes hasta las etapas que preparan a nuestros jóvenes para continuar sus estudios, incorporarse al mundo laboral y desarrollar su propio proyecto de vida. En una comunidad como Extremadura, su labor también contribuye a generar oportunidades, favorecer la igualdad y mantener vivos nuestros pueblos. Detrás de cada clase preparada, de cada tutoría, de cada evaluación y de cada alumno o alumna que necesita un apoyo adicional, hay profesionales comprometidos que sostienen nuestros centros educativos. Docentes: las manos que educan y sostienen Extremadura. Pendientes de ti.

📢 UGT informa | Llamamiento telefónico para Bombero/a Forestal Conductor/a del Plan INFOEX UGT Servicios Públicos Extremadura informa de que se va a proceder al llamamiento telefónico para la contratación de personal laboral de la categoría Bombero/a Forestal Conductor/a del Plan INFOEX. 📅 Fecha del llamamiento: 10 de agosto de 2026 ⏰ Horario: De 9:00 a 14:00 horas 📌 El llamamiento se realizará a las personas aspirantes que integran la lista de espera de esta categoría, resultante de las pruebas selectivas convocadas por la Orden de 23 de diciembre de 2024 y la Orden de 17 de diciembre de 2025, de acumulación por la que se conforma la bolsa de oposición. ⚠️ Importante: ✅ Se llamará una única vez. ✅ El orden será el establecido en las listas de espera. ✅ En el momento de la llamada se adjudicará un único puesto. ✅ La persona aspirante deberá indicar el número de puesto elegido y la localidad. ✅ Es recomendable tener preparadas las preferencias antes de recibir la llamada. 📌 Los puestos ofertados corresponden a distintas zonas de coordinación del Plan INFOEX: 🔥 Sierra de Gata ✅ Cilleros — Vacante ✅ Hoyos — Jubilación 64 años, inicio 04/09/2026 ✅ Villasbuenas de Gata — Titular en adscripción provisional 🔥 Hurdes ✅ Caminomorisco — Titular en I.T. 🔥 Ambroz, Jerte y Tiétar ✅ Jaraíz de la Vera — Titular liberado sindical ✅ Jaraíz de la Vera — Vacante ✅ Jarandilla de la Vera — Vacante 🔥 Cáceres Centro ✅ Valencia de Alcántara — Titular en adscripción provisional JFR ✅ Valencia de Alcántara — Vacante 🔥 La Serena ✅ Peñalsordo — Vacante ✅ Peñalsordo — Vacante 🔥 La Siberia ✅ Bohonal-Helechosa de los Montes — Jubilación 64 años, inicio 03/09/2026 ✅ Helechosa de los Montes — Vacante ✅ Helechosa de los Montes — Vacante ✅ Herrera del Duque — Vacante ✅ Talarrubias — Jubilación 64 años, inicio 13/09/2026 ✅ Villarta de los Montes — Vacante ✅ Villarta de los Montes — Jubilación 64 años, inicio 30/09/2026 ⚠️ Si la persona aspirante no atiende la llamada, tiene el teléfono apagado, fuera de cobertura o salta el buzón de voz, se entenderá que renuncia a permanecer en la lista de espera, salvo que solicite la no exclusión por alguna de las circunstancias recogidas en el Decreto 55/2023. 📩 En ese caso, deberá comunicar el motivo en un plazo máximo de 5 días desde el llamamiento a través del correo: infoex.vicepr@juntaex.es ☎️ Teléfonos para dudas: 📞 924 004 679 📞 924 004 677 📞 924 003 557 UGT recomienda a las personas integrantes de la lista revisar bien los puestos ofertados, ordenar sus preferencias y estar pendientes del teléfono durante toda la franja horaria del llamamiento.

Administración General de la Junta: salarios por debajo de la media UGT ha elaborado un estudio comparativo entre CCAA. 📢 ¿Qué dice el informe? Que el personal de Administración General de la Junta de Extremadura cobra menos que la media del resto de comunidades. 📊 Diferencia mensual: ❌ Grupo I/A1: -626 € ❌ Grupo II/A2: -507 € ❌ Grupo III/C1: -379 € ❌ Grupo IV/C2: -292 € ❌ Grupo V/E: -307 € ⚠️ Esto no es solo dinero. Es reconocimiento. Es dignidad profesional. Es retención de talento. Es calidad de los servicios públicos. ✊ UGT lo tiene claro: No queremos ser más que nadie. Pero tampoco menos que nadie. 📢 Equiparación salarial ya. Leer más

Hay profesiones que no pueden seguir esperando. Los bomberos y bomberas protegen a la ciudadanía cada día, pero siguen sin una Ley Básica que garantice los mismos derechos, la misma protección y unas condiciones dignas en todo el país. UGT Servicios Públicos y CCOO alzamos una sola voz para exigir una Ley Básica de Bomberos y Bomberas y su inclusión en el Pacto de Estado. Proteger a quienes nos protegen no puede seguir aplazándose.

📢 Novedades DOE | 6 de agosto 📌 Logrosán ✅ 1 plaza de Operario/a de Servicios Múltiples-Maquinista ✅ Personal laboral fijo ✅ Plazo: 10 días hábiles desde publicación en BOE 📌 Educación Infantil 0-3 años Publicadas ayudas para financiar la escolarización del primer ciclo de Educación Infantil, curso 2026/2027. ✅ 1.º, 2.º y 3.º curso ✅ Escuelas Infantiles públicas no gratuitas ✅ Centros privados autorizados 💶 Hasta 200 €/mes por alumno/a 📅 Plazo: 2 meses desde publicación en DOE 📌 Ayudas por natalidad ✅ Para familias en núcleos de menos de 3.000 habitantes 💶 500 € por hijo/a 📅 Solicitudes hasta el 30 de septiembre de 2026 ⚠️ Por orden de entrada hasta agotar crédito DOE

Guadiana ya tiene su primer Plan de Igualdad 📢 Firmado con UGT Servicios Públicos Extremadura. 📌 Aprobado por unanimidad en Pleno 📅 Vigencia: 2026-2030 👥 Aplicación a todo el personal municipal El Plan incluye medidas sobre: ✅ Acceso al empleo ✅ Formación ✅ Promoción interna ✅ Retribuciones ✅ Conciliación ✅ Salud laboral ✅ Comunicación inclusiva ✅ Prevención del acoso ✊ La igualdad no se firma y se guarda en un cajón. Se aplica. Se vigila. Se cumple. UGT seguirá defendiendo centros de trabajo más justos, seguros e igualitarios. Leer más

🩺 Cuidar también es sostener. Las y los TCAE realizan una labor asistencial imprescindible en los centros del SES, del SEPAD y de la Junta de Extremadura, así como en residencias de mayores, centros de atención a la dependencia y servicios de ayuda a domicilio. Cada día colaboran con el personal de Enfermería en la atención directa a pacientes y personas usuarias. Apoyan en el aseo y la higiene personal, la alimentación, la movilización, los cambios posturales, el descanso y otras necesidades básicas. También preparan el material asistencial, contribuyen al mantenimiento adecuado de espacios y equipos y comunican al equipo sanitario cualquier cambio relevante en el estado de la persona atendida. Su trabajo resulta especialmente importante en la atención a personas mayores y dependientes, tanto en residencias como en sus propios hogares. Contribuyen a preservar su bienestar, seguridad, autonomía y dignidad, ofreciendo cuidados profesionales adaptados a cada situación. Pero su labor va mucho más allá de las tareas técnicas: acompañan, escuchan, tranquilizan y aportan cercanía en momentos de enfermedad, dependencia o especial vulnerabilidad. Una profesión que exige formación, responsabilidad, empatía, fortaleza y una enorme vocación de servicio. Una labor esencial que merece reconocimiento, estabilidad y unas condiciones laborales dignas. TCAE: las manos que cuidan y sostienen Extremadura. Pendientes de ti.

📢 Novedades DOE | 5 de agosto 📌 GESPESA ✅ 1 Auxiliar de Gestión Administrativa ✅ Contrato de interinidad ✅ Jornada completa ✅ Experiencia mínima: 2 años ✅ Pruebas: test, psicotécnico, ofimática, méritos y entrevista 📌 Logrosán ✅ 1 plaza de Monitor Informador-Guía Turístico ✅ Personal laboral fijo ✅ Grupo C1 ✅ Plazo: 10 días hábiles desde publicación en BOE 📌 Logrosán ✅ 1 plaza de Operario de Limpieza de Edificios ✅ Personal laboral fijo ✅ Grupo E ✅ Sistema de movilidad ✅ Plazo: 20 días hábiles desde publicación en BOE 📌 Universidad de Extremadura ✅ Secretario/a del Director de la Escuela Internacional de Doctorado ✅ Libre designación ✅ Nivel 20 ✅ Subgrupos C1/C2 ✅ Badajoz/Cáceres ✅ Plazo: 20 días naturales desde DOE 📌 Administración Local ✅ Relación definitiva de candidaturas ✅ Secretaría-Intervención ✅ Nombramiento interino en entidades locales UGT sigue pendiente de cada proceso que afecta al empleo público extremeño. DOE

📢 Solo 27 plazas cubiertas de 995 convocadas UGT Servicios Públicos reclama una revisión profunda del sistema de promoción interna en la Seguridad Social. 📌 Último proceso al Cuerpo de Gestión: ❌ 995 plazas convocadas ✅ Solo 27 cubiertas 📉 2,71 % de plazas cubiertas Para UGT, estos datos son claros: ⚠️ El modelo actual no funciona. ⚠️ La promoción interna no puede ser una carrera de obstáculos. ⚠️ No se puede desaprovechar el talento de quienes ya sostienen la Administración. La Seguridad Social necesita: ✅ Relevo generacional ✅ Refuerzo de plantillas ✅ Desarrollo profesional ✅ Reconocimiento de la experiencia ✅ Retención del talento interno 📌 UGT no pide rebajar la exigencia. UGT pide procesos más justos, útiles y adaptados a la realidad de la Administración. ✊ La promoción interna debe servir para reconocer el mérito, fortalecer los equipos y garantizar un servicio público de calidad. UGT reclama abrir una revisión del sistema. Leer más

📢 Novedades DOE | Empleo público en Extremadura UGT Servicios Públicos Extremadura informa de nuevas publicaciones en el DOE relacionadas con procesos selectivos y empleo público. 📌 Protección Civil ✅ Listas provisionales de personas admitidas y excluidas ✅ Subsanación a través del Portal del Candidato 📌 Diputación de Badajoz ✅ Puesto de Adjunto/a a Secretaría General ✅ Libre designación ✅ Subgrupo A1 ✅ Plazo: 7 días desde publicación en BOE 📌 Universidad de Extremadura ✅ Técnico Especialista de Laboratorio ✅ Técnicos Auxiliares de Servicios ✅ Mantenimiento Básico ✅ Medios Audiovisuales ✅ Plazo de documentación en procesos definitivos: 20 días naturales 📌 Consorcio Ciudad Monumental de Mérida ✅ Vigilante de Recintos Arqueológicos: primer ejercicio el 1 de octubre a las 11:00 h ✅ Peón Especializado de Mantenimiento: convocatoria declarada desierta UGT sigue pendiente de cada proceso que afecta al empleo público extremeño. DOE

📢 ¿Qué necesitan los centros del SEPAD? ✅ Más plantilla estructural ✅ Ratios presenciales reales ✅ Cobertura suficiente ✅ Medidas frente a la sobrecarga ✅ Salud laboral real ✅ Funciones claras ✅ Equiparación SEPAD/SES 📌 UGT reclama: 🧑‍⚕️ Más plantilla estructural con ratios adaptadas a la carga asistencial real. 🤝 Recursos suficientes para aplicar el programa “Libre de Sujeciones” sin sobrecargar al personal. 🛡️ Cobertura compensatoria cuando haya adaptaciones por motivos de salud. 🧠 Evaluación psicosocial y prevención del burnout. ❤️ Programas de salud física, mental y emocional. 🔥 Evaluación del estrés térmico en cocinas y lavanderías. 📲 Digitalización del libro de incidencias y programas para elaborar planillas. 📋 Funciones claras y categorías actualizadas. ⚖️ Equiparación SEPAD/SES para todos los colectivos, también el personal de cocina. 📌 Una bolsa de trabajo más eficiente, similar al SES. Leer más

Cuidan de quienes más lo necesitan. Ahora toca cuidar de ellas. UGT Servicios Públicos y CCOO impulsamos el procedimiento para que las trabajadoras y trabajadores de la Ayuda a Domicilio puedan acceder a coeficientes reductores para la jubilación. #AyudaADomicilio #Dependencia #UGTServiciosPúblicos

🔧 Hay trabajos que no siempre se ven, pero sin ellos nada funcionaría. El personal de mantenimiento garantiza cada día que los centros de la Junta de Extremadura, del SES y los centros educativos sean espacios seguros, operativos y preparados para atender a la ciudadanía. Reparan, previenen, revisan y solucionan. Su labor permite que hospitales, centros de salud, colegios, institutos y dependencias públicas sigan prestando sus servicios con normalidad. Porque mantener un centro público es también cuidar de quienes trabajan en él y de todas las personas que lo utilizan. Personal de mantenimiento: las manos que sostienen Extremadura. Pendientes de ti.

UGT, CSIF y CCOO anuncian movilizaciones en septiembre para exigir la equiparación salarial del personal de la Junta de Extremadura. Las organizaciones denuncian el bloqueo de la negociación, la falta de compromiso presupuestario y una brecha salarial superior al 20 % respecto a la media de otras comunidades. La equiparación debe llegar a Administración General, Educación y Sanidad. Sin negociación real, habrá movilización

📢 Movilizaciones en septiembre por la equiparación salarial UGT, CSIF y CCOO anuncian movilizaciones a partir de septiembre ante el bloqueo de la negociación colectiva del personal empleado público de la Junta de Extremadura. ⚠️ La situación es insostenible. La brecha salarial con la media del resto de comunidades autónomas supera el 20 % en términos generales y golpea especialmente a algunas categorías y sectores. 📌 Desde abril de 2025 se prometieron: ✅ Comisión de negociación ✅ Grupos de trabajo ✅ Retribuciones ✅ Empleo público ✅ Condiciones laborales ✅ Conciliación ✅ Servicios sociales Pero la realidad es clara: ❌ No hay comisión constituida ❌ No hay grupos activados ❌ No hay cifras ❌ No hay calendario ❌ No hay compromiso presupuestario UGT, CSIF y CCOO han agotado todas las vías de diálogo. El 22 de julio se planteó incluso un acuerdo plurianual para reducir progresivamente la brecha salarial. La Consejería cerró la reunión sin respuesta efectiva. 📩 También se solicitó reunión urgente a la presidenta de la Junta. A día de hoy, sin respuesta. 📌 La equiparación debe llegar a: ✅ Administración General ✅ Educación ✅ Sanidad Porque no sería justo que unos sectores avancen y otros queden fuera. ✊ No se puede presumir de presupuestos expansivos mientras quienes sostienen los servicios públicos siguen perdiendo poder adquisitivo. 📢 En septiembre, movilización. La unidad de las empleadas y empleados públicos será clave para exigir: ✅ Equiparación salarial ✅ Reconocimiento profesional ✅ Condiciones dignas ✅ Servicios públicos de calidad https://extremadura.ugt-sp.es/ugt-csif-y-ccoo-anuncian-movilizaciones-en-septiembre-para-exigir-la-equiparacion-salarial-del-personal-de-la-junta-de-extremadura/

🌿 AGENTES DEL MEDIO NATURAL: LAS MANOS QUE SOSTIENEN EXTREMADURA Cada día protegen nuestros montes, nuestra fauna, nuestros ríos y el patrimonio natural que define nuestra tierra. Actúan ante incendios, emergencias y nuevas amenazas, asumiendo cada vez más competencias y responsabilidades. Su labor es esencial. Su reconocimiento también debe serlo. Extremadura necesita una plantilla suficiente, recursos adecuados y unas condiciones profesionales acordes con la realidad actual: integración en el 112, Grupo B, equiparación salarial, guardias de incendios y creación de las BIIF. No pedimos privilegios. Reclamamos derechos, igualdad y una Administración a la altura de quienes velan por nuestro territorio. ✊ Sin Agentes del Medio Natural no hay una protección eficaz de Extremadura. 👀 Pendientes de ti. Pendientes de nuestra tierra.