Высшая экономическая школа СПбГЭУ

🔈 Приглашаем на презентацию и консультацию по поступлению на программу ЕМВА «Управление предприятием»! 🗓 26 августа 2026 г. ⏰ 18:30. 📍 СПб, наб. канала Грибоедова, д. 34 ✏️ Регистрация ! На презентации вы познакомитесь с руководителем программы — д.э.н., профессором Галенко Валентином Павловичем — и сможете задать любые вопросы о поступлении и обучении. Флагманская программа ЕМВА «Управление предприятием» — первая в Санкт‑Петербурге программа уровня МВА: она была разработана в 1993 году совместно с Высшей международной коммерческой школой ESIDEC (г. Мец, Франция). 🎓 Структура программы построена по блочно‑модульному принципу: ✅Базовый блок «Среда бизнеса»: помогает выровнять знания, понять экономические процессы и среду, в которой действует бизнес, и заложить основу для дальнейшего обучения. ✅ Основной блок «Управление бизнесом»: включает интегративные модули — «Организация и стратегия», «Маркетинг», «Финансы», «Операционный менеджмент», «Правовая среда бизнеса», «Международный опыт в управлении бизнесом», «Личностный рост и развитие управленческих компетенций». ✅ Блок специализаций: позволяет углубить знания в одной из областей — «Управление компанией», «Корпоративный маркетинг», «Управление человеческими ресурсами», «Корпоративные финансы», «Цифровая трансформация бизнеса». 👨‍💻👩‍💼 Со слушателями работают ведущие эксперты: преподаватели СПбГЭУ и других вузов, лидеры бизнес‑образования и консалтинга в России, а также специалисты зарубежных бизнес‑школ и университетов. 🏆 Более 750 выпускников программы сегодня занимают руководящие позиции в крупнейших компаниях, среди которых: ПАО «Газпром», ПАО «Сбербанк России», ПАО «Техприбор», ООО «Спортмастер», компания Pfizer, ГУП «Петербургский метрополитен» и многие другие. ❓Хотите узнать, как программа поможет именно вам вывести управление бизнесом на новый уровень? Приходите на презентацию — разберём все детали и ответим на ваши вопросы! ✏️Зарегистрироваться! #ЕМВА #УправлениеПредприятием #БизнесОбразование

📚 Нужная книга «Бизнес-план на 100%» — не очередной учебник, а практическое руководство из серии «Бери и делай!». Предприниматель найдет в нем простое и наглядное описание пошаговой технологии работы над бизнес-идеей — от экспресс-оценки ее реализуемости до защиты бизнес-плана перед инвесторами. Специально для российской аудитории книга дополнена примерами российских бизнес-планов — их структура и названия строк в финансовых отчетах более понятны отечественному читателю. Расширен и список полезных источников информации. 👩‍💼Об авторе. Ронда Абрамс - предприниматель, автор книг и колумнист. Входит в число ведущих экспертов в области предпринимательской деятельности и малого бизнеса. Её книги разошлись общим тиражом свыше миллиона экземпляров. Книга «Бизнес-план на 100%» выдержала пять изданий в США и сегодня по праву считается наиболее авторитетной в мире по составлению бизнес-планов. Входит в ТОП-10 лучших книг по бизнесу в 2025 году. ℹ️Книга в электронном виде доступна в библиотеке деловой литературы «Альпина Диджитал».

📈Рост дохода на 15–60 % - не обещание, а статистика Выпускники российских программ MBA и Executive MBA оценивают бизнес-образование не только с точки зрения новых знаний, но и по его влиянию на карьеру, профессиональные связи и доход. Согласно свежему исследованию портала «МВА в Москве и России» при содействии Российской лиги МВА, РАБО и ассоциаций выпускников российских бизнес-школ выпускники программ MBA и Executive MBA в среднем фиксируют рост дохода на 15–60% в течение нескольких лет после окончания обучения , а в отдельных случаях прирост достигает полутора раз и выше Почему это работает? 📌 Практика на реальных кейсах. Слушатели решают задачи своих компаний уже в процессе обучения и сразу внедряют решения. 📌 Преподаватели-практики. В команде действующие топ-менеджеры и эксперты из ведущих компаний Петербурга. 📌 Нетворкинг и комьюнити. Сильное окружение из управленцев разных отраслей помогает находить новые возможности и партнёров. 📌 Фокус на измеримый эффект. Рост дохода и карьерные продвижения - не абстрактные обещания, а реальные истории наших выпускников. 🏢 Выпускники ВЭШ СПбГЭУ стабильно демонстрируют высокие карьерные и финансовые результаты, нередко отмечая рост дохода уже в первые 12–18 месяцев после завершения программы, благодаря системному подходу к управлению, новым стратегиям и управленческим инструментам, которые они осваивают в процессе обучения. MBA - это не просто диплом. Это новые компетенции, стратегическое мышление и возможности, которые можно конвертировать в конкретные результаты. 🏢 В ВЭШ СПбГЭУ обучение построено так, чтобы знания становились практикой, и приносили ощутимый результат. Хотите узнать, какая программа подойдёт именно вам? Напишите в комментариях, или в личные сообщения - расскажем про форматы, сроки и карьерные траектории. MBA в ВЭШ СПБГЭУ

Как современная система образования отвечает вызовам нашего времени, на что делает упор в подготовке кадров для предприятий и как формирует Индустрию 4.0? О роли университетов в подготовке кадров и насыщении ими рынка труда, о вызовах, с которыми сталкиваются вузы в эпоху турбулентности и о формировании «Индустрии 4.0» в ходе круглого стола «Вузы в эпоху турбулентности», организованного ИД «Коммерсантъ Северо-Запад», поговорили первые лица петербургских университетов. В беседе приняла участие директор ВЭШ СПбГЭУ Клементовичус Яна Язеповна. По ее мнению, ДПО — тот уникальный механизм, который позволяет реагировать быстро и закрывать текущие потребности рынка труда. По ее словам, более 60% обучающихся на программах ИДПО — «ВЭШ» СПбГЭУ — это выпускники инженерно-технических, естественно-научных или военных специальностей. Кто-то из них хочет получить дополнительные знания по своему профилю, расширяя компетенции или осваивая новый вид деятельности, кто-то — развить управленческие компетенции и вырасти до руководителя высшего звена или стать собственником бизнеса. При этом процент тех, кто приходит в бизнес-образование с экономическим образованием, до недавнего времени был ничтожным, но стал расти. «То есть даже выпускникам экономических вузов сегодня есть чему поучиться в текущих условиях: быстро меняется нормативная база, бизнес-среда требует новых подходов, в ходе обучения можно найти единомышленников и собрать эффективные способы «выживания» в кризисных ситуациях»,— заметила Яна Клементовичус. Пост-релиз встречи - источник: https://events.kommersant.ru/spb/events/vuzy-v-epohu-turbulentnosti/

Торжественное вручение дипломов выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров 10 июля 2026 г. в Смольном и в Правительстве Ленинградской области состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров. ⚡ Более 60 управленцев из более 50 организаций Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Мурманской области, Самарской области прошли в этом году профессиональную переподготовку в Высшей экономической школе Санкт-Петербургского государственного экономического университета на программах «Менеджмент» и «Финансы и кредит». За девять месяцев слушатели прошли путь от фундаментальной теории до прикладных решений, изучили вопросы менеджмента, экономики, финансов и маркетинга, а также освоили современные бизнес-инструменты в ходе выездов на предприятия и сформировали сеть деловых контактов. 💥 В напутственной речи директор Высшей экономической школы СПбГЭУ Яна Клементовичус и руководитель Президентской программы Виталий Стельмашонок пожелали выпускникам профессионального роста и выхода на уровень принятия решений, которые станут основой устойчивого развития организаций в рамках стратегических приоритетов нашей страны.

🔥Завершилось обучение по программам профессиональной переподготовки 2025-2026 учебного года. Поздравляем выпускников с успешным окончанием обучения и получением дипломов! За время обучения наши слушатели: 💢Освоили современные методики управления; 💢Получили практические навыки в выбранной специальности; 💢Расширили профессиональную сеть контактов; 💢Подготовили и защитили итоговые проекты. 🎓 Каждый доказал, что способен достигать поставленных целей и развиваться в выбранной сфере. Ваши успехи — это результат упорного труда, целеустремленности и желания стать профессионалом своего дела. ✨ Мы гордимся каждым выпускником и уверены, что ваше образование в Высшей экономической школе СПбГЭУ станет надёжным фундаментом для будущих достижений. Дорогие выпускники, желаем вам успехов в профессиональной деятельности и реализации всех намеченных планов! Двери нашей школы всегда открыты для вас! 🏫 #ВЭШСПбГЭУ #Выпуск2026 #ПрофессиональноеОбразование #МВА #БизнесОбразование

⚡️ 26 июня 2026 г. в зале Ученого Совета СПбГЭУ состоялось торжественное вручение дипломов 32-му выпуску международной программы Executive Master of Business Administration (EMBA) «Управление предприятием», реализуемой ВЭШ СПбГЭУ. Программа, созданная в 1993 г. в ВЭШ СПбГЭУ совместно с коллегами из Высшей коммерческой школы ESIDEC из города Мец (Франция), стала в свое время первой программой уровня МВА в Санкт-Петербурге, открыв для собственников и топ-менеджмента компаний возможность получить совершенно новый уровень подготовки в сфере реального бизнеса. За минувшие годы этой возможностью воспользовались уже более 760 человек. 🔥 В нынешнем году очередная группа слушателей программы, представляющих высший и средний менеджмент компаний различных отраслей экономики, успешно завершила двухгодичную программу, блестяще защитив свои выпускные бизнес-проекты! На суд аттестационной комиссии под председательством директора по экономике, инвестиционному планированию и финансам АО «Ленгидропроект» Виктора Гайтанова, который и сам является выпускником программы EMBА «Управление предприятием», были представлены бизнес-проекты слушателей, над которыми они работали вместе со своими кураторами более года. В это сложное для бизнеса время слушатели программы при подготовке дипломных проектов сосредоточились не только на стратегии дальнейшего развития своих собственных компаний, но и на разрешении актуальных социально-экономических проблем Санкт-Петербурга и страны в целом. Выпускные бизнес-проекты слушателей и, прежде всего, их практическая значимость, получили исключительно высокою оценку итоговой аттестационной комиссии. 🏆Торжественную церемонию вручения дипломов провели Яна Клементовичус, проректор СПбГЭУ, директор ВЭШ СПбГЭУ, и Валентин Галенко, научный руководитель ВЭШ СПбГЭУ, член Совета Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), создатель и бессменный директор программы ЕМВА с 1993 г. Церемония вручения дипломов – это не просто формальная торжественная процедура, но и отличная возможность в процессе непринужденного общения с преподавателями и руководством программы обсудить результаты обучения и высказать предложения по ее совершенствованию. Слушатели 32-го выпуска выразили благодарность команде программы за успешную работу и поддержку в трудных ситуациях и были единодушны в том, что их совместный с преподавателями двухлетний труд был исключительно результативным и полезным в контексте упорядочения имеющегося у них управленческого опыта, приобретения новых компетенций и личностного профессионального развития. Директор программы Валентин Галенко и преподавательский коллектив ВЭШ СПбГЭУ пожелали слушателям дальнейшего карьерного роста и успехов в бизнесе на благо процветания России! 📸 По традиции церемония вручения дипломов завершилась фотографированием в мантиях выпускников на Банковском мосту на фоне здания университета и знаменитых грифонов, охраняющих материальные и нематериальные богатства наших выпускников!

Директор ВЭШ СПбГЭУ Яна Клементовичус приняла участие в экспертном обсуждении «Осознанность и выгода: как меняются программы корпоративного обучения», проведенном РБК Бизнес . Яна Клементовичус отметила парадоксальную, на первый взгляд, тенденцию: «Вопреки разговорам о сокращении, рынок корпоративного ДПО растет и в объеме, и в стоимости. При этом принципиально изменилась структура программ. Мы не можем просто записать лекции и отдать их слушателям. Основное время программы теперь занимает работа в группах над реальными проектами компании под руководством наставников с нашей стороны и со стороны заказчика. Возросла вовлеченность бизнеса: это постоянный диалог, подбор внутренних и внешних экспертов, сонастройка практик». Яна Клементовичус объяснила это тем, что социальный опыт не передается дистанционно, его нужно прожить каждой новой командой заново. Посмотреть все обсуждение⬇️ Источник: https://spb.plus.rbc.ru/news/6a3a375c7a8aa901e790b350