Развитие ИТ-образования

Как компании Фонда помогают студентам сделать первый шаг в профессию Практики и стажировки — это не формальность, а возможность познакомить студентов с реальной разработкой, современными технологиями и производственными процессами. Этим летом сразу несколько компаний Фонда подвели итоги своих образовательных программ. ✅ Команда Вебпрактик организовала практику для студентов первого курса мехмата ЮФУ, полностью посвященную разработке решений на основе искусственного интеллекта. Работа строилась в два этапа: сначала участники проводили продуктовый анализ, изучали рынок, формулировали ценность будущего решения и защищали концепцию, а затем создавали работающий прототип с помощью low-code-оркестратора Harness, интегрируя его с современными сервисами и LLM. «Нам было важно показать студентам, что разработка ИИ-продуктов начинается не с написания кода, а с понимания задачи пользователя. Поэтому практика объединила продуктовый подход и быстрое прототипирование решений на базе современных ИИ-инструментов», — отметил Сергей Калюжный, продакт-менеджер ВебпрактикAI. ✅ В Управлении развития ИТ банка «Центр-инвест» уже видны результаты прошлогодней программы стажировок. Двое из восьми стажеров получили предложения о работе и вошли в штат банка еще до окончания обучения в вузе. «С первых дней стажеры были включены в реальные проекты, а не учебные задачи, что имеет особую ценность как для банка так и для студентов. Такой формат позволяет быстрее освоить профессию, а нам — увидеть потенциал будущих специалистов в работе», — рассказал Михаил Карасев, IT-рекрутер банка «Центр-инвест». ✅ РНДСОФТ завершила очередной поток стажировки, который длился 3,5 месяца. Из 13 участников девять успешно защитили свои проекты и получили сертификаты, а шестеро уже получили оферы и приступили к работе в компании. За время программы стажеры изучили полный цикл разработки веб-приложений, освоили Ruby on Rails, Vue, Git, работу с Linux-серверами, занимались с менторами и участвовали в офлайн-лекциях. «Это не первый наш опыт проведения стажировок. Мы давно и плодотворно сотрудничаем с вузами и колледжами Ростова, чтобы растить кадры для ИТ-сектора. Для нас важно, чтобы стажировка не была просто строчкой в резюме, а реальным входом в профессию», — отметил Роман Забродин, основатель РНДСОФТ. ✅ Компании Фонда последовательно развивают образовательные программы, сотрудничество с вузами и собственные стажировки, сокращая путь от учебной аудитории до первого рабочего места. #ФондИТобразования #стажировки

Эксперты Фонда приняли участие в защитах выпускных работ будущих ИТ-специалистов ✅ Представители ИТ-компаний Фонда оценивали выпускные квалификационные работы студентов ИТ-специальностей ведущих учебных заведений региона: ДГТУ, ЮФУ, РГЭУ (РИНХ), ЮРГПУ (НПИ), РКСИ и ИУБИП. Такая практика позволяет бизнесу не только оценить уровень подготовки выпускников, но и увидеть, как меняется ИТ-образование и какие компетенции становятся востребованными. В этом году эксперты отметили сразу несколько важных тенденций. 🔹 Дипломные проекты становятся значительно более прикладными. В Школе ИКС ДГТУ защиты традиционно проходят в командном формате и максимально приближены к реальной разработке — ребята создают полноценные цифровые продукты. На мехмате ЮФУ сохраняется академический подход с индивидуальными исследованиями, и среди них есть очень сильные работы по фундаментальной математике и базовым алгоритмам Александр Букуров, Вебпрактик 🔹 «Диплом как стартап» показывает свою эффективность В РГЭУ (РИНХ) особенно запомнились проекты, выполненные в этом формате. Видно, что студенты начинают мыслить не только как разработчики, но и как создатели продукта. Такой подход точно стоит развивать Алла Шлюпкина, Быстрые отчеты 🔹 Уверенное владение современными технологиями и инструментами По наблюдениям экспертов Спецвузавтоматика, работавших в комиссиях ДГТУ, РИНХ и ЮРГПУ (НПИ), студенты уверенно используют искусственный интеллект для обработки данных, анализа изображений, выявления компьютерных атак и решения других инженерных задач. ИИ постепенно становится привычным инструментом разработки. 🔹 Сотрудничество образования и бизнеса дает заметный результат Эксперты сразу нескольких компаний отметили высокий уровень подготовки выпускников РКСИ. Проекты студентов соответствуют современным требованиям рынка. Это результат тесного взаимодействия колледжа с индустрией, в том числе с компаниями Фонда Николай Мельников, Себбиа Уровень выпускных работ приятно удивил — подобную глубину часто ожидаешь увидеть уже у выпускников вузов. Особенно важно, что ребята уверенно используют современные технологии и быстро адаптируются к изменениям отрасли Руслан Мельников, ТИТАН-ИТ Вместе с тем эксперты обращают внимание и на изменения самой системы подготовки. Отмена дипломного проектирования в колледжах и переход к демонстрационному экзамену могут негативно сказаться на качестве подготовки специалистов. Командный дипломный проект позволяет оценить не только технические знания, но и умение работать в команде, распределять роли и доводить проект до результата. Именно такие форматы максимально приближены к реальным процессам в ИТ-компаниях Роман Забродин, управляющий RNDSOFT, к.т.н. Вместе с положительными изменениями появился и новый вызов. ➡️ Активное использование искусственного интеллекта при подготовке дипломных работ. Это открывает большие возможности, но одновременно меняет требования к оценке знаний. Сегодня уже недостаточно получить качественный результат с помощью нейросети. Важно понимать, как он был получен, уметь объяснить принятые решения и критически оценить выводы. В ближайшие несколько лет образование ждут серьезные изменения. Многие классические подходы, как и сам диплом в качестве итоговой формы аттестации, сейчас под большим вопросом. Вузам будет непросто успевать за этими изменениями и перестраивать процессы. Мы в фонде будем помогать и поддерживать эти трансформации! 👍 Поздравляем всех выпускников с успешной защитой и желаем уверенного профессионального старта!

✅ Компании Фонда активно участвуют в жизни университетов: проводят лекции, выступают на днях карьеры, организуют стажировки и помогают студентам лучше понять требования ИТ-индустрии. ✅ Один из таких примеров — участие компании RNDSOFT в Дне карьеры Мехмата ЮФУ. На встрече представители компании рассказали студентам о возможностях профессионального развития в ИТ, ответили на вопросы о построении карьерного трека, познакомили с возможностями стажировок в ИТ-компаниях. 👍 Лучше любых слов работает реальный пример. Екатерина Семилеткина — выпускница Мехмата ЮФУ и руководитель проектов RNDSOFT — поделилась своим профессиональным опытом и рассказала студентам, как знания, полученные в университете, помогают в работе над крупными федеральными проектами. ➡️ Для компаний Фонда взаимодействие с вузами — часть системной работы по развитию ИТ-образования в регионе. Чем больше возможностей у студентов познакомиться с отраслью во время обучения, тем увереннее они входят в профессию, а значит, тем сильнее становится вся ИТ-индустрия. 🔹 Благодарим Мехмат ЮФУ за многолетнее сотрудничество и возможность вместе создавать условия для развития будущих специалистов. #ФондИТобразования #новостикомпаний

Подведены итоги приёма заявок на конкурс «УМНИК» Фонда содействия инновациям в 2026 году В этом году впервые индустриальными партнерами конкурса стали ИТ‑компании из Ростовской области под эгидой Фонда развития ИТ-образования. В их число вошли «Вебпрактик», «Иностудио», «Спецвузавтоматика», «Центр-инвест». На технологические вызовы, представленные компаниями, откликнулись 100 человек со всей страны! ✅ Для нас это важный показатель: когда отрасль формулируют реальные технологические задачи, а молодые разработчики предлагают собственные решения. ✅ Сейчас идет формальная экспертиза заявок: эксперты проверяют соответствие требованиям, полноту материалов и корректность. С 15 по 30 июня лучшие заявки будут заслушаны на открытой площадке в Ростове-на-Дону. Особенно радует высокий интерес к темам искусственного интеллекта, инфобеза и анализа данных. Именно эти направления сегодня во многом определяют развитие ИТ-отрасли. Желаем участникам успешно пройти этап экспертизы и с нетерпением ждем защиты проектов в июне 👍

ИТ-компании Фонда стали партнерами конкурса «УМНИК 2026» 📍 До 27 мая продолжается прием заявок на конкурс «УМНИК 2026» от Фонда содействия инновациям. Это отличная возможность для молодых разработчиков и исследователей от 18 до 35 получить 500 000 рублей на свой инновационный проект! ➡️ В этом году отдельный приоритет получат проекты, отвечающие на реальные технологические вызовы. И особенно отметим, что такие задачи сформировали компании из нашего Фонда. Среди партнеров и авторов технологических вызовов: 🔹 Банк «Центр-инвест» — нейроэволюция для сжатия больших моделей под промышленные контроллеры (TinyML) — генеративное синтезирование данных с гарантированной приватностью 🔹 Вебпрактик — интеллектуальный ассистент для корпоративных сотрудников на базе LLM 🔹 «Спецвузавтоматика» — системы анализа безопасности программного обеспечения с использованием ИИ — механизмы конфиденциального извлечения данных для облачных систем 🔹 Иностудио — система верификации контента с определением доли участия ИИ Подробнее о вызовах можно прочитать здесь. ✅ Что получат победители конкурса: — грант 500 000 рублей на развитие проекта; — 12 месяцев на реализацию; — возможность работать с индустриальными партнерами и развивать решение под реальные задачи рынка. ✅ Для нас это важный пример того, как бизнес участвует в формировании технологической повестки и помогает молодым разработчикам работать не над абстрактными идеями, а над актуальными задачами отрасли. 🔝 Подать заявку можно до 27 мая 2026 г. на сайте https://online.fasie.ru ✏️ Вопросы: ref@fasie.info Подробные условия конкурса ➡️ https://fasie.ru/press/fund/umnik-2026/

Март и апрель у Фонда получились насыщенными: сразу несколько хакатонов и инженерных соревнований, где Фонд выступал партнером, предоставлял кейсы и участвовал в экспертной оценке решений. 1️⃣ «Хакатон Весна 2026», который прошел с 20 по 22 марта в рамках Южного ИТ-форума. Фонд подготовил для участников кейс «Интеллектуальная платформа агрегации, кластеризации и анализа новостей». ⭕️Командам предстояло разработать веб-платформу, которая автоматически собирает новости из открытых источников, объединяет их в тематические кластеры, сохраняет данные в RAG-хранилище и визуализирует связи между людьми, организациями и событиями для дальнейшего анализа. 🔹 Победителем кейса стала команда «Шерстяные путешественники». 2️⃣ II Межрегиональный хакатон «UMIRHack» от IT-консорциума вузов, который прошел с 3 по 5 апреля. Фонд также выступил партнером и предложил собственный кейс — «Система анализа товаров и новостной информации». ⭕️Участникам нужно было создать умного браузерного помощника, который по естественно-языковому запросу пользователя ищет товары на маркетплейсах, анализирует новостные источники, извлекает ключевые характеристики, сравнивает результаты и формирует структурированный ответ со ссылками на источники. 🔹 По итогам хакатона призовые места заняли команды: 🥇«Нейролептик», 🥈Vladislav Kuznetsov Team, 🥉«Не дизайнеры». 3️⃣ Отборочный этап Международного фестиваля научно-технического творчества детей и молодежи «Хайтек.Юниоры», который прошел 29–30 апреля. Фонд подготовил для участников кейс о будущем взаимодействия человека и технологий. ⭕️Команды предлагали концепции, в которых ИИ-агенты становятся посредниками между человеком и цифровой средой, а пользователь управляет сервисами через намерения, а не через привычные интерфейсы. 🔹 Победителями кейса стали Эккарт Лев, Масалаб Иван и Филатов Никита. ✅ Фонд продолжает поддерживать молодежные ИТ-соревнования. Это возможность видеть, как меняется мышление будущих специалистов, какие технологии становятся для них базовыми и как новое поколение представляет развитие отрасли уже в ближайшие годы. #ФондИТобразования #дайджест

✅ На этой неделе провели Совет Фонда. Делимся ключевыми итогами и тем, что будет происходить дальше. 🔹 Карты компетенции: двигаемся в сторону системности Продолжаем развивать карты компетенций как базовый инструмент работы с вузами и индустрией. Сейчас в разработке — матрица для специалистов по ИБ. Параллельно обновляем уже существующие матрицы для разработчиков, аналитиков и тестировщиков. В мае-июне завершим этот процесс. Дальше — презентация вузам и обсуждение внедрения в учебные программы. 🔹 Стажировки преподавателей: масштабируем практику Стажировки остаются одним из самых востребованных программ Фонда. Сейчас фокус — дать возможность всем заинтересованным преподавателям пройти программу. На данный момент 4 преподавателя из ДГТУ проходят отбор на летние стажировки в компаниях фонда. Продолжает сбор анкет от желающих. 🔹 Работа с вузами: фокус на качестве подготовки Как и в предыдущие годы, представители фонда войдут в состав государственных экзаменационных комиссий в ключевых вузах региона. Это не формальность, а возможность напрямую влиять на качество подготовки выпускников. Как и в прошлые годы на защитах дипломных работу будет проходить анкетирование выпускников для премии «Лучший ИТ-преподаватель». 🔹 ИИ: отвечаем на запрос вузов От учебных заведений растет запрос на внедрение ИИ, при этом экспертизы часто не хватает. Решили двигаться сразу в двух направлениях: - провести профильную конференцию для преподавателей; - начать работу над ИИ-ассистентом для преподавателей и студентов. 🔹 Новые проекты и партнерства Фонд усиливает присутствие в региональной и федеральной повестке и становится стратегическим партнером сразу в нескольких инициативах: ⭕️ поддержка регионального съезда учителей информатики; ⭕️ экспертное партнерство программы «УМНИК»; ⭕️ участие с кросс-командным кейсом в хакатоне ИТ-консорциума. ✅Совет фонда — это не просто синхронизация, а точка сборки, где сходятся бизнес, образование и конкретные инструменты изменений. #ФондИТобразования #новости

ИТ-навыки формируются задолго до первой работы — с интереса, игры и первых инженерных экспериментов. ✅ Такие возможности создают партнеры Фонда: банк «Центр-инвест» и IT-куб Дворца творчества детей и молодежи Ростова-на-Дону. ⚡️ 21 марта состоится «РОБОБИТВА» для юных инженеров и робототехников в возрасте 8-13 лет. Что ждет участников: — командные битвы роботов в формате 2×2; — возможность представить собственные модели роботов; — сборка робота на месте из конструкторов (если своего нет); — живое соревнование, эмоции и командная работа. 🔝 Участие бесплатное, по предварительной регистрации. Участие в таких мероприятиях — это первый шаг в инженерное и ИТ-будущее: через практику, соревнование и интерес к технологиям. 📍21 марта, начало в 9:00 медиапарк ДГТУ (пр. Михаила Нагибина, 3Г, корпус 7, 3 этаж)

Библиотека кейсов продолжает расти 📈 ✅ Мы добавили 5 новых бизнес-задач от банка «Центр-инвест» и Спецвузавтоматика. Теперь библиотека включает 58 кейсов разного уровня сложности — от базового до продвинутого. Среди новых кейсов: ⭕️Разработка конструктора лендингов. ⭕️Создание ИИ-инструмента для управления личными финансами. ⭕️Разработка ПО для оптимального распределять семян с учетом состояния почвы и климатических факторов. ⭕️ИИ-сервис для построения оптимальных маршрутов для предпринимателей. ⭕️Приложение с ИИ-помощником для путешественников по Ростовской области. Каждый кейс — это не абстрактная задача, а реальный запрос бизнеса: с описанием проблемы, вводными данными, материалами и возможностью взаимодействия с кейс-держателем. 💼 Библиотека уже стала рабочим инструментом для учебных заведений и студентов: здесь можно подобрать проекты разного уровня сложности и направлений — от разработки и анализа данных до ИИ и цифровых сервисов. 🔹 Работа с такими кейсами позволяет учиться на реальных задачах, понимать логику бизнеса и прокачивать навыки, которые действительно востребованы в индустрии. #ФондИТобразования #кейсы

Современное образование невозможно без живой связи с практикой ✅ Чтобы эта связь не оставалась декларацией, а становилась реальным профессиональным опытом, наш Фонд запускает летнюю программу стажировок для ИТ-преподавателей. Это не экскурсия в компанию, а полноценное погружение в реальные рабочие процессы ИТ-команд. Стажировки проходят в компаниях Фонда и предполагают: 🔹 работу с актуальными технологиями и инструментами; 🔹 участие в реальных проектах и командных процессах; 🔹 взаимодействие с разработчиками, аналитиками, продактами; 🔹 понимание того, как сегодня устроена индустрия изнутри. 💡Стажировка длится 1–3 месяца, проходит в гибком формате и достойно оплачивается. Но главная ценность участия — в возможности обновить собственные практические навыки, усилить и актуализировать учебные программы под реальные требования рынка, а также выстроить устойчивые профессиональные связи с индустрией. 👍 Уже 20 преподавателей прошли стажировки в ИТ-компаниях Фонда. С их историями можно ознакомиться здесь Лето – самое время выйти из привычной аудитории, получить профессиональный апгрейд и вернуться к студентам уже с новым опытом и продвинутым курсом. 🔝 Регистрация в программе стажировок для ИТ-преподавателей уже открыта. Заполняйте заявку и инвестируйте в собственное профессиональное развитие!

Компании Фонда продолжают создавать возможности для студентов, которые хотят применять технологии на практике. Один из таких примеров — масштабный конкурс «Цифровой портрет региона» от банка «Центр-инвест». Это конкурс для тех, кто умеет работать с данными и инструментами ИИ и готов использовать их для анализа социально-экономического развития российских регионов и предложить решения, которые могут повлиять на развитие территорий. ✏️Участвовать могут студенты всех вузов РФ, в команде или индивидуально. ➡️ Приём заявок — до 1 мая 2026 года ➡️ Награждение — до 25 июня 2026 года ➡️ Призовой фонд — 1,5 млн рублей Подробные условия и регистрация — на официальном сайте конкурса. ✅ Фонд поддерживает инициативы, которые объединяют бизнес, университеты и студентов вокруг реальных задач цифровой трансформации нашей страны. #ИТобразование