Sarah's diamonds💎

امروز یک جلسه پربار و کاربردی در کنار هم داشتیم؛ جلسه‌ای با محوریت رشد فروش، ساختن مسیر درست و استفاده از تجربه‌های ارزشمند برای رسیدن به نتایج بهتر. 💎✨ ممنون از آقای هومن پورنصراله بابت وقتی که گذاشتند و تجربیات و نکات کاربردیشون رو با ما به اشتراک گذاشتند. 🙏🏻 امیدوارم هرکدوم از ما بعد از این جلسه، با چند اقدام مشخص و عملی، قدمی جدی‌تر برای رشد و موفقیتمون برداریم. 🚀 به امید روزهای پرفروش‌تر و موفقیت‌های بزرگ‌تر برای همه‌مون ❤️ #ساراقدیری

یه صبحگاهی عالی و بینظیر اونم تو صبح سوپر حرفه ای ها خدایا شکرت برای امروز ممنونم از برگذاری عالیه اقای سبزواری بزرگوار بریم بترکان #طاهره_تواتری

پیام ویدیویی ۲۳ مرداد: https://www.instagram.com/tv/B1zZO7DFEjL/?igshid=YmMyMTA2M2Y= پیام ۲۳ مرداد: https://instagram.com/p/Bmb01LBnU_1/ 💢 در روابط خود، از دیگران انتظار لذت نداشته باشید، بلکه خودتان لذت را ایجاد کنید و به رابطه‌ی خود معنا دهید 💢 برای اینکه بخواید رابطه‌های ارزشمند خودتون رو ایجاد کنید، باید سعی کنید در برخورد با دیگران به رابطه‌ی خودتون معنی بدید… میدونید یه رابطه با چه چیزی معنی پیدا میکنه!؟ 💯 من معتقدم رابطه‌ای که توش هیچ لذت مشترکی نباشه، معنی نداره! اصن بذارید راحت‌تر بگم؛ اوج یک رابطه‌ی موثر، در میزان تجربه‌های لذت‌بخشی هست که توی اون رابطه تجربه می‌کنید، اما نکته‌ی مهم در این لذت اینه که باید و باید و باید دوطرفه باشه و در یک گروه یا تیم باید بین همه‌ی اعضا مشترک باشه… یعنی ارتباطاتی با لذت مشترک… 💯 ولی چالش این نوع تفکر در مورد ارتباط موثر اینه که اگه شما خواهان این نوع رابطه در گروهتون یا در رابطه‌ی دوطرفه‌ی خودتون هستید، هیچ‌وقت نباید منتظر این حس لذت‌بخش از سمت دیگران باشید، بلکه باید خودتون این لذت رو ایجاد و یا درخواست کنید و با دیگران به اشتراک بذارید! اگه نتونید در رابطه‌هاتون این لحظات لذت‌بخش رو خودتون خلق کنید و به اشتراک بذارید، رابطه‌ی شما با سایرین در یک حد محدود رشد میکنه و هیچ‌وقت اون استحکام و قدرت رو نداره! تجربه‌ی مشترک برگزاری یه سمینار پرانرژی… تجربه‌ی مشترک یه سفر کاری… تجربه‌ی مشترک تهیه و تدارکات یک سمینار… تجربه‌ی مشترک تیک زدن ویژن‌ها… تجربه‌ی مشترک لذت بردن از یک روز خاص… تجربه‌های مشترک زیادی که می‌تونید با ایجاد حس خوب، اون رو لذت‌بخش کنید و قدرت ارتباط خودتون رو زیاد کنید… 💯 لذت‌بخش‌ترین قسمت ارتباط برای شخص خودم اینه که بتونم به واسطه‌ی شناخت و ارتباط درونی با خودم، احساس اوج لذت و ارزشمند بودن رو به هر شخص یا گروهی که در یک مسیر هستیم بدم و از دیدنِ عمق لذت بردن دیگران تحت هر شرایطی با تمام وجود احساس لذت کنم… ✅ پس یادمون باشه… ارزش یک رابطه‌ی موثر حتی پس از پایان رو میشه با مرور خاطرات از لحظات و تجربه‌های مشترک و درک صادقانه‌ی میزان لذتی که کنار هم تجربه کردیم سنجید و البته اینم بدونیم صرف اینکه ما با هم هستیم اسمش رابطه نیست و حتی ممکنه برای بعضیا ناخوشایند هم باشه؛ ولی اگه این با هم بودن رو در کنار لذت‌های مشترک تجربه کنیم، می‌تونیم انتظار یه رابطه‌ی قوی و ارزشمند رو کنار هم داشته باشیم… #مهردادیوسفی ۲۳ مرداد ۹۷ 🌐GLOBALTEAM🌐

💢در روابط خود، از دیگران انتظار لذت نداشته باشید، بلکه خودتان لذت را ایجاد کنید و به رابطه خود معنا دهید💢 #مهردادیوسفی ۲۳ مرداد ۹۸

قطعى كردن، مهم است. چرا؟ زيرا كه اگر قطعى نكنيم، درآمدى هم كسب نمى كنيم. اين دليل به تنهايى كافيست . اگر چیزی براى قطعى كردن نداشته باشيم، ايرادات را حكونه رفع ورجوع كنيم؟ #قطعی_کردن_در_بازاریابی_شبکه_ای #سارا_عموزاده

🔥 جلسه خاص راهبران جی تیم مون امروز یه جلسه فوق‌العاده دیگه رو در کنار ابرلیدر یوسفی بزرگوار داشتیم ❤️‍🔥 مثل همیشه ممنونم ازشون که لطف می‌کنن و بخشی از زمان ارزشمندشون رو در اختیار ما میذارن تا یاد بگیریم، عمیق‌تر فکر کنیم و برای قدم‌های بزرگ‌تر آماده بشیم 🙏 امروز کلی یاد گرفتیم، کلی نکته برداشت کردیم و مهم‌تر از همه، دوباره برای اقدامات متفاوت آماده شدیم 👊🔥 یه افتخار ویژه هم داشتیم؛ اونم حضور لیدربانو سپیده فرج‌اله‌زاده تو این جلسه خاص کنارمون بود✨ بریم که قراره کلی بترکونیم❤️‍🔥 #پوریا_خوش_روش #شوالیه_ها

جلسه ابرذهن ها و اموزش هوش مصنوعی با اقای پورنصراله👌

قطعى كردن يكبار و در انتهاى معارفه رخ نمى دهد قطعى كردن پيش از معارفه اتّفاق مى افتد. سپس، تصميم آنها دوباره در ميانه معارفه بازنگری مى شود. #سارا_عموزاده #قطعی_کردن_در_بازاریابی_شبکه_ای

جلسه خاص امروز با فرکانس حضور ابر لیدرمون و برگزاری دایرکت پر انرژی ام خانم تواتری بریم پر انرژی روزمون و رقم بزنیم #سارا_عموزاده

پیام ویدیوی ۲۲ مرداد: https://www.instagram.com/tv/B1zY4AOlNcY/?igshid=YmMyMTA2M2Y= پیام ۲۲ مرداد: https://instagram.com/p/Bmaktr6HqY3/ ⁨💢 رابطه‌ی یک‌طرفه محکوم به جداییست 💢 هر رابطه‌ی موفقی از یک اصل تبعیت می‌کنه و اونم اینه که باید برای هر دو طرف به یک اندازه منفعت داشته باشه… شاید با خودتون فکر کنید که اینطورها هم نیست، چون خودم هیچ سودی از رابطه با فلانی نمی‌برم! 💯 ببینید، ما در مورد «رابطه‌ی موثر» صحبت می‌کنیم و مفهوم رابطه چیزی فراتر از بودن دو نفر در کنار هم هست، مخصوصاً اینکه منظورمون رابطه‌ی مؤثر در کارهای گروهیه… پس ممکنه برخوردی که شما بین دو طرف می‌بینید، یا خودتون با کسی دارید، اصلاً اسمش رابطه نباشه! 💯 هر رابطه‌ای با یک موضوع مشترک بین افراد شکل می‌گیره که در این موضوع، باید هر دو طرف به یک اندازه سهم داشته باشند. هرقدر که شما برای یک رابطه ارزش قائل بشید، اون رابطه هم برای شما ارزش قائل میشه و البته طرف مقابلتون هم به همین ترتیب؛ ولی اگه این میزان ارزش به هر دلیلی به هم بخوره، میشه گفت رابطه‌ای درست در کار نیست… 💯 شما در ایجاد رابطه‌ی مؤثر باید خودتون و وجودتون رو عرضه کنید و دقیقاً هرچقدر احترام بذارید، احترام می‌بینید! نمیتونید انتظار احترام داشته باشید ولی خودتون احترام لازم رو به جا نیارید… هیچ‌کس نمی‌تونه مدعی بشه از شروع یک رابطه هیچ سودی نبرده و رابطه کاملاً یک‌طرفه بوده؛ ولی شاید و ممکنه انتظار و توافق اولیه‌ی درستی انجام نداده باشه. منظور از «سود بردن به یک اندازه»، الزاماً سود بردن به یک شکل نیست، بلکه تکمیل کردن یکدیگر و ایجاد ارزش‌های مشترکه. ممکنه دلیل و نیاز شما به یک رابطه الزاماً دلیل و نیاز ایجاد رابطه برای طرف مقابلتون نباشه، ولی شما توانایی برطرف کردن نیاز و دلیل ارتباط از طرف دیگر رابطه رو داشته باشید و برعکس؛ یعنی برای شما منفعت خودتون رو داره برای طرف مقابل هم منفعت خودشو داره! که دقیقاً همین موضوع منجر به گذشت و احترام متقابل و استحکام رابطه میشه. درواقع یعنی: 💯 ایجاد ارزش در مقابل ارزش… هیچ رابطه‌ای صددرصد کامل و صحیح نیست؛ ولی اگه بر طبق توافق دو طرف، با در نظر گرفتن ظرفیت وجودی دو طرف، به یک میزان ارزش و منفعت داشته باشه و انرژی، احساس و فرکانس مثبتی رو به هر طرف اضافه کنه، یک ارتباط مؤثر شناخته میشه که می‌تونه در نهایت باعث موفقیت آدم‌ها بشه! در کارهای تیمی هم هرچقدر از خودتون مایه بذارید، به همون اندازه سود می‌برید… ✅ پس یادمون باشه… هیچ رابطه‌ای یک‌طرفه تداوم نداره؛ یا بهتر بگم، اصلاً رابطه‌ی یک‌طرفه‌ای وجود نداره! و در هر رابطه‌ای، مخصوصاً با اعضای سازمان، اول خودمون پیش‌قدم بشیم و با عشق فداکاری کنیم و انتظار دقیقاً همون عشق و فداکاری که کردیم رو نداشته باشیم؛ چون قطعا یه روزی، به خودی خود، اعضای تیم پاداش مورد نیاز ما رو میدن و همیشه این موضوع برای همه به یک اندازه ارزشمند هست… #مهردادیوسفی ۲۲ مرداد ۹۷ 🌐GLOBALTEAM🌐

💢 رابطه‌ی یک‌طرفه محکوم به جداییست💢 #مهردادیوسفی ۲۲ مرداد ۹۸

ثبت نام و شروع آموزش های مقدماتی خانم نیلوفر پورزند🤌🏻🌹 این عکس میتونه به عنوان عکس روز اول شروع کار ، تو موفقیت های بزرگ خانم پورزند گویای درس های زیادی باشه و برای رتبه ها و صحنه های بزرگ رونمایی بشه💪🏻 خوش بحالتون خانم پورزند که این عکس رو دارید چون من عکسی از روز اول و ثبت نامم ندارم🙏🏻 ولی خوشحالم که شما دارید😍 لیدربانوییتون رو ببینم👌💪🏻 #موفقیت_اتفاقی_نیست #صالح_حسن_زاده

صبحگاهی بینظیر امروز با اجرای خانوم علمدار عزیز ممنونم ازشون کلی انرژی گرفتیم بریم که کلی تارگت باید بزنیم #طاهره_تواتری

پیام ویدیوی ۲۱ مرداد: https://www.instagram.com/tv/B1zYT1YlpeG/?igshid=YmMyMTA2M2Y= پیام ۲۱ مرداد: https://instagram.com/p/BmXVBFwHkHu/ ⁨ 💢 بهترین رابطه‌ها از سخت‌ترین تجربه‌های مشترک شکل می‌گیرد 💢 خب تا اینجا متوجه شدیم در مسیر موفقیت چقدر اهمیت داره که به صورت گروهی و هماهنگ پیش بریم و برای این کار باید اصولی رو رعایت کنیم که توی کار تیمی از اهمیت ویژه‌ای برخورداره! یکی از اون اصول مهم، رابطه‌مندیه و برای ایجاد یه رابطه‌ی خوب باید علاوه بر نیت مثبت، مفهوم واقعی احترام رو بفهمیم و سعی کنیم قبل از هر چیز برای دیگران ارزش قائل بشیم… ولی احترام گذاشتن به تنهایی کافی نیست و ما باید برای موفقیتمون در ارتباطاتمون یه سری چیزها رو رعایت کنیم… 💯 مثلاً شما نمی‌تونید با کسی ارتباط مؤثر داشته باشید و فقط براش احترام قائل باشید، ولی هیچ کار مشترکی با هم انجام ندید! انجام دادن کار مشترک یعنی تجربه‌های موفقیت و شکستی که با هم در مسیر اهدافتون رقم می‌زنید… 💯 من نمی‌دونم چه چیزی توی کار کردن با یه گروه می‌تونه لذت‌بخش‌تر از این باشه که با هم شادی کنیم، با هم موفقیت رو تجربه کنیم و یا حتی با هم اشک بریزیم و از شکست‌هامون ناراحت بشیم! بارها ازم شنیدید که برای شکل‌گیری جی‌تیمی که امروز شما می‌بینید، خیلی‌ها کنار هم اشک ریختند و قطعا شادی‌های بسیاری رو هم تجربه کردیم و دقیقاً رابطه‌ای که بین افراد جی‌تیم شکل گرفت، از روی همین تجربه‌های مشترکمون بود و هست… اجازه بدید یه چیز جالب بهتون بگم: 💯 بیشتر از اینکه رابطه‌ی من با دیگران روی تجربه‌های مثبت و روزهای خوبمون شکل گرفته باشه، رابطمون توی روزهای سخت و بدِ «مسیر» جی‌تیمی‌مون شکل گرفت! قطعا همراه خوب رو در اختلاف‌نظرها و دعواهای احتمالیِ مسیر مشترکتون می‌تونید بشناسید. خیلی‌ها فکر می‌کنن دوست خوب و رابطه‌ی خوب زمانیه که توی غم‌ها و شادی‌ها کنار هم باشن! در صورتی که این یه توهمه! 💯 من رابطه‌های فراوانی داشتم که وقتی توی روزهای بدم بودم کنارم بودن و فکر می‌کردم که چقدر عالیه! ولی وقتی به یه چالش مشترک در مسیر می‌خوردیم، دیگه این افراد رو کنار خودم نمی‌دیدم یا مثل قبل نمی‌دیدم. بعدها فهمیدم دوست خوب اونی نیست که صرفاً توی غم‌ها یا حتی شادی‌ها کنارم باشه؛ بلکه اونی که توی «مسیر» رسیدن و توی چالش‌ها کنارم باشه، دوست واقعیمه و من تنها به این رابطه می‌تونم اعتماد کنم! پس مسیر رسیدن به هدف مهمه! مثال این نوع تفکر رو میشه توی مراسم ترحیم یا زمانی که شخصی بیماره دید. یه جورایی تو فرهنگ ما بهش می‌گن «مرده‌پرستی»!! کدوممون دوست داریم فقط وقتی مُردیم یا مریض شدیم، دوستامون بیان بالاسرمون!؟ 💯 من ترجیح میدم وقتی صحیح و سالم هستیم و توان حرکت داریم، به فکر همدیگه باشیم؛ به جای اینکه فقط توی بدبختی‌ها و زمانی که همه‌چیز تموم شده بخوایم صرفاً به خاطر یه عادت اشتباه کنار هم باشیم… 💯 خوب باید دقت کنیم و رابطه‌های ارزشمندمون رو با افرادی بسازیم و به رابطه‌هایی تکیه کنیم که در مسیر موفقیتمون باهاشون خاطرات خوب و بد ساختیم و می‌سازیم؛ نه کسانی که خاطراتشون رو توی مسیر و اهداف دیگه می‌سازن و با ما فقط هستن که بگن هستیم… 💯 به شخصه قطعاً همه رو همیشه دوست داشتم و خواهم داشت و براشون احترام قائلم، ولی ستون‌های جی‌تیمم، چرایی و اهداف سازمانم رو هیچ‌وقت دست این افراد نمی‌سپارم… ✅پس یادمون باشه… بهترین رابطه‌ها در مسیر موفقیتمون و در مواجهه با چالش‌هامون، برای خلق تجربه‌های مشترکمون شکل می‌گیره… تجربه‌هایی که فرقی نمی‌کنه خوب باشه یا بد؛ مهم اینه که تحت هر شرایطی، اصل اول یعنی احترام رو رعایت کنیم و ادامه بدیم… #مهردادیوسفی ۲۱ مرداد ۹۷ 🌐GLOBALTEAM🌐

💢بهترین رابطه‌ها از سخت‌ترین تجربه‌های مشترک شکل می‌گیرد💢 #مهردادیوسفی ۲۱ مرداد ۹۸