جی تیم لنگرود/تواتری

یه صبحگاهی عالی و بینظیر اونم تو صبح سوپر حرفه ای ها خدایا شکرت برای امروز ممنونم از برگذاری عالیه اقای سبزواری بزرگوار بریم بترکان #طاهره_تواتری

پیام ویدیویی ۲۳ مرداد: https://www.instagram.com/tv/B1zZO7DFEjL/?igshid=YmMyMTA2M2Y= پیام ۲۳ مرداد: https://instagram.com/p/Bmb01LBnU_1/ 💢 در روابط خود، از دیگران انتظار لذت نداشته باشید، بلکه خودتان لذت را ایجاد کنید و به رابطه‌ی خود معنا دهید 💢 برای اینکه بخواید رابطه‌های ارزشمند خودتون رو ایجاد کنید، باید سعی کنید در برخورد با دیگران به رابطه‌ی خودتون معنی بدید… میدونید یه رابطه با چه چیزی معنی پیدا میکنه!؟ 💯 من معتقدم رابطه‌ای که توش هیچ لذت مشترکی نباشه، معنی نداره! اصن بذارید راحت‌تر بگم؛ اوج یک رابطه‌ی موثر، در میزان تجربه‌های لذت‌بخشی هست که توی اون رابطه تجربه می‌کنید، اما نکته‌ی مهم در این لذت اینه که باید و باید و باید دوطرفه باشه و در یک گروه یا تیم باید بین همه‌ی اعضا مشترک باشه… یعنی ارتباطاتی با لذت مشترک… 💯 ولی چالش این نوع تفکر در مورد ارتباط موثر اینه که اگه شما خواهان این نوع رابطه در گروهتون یا در رابطه‌ی دوطرفه‌ی خودتون هستید، هیچ‌وقت نباید منتظر این حس لذت‌بخش از سمت دیگران باشید، بلکه باید خودتون این لذت رو ایجاد و یا درخواست کنید و با دیگران به اشتراک بذارید! اگه نتونید در رابطه‌هاتون این لحظات لذت‌بخش رو خودتون خلق کنید و به اشتراک بذارید، رابطه‌ی شما با سایرین در یک حد محدود رشد میکنه و هیچ‌وقت اون استحکام و قدرت رو نداره! تجربه‌ی مشترک برگزاری یه سمینار پرانرژی… تجربه‌ی مشترک یه سفر کاری… تجربه‌ی مشترک تهیه و تدارکات یک سمینار… تجربه‌ی مشترک تیک زدن ویژن‌ها… تجربه‌ی مشترک لذت بردن از یک روز خاص… تجربه‌های مشترک زیادی که می‌تونید با ایجاد حس خوب، اون رو لذت‌بخش کنید و قدرت ارتباط خودتون رو زیاد کنید… 💯 لذت‌بخش‌ترین قسمت ارتباط برای شخص خودم اینه که بتونم به واسطه‌ی شناخت و ارتباط درونی با خودم، احساس اوج لذت و ارزشمند بودن رو به هر شخص یا گروهی که در یک مسیر هستیم بدم و از دیدنِ عمق لذت بردن دیگران تحت هر شرایطی با تمام وجود احساس لذت کنم… ✅ پس یادمون باشه… ارزش یک رابطه‌ی موثر حتی پس از پایان رو میشه با مرور خاطرات از لحظات و تجربه‌های مشترک و درک صادقانه‌ی میزان لذتی که کنار هم تجربه کردیم سنجید و البته اینم بدونیم صرف اینکه ما با هم هستیم اسمش رابطه نیست و حتی ممکنه برای بعضیا ناخوشایند هم باشه؛ ولی اگه این با هم بودن رو در کنار لذت‌های مشترک تجربه کنیم، می‌تونیم انتظار یه رابطه‌ی قوی و ارزشمند رو کنار هم داشته باشیم… #مهردادیوسفی ۲۳ مرداد ۹۷ 🌐GLOBALTEAM🌐

💢در روابط خود، از دیگران انتظار لذت نداشته باشید، بلکه خودتان لذت را ایجاد کنید و به رابطه خود معنا دهید💢 #مهردادیوسفی ۲۳ مرداد ۹۸

جلسه خاص امروز با فرکانس حضور ابر لیدرمون و برگزاری دایرکت پر انرژی ام خانم تواتری بریم پر انرژی روزمون و رقم بزنیم #سارا_عموزاده

💢 رابطه‌ی یک‌طرفه محکوم به جداییست💢 #مهردادیوسفی ۲۲ مرداد ۹۸

پیام ویدیوی ۲۲ مرداد: https://www.instagram.com/tv/B1zY4AOlNcY/?igshid=YmMyMTA2M2Y= پیام ۲۲ مرداد: https://instagram.com/p/Bmaktr6HqY3/ ⁨💢 رابطه‌ی یک‌طرفه محکوم به جداییست 💢 هر رابطه‌ی موفقی از یک اصل تبعیت می‌کنه و اونم اینه که باید برای هر دو طرف به یک اندازه منفعت داشته باشه… شاید با خودتون فکر کنید که اینطورها هم نیست، چون خودم هیچ سودی از رابطه با فلانی نمی‌برم! 💯 ببینید، ما در مورد «رابطه‌ی موثر» صحبت می‌کنیم و مفهوم رابطه چیزی فراتر از بودن دو نفر در کنار هم هست، مخصوصاً اینکه منظورمون رابطه‌ی مؤثر در کارهای گروهیه… پس ممکنه برخوردی که شما بین دو طرف می‌بینید، یا خودتون با کسی دارید، اصلاً اسمش رابطه نباشه! 💯 هر رابطه‌ای با یک موضوع مشترک بین افراد شکل می‌گیره که در این موضوع، باید هر دو طرف به یک اندازه سهم داشته باشند. هرقدر که شما برای یک رابطه ارزش قائل بشید، اون رابطه هم برای شما ارزش قائل میشه و البته طرف مقابلتون هم به همین ترتیب؛ ولی اگه این میزان ارزش به هر دلیلی به هم بخوره، میشه گفت رابطه‌ای درست در کار نیست… 💯 شما در ایجاد رابطه‌ی مؤثر باید خودتون و وجودتون رو عرضه کنید و دقیقاً هرچقدر احترام بذارید، احترام می‌بینید! نمیتونید انتظار احترام داشته باشید ولی خودتون احترام لازم رو به جا نیارید… هیچ‌کس نمی‌تونه مدعی بشه از شروع یک رابطه هیچ سودی نبرده و رابطه کاملاً یک‌طرفه بوده؛ ولی شاید و ممکنه انتظار و توافق اولیه‌ی درستی انجام نداده باشه. منظور از «سود بردن به یک اندازه»، الزاماً سود بردن به یک شکل نیست، بلکه تکمیل کردن یکدیگر و ایجاد ارزش‌های مشترکه. ممکنه دلیل و نیاز شما به یک رابطه الزاماً دلیل و نیاز ایجاد رابطه برای طرف مقابلتون نباشه، ولی شما توانایی برطرف کردن نیاز و دلیل ارتباط از طرف دیگر رابطه رو داشته باشید و برعکس؛ یعنی برای شما منفعت خودتون رو داره برای طرف مقابل هم منفعت خودشو داره! که دقیقاً همین موضوع منجر به گذشت و احترام متقابل و استحکام رابطه میشه. درواقع یعنی: 💯 ایجاد ارزش در مقابل ارزش… هیچ رابطه‌ای صددرصد کامل و صحیح نیست؛ ولی اگه بر طبق توافق دو طرف، با در نظر گرفتن ظرفیت وجودی دو طرف، به یک میزان ارزش و منفعت داشته باشه و انرژی، احساس و فرکانس مثبتی رو به هر طرف اضافه کنه، یک ارتباط مؤثر شناخته میشه که می‌تونه در نهایت باعث موفقیت آدم‌ها بشه! در کارهای تیمی هم هرچقدر از خودتون مایه بذارید، به همون اندازه سود می‌برید… ✅ پس یادمون باشه… هیچ رابطه‌ای یک‌طرفه تداوم نداره؛ یا بهتر بگم، اصلاً رابطه‌ی یک‌طرفه‌ای وجود نداره! و در هر رابطه‌ای، مخصوصاً با اعضای سازمان، اول خودمون پیش‌قدم بشیم و با عشق فداکاری کنیم و انتظار دقیقاً همون عشق و فداکاری که کردیم رو نداشته باشیم؛ چون قطعا یه روزی، به خودی خود، اعضای تیم پاداش مورد نیاز ما رو میدن و همیشه این موضوع برای همه به یک اندازه ارزشمند هست… #مهردادیوسفی ۲۲ مرداد ۹۷ 🌐GLOBALTEAM🌐

✍️✍️💪💪💪 امروز یکبار دیگه کنار هم رشد کردیم یاد گرفتیم و میدونم موفق میشیم ممنونم از تیم بینظیرم که تحت هر شرایطی کنارم هستن و بیصبرانه مشتاق موفقیتشون هستم ممنونم فائزه جان بابت پذیرایی خانوم ثواب بده بهتون #طاهره‌‌تواتری

صبحگاهی بینظیر امروز با اجرای خانوم علمدار عزیز ممنونم ازشون کلی انرژی گرفتیم بریم که کلی تارگت باید بزنیم #طاهره_تواتری

💢بهترین رابطه‌ها از سخت‌ترین تجربه‌های مشترک شکل می‌گیرد💢 #مهردادیوسفی ۲۱ مرداد ۹۸

پیام ویدیوی ۲۱ مرداد: https://www.instagram.com/tv/B1zYT1YlpeG/?igshid=YmMyMTA2M2Y= پیام ۲۱ مرداد: https://instagram.com/p/BmXVBFwHkHu/ ⁨ 💢 بهترین رابطه‌ها از سخت‌ترین تجربه‌های مشترک شکل می‌گیرد 💢 خب تا اینجا متوجه شدیم در مسیر موفقیت چقدر اهمیت داره که به صورت گروهی و هماهنگ پیش بریم و برای این کار باید اصولی رو رعایت کنیم که توی کار تیمی از اهمیت ویژه‌ای برخورداره! یکی از اون اصول مهم، رابطه‌مندیه و برای ایجاد یه رابطه‌ی خوب باید علاوه بر نیت مثبت، مفهوم واقعی احترام رو بفهمیم و سعی کنیم قبل از هر چیز برای دیگران ارزش قائل بشیم… ولی احترام گذاشتن به تنهایی کافی نیست و ما باید برای موفقیتمون در ارتباطاتمون یه سری چیزها رو رعایت کنیم… 💯 مثلاً شما نمی‌تونید با کسی ارتباط مؤثر داشته باشید و فقط براش احترام قائل باشید، ولی هیچ کار مشترکی با هم انجام ندید! انجام دادن کار مشترک یعنی تجربه‌های موفقیت و شکستی که با هم در مسیر اهدافتون رقم می‌زنید… 💯 من نمی‌دونم چه چیزی توی کار کردن با یه گروه می‌تونه لذت‌بخش‌تر از این باشه که با هم شادی کنیم، با هم موفقیت رو تجربه کنیم و یا حتی با هم اشک بریزیم و از شکست‌هامون ناراحت بشیم! بارها ازم شنیدید که برای شکل‌گیری جی‌تیمی که امروز شما می‌بینید، خیلی‌ها کنار هم اشک ریختند و قطعا شادی‌های بسیاری رو هم تجربه کردیم و دقیقاً رابطه‌ای که بین افراد جی‌تیم شکل گرفت، از روی همین تجربه‌های مشترکمون بود و هست… اجازه بدید یه چیز جالب بهتون بگم: 💯 بیشتر از اینکه رابطه‌ی من با دیگران روی تجربه‌های مثبت و روزهای خوبمون شکل گرفته باشه، رابطمون توی روزهای سخت و بدِ «مسیر» جی‌تیمی‌مون شکل گرفت! قطعا همراه خوب رو در اختلاف‌نظرها و دعواهای احتمالیِ مسیر مشترکتون می‌تونید بشناسید. خیلی‌ها فکر می‌کنن دوست خوب و رابطه‌ی خوب زمانیه که توی غم‌ها و شادی‌ها کنار هم باشن! در صورتی که این یه توهمه! 💯 من رابطه‌های فراوانی داشتم که وقتی توی روزهای بدم بودم کنارم بودن و فکر می‌کردم که چقدر عالیه! ولی وقتی به یه چالش مشترک در مسیر می‌خوردیم، دیگه این افراد رو کنار خودم نمی‌دیدم یا مثل قبل نمی‌دیدم. بعدها فهمیدم دوست خوب اونی نیست که صرفاً توی غم‌ها یا حتی شادی‌ها کنارم باشه؛ بلکه اونی که توی «مسیر» رسیدن و توی چالش‌ها کنارم باشه، دوست واقعیمه و من تنها به این رابطه می‌تونم اعتماد کنم! پس مسیر رسیدن به هدف مهمه! مثال این نوع تفکر رو میشه توی مراسم ترحیم یا زمانی که شخصی بیماره دید. یه جورایی تو فرهنگ ما بهش می‌گن «مرده‌پرستی»!! کدوممون دوست داریم فقط وقتی مُردیم یا مریض شدیم، دوستامون بیان بالاسرمون!؟ 💯 من ترجیح میدم وقتی صحیح و سالم هستیم و توان حرکت داریم، به فکر همدیگه باشیم؛ به جای اینکه فقط توی بدبختی‌ها و زمانی که همه‌چیز تموم شده بخوایم صرفاً به خاطر یه عادت اشتباه کنار هم باشیم… 💯 خوب باید دقت کنیم و رابطه‌های ارزشمندمون رو با افرادی بسازیم و به رابطه‌هایی تکیه کنیم که در مسیر موفقیتمون باهاشون خاطرات خوب و بد ساختیم و می‌سازیم؛ نه کسانی که خاطراتشون رو توی مسیر و اهداف دیگه می‌سازن و با ما فقط هستن که بگن هستیم… 💯 به شخصه قطعاً همه رو همیشه دوست داشتم و خواهم داشت و براشون احترام قائلم، ولی ستون‌های جی‌تیمم، چرایی و اهداف سازمانم رو هیچ‌وقت دست این افراد نمی‌سپارم… ✅پس یادمون باشه… بهترین رابطه‌ها در مسیر موفقیتمون و در مواجهه با چالش‌هامون، برای خلق تجربه‌های مشترکمون شکل می‌گیره… تجربه‌هایی که فرقی نمی‌کنه خوب باشه یا بد؛ مهم اینه که تحت هر شرایطی، اصل اول یعنی احترام رو رعایت کنیم و ادامه بدیم… #مهردادیوسفی ۲۱ مرداد ۹۷ 🌐GLOBALTEAM🌐

ساعت ۲۲:۳۰ اعلام فروش و راس بعد از ساعت ۲۴ اعلام رده بندی حساس این هفته

پیش بسوی دفتر رشت جشن بزرگ دستاوردها #طاهره‌‌تواتری

صبحگاهی امروز اصن چقدر خاص بوداااااا همه بگید خاص بود🥰 امروز ۲۰ مرداد روز ترکوندنامون #طاهره_تواتری

💢اساس موفقیت شما بر پایه‌ی روابط موثر است و اساس روابط شما بر پایه‌ی احترام به دیگران است.💢 #مهردادیوسفی ۲۰ مرداد ۹۸

پیام ویدیویی ۲۰ مرداد: https://www.instagram.com/tv/B1zXE5BFp2Y/?igshid=YmMyMTA2M2Y= پیام ۲۰ مرداد: https://instagram.com/p/BmU53GhHePe/ 💢 اساس موفقیت شما بر پایه‌ی روابط مؤثره و اساس روابط مؤثر، احترام به دیگرانه. 💢 قطعا هرکسی توی زندگیش اینو تجربه کرده که موندگاری و استحکام هر رابطه‌ای به احترام دو طرف نسبت به هم بستگی داره. میدونید چی میگم… 💯 یعنی اگه توی هر رابطه‌ای، تاکید می‌کنم هر رابطه‌ای، ستون احترام آسیب ببینه، اون رابطه دیر یا زود دچار تزلزل میشه و در مسیر نابودی قرار می‌گیره. رابطه‌ی دوستانه… رابطه‌ی کاری… حتی روابط خانوادگی و زناشویی… پس اگه می‌خواید یه رابطه‌ای رو محکم‌تر کنید، احترام واقعی و درست رو بیشتر کنید! 💯 مفهوم احترام، توی عمل آدم‌ها نسبت به هم معنی پیدا می‌کنه؛ نه توی حرف‌هاشون. و این احترام همونطور که توی تعریف واقعی احترام گفتیم باید بدون توقع و انتظار جبران از طرف مقابل باشه. همین که بگیم چون احترام نمیذاره منم دیگه احترام نمی‌ذارم، نیت شما از رابطه و احترام رو زیر سوال می‌بره! توی کار تیمی، احترام جایگاه ویژه‌ای داره، مخصوصا وقتی این کار تیمی بر پایه‌ی بازاریابی شبکه‌ای باشه؛ چون تجارت ما روی اعتماد ساخته میشه و یکی از مهم‌ترین پایه‌های اعتماد، احترامه. خب مشخصه… افراد به کسی که محترم نباشه اعتماد نمی‌کنن… هم‌تیمی‌هات هم همینطور. 💯 لطفا اینجا یه برداشت اشتباه نداشته باشید. احترام به دیگران هیچ‌وقت با حرف اندازه‌گیری نمیشه؛ تنها معیارش، قلب و عمل آدم‌هاست. اینکه توی شرایط عادی به هم احترام بذاریم، کاریه که تقریبا هر کسی می‌تونه انجام بده… اما توی شرایط سخت… اختلاف‌ها… چالش‌ها… دلخوری‌ها… بحث‌ها… اونجا هم همون احترام باقی می‌مونه یا نه؟ اونجا هم هم با همون الفاظ و حالت و لحن صحبت میشه یا نه؟ اگه نه… به شعور و نیت خودتون نسبت به اون رابطه شک کنید. لطفا خودتون رو نسبت به پشتیبان‌ها، دایرکت‌ها و اعضای سازمانتون و حتی سایر روابطتون بررسی کنید. آیا توی سخت‌ترین اختلاف‌ها هم احترام طرف مقابل رو نگه می‌دارید؟ 💯 یه نکته‌ی خیلی مهم هم اینجا هست که دوست دارم بهش دقت کنید. احترام گذاشتن نباید وابسته به عملکرد طرف مقابل باشه. اینکه منتظر بمونیم پشتیبانمون یا دایرکتمون اول یه کار مفید انجام بده، یه رتبه بیاره یا به درد ما بخوره یا هر چیزی که ما خواستیم باشه، بعد بهش احترام بذاریم، اسمش احترام نیست. احترام باید از روز اول بدون هیچ دستاورد یا تجربه‌ای وجود داشته باشه و همیشگی باشه. 💯 و یه نکته‌ی مهم‌تر… بارها گفتم خیلی از آدم‌ها «احترام» رو اونجوری تعریف می‌کنن که به نفع خودشونه. هرجا یه نفر با نظرشون مخالفت کرد… هرجا خواسته‌شون انجام نشد… هرجا حرفی برخلاف میلشون شنیدن… فورا میگن: «به من بی‌احترامی شد.» در حالی که خیلی وقت‌ها اصلا بی‌احترامی‌ای وجود نداره؛ فقط تعریف اون شخص از احترام اشتباهه. احترام یعنی رعایت اصول اخلاقی و انسانی؛ نه اینکه همیشه با ما موافق باشه یا هر کاری ما دوست داریم انجام بده. 💯 خیلی خوشحالم که امروز بهترین و قابل‌اعتمادترین تیم دنیا کنارمه؛ تیمی که استوارتر از کوه کنار هم ایستاده و واقعا برای تک‌تک شما احترام قائلم. ✅ یادمون باشه… حیوانات وحشی هم وقتی گرسنه نیستن، به طعمه‌شون حمله نمی‌کنن و حتی بعد از سیر شدن، باقی‌مونده‌ی غذاشون رو در اختیار حیوانات ضعیف‌تر قرار میدن… ولی اسم این کار احترام نیست… بلکه… هیچی، بی‌خیال! 😜 💯 خوب دقت کنید… احترام یعنی با شعورتون پذیرفتید که طرف مقابل ارزش احترام گذاشتن داره. و حتی اگه یه روز به هر دلیلی به این نتیجه رسیدید که اون شخص ارزش این احترام رو نداشته، این شمایید که از اول در شناختش اشتباه کردید و باید مسئولیت اون انتخاب رو بپذیرید؛ نه اینکه اصل احترام گذاشتنتون رو زیر سؤال ببرید. لطفا یه بار دیگه با دقت این پیام رو بخونید و اگه دوست داشتید، افرادی رو که با آگاهی و از صمیم قلب پذیرفتید در روابطتون شایسته‌ی احترام هستن، تگ کنید. #مهردادیوسفی ۲۰ مرداد ۹۷ 🌐 GLOBALTEAM 🌐