INTRUD MIGRATION | ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ

⏰ Уже через 30 минут присоединяйтесь к вебинару, организованному на площадке «Мой бизнес» https://vk.cc/d0drU3

🎖 София Батура удостоена премии имени Афанасия Никитина 15 августа, в честь празднования 80-летия независимости Индии, состоялась торжественная церемония вручения международной общественной премии. Нашу компанию представляла первый заместитель генерального директора АО «Интруд» София Батура. Премия была вручена АНО «Ближний круг: соотечественники - Индия и Россия» за выдающийся вклад в укрепление гуманитарных связей между нашими странами и развитие стратегического партнерства. Награда носит имя великого русского первопроходца XV века, чьи путешествия стали символом открытости миру и построения мостов между цивилизациями. Вручение этой премии подчеркивает неразрывную историческую связь России и Индии, а также преемственность традиций дружбы и взаимного уважения. От всей команды поздравляем Софию! Это заслуженное признание вашего профессионализма, таланта и многолетней работы по сближению российского и индийского бизнес-сообществ. Мы гордимся тем, что представляем интересы нашей страны на таком высоком уровне. Уверены, эта награда станет новым стимулом для реализации совместных проектов 🇷🇺🇮🇳 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #Интруд #ИндияРоссия #АфанасийНикитин #БизнесСообщество

📢 Изменения миграционного законодательства 2026/2027: что ожидать бизнесам и иностранным работникам 🗓 Во вторник, 18 августа, Первый заместитель генерального директора АО «ИНТРУД» София Батура выступит на вебинаре «Адаптация бизнеса к миграционной реформе: новый вектор», организованном «Малый бизнес Москвы». Вы узнаете, как адаптироваться к требованиям законодательства, какие страны становятся новыми источниками талантов и как выстроить процесс подбора, чтобы находить нужных сотрудников без лишних сложностей. 📋 В программе: - Тенденции рынка труда - Порядок оформления сотрудников из визовых стран - Миграционный потенциал: топ-10 стран для привлечения ценных талантов - Как не ошибиться в выборе сотрудника: схема процесса подбора - Путь сотрудника от отбора до успешного старта 📅 Дата: 18 августа ⏰ Время: 13:00–14:00 💻 Формат: онлайн Сделайте систему привлечения кадров более устойчивой — присоединяйтесь к вебинару по ссылке: https://vk.cc/d0drU3 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен

🤝 Сеченовский Университет и ИНТРУД: новый этап международного медицинского образования Рады поделиться важной новостью! 12 августа мы официально закрепили наше партнерство с флагманом российской медицины. Сеченовский Университет (Первый МГМУ им. И.М. Сеченова) и АО «ИНТРУД» подписали договор о сотрудничестве, открывающий новые возможности для иностранных студентов-медиков 🇷🇺✈️ Что это значит на практике? 🌍️ ИНТРУД берет на себя продвижение образовательных программ Сеченовского Университета на международном рынке. 🎓️ Будем привлекать иностранных абитуриентов и помогать талантливым студентам в поступлении. 💼 Поддержка трудоустройства выпускников - будем делиться вакансиями и совместно формировать систему карьерного сопровождения иностранных специалистов. 🔬 Планируем организацию совместных научных конференций, форумов и содействие исследованиям. 📚️ Совместно будем создавать образовательные проекты под запросы рынка. Мы уверены, что академический фундамент Сеченовского Университета в сочетании с практическим опытом ИНТРУДа в работе с зарубежными кадрами станет хорошей основой для выстраивания системной работы по привлечению и адаптации иностранных специалистов. Впереди — масштабная совместная работа! 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #СеченовскийУниверситет #Медицина #Образование #Интернационализация #Интруд #Партнерство

⚖️ Как пережить миграционную реформу 2027 без штрафов и остановки бизнеса 24 августа первый заместитель генерального директора АО «Интруд» София Батура проведёт лекцию для программы профессиональной переподготовки «Специалист по привлечению иностранной рабочей силы», разработанную Томским государственным университетом совместно с «ОПОРА РОССИИ». 🔔 Контекст: С 2026 года контроль за наймом мигрантов уже ужесточён, а с 2027 года запускается эксперимент с новой моделью трудовой миграции: организованный набор через оператора, реестровая модель учёта в МВД и цифровой контур с проведением процедур через Госуслуги. 🔴 Риски для работодателя: – Штраф за нелегального мигранта: 800 000 - 1 000 000 рублей за каждый случай. – Уголовная ответственность по ст. 322.1 УК РФ. – Реальный риск приостановки деятельности компании при систематических нарушениях. 🎓️ 5 ключевых модулей программы переквалификации: – Правовое регулирование и новые правила. – Организация найма (визовые/безвизовые страны, отрасли). – ВКС, патент, ЕАЭС, платформенная занятость. – Документационное сопровождение + реальные кейсы. – Адаптация и межкультурная коммуникация. 🧩 Среди спикеров программы эксперты ФГУП «ПВС» МВД России, практикующие адвокаты и руководители кадровых агентств. 📩 Если ваша компания работает с иностранной рабочей силой и вы хотите пройти реформу 2027 года без штрафов и простоев, оставьте заявку — вам направят анкету и договор. (скидка 20% до 17 августа и бонусный модуль после вступления новых норм в силу.) 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #Интруд #Экспертиза #МиграционнаяРеформа #ТрудоваяМиграция #Кадры #HR

🍂 УК и девелоперы, осень - ваш высокий сезон. Готовы? ❄️ Опавшая листва, первый лед или мокрый снег - это не просто плохая погода. Это риск травм жильцов во дворах новостроек, жалобы в диспетчерскую, падение стоимости аренды коммерческих площадей и удар по репутации вашего ЖК. 🧑‍💼 Местный персонал часто сдает позиции при первых заморозках. Ваше надежное решение на сентябрь-март - бригады из дальнего зарубежья: ✅ Не исчезают после первой зарплаты - работают строго по контракту весь сезон. ✅ Выходят в ночные смены и чистят город даже в -25 °C. ✅ Идеально подходят для работ на придомовых территориях, паркингов ТЦ и очистки кровель от наледи. Мы берем на себя миграционную часть, быт рабочих и гарантируем выход персонала на объекты. Вы получаете чистые дворы без головной боли. ⏰ Оставьте заявку на нашем сайте, и мы пришлем КП с расчетом под ваши потребности. 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #Интруд #УК #Девелопмент #Эксплуатация #коммерческаянедвижимость

🔥 Лето: от инвест-калькулятора до прямого эфира РБК Иногда рабочий ритм настолько плотный, что события сменяют друг друга быстрее, чем успеваешь их анонсировать. За последнее время мы успели выступить на профильных конференциях, обсудить кадровые и миграционные вопросы с экспертами, подготовить полезный инструмент для бизнеса и разобраться с мифами об иностранных сотрудниках. 🎤 Где выступали и участвовали: ▪️ Заседание экспертной группы по трудовым ресурсам РФ «ОПОРА России» - обсудили кадровый дефицит, привлечение иностранных специалистов и решения для бизнеса ▪️ Конференция «Кадры без границ» в Казани - говорили о международной мобильности сотрудников и новых подходах к найму ▪️ «Агроволга 2026» - ключевое событие года для АПК, где особенно остро стоит вопрос доступности трудовых ресурсов ▪️ Прямой эфир РБК - обсудили актуальные вопросы миграции и привлечения иностранных сотрудников ▪️ Для издания «Ведомости» прокомментировали тему выдворения иностранных граждан и связанные с ней риски для работодателей 🧮 Что создали для бизнеса: ▪️ Инвестиционный калькулятор для оценки эффективности найма иностранных сотрудников Инструмент помогает вам сопоставить затраты на привлечение иностранного персонала с потенциальным экономическим эффектом и принимать решения на основе цифр, а не предположений. 💬 О чём говорили: ▪️ Разобрали главные мифы о нянях и домашнем персонале из Филиппин ▪️ Обсудили, как выстраивать эффективную коммуникацию с иностранными сотрудниками ▪️ Показали, почему успешная работа с международным персоналом начинается не только с оформления документов, но и с понимания культурных особенностей, языка и ожиданий людей За каждым мероприятием — подготовка, экспертная работа и постоянный диалог с бизнесом. Мы продолжаем следить за изменениями на рынке труда и искать решения, которые помогают компаниям привлекать сотрудников эффективно, законно и надолго. 📌 Впереди — новые мероприятия, исследования и инструменты для работодателей. 🧩 Оставьте заявку на сайте и получите готовую формулу для расчета реальной выгоды привлечения иностранных специалистов для вашего предприятия в течение 12 часов. 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен

Пока одни спорят о роботах, другие едут за работой через полмира. Заметили свежий тренд? На российские предприятия всё чаще приезжают специалисты из Индии. Генеральный директор ГК «ИНТРУД» Ирина Баранова разложила по полочкам этот новый рынок труда в разговоре с «Вечерней Москвой». Спойлер: дело не только в зарплатах, но и в уникальной трудовой этике. Почему мы решили поделиться этим: ✅ Это прямое окно в то, как меняется ландшафт найма прямо сейчас. ✅ Полезный кейс для любого руководителя, кто ищет людей. ✅ Разрушение стереотипов о том, кто сегодня едет работать в Россию. Ирина честно рассказывает, с какими сюрпризами столкнулся бизнес при найме индийцев, как устроен их быт в российских реалиях и почему они работают иначе. Полный текст интервью «Вечерней Москве» читайте по ссылке https://vm.ru/society/1346662-hindi-rusi-bhaj-bhaj-kak-indijcy-zamenyayut-na-nashih-proizvodstvah-migrantov-s-postsovetskogo-prostranstva 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен

🧿 Индийцы в России: культурные коды для быстрой адаптации По итогам 2026 года в РФ приедет более 70 тысяч специалистов из Индии. Вот какие их особенности помогают им быстро встроиться в наши рабочие процессы: ✅ Уважение к иерархии. Глубокое почтение к старшим трансформируется на производстве в беспрекословное выполнение инструкций. Если регламент прописан, он будет соблюден идеально. ✅ Стрессоустойчивость. Жизнь в густонаселенном и шумном мультикультурном обществе закаляет. Суровые условия российских строек или заводов не вызывают у них паники, а мотивируют работать. ✅ Гибкость ума. Индия сама по себе лоскутное одеяло из языков и религий. Поэтому индийцам легко дается понимание нашего менталитета, а базовый английский помогает схватывать технические термины от наставников. Что учесть работодателю? 🍛 Питание: Острая национальная кухня критически важна. Отсутствие привычной еды сильно бьет по мотивации в первые месяцы. 🗣 Коммуникация: Русская прямолинейность может восприниматься как агрессия. Обратная связь должна быть конструктивной, но мягкой. 📋 Инструкции: Они блестяще выполняют четко прописанные задачи, но редко проявляют инициативу без прямого указания сверху. ИНТРУД обладает громадным опытом по культурной адаптации работников из Индии. Обратитесь к нам сегодня - мы поделимся с вами экспертизой и поможем не только найти профессионалов из стран дальнего зарубежья, но и бесшовно встроить их в рабочие процессы. 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #ИНТРУД #ТрудМиграция #Кадры #HR

🛫 Омск, встречай профессионалов! Сегодня в Россию прибыли 11 специалистов из Индии для нашего клиента — компании «Сибирские колбасы». На омскую площадку вскоре выйдут подготовленые изготовители полуфабрикатов из мяса птицы. Для нас это не просто очередная поставка кадров. Это результат сложной работы по выстраиванию надежного миграционного коридора. Почему мы уверены в этих ребятах: 🔎 Тщательный отбор. Мы отфильтровали десятки кандидатов на этапе сорсинга. В Омск прилетели только те, кто подтвердил свой реальный опыт. 🛠 Профессионализм и подготовка. Каждый специалист прошел внутреннее обучение под стандарты российского пищевого производства. Адаптация. Прилететь — это полдела. Мы обеспечили ребятам полное сопровождение «под ключ»: встретили в аэропорту, организовали трансфер до Омска, заселили в подготовленное жилье, оформили все необходимые документы. ☝️ Важный момент: пока другие рассказывают о планах, Интруд привозит людей. Проект успешно закрыт, производство «Сибирских колбас» усилено. Но работа продолжается: сейчас идет финальный этап отбора второй партии специалистов, они прибудут в Омск уже в сентябре. Интруд решает проблему дефицита рабочих рук здесь и сейчас. Если вашему производству нужны проверенные сотрудники, которые действительно выходят на смены оставьте заявку на нашем сайте. 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #Интруд #КадровыйГолод #ВизовыеРаботники #Индия #ПерсоналПодКлюч #Производство #СибирскиеКолбасы #Омск

Первый совместный кейс ИНТРУДа и Работа.ру (Сбербанк): первые 15 профессионалов из Индии для АПК Мордовии скоро приступают к работе. ✈️ 2 августа группа из 15 специалистов из Индии прибыла в Саранск. Это операторы свиноводческих комплексов и механизированных ферм, которые будут работать в группе компаний «Талина» — одном из ведущих предприятий агропромышленного комплекса Республики Мордовия. 🤝 Проект стал первым успешно реализованным кейсом в рамках стратегического партнерства ИНТРУДа и Сбербанка. ✅ Конкурс на вакансии составил почти 3 человека на место: было рассмотрено 47 кандидатов, из которых работодатель утвердил 15 специалистов. От получения запроса от работодателя до прибытия сотрудников в Россию прошло 5 месяцев. ИНТРУД тщательно проконтролировал каждый этап отбора всех кандидатов еще в Индии. Основными критериями стали: - опыт работы на животноводческих комплексах; - уверенные навыки работы с компьютером (для управления оборудованием современных механизированных комплексов); • умение читать, считать и работать с производственной документацией; • владение английским языком; • физическая выносливость и готовность к работе «на ногах». Все кандидаты также прошли перед вылетом медицинское обследование и адаптационный курс о жизни и работе в России. Больше узнать о том, как работает группа компаний "Талина", вы можете в корпоративном Телеграм канале Если вашему предприятию нужны надежные профессионалы из стран дальнего зарубежья, обращайтесь! Мы знаем короткий путь от собеседования в Азии до первой смены на вашем производстве в России. 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #Интруд #АПК #КадровыйДефицит #РабочаяСила #НадежныйПартнер #Талина

Развенчиваем мифы о нянях и домашнем персонале из Филиппин: почему вы не найдете помощниц лучше? Страх нанимать персонал из Филиппин понятен, но чаще всего он основан на стереотипах. Разбираем правду: 🗣 «Они не говорят по-русски» Подбираем кандидатов с базовым русским языком для необходимого уровня общения в быту. Плюс - ребенок мягко учит английский в игре. 🔒 «Это небезопасно» Каждый наш кандидат проходит жесткий фильтр: проверку биографии, собеседование с психологом и тестовое задание с детьми под присмотром методиста. 🏠 «Другой менталитет, чужая еда» Филиппинки быстро адаптируются к российскому быту (от сырников до борща) благодаря культуре тактичности (pakikisama). Не конфликтуют и держат субординацию. 👩‍🏫 «Низкая квалификация» Подбираем кандидаток с соответствующим опытом работы от 3 до 10 лет в семьях ОАЭ, Сингапура и Европы. 🏃‍♀️ «Сбегут при первой возможности» Для филиппинок работа за границей - вопрос чести и заботы о семье дома. Стабильная репутация им важнее сиюминутной выгоды, процент внезапных уходов близок к нулю. Всё абсолютно прозрачно: мы оформляем сотрудницам рабочую визу от нашей компании. Юридически они привязаны к своему работодателю и не могут просто так перейти в другую семью или устроиться на подработку без расторжения контракта. Итог: это англоговорящая Мэри Поппинс XXI века - системная, теплая и надежный тыл для вашей семьи. По вопросам подбора и оформления домашнего персонала из Филиппин: Елена Антонова, менеджер проекта «Домашний персонал» 📞 +7 925 931 1440 (@ElenaINTRUD) 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #Интруд #НяняИзФилиппин #ДомашнийПерсонал

🇷🇺 От диалога с государством — к реальному инструменту: ИНТРУД запатентовал систему управления наймом В среду на площадке «ОПОРЫ РОССИИ» мы вместе с представителями МВД обсуждали реформу организованного набора иностранных работников. Ведомство четко обозначило курс: будущее за цифровым контролем, прозрачными реестрами и автоматизацией, которая исключит человеческий фактор и теневые схемы. Именно эту задачу решает наша разработка - мы официально получили патент на систему автоматизированного управления наймом иностранных работников для ситуационного центра. Пока рынок ищет способы легально закрывать кадровые потребности в условиях новых требований МВД, наш цифровой мозг уже берет на себя всю рутину: * 📑 Сбор данных: автоматическая проверка паспортов, виз и патентов по государственным базам. * ⚖️ Юридический контроль: непрерывное отслеживание изменений в законодательстве РФ без штрафов. * 🤝 Согласования: прямое взаимодействие с МВД, исключающее ошибки при подаче уведомлений. * 📊 Аналитика: прогнозирование сроков выхода людей на объект. Наши предложения бизнесу и ведомству, озвученные на встрече (мобильность внутри компании, смена работодателя без потери статуса, снижение налоговой нагрузки), подкреплены реальной технологией. Система позволяет реализовать мобильность кадров внутри одного юрлица одним кликом, а накопленная платформой фактура станет доказательной базой для дальнейшей настройки реформы. Патент подтверждает уникальность нашего алгоритма синхронизации действий работодателя, иностранного гражданина и государства в режиме реального времени. ИНТРУД готов выступить профессиональным партнером в настройке прозрачного контроля. 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #ИНТРУД #ТрудМиграция #ОПОРАРОССИИ #патент #автоматизация #Цифровизация

🇷🇺 Трудовая миграция: ИНТРУД и «ОПОРА РОССИИ» обсудили реформу с МВД В среду, 29 июля, София Батура (первый замгендиректора АО «ИНТРУД») на площадке «ОПОРЫ РОССИИ» обсудила с представителями МВД новую систему организованного набора иностранных работников. Позиция МВД: курс на цифровой контроль. Организованный набор станет основным механизмом привлечения. Система будет базироваться на цифровых реестрах и автоматизации для исключения человеческого фактора и теневых схем. Внедрение — поэтапное: сначала бесплатные цифровые сервисы, затем обязательства. Особое внимание — к выявлению незаконной занятости и проверке аутсорсинговых компаний совместно с Рострудом. Предложения ИНТРУДа по доработке системы: - Мобильность внутри компании: разрешить перевод работника между должностями и регионами без повторного прохождения процедур. - Смена работодателя: предусмотреть контролируемый механизм перехода в случае расторжении договора по соглашению сторон. - Борьба со схемами: усилить контроль профессиональных участников рынка, отсекая недобросовестных посредников. - Налоги: снизить нагрузку на тех работодателей, кто обеспечивает сотрудников жильём и адаптацией. - Экспертиза: учитывать практический опыт бизнеса при разработке нормативных актов. МВД подтвердило, что идея мобильности кадров внутри одного юрлица уже прорабатывает, а также предложило подготовить иные формализованные инициативы. 📝 ИНТРУД готов предоставить ведомству накопленную фактуру и выступить профессиональным партнёром-экспертом в настройке новой системы. Цель реформы — прозрачный государственный контроль, который позволит работодателям легально и предсказуемо закрывать кадровые потребности. 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #ИНТРУД #ТрудМиграция #ОПОРАРОССИИ #Цифровизация

🎓 ИНТРУД получил патент на дистанционное обучение русскому языку по своей уникальной методике! 🇷🇺 Знание языка — ключ к быстрой адаптации в России. Да, требование по обязательному владению русским языком сейчас отменено, но давайте будем честны: сотрудник, который понимает коллег и читает инструкции, работает эффективнее и безопаснее. А работодатель получает лояльного специалиста без языкового барьера. Теперь это не просто слова, а официальная разработка, подтвержденная патентом. Как мы работали раньше (и почему нам доверяют): Когда знание русского было обязательным требованием, ИНТРУД в сотрудничестве с Группой компаний ПРИОРИТЕТ уже успешно закрывал задачи крупных клиентов, обучив русскому языку около 250 иностранных работников. Результаты говорят сами за себя: • 📦 февраль 2025 МО: 26 чел., 24 сдали с первого раза, остальные успешно прошли второй этап. • 🏗 март 2025 9 чел., СПб: 8 сдали сразу, 1 доучился и тоже сдал. • 🏠 июнь 2025 Дальний Восток 32 сдали с первого раза, 7 человек пересдали после точечной коррекции со 100% успехом. • 👕июль 2025 МО: 52 чел: 45 прошли аттестацию сразу, остальных довели до успешной сдачи. ❗️ Нулевые потери из-за языкового барьера при правильной подготовке. Если вы планируете привлекать или уже привлекаете иностранных специалистов, оставьте заявку на нашем сайте. Поможем вашим сотрудникам заговорить по-русски быстро, эффективно и полностью дистанционно. Группа компаний ПРИОРИТЕТ предлагает комплексные решения в вопросах миграции и адаптации. Рекомендуем! Читать канал ГК ПРИОРИТЕТ в Max 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #Интруд #РусскийЯзык #АдаптацияПерсонала #Патент #ТрудовыеМигранты #ОбучениеИностранцев

INTRUD MIGRATION | ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ pinned a photo

Вы платите не за сотрудника-иностранца, а инвестируете в эффективность своего бизнеса 🙋‍♀️ 🙋‍♂️ У нас часто спрашивают, почему персонал из дальнего зарубежья выгоднее, даже если ставка выше плюс затраты на найм? На первый взгляд кажется, что иностранный персонал обходится дороже. Но прямое сравнение затрат, зарплаты и ставки — это ошибка. В реальной экономике проекта важны не сколько оклад, но главные факторы: текучесть персонала, стоимость замены, простои, обучение и фактическая выработка. 👥 Что дает сотрудничество с командой ИНТРУД: - подбор персонала из дальнего зарубежья; - миграционное сопровождение; - адаптацию сотрудников; - замену при выбывании; - снижение нагрузки на ваши команды. 🫰 Почему это выгоднее: - в стоимость уже включены налоги и обязательные расходы; - не нужно отдельно выстраивать функции подбора, оформления, кадрового учета; - текучесть ниже, а значит меньше потерь при повторном найме; - выработка выше, поэтому важна не ставка сама по себе, а стоимость единицы результата. 👨‍🏫Именно поэтому корректнее считать не «сколько стоит человек», а сколько стоит выполненный объем работы. 🎯 Мы подготовили Инвест-калькулятор, в котором можно подставить свои данные по окладу, налогам, текучести, графику и выработке и увидеть экономику именно под ваш объект. Узнайте, насколько вашему бизнесу выгоднее нанять иностранного сотрудника из визовой страны. 🧩 Оставьте заявку на сайте и получите готовую формулу для расчета реальной выгоды привлечения иностранных специалистов для вашего предприятия в течение 12 часов. 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #ИНТРУД #трудоваямиграция #мигранты #экспертиза

📢Число выдворений в России резко выросло: за первые шесть месяцев страну покинули почти 44 000 иностранцев. Разбираемся, что за этими цифрами и какие выводы стоит сделать работодателям. 📋Своим взглядом на ситуацию с «Ведомостями» поделилась директор по связям с органами государственной власти и коммуникациям «ИНТРУД» Оксана Токарева. Она объяснила, за что чаще всего выдворяют трудовых мигрантов: работа вне указанного региона или у другого работодателя, деятельность, не совпадающая с целью въезда, ложные сведения, превышение срока пребывания, а также потеря основания для нахождения в стране, например при банкротстве компании-работодателя. По сути, большинство причин упирается не в злой умысел, а в путаницу с правилами и оформлением. ‼️Отсюда и главный тезис: чтобы статистика выдворений устойчиво снижалась, ужесточать наказания недостаточно. Куда важнее привести квоты на трудовых мигрантов в соответствие с реальными потребностями экономики и упростить легализацию для добросовестных работодателей. ✅Именно из такого понимания процессов и рождается наша ежедневная работа. Мы в ИНТРУД выстраиваем наём так, чтобы человек приезжал в правовое поле, а не в зону риска. 🔗Читайте полную статью «Ведомостей» ИНТРУД. Люди — основа успешного бизнеса. Обратитесь к нам сегодня, и мы поможем найти профессионалов из стран Дальнего зарубежья. 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен #ИНТРУД #трудоваямиграция #мигранты #экспертиза

Может ли август стать еще ярче? Оказалось, может! С 20 по 23 августа в Москве пройдёт фестиваль India Day, и в этом году он состоится уже в одиннадцатый раз. Площадкой станет Гостиный Двор, а темой - «Единство культур, дружба народов». Гостей ждут индийская музыка и танцы, национальная кухня, большой базар и насыщенная программа. Отличный повод провести конец лета ярко и почувствовать атмосферу Индии, не покидая Москвы. Индия для нас не только рабочие проекты и партнёры, но и культура, которая нам искренне близка. Поэтому такие события мы отмечаем в календаре с особым удовольствием. 📅 20 по 23 августа 📍 Москва, Гостиный Двор 🔗 Подробности: https://www.mos.ru/news/item/173165073/ Планируете заглянуть? Увидимся на фестивале! Обратитесь к нам сегодня, и мы поможем найти профессионалов из стран дальнего зарубежья. 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен

⁉️Трудности перевода? Продолжаем развенчивать мифы о найме иностранных работников Когда работодатель впервые задумывается о найме иностранных специалистов, вопрос почти всегда один и тот же: а на каком языке мы будем с ними разговаривать? 🇷🇺Ответ: на русском. Поясним. 🇬🇧Знание английского хотя бы на минимальном уровне - это главное и неизменное требование к нашим кандидатам. И дело здесь не в удобстве общения. Сотрудник должен понимать инструктаж, читать предупреждающие знаки, реагировать на команду бригадира и точно понимать поставленную задачу. Поэтому знание английского мы проверяем на этапе отбора, задолго до того, как кандидат окажется на объекте. 📚Подготовка начинается ещё в стране исхода. В Индии у нас работает Центр обучения, где кандидатов знакомят с культурными и бытовыми особенностями России: как здесь всё устроено, к чему готовиться, чего ожидать. В аэропорту группу встречает куратор и помогает решить все вопросы - от мобильной связи до покупки привычных продуктов. 💬У каждой бригады иностранных работников есть свой куратор, которого мы подбираем в России. Это опытные люди со знанием русского и английского языков. Они и обеспечивают коммуникацию между работодателем и работником из дальнего зарубежья. Поэтому для работодателя действительно ничего не меняется с точки зрения языка. Всегда есть ответственный посредник между двумя языковыми средами. А русский язык приходит к иностранцам потом, в процессе: общение в коллегами и высокая мотивация - главные факторы. Первыми появляются вовсе не рабочие термины. «Здравствуйте». «Спасибо». «Пожалуйста». «Перерыв» и «Друг». 🙌Сначала человек учится здороваться и благодарить, потом обозначать своё время, а потом называть тех, кто рядом. Примерно так и выглядит адаптация, если смотреть на неё не через отчёты, а через людей. Обратитесь к нам сегодня, и мы поможем найти профессионалов из стран Дальнего зарубежья. 🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе: MAX Дзен