Фонд развития промышленности Республики Мордовия

👟 #ПервыйВМире 18 августа — день рождения Adidas 🥳🎂 Adidas: как конфликты и конкуренция братьев породили мировые бренды 👟 1920-е годы. Германия. Небольшой город Херцогенаурах. Братья Адольф (Ади) и Рудольф (Руди) Дасслер делают спортивную обувь прямо в прачечной своей матери. Ади — талантливый мастер и изобретатель, помешанный на удобстве обуви. Руди — энергичный продавец, умеющий договариваться с кем угодно. Вместе они создают идеальную команду. 👟 В 1924 году братья открывают фабрику Gebrüder Dassler. Ади постоянно экспериментирует: облегчает обувь, меняет форму подошвы, добавляет металлические шипы для бегунов. Его цель — сделать обувь, которая действительно помогает побеждать. 🏆 Настоящий прорыв происходит в 1936 году на Олимпиаде в Берлине. Ади лично уговаривает американского легкоатлета Джесси Оуэнса выступать в обуви Dassler. Спортсмен выигрывает 4 золотые медали. Тогда мир впервые замечает маленькую немецкую фабрику и обувь с двумя полосками, которые символизировали двух братьев. Но успех не спасает семью. Во время Второй мировой войны отношения между братьями становятся всё хуже. Постоянные конфликты, взаимные обвинения и борьба за лидерство приводят к расколу. Они стали врагами по всем фронтам. В 1948-1949 гг. братья окончательно делят бизнес. Руди создаёт Puma (сначала назвал компанию Ruda, позже переименовал), а Ади основывает Adidas (сначала назвал Addas). 18 августа регистрирует фирменные три полоски и продолжает совершенствовать обувь, делая ставку на спортсменов. ⚽️ В 1954 году сборная Германии выигрывает чемпионат мира в бутсах Adidas со съёмными шипами. Во время дождя игроки меняют длину шипов прямо перед матчем и получают преимущество на мокром поле. После этой победы Adidas становится мировым брендом. 🥇 📈 К концу XX века Adidas превращается в одного из крупнейших производителей спортивной одежды в мире. 👀 А город Херцогенаурах разделился на два лагеря: Adidas и Puma. Сотрудники компаний не общались друг с другом, даже ходили в разные бары и магазины. Братья тоже больше не помирились и не разговаривали до самой смерти. Мораль? Иногда конкуренция внутри семьи двигает вперёд целую индустрию. 📝 Больше историй у нас на Дзен

🚀Перенимать опыт и учиться нужно у тех, на кого вы хотите быть похожи ☝️ Так мы и попали на ПАО «КАМАЗ» Мы считаем, что лучшая награда – это новый опыт и новые знания. Поэтому Победители в ключевой номинации «За создание лучших условий для рационализаторской деятельности в Республике Мордовия» II Конкурса рационализаторских предложений ООО «Сарансккабель-Оптика» получили возможность посещения производственной площадки ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах Одна из ценностей ГК «ОПТИКЭНЕРГО» заключается в том, что все сотрудники холдинга - одна большая команда. Поэтому Победители разделили эту поездку с ООО «ЭМ-КАТ», ООО «ЭМ-ПЛАСТ», ООО «САРМАТ» и ООО «ЭМ-КАБЕЛЬ». Эта большая команда отправилась изучать цифровые решения и искать те, которые могут быть полезны нашим предприятиям в перспективе. Принимали нас КАМАЗ Диджитал — разработчик программного обеспечения, поставщик ИТ-решений и консультант по цифровой трансформации для промышленности, транспорта и логистики. Мы увидели несколько решений от КАМАЗ Диджитал и теперь делимся с вами: 🔷 СИГНАЛ - система мониторинга производственного оборудования в режиме реального времени (используя оперативные аналитические показатели) 🔷 ПУЛЬС - система планирования производства, настроенная под задачи участка (это работающая на практике вещь, реально победившая «эксель» и «ERP») 🔷 ОПТЕРА (модули эргономика и производительность) — система анализа производственных процессов, которая по видеоданным показывает, как используется рабочее время, где возникают ожидания, лишние перемещения и правильность выполнения действий оператором. Цифровые решения могут помочь быстрее увидеть проблему, собрать данные и показать картину происходящего. Важно помнить: внедрять изменения по-прежнему предстоит руководителям. Благодарим ПАО «КАМАЗ» и команду КАМАЗ Диджитал за теплый прием, открытость и готовность делиться опытом. Желаем вам успехов и благодарных пользователей ваших решений! Вы крутые!

#ТоргиРМ В файле 👇 указана общая информация. ПО ВСЕМ дополнительным вопросам и для получения детализации по интересующему объекту обращайтесь напрямую по контактам: 📞 +7 (8342) 27 21 69 (Михаил Александрович) ✉️ m.lazarev@frprm.ru

⚡️ Новая подборка вакансий в РМ! ⚡️ ❗️ Изучаем, делимся с друзьями, которые в поиске хорошей работы: Начальник цеха/начальник производства https://saransk.hh.ru/vacancy/135971459 Расточник https://saransk.hh.ru/vacancy/135658852 Инженер КИПиА https://saransk.hh.ru/vacancy/135778652?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Машинист погрузчика, вилочного погрузчика https://saransk.hh.ru/vacancy/136227510?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Сортировщик ТКО https://saransk.hh.ru/vacancy/135322243?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Оператор оборудования https://saransk.hh.ru/vacancy/135383411?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Водитель на полуприцеп https://saransk.hh.ru/vacancy/136061491?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Водитель автобетоносмесителя https://saransk.hh.ru/vacancy/136061526?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Горный мастер (мастер участка) https://saransk.hh.ru/vacancy/135427170?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности https://saransk.hh.ru/vacancy/135427230?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов https://saransk.hh.ru/vacancy/135427064?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Наладчик-прессовщик https://saransk.hh.ru/vacancy/135823061?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Маляр по металлу https://saransk.hh.ru/vacancy/135965004?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Оператор станков с программным управлением (токарный участок) https://saransk.hh.ru/vacancy/132975917?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Наладчик-оператор станков с программным управлением (фрезерная, токарная группа) https://saransk.hh.ru/vacancy/135315142?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Оператор станков с программным управлением (фрезерный участок) https://saransk.hh.ru/vacancy/132170025?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Начальник производства https://saransk.hh.ru/vacancy/135791498?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Токарь https://saransk.hh.ru/vacancy/135266684?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Старший мастер участка https://saransk.hh.ru/vacancy/136156004?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Старший менеджер по закупкам https://saransk.hh.ru/vacancy/136063097?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Помощник руководителя (производственное направление) https://saransk.hh.ru/vacancy/136225344?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Наладчик инженерных систем https://saransk.hh.ru/vacancy/135393356?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Химик https://saransk.hh.ru/vacancy/136063179?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Ведущий инженер по охране окружающей среды https://saransk.hh.ru/vacancy/136157568?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Технолог https://saransk.hh.ru/vacancy/135774130?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Специалист по качеству https://saransk.hh.ru/vacancy/135410199?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Руководитель лаборатории мониторинга и контроля https://saransk.hh.ru/vacancy/136243009?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Начальник службы пуско-наладочных работ и ремонта электронной техники https://saransk.hh.ru/vacancy/135962553?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Инженер-конструктор https://saransk.hh.ru/vacancy/135553039?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Специалист по кадрам https://saransk.hh.ru/vacancy/135519452?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Менеджер активных продаж https://saransk.hh.ru/vacancy/135991523?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer 👉 Продолжение списка вакансий ЗДЕСЬ

🤩 #ЛучшиеПрактикиРМ: Комната матери и ребёнка Сегодня в Мордовии появляются практики, которые ещё несколько лет назад казались редкостью. Речь идёт о создании комнат матери и ребёнка — пространств, позволяющих молодым родителям совмещать учёбу, работу и заботу о детях. Одним из таких примеров стал Рузаевский институт машиностроения (РИМ), где открылась комната матери и ребёнка в рамках федерального проекта «Поддержка семьи» национального проекта «Семья». Проект был реализован благодаря победе во Всероссийском конкурсе Минобрнауки России «Помоги маме учиться». ❤️ Идея появилась не на бумаге, а из реальной жизни. Директор института Юлия Григорьевна Родиошкина — многодетная мама, которая хорошо понимает сложности, возникающие у студентов с маленькими детьми. Когда необходимо приехать на консультацию, оформить документы, сдать зачёт, экзамен или защитить диплом, а ребёнка оставить дома не получается, даже обычный визит становится серьёзным испытанием. Для решения этой проблемы в институте создали специальное пространство рядом с учебной частью, где родители могут комфортно находиться вместе с ребёнком во время посещения РИМа. Здесь предусмотрены удобная мебель, пеленальный столик, санитарная зона и всё необходимое для ухода за малышом. ☝️ Однако особенно важно, что Рузаевский институт стал не единственным примером такой поддержки в регионе. Первой подобной площадкой в Мордовии стала комната матери и ребёнка и группа кратковременного пребывания детей, открытая в универсальном зале «Огарёв Арена». Проект также МГУ им. Н.П. Огарева, который стал победителем Всероссийского конкурса «Помоги маме учиться». Это уже целый семейный сервис. Помимо комнаты матери и ребёнка, здесь работает группа кратковременного пребывания для детей от 1 года до 7 лет. Пока родители учатся или работают, ребёнок может находиться под присмотром воспитателей, участвовать в развивающих занятиях и играть в специально оборудованном пространстве. Для малышей созданы комфортные условия: игровые зоны, развивающие материалы, сухой бассейн, места для отдыха, а сама услуга предоставляется бесплатно студентам и сотрудникам университета. Представлены два разных по масштабу проекта, но объединяет их главное — стремление создать условия, в которых рождение и воспитание детей не становятся препятствием для получения образования, профессионального развития и самореализации. Почему такие проекты важны? Потому что они помогают молодым семьям не выбирать между ребёнком и образованием. Для предприятий и организаций такие пространства также могли бы стать эффективным инструментом поддержки сотрудников. В результате выигрывают все: семьи получают поддержку, организации — более лояльных сотрудников, а регион — дополнительные условия для повышения качества жизни молодых родителей. Но на данный момент не существует в Мордовии ни одного промышленного предприятия с такой мерой поддержки своих сотрудников. 📌 К примеру, Сибур систематично развивает проекты поддержки молодых семей и формирования современной социальной структуры в регионах, где действует компания. На протяжении четырёх лет работы программы "Экосистема семьи 2.0" в ряде российских городов открыто семь комнат матери и ребенка. Этими городами стали Пермь, Томск, Нижнекамск, Казань, Дзержинск, Воронеж и Нижневартовск. Эти помещения интегрированы в городскую инфраструктуру и предоставляют родителям возможность сочетать заботу о детях с их профессиональной деятельностью, учебой и общественными мероприятиями. Комната матери и ребёнка — это не просто помещение. Это показатель уважения к человеку, его семье и его жизненным обстоятельствам. И именно такие практики заслуживают распространения в вузах, колледжах, на предприятиях и в организациях, которые действительно ориентированы на благополучие людей.

#БережливаяМордовия Кейс №56 ООО «ЭМ-ПЛАСТ» ❓ Проблема: На станциях намотки пленки часто выходили из строя металлические кулачки, которые удерживают втулку. Замена кулачков занимала до 8 часов, а дорогостоящие детали приходилось заказывать в токарной мастерской. 📢 Решение: Заменили конструкцию станции намотки и вместо раздвижных кулачков установили раздувные резинки. 🔥 Результат: Решение позволило сократить: процесс замены с 8 часов до 15 минут, а расходы на комплектующие со стоимости хорошей надувной лодки для комфортной рыбалки до стоимости одного мороженого.

‼️Меньше часа остается до Прямого эфира с Главой Республики Мордовия Артёмом Здуновым Как задать вопрос Главе республики❓ Самый действенный способ – ПОДПИСАТЬСЯ НА MAX-КАНАЛ «ЗДУНОВ ЗДЕСЬ» и оставить свой вопрос под анонсом эфира – https://max.ru/zdunov/AZ_rRP8iBwA Смотрите прямую трансляцию ВКонтакте на площадке Республики Мордовия и на телеканалах "Россия-24" и НТМ, слушайте на Радио России- Мордовия 91,2 FM #ПрямойЭфир

#ТоргиРМ В файле 👇 указана общая информация. ПО ВСЕМ дополнительным вопросам и для получения детализации по интересующему объекту обращайтесь напрямую по контактам: 📞 +7 (8342) 27 21 69 (Михаил Александрович) ✉️ m.lazarev@frprm.ru

Свет технологий: уникальная система архитектурной подсветки от НИЦ «Лаборатория источников света» 💡25-летняя годовщина канонизации святого праведного воина Феодора Ушакова стала по-настоящему народным праздником, объединившим тысячи людей. В эти дни многие жители и гости Саранска заметили, как преобразился Кафедральный собор. В вечернее время очертания храма наполнились новым, глубоким содержанием: цвет его архитектурной подсветки сменился на более мягкий, теплый и янтарный. Возникло ощущение, будто внутри горят сотни свечей. Нам отрадно сообщить, что этот уникальный проект, заставивший по-новому взглянуть на жемчужину архитектуры, реализован резидентом Технопарка - Мордовия. Авторами преображения выступили супруги Сергей и Анастасия Капитоновы – команда Научно-исследовательского центра «Лаборатория источников света» («ЛИС»). Технологический вызов: 400 светильников за один месяц По специальному заказу резидентом Технопарка было спроектировано и изготовлено порядка 400 современных светодиодных осветительных приборов. За сухими цифрами стоят колоссальный труд и нестандартные инженерные решения. Главной сложностью проекта стали предельно сжатые сроки — на реализацию замысла у команды был всего один месяц. Перед разработчиками стояла задача, сравнимая с ювелирной реставрацией: создать абсолютно новую световую концепцию, деликатно вписав ее в существующую инфраструктуру. «Мы не могли демонтировать старые кронштейны и несущие конструкции. Необходимо было разработать систему, которая бы идеально интегрировалась в уже имеющуюся архитектурную логику размещения, не нарушая целостности облика здания», — комментирует техническую сторону проекта Сергей Капитонов. От 3D-реконструкции истории к световому дизайну будущего Для Анастасии Капитоновой этот проект стал не просто коммерческим заказом, а глубоко личной творческой историей, соединившей прошлое и настоящее. «Проект оказался суперинтересным, — делится Анастасия. — Совсем недавно я прошла повышение квалификации на архитектурно-строительном факультете. Тема моей выпускной работы — восстановление 3D-модели утраченной Христорождественской церкви, которая когда-то украшала центр Саранска. Поэтому, когда мы приступили к работе над световой концепцией Кафедрального собора, для меня это стало невероятным творческим импульсом». Энергоэффективность и интеллект: лайфхаки профессионалов Проект, реализованный «ЛИС», — это история не только про эстетику, но и про функциональность. Одной из ключевых задач стало снижение общей мощностной нагрузки системы освещения, с чем разработчики успешно справились благодаря применению светодиодов. Будучи одновременно и проектировщиком, и производителем, резидент технопарка заложил в приборы уникальные возможности по части управления «электрикой». «Каждый наш осветительный прибор наделен возможностью регулировки светового потока. Это принципиально важно для архитектурной подсветки такого уровня, — подчеркивают разработчики. — Перед нами стояла задача со звездочкой: залить светом всё пространство так, чтобы ночью храм просматривался во всех деталях, но при этом сами приборы оставались абсолютно невидимыми ни днем, ни ночью. Мы добились эффекта, когда свет есть, а его источника будто бы нет». Отдельного внимания заслуживает и производственный «лайфхак», который позволил уложиться в рекордные сроки монтажа. Специалисты «ЛИС» промаркировали каждый из сотен осветительных приборов. Эта простая, на первый взгляд, логистическая деталь позволила монтажной бригаде мгновенно идентифицировать назначение каждого элемента и исключить ошибки при установке на высоте. Теперь Кафедральный собор Феодора Ушакова предстает в образе, который сочетает в себе величие традиции и изящество инженерной мысли. Поздравляем нашего резидента с успешной реализацией уникального проекта!