HR-ФОРУМ #HRНАСТЫКЕЭПОХ

описание

ТВОЙ БИЛЕТ НА ФОРУМ 🦒🧡⤵️ БАКУ 24 ИЮЛЯ https://www.hrforumasia.com/baky Открыты к сотрудничеству https://www.hrforumasia.com/partners

← к каналу @hrforumerascom

1 386

подписчиков

Охват к подписчикам

10,1%

ERR

Реакции к просмотрам

0,48%

58 на 50 постов

Пересылки к просмотрам

0,78%

Постов в день

0,0

всего 233

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

31 июл.Сегодня день рождения нашей Алёны! 🫶🏻✨ Продюсер HR-Форума, HR-эксперт нашей компании и человек, который заряжает всех вокруг своей энергией, идеями и искренней заботой. Пусть каждый новый день приносит вдохновение, радость, яркие проекты и исполнение самых смелых желаний. Пусть рядом будут любимые люди, верные друзья и коллеги, а счастье всегда идёт с тобой в ногу! 💫 Давайте вместе поздравим огонечками под этим постом 🎉 Ей будет очень приятно прочитать каждое ваше пожелание. ❤️4,46%
4 июл.Сегодня в Ташкенте прошёл долгожданный HR-ФОРУМ #hrнастыкеэпох ! 🔥 Это был день, наполненный знаниями, вдохновением, яркими эмоциями, новыми знакомствами и невероятной атмосферой. Было полезно, красиво и по-настоящему масштабно! Смотрите, как это было. 🎥✨ А впереди вас ждёт ещё много фото, видео, интервью и самых ярких моментов с форума. Следите за нашими публикациями и сторис — будет интересно! Если узнали себя в видео — ставьте «+» в комментариях! ❤️😉2,17%
19 июн.Линара Галиева @linara.coach.hr — HR-консультант при Наблюдательном Совете Apex Bank, HR-стратег и эксперт по трансформации компаний приглашает вас на Международный HR-Форум Центральной Азии #HRНАСТЫКЕЭПОХ в Ташкенте 2–3 июля ⬇️ https://www.hrforumasia.com/tashkent 🔥 Одна из самых практических сессий форума: МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: КОРПОРАЦИИ VS КОНСАЛТИНГ — LABCASE: ОБМЕН ОПЫТОМ И ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ В HR И БИЗНЕСЕ Линара Галиева станет одним из экспертов мастер-практикума, где участники будут работать со своими реальными рабочими задачами... 💡Поэтому если у вас есть кейс или запрос, который давно не удаётся решить — текучесть персонала, слабая вовлечённость, сложности с подбором, сопротивление изменениям, неэффективная структура или проблемы в управлении командой — приносите его на форум мы его решим🔥 ✨Результат: вы получите не просто новые знания, а конкретные идеи, рекомендации и решения по своему запросу, а также сможете увидеть, как аналогичные задачи решают другие компании.. ❤️ Ждём вас 2–3 июля на #HRНАСТЫКЕЭПОХ в Ташкенте..регистрация и программа: https://www.hrforumasia.com/tashkent #hrфорум2,11%
1 июл.Озода Саидкаримова — CHRO крупнейшей международной сети Bellissimo Pizza, стратегический лидер в области управления человеческим капиталом и организационной трансформации выступит на Международном HR-Форуме Центральной Азии #HRНАСТЫКЕЭПОХ в Ташкенте 2–3 июля 🔥 МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: КОРПОРАЦИИ VS КОНСАЛТИНГ — LABCASE: ОБМЕН ОПЫТОМ И ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ В HR И БИЗНЕСЕ В рамках мастер-практикума Озода Саидкаримова представит кейс: «Bellissimo Scale» Как выстроить единую систему обучения для быстрорастущей сети? Как с помощью digital-инструментов, наставничества и единой экосистемы развития сократить сроки адаптации, снизить текучесть персонала, повысить качество сервиса и подготовить компанию к масштабированию? На реальном кейсе Bellissimo Pizza вы узнаете, как была построена эта система, какие результаты она принесла бизнесу и какие инструменты можно адаптировать под задачи своей компании. Каждый кейс — это не просто успешная практика, а возможность посмотреть на реальные вызовы бизнеса, обсудить их вместе с экспертами, разобрать принятые решения и взять для себя инструменты, которые можно внедрить уже на следующий день. Регистрация и программа: https://www.hrforumasia.com/tashkent 🧡🦒1,95%
4 июл.2-3 июля состоялось долгожданное событие — Международный HR-ФОРУМ #hrнастыкеэпох в Ташкенте! ❤️ Этот день стал настоящей площадкой для встреч, новых идей, вдохновения, профессионального общения и сильных инсайтов. И всё это стало возможным благодаря каждому, кто был сегодня с нами. Мы искренне благодарим наших спикеров за ценные знания, опыт и открытость. Спасибо нашим партнёрам и спонсорам за доверие и поддержку. Благодарим каждого участника, который выбрал провести этот день вместе с нами, задавал вопросы, делился опытом и создавал невероятную атмосферу форума. Отдельные слова благодарности — нашей команде, ведущему и каждому кто принял участие! Спасибо всем, кто помогал, поддерживал, участвовал в организации и был частью этого большого события. Вы сделали этот день по-настоящему особенным. Мы были искренне рады видеть каждого из вас! 💬 А теперь делитесь своими впечатлениями! Расскажите, что вам запомнилось больше всего, какие инсайты вы унесли с собой, какие эмоции испытали. Публикуйте фото и видео, отмечайте нас в своих сторис и публикациях — нам будет очень приятно увидеть форум вашими глазами! И это только начало! Уже 24 июля мы встретимся на Международном HR-ФОРУМЕ в Баку регистрация по ссылке ⬇️ https://www.hrforumasia.com/baky1,65%
12 июн.🪶 ДОРОГИЕ ЧИТАТЕЛИ, С величайшим удовольствием сообщаю, что самый обсуждаемый сезон этого лета вот-вот начнётся... 2–3 июля Ташкент станет местом встречи леди и лордов HR-королевства, управленцев, владельцев бизнеса и тех, чьи решения определяют судьбы компаний и целых команд. 👑 В этом сезоне нас ждут не только новые знакомства, громкие премьеры и светские беседы, но и самые достойные представители HR-сообщества Центральной Азии. 🌹 Будут обсуждаться самые важные вопросы двора: как находить таланты, удерживать лучших, развивать лидеров и управлять людьми в эпоху перемен. И разумеется, столь важное событие требует соответствующего появления. 👑 Дресс-код: Royal Ball / Bridgerton Style. Жемчуг, веера, маски, перчатки, диадемы, элегантные платья и изысканные костюмы будут более чем уместны в этом сезоне. 🏆 Особое внимание будет уделено самым блистательным образам вечера, ведь самые яркие гости непременно будут отмечены бриллиантом сезона.... А во время бала внимательно смотрите по сторонам...говорят, один весьма высокий и любопытный лорд уже наблюдает за происходящим с высоты своего роста и собирает самые интересные новости сезона..🦒 Кто появился на балу в самом роскошном образе? Кто завёл самые полезные знакомства? И чьё имя сегодня обсуждает всё HR-королевство? И кто знает, возможно именно о вас напишут в следующем выпуске светской хроники... 🪶 Искренне ваш 👑 Лорд Жирафдаун 🦒🧡 Билеты на самый красивый HR бал на стыке эпох по ссылке ⤵️ www.hrforumasia.com/tashkent #HRНАСТЫКЕЭПОХ #HRKINGDOM #ROYALBALLVIBE #BRIDGERTONVIBE1,53%
10 июл.Дмитрий Ефремов - руководитель корпоративного обучения и культуры «Kulikov», наш главный ведущий модератор приглашает всех на МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-ФОРУМ #HRНАСТЫКЕЭПОХ в Баку 24 июля🔥 https://www.hrforumasia.com/baky Зовёт вас с собой, ведь это будет море встреч, живого общения, сильных выступлений и полезных разговоров с HR-ми из 5 стран : Азербайджана, Казахстана, Кыргызстана, России и Узбекистана 🗺️ Помимо новых идей и опыта вы еще и отдохнете на берегу Каспийского моря...совместите отдых с пользой 🌊⛱️ Будем рады увидеться с вами в новом месте!🧡🦒1,10%
1 июл.Венера Ерзина — CHRO Director IpotekaBank (OTP Group), член Совета директоров, член Комитета по номинациям и вознаграждениям выступит на Международном HR-Форуме Центральной Азии #HRНАСТЫКЕЭПОХ в Ташкенте 2–3 июля 🔥 ПАНЕЛЬНАЯ СЕССИЯ: HRD VS CEO — НОВАЯ РОЛЬ HR НА СТЫКЕ ЭПОХ Обсудим, как меняется роль HR, какие вызовы стоят перед бизнесом уже сегодня и какие решения помогут компаниям оставаться конкурентоспособными в условиях стремительных изменений. Это будет открытый разговор практиков о том, как выстраивать современный HR, работать с талантами, корпоративной культурой, лидерством и развитием бизнеса через людей. В программе — 20+ спикеров из 5 стран, практические кейсы, панельные дискуссии, мастер-практикумы и профессиональный нетворкинг. Регистрация и программа: https://www.hrforumasia.com/tashkent 🧡🦒0,99%
9 июл.На выступлении вы узнаете: 🔸Как сохранять корпоративную культуру в период масштабных изменений и трансформаций 🔸Как поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников в условиях неопределенности 🔸Почему доверие сотрудников становится ключевым фактором успешных изменений 🔸Какие действия руководителей помогают снизить сопротивление и тревожность в команде 🔸Как выстраивать эффективную коммуникацию во время изменений и укреплять лояльность сотрудников 🔸Какие инструменты помогают сохранить единство команды и приверженность общим целям 🔸Как лидеру стать источником стабильности и уверенности для сотрудников в период перемен ✅Результат: получите практические инструменты управления изменениями через призму лидерства и корпоративной культуры. Узнаете, как сохранить доверие, вовлеченность и мотивацию сотрудников, обеспечить устойчивость команды и успешно проводить трансформации без потери ключевых ценностей компании. 📍Баку | 24 июля 📎Билеты по ссылке https://www.hrforumasia.com/baky Успей приобрести билеты и посетить наш Международный HR-ФОРУМ #hrнастыкеэпох, который впервые пройдет в Баку и соберет международных спикеров из 5 стран 😱🫶🏻🇦🇿0,95%
19 июл.🌍 Сабина Вазирова (Азербайджан) — HRD Integrity Group, HR-эксперт в области стратегического управления персоналом и организационных трансформаций — выступит спикером Международного HR-Форума Центральной Азии, который впервые пройдёт в Баку 24 июля. 🎤 ПАНЕЛЬНАЯ СЕССИЯ HRD: НОВАЯ РОЛЬ HR НА СТЫКЕ ЭПОХ Сегодня HR уже невозможно представить только как функцию подбора персонала. Искусственный интеллект, кадровый дефицит, новые поколения сотрудников и трансформация бизнеса меняют роль HR быстрее, чем когда-либо. Каким должен стать современный HR, чтобы быть стратегическим партнёром бизнеса и помогать компаниям достигать результатов? Вместе с ведущими HR-лидерами из Азербайджана, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и России обсудим самые актуальные вопросы современного HR: ✅ Какие подходы к найму и удержанию сотрудников действительно работают сегодня. ✅ Как перестраивать корпоративную культуру под ожидания нового поколения. ✅ Как использовать AI в HR для управления, оценки и развития сотрудников, сохраняя человеческий подход. ✅ Какие новые форматы занятости становятся новой нормой. ✅ Какие тренды и стратегии будут определять рынок труда в ближайшие годы. ✅ Как меняется роль HR в эпоху глобальных изменений. 🎯 Результат: вы получите практические инструменты для найма, мотивации и удержания сотрудников, подходы к работе с поколением Z и корпоративной культурой, стратегии внедрения AI и гибридных форматов работы, а также понимание того, какой должна быть HR-стратегия компании в ближайшие годы. 🌍 Международный HR-Форум Центральной Азии — это более 300 участников, 20+ спикеров из Азербайджана, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и России, реальные кейсы, международный обмен опытом и сильный нетворкинг. 📍 24 июля | Баку 🎟 Регистрация: https://www.hrforumasia.com/baky До встречи на первом Международном HR-Форуме Центральной Азии в Азербайджане! 🧡0,90%
23 июл.Мы готовы🦒🧡 За кадром всегда остается самое интересное: бессонные ночи, десятки созвонов, сотни сообщений, монтаж, проверка каждой детали и огромное желание сделать этот день особенным...💔🥹 Мы сняли для вас небольшую подготовку к форуму, чтобы показать, сколько любви, энергии и людей стоит за этим событием года 😍 Уже завтра мы встретимся с вами на Международном HR-Форуме «HR НА СТЫКЕ ЭПОХ» в Баку 🔥 Спасибо каждому партнеру, спикеру, участнику и всей нашей команде. Благодаря вам это становится реальностью. До встречи на форуме! 🫠0,85%
1 июл.🥳🦒🧡 Уже завтра пройдёт в 4 раз, ежегодный, самый масштабный и яркий HR-ФОРУМ место встречи всей индустрии в Центральной Азии #HRНАСТЫКЕЭПОХ 🧡🦒 Мы делаем форум по любви с большой миссией развивать сильное и эффективное HR-сообщество 🫶 давайте развиваться вместе, встречаться, обмениваться опытом, находить ответы на свои запросы, узнавать новые тренды, в целом провести этот наш день в удовольствие в кругу единомышленников в теплой атмосфере праздника 🥳 ведь мы этого достойны 😎😍 🔥 Остались последние билеты, успейте забронировать свое участие: https://www.hrforumasia.com/tashkent 👑 Встречаемся уже завтра в 09:00 в Азимут отеле 🤗0,81%