It's a match!

👌 Новости вторника такие: ищу к себе в команду старшего специалиста по соцмедиа и инфлюенс-маркетингу. Вакансия здесь. У нас не бывает скучно, и всегда есть работа. Да, много текстов, креативов, видео и прочего — так что ожидается, что ты (или твой хороший знакомый), как минимум не путаешься в окончаниях предложного падежа, и знаешь, что такое tone of voice бренда; способен вести сложные диджитал-проекты с блогерами, производстом мерча, посевами, креативными концепциями и не теряться в таймингах; обладаешь хорошей насмотренностью и умеешь аргументированно давать обратную связь. Темпы работы — потрясающие. Из плюсов: летом случаются фестивали и командировки. А еще у нас прекрасная поддерживающая команда, и ни дня без приколов. Про бренд рассказывать долго не буду — просто он прекрасен 👌 Подробности можно спросить у меня, оставьте комментарий под постом — и я сама напишу. Будьте готовы сразу показать резюме.

Вакансия в маркетинге T2 👇

Если вы в поисках работы или просто заинтересованы в нетворкинге — у меня для вас супер полезный ивент ⚡️ Завтра, в 12:00, в Школе коммуникаций НИУ-ВШЭ пройдёт конференция про тренд на искренность в коммуникациях. В программе — дискуссии, неформальное общение и выступления специалистов из разных компаний: Яндекс, VK, T-Банк, Синхронизация и другие. ⭐️ Вход свободный, по регистрации: https://cmd.hse.ru/incomm/announcements/1143514279.html

С работой туговато, но кто-то умудряется расти. Бьюти-бренд PUSY расширяет команду: 💅 Head on content / SMM 💅 Бренд-маркетолог и ещё один бренд-маркетолог, а ещё бренд-менеджер 💅 Комьюнити-менеджер 💅 Performance-маркетолог

Помимо VK Знакомств такие вот приколюхи есть ВКонтакте (и не только там) Поговорим о теориях заговора: ничего личного просто бизнес или попытки повысить демографию? 😁🤔 (в каждой шутке вы знаете, что есть) У меня в рилсах и ютубе ОЧЕНЬ много контента на тему «одиночество имба» (=демографии хана) Про то, что дейтинги не помогают найти пару, а только отдаляют от цели, вроде уже все обсудили (хотя в моём окружении несколько приятных исключений). В интересное время живем, конечно (а когда было неинтересное?) Запасаемся поп-корном и тренируем чувство юмора, иначе не выжить.

я: нейроночки, помогите нейроночки: иди ты в жопу со своими текстами, гуманитарий проклятый — сейчас покажу тебе высшую математику

Вниманию всех испытывающих трепет к бьюти-индустрии 💅 NEWBEAUTYBOX ищет: 🎀 Brand Lead 🎀 Copy Lead / Креативный копирайтер 🎀 SMM Manager Описание вакансий — на картинках 👆 Отклики и резюме 👉 @denis_safronoff

Возвращаюсь после затишья. Вместо тысячи слов — актуальная вакансия 👇 🚀 Ведущий менеджер по маркетингу в Ivideon Ivideon — это лидер облачного наблюдения и умной видеоаналитики Менеджеру предстоит делать маркетинг 360, плотно работать с отделом продаж и полностью отвечать за рост выручки по ключевым продуктам компании в сегменте B2B (Enterprise + SMB) ❗️Помимо базы хотят опыт в B2B / IT / SaaS маркетинге, работе с Enterprise-клиентами и понимание ABM-подходов. Если это про вас — отправляйте резюме Нине @NinaKok 📩

Случайно обнаружила YouTube-канал Т—Ж (бывший Тинькофф Журнал) — он оказался достаточно любопытным. Даже по заголовкам можно проследить заигрывание с левой риторикой: «люди всегда покупают ерунду», «капитализм и любовь», «ненавижу работу, но нужны деньги», «ещё 200 лет патриархата», «все делают вид, что работают», «как желание жить комфортно делает нас беднее и несчастнее». В роликах критикуют современную корпоративную культуру, говорят о том, что в 2025 году стабильность исчезла навсегда и дают весьма неоднозначные прогнозы на будущее. Вот тут интересно про новые рабочие тренды, среди которых «тихое увольнение» — отказ выполнять любые задачи вне должностной инструкции и коммуницировать за пределами рабочего времени. Так и должно быть — возможно, подумаете вы. Но бизнес в этом не заинтересован. Довольно смелая попытка Т-Банка установить доверие с молодой аудитории. Но, на мой взгляд, в общем контексте немного абсурдная. А вам как кажется?

В Звук Студио ищут SMM-менеджера с горящими глазами Звук Студио — это комьюнити стриминга Звук для артистов, менеджеров и людей из музыкальной индустрии. ❗️Важно интересоваться музыкальной индустрией и быть готовым самостоятельно затащить и реализовать SMM стратегию. 💌 Кидайте резюме и портфолио мне @annannanas, я передам в Звук.

Маркетолог (разработка акций лояльности) и Инфлюенс-менеджер в Магнит

Маркетологи — вашему вниманию вакансии недели 👀 • Продуктовый маркетолог в команду маркетинга социальных сервисов в VK • Маркетолог (разработка акций лояльности) и Инфлюенс-менеджер в Магнит • Продуктовый маркетолог B2B в Яндекс Маркет для бизнеса • Product marketing manager (b2b) в Циан • Старший продуктовый маркетинг-менеджер в 2ГИС • Старший менеджер по продуктовому маркетингу B2C в категорию «Красота и Здоровье» в Авито Услуги

Наблюдаю в маркетинге и коммуникациях много вакансий на руководящие позиции 👀 Например: Яндекс, Сбер, ЦУМ, Брусника, Simple, DODO, Zolla. Причины могут быть, с одной стороны, в дефиците квалифицированных кадров в маркетинге. Всё это несмотря на рынок работодателя — сосискателей очень много, конкуренция высокая. С ключевыми управленческими позициями никто не хочет ошибиться, поэтому найм ещё происходит довольно долго. Но PR- и маркетинг-директора — это, конечно, лишь верхушка айсберга. «Кризис» спровоцирован в том числе круговоротом кадров на рынке и, как следствие, большой текучкой в компаниях или конкретных командах. Постоянно наблюдаю вокруг прыг-скоки туда-сюда-обратно, потому что часто это единственная возможность для улучшения условий и роста. Крупные компании грешат тем, что блокируют возможности роста внутри компании или обозначают не самые обнадёживающие сроки для перспектив. Это ещё очень легко отсрачивается и прекрывается формальностями — всякими перформанс ревью или другими промежуточными системами контроля (и классно, если эти системы достаточно прозрачны и стремятся к объективности). Кандидатов часто покупают за строчку в резюме, держат на месте ровно этим же. Видимо, считают, что постоянный найм дешевле, к тому же очередь из кандидатов уже давно выстроилась (или просто не считают 🥲) Но есть и хорошая новость: если вы тот самый квалифицированный кадр — у вас есть все шансы 💫 Мой главный совет: по максимуму используйте нетворк и внутренние реферальные программы в компаниях (закидывайте резюме через знакомых) и не сильно уповайте на hh (не уповайте только на него). В первую очередь работодатель всегда рассмотрит личные рекомендации, а уже потом стопку с hh. Вероятность отсеяться на hh сразу, даже по нелепой случайности, крайне высока. Ну, вдруг, рука у рекрутёра дёрнула — демотивация на пустом месте нам не нужна!

Сейчас я сама нахожусь в поиске работы, постоянной или проектной. Поэтому ещё активнее смотрю на рынок. Делаюсь с вами приятными находками: • Руководитель контент-проектов в Островок • Руководитель группы перфоманс в Делимобиль • Менеджер по промо маркетингу в Ozon fresh • Тимлид команты бренда в Фитмост • Менеджер по партнёрскому маркетингу в Яндекс (Финтех) • Бренд-менеджер в Яндекс Аренду • Ведущий специалист по маркетингу в Северсталь • Креативный директор в Яндекс Фабрику • Product Marketing Manager DataLens в Yandex Cloud • Менеджер по партнерскому маркетингу в Купер • Product Marketing Manager в Яндекс Недвижимость • Менеджер по целевому маркетингу в Яндекс Плюс (Фантех) • Специалист по бренд-маркетингу Готовой еды в Перекресток • Продуктовый маркетолог в Ozon (проект по привлечению блогеров)

Вакансия, которой нет на hh 👀🙌 «Импресарио» в поисках операционного директора, которому близок мир искусства (театр) и организации ивентов. «Импресарио» — это театрально-продюсерская компания Фёдора Елютина. Наверняка, вы слышали (или даже были) на променад-спектакле Remote Moscow. Если вы про бизнес, порядок и процессы, то эта роль — супер возможность влиться в индустрию и стать частью интересного театрального проекта. Команда делает успешные проекты с 2015 года, и впереди ещё больше планов 💫 Чем предстоит заниматься: • Управление всеми операционными процессами компании • Контроль за реализацией проектов, финансовое планирование, контроль за рентабельностью проекта, контроль и управление бэк-офисом • Участие в стратегическом планировании и бюджетировании компании ✍️ Вы могли не быть ранее в роли, которая называется «операционный директор», но важно следующее: • Опыт более 3 лет на руководящих позициях в event-индустрии/маркетинге, опыт построения команды и выстраивания рабочих процессов • Бизнес-мышление, навыки стратегического планирования и операционного управления • Готовность работать в офисе в Москве 5/2 💌 Остальные детали — в личных сообщениях. Присылайте резюме и рассказ о себе/своей мотивации мне @annannanas, я свяжу вас с командой.

Как не относись к PIMS, а игнорировать тот факт, что они построили мощный бренд в своей нише — невозможно. Сейчас они ищут менеджера по спецпроектам в маркетинге. Простор для фантазии широчайший.

Лидов тоже многие ищут: • Руководитель группы growth-маркетинга в Яндекс (Алиса и умные устройства) • Руководитель спецпроектов в Магнит • Brand Marketing Lead (B2B) в Островок • Руководитель команды брендинга в 12 STOREEZ • 🔝Директор по маркетингу в Ленту