کارتابان| قانون کار و بیمه کارگران

⏺جدول عیدی کارگران سال 1405 🔗 محاسبه آنلاین عیدی 1405 1️⃣ @kartaban‌

📣 تغییر ناگهانی در تأمین اجتماعی؛ سالاری رفت احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در تصمیمی ناگهانی مصطفی سالاری را از مدیریت سازمان تأمین اجتماعی کنار گذاشت و غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، را جایگزین او کرد؛ تغییری که بدون اطلاع‌رسانی قبلی انجام شده و هنوز توضیح رسمی روشنی درباره علت برکناری سالاری و معیار انتخاب محمدی ارائه نشده است. با توجه به نقش تأمین اجتماعی در زندگی میلیون‌ها بیمه‌شده و بازنشسته، این جابه‌جایی با پرسش‌هایی درباره روند تصمیم‌گیری، سوابق مدیریتی گزینه جدید و برنامه او برای چالش‌های مالی و بیمه‌ای سازمان همراه شده است. 1️⃣ @kartaban

⏺جدول سنوات کارگران سال 1405 با حداقل مزد 🔗 محاسبه آنلاین سنوات 1405 1️⃣ @kartaban‌

⏺بازنشستگان بخوانند؛ حق اولاد فرزند پسر چه زمانی قطع می‌شود؟ برای بازنشستگان تامین اجتماعی حق اولاد پسر تا ۱۹ سالگی تعلق می‌گیرد. منظور از ۱۹ سال، ۱۹ سال تمام و ورود به ۲۰ سالگی است. بنابراین حق اولاد فرزند پسر بازنشستگان بدون هیچ قید و شرطی تا پایان ۱۹ سالگی تعلق می‌گیرد. ◀️ شرایط ادامه پرداخت حق اولاد فرزند پسر و استفاده پسر از بیمه پدر این است که: 🔢 فرزندان پسر تا سن بیست سالگی حداکثر ۱۹ سال تمام و بعد از آن منحصرا در صورتی که از کار افتاده کلی / معلول از کار افتاده نیازمند باشند یا منحصرا اشتغال به تحصیلات دانشگاهی داشته باشند. در صورت ترک تحصیل فرزند پسر بالای ۱۹ سال مستمری بگیر بازنشسته و ازکارافتاده کلی استفاده از مزایای مذکور متوقف خواهد شد. 🔢 چنانچه فرزند پسر به علت اشتغال به تحصیل مجدد متقاضی بهره‌مندی از حق بیمه پدر و خدمات به تبع والدین مستمری بگیر خود باشد، در صورتی که وقفه تحصیلی، وفق مقررات آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و دانشگاه محل تحصیل، موجه تشخیص داده شود موضوع با ارائه مدارک و مستندات مربوطه و تایید مراجع مذکور در کمیته‌ای که به منظور بررسی موارد خاص وقفه تحصیلی از جمله تغییر رشته مرخصی تحصیلی به علت بیماری یا موارد خارج از اختیار فرد تعلیق تحصیلی و … در دوره‌های زمانی متعارف در ادارات کل استانه‌ا تشکیل می‌گردد قابل بررسی بوده و تصمیم کمیته ملاک ارائه تعهدات به فرزند ذکور متقاضی خواهد بود. 🔢 فرزند خوانده تحت سرپرستی بیمه شدگان و مستمری بگیران جزو عائله تحت تکفل آنان محسوب می‌شود. 1️⃣ @kartaban‌

❓پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگران و کارفرمایان) آیا فرزندان شهدا از پرداخت سهم ۷ درصدی حق بیمه معاف هستند؟ 🔗 مشاهده پاسخ سوال #پرسش_پاسخ_قانون_کار 1️⃣ @kartaban‌

📣 قطع یارانه و کالابرگ افراد مشکوک به اقامت در خارج از کشور مشمولان یارانه و کالابرگی که احتمال می‌رود در خارج از کشور ساکن باشند، تا پایان شهریور ۱۴۰۵ برای احراز سکونت در ایران مهلت دارند. در صورت عدم تایید محل سکونت، واریز یارانه و کالابرگ این افراد متوقف خواهد شد. 1️⃣ @kartaban

📣 پیامک احراز هویت؛ هشدار قطع کالابرگ در صورت عدم مراجعه برای شماری از شهروندان پیامکی با سرشماره وزارت رفاه ارسال شده که از آنها خواسته برای «احراز اقامت» تا پایان شهریور ۱۴۰۵ به دفاتر منتخب پیشخوان مراجعه کنند؛ در غیر این صورت پرداخت کالابرگ فرد موردنظر متوقف خواهد شد. طبق این گزارش، مراجعه‌کنندگان برای انجام فرایند احراز با انگشت‌نگاری، مبلغ ۵۰ هزار تومان پرداخت می‌کنند؛ موضوعی که با انتقاد و ابهاماتی درباره علت این فرایند همراه شده است. (منبع) 1️⃣ @kartaban

◀️ امکان ارجاع غیرحضوری پرونده مستمری‌بگیران تامین اجتماعی فراهم شد 1️⃣ @kartaban

◀️ حق امتناع از کار ناایمن؛ قانونی که در عمل با مانع روبه‌روست فعالان کارگری می‌گویند با وجود به ‌رسمیت ‌شناخته ‌شدن حق امتناع از کار ناایمن در کنوانسیون ۱۵۵ سازمان بین‌المللی کار، قراردادهای موقت و ترس از اخراج باعث شده بسیاری از کارگران در عمل نتوانند از این حق استفاده کنند. به گفته آنان، در برخی حوادث از جمله معادن، کارگران پیش از وقوع حادثه نسبت به شرایط ناایمن هشدار داده‌اند، اما به دلیل فشار برای ادامه کار، امکان توقف فعالیت را نداشته‌اند؛ موضوعی که ضرورت ایجاد سازوکار اجرایی روشن برای حمایت از کارگر در شرایط خطرناک را پررنگ کرده است. 1️⃣ @kartaban

📣 ماه‌ها انتظار بازنشستگان پارس‌خودرو برای دریافت سنوات پایان خدمت رئیس اتحادیه کارگران خودروساز کشور از تأخیر چندماهه در پرداخت سنوات و مطالبات پایان خدمت کارگران بازنشسته پارس‌خودرو انتقاد کرد و خواستار تعیین تکلیف فوری و اعلام زمان‌بندی مشخص برای تسویه مطالبات شد. وی تأکید کرد مزایای پایان خدمت از حقوق قانونی کارگران است و بازنشستگان نباید برای دریافت مطالبات خود ماه‌ها سرگردان بمانند. 1️⃣ @kartaban

🗣 ابزار رایگان ساخت فرم تسویه حساب (PDF) 🛑 ارائه نسخه pdf قابل چاپ 🛑محاسبه خودکار حقوق و دستمزد 🛑مطابق با آخرین مقررات قانون کار 🔴تنظیم فرم تسویه حساب برای سال‌های 1402 تا 1405 ◀️ شروع تنظیم تسویه حساب 1️⃣ @kartaban

⚠️ نکته مهم درباره بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور ❓ بعد از تایید سختی کار، تا چه زمانی فرصت بازنشستگی داریم؟ ✅ پس از تایید سابقه سخت و زیان‌آور و حتی پرداخت ۴ درصد حق بیمه، مهلت مشخصی برای ثبت درخواست بازنشستگی تعیین نشده است. ✅ یعنی اگر فردی شرایط بازنشستگی را داشته باشد، می‌تواند حتی با فاصله زمانی بعد از تأیید سختی کار درخواست بازنشستگی دهد. ⚠️ اما توجه داشته باشید: ✅ اگر بعد از تایید سختی کار، شغل فرد تغییر کند، سابقه شغل جدید به‌صورت خودکار سخت و زیان‌آور محسوب نمی‌شود و باید مجددا مورد بررسی و تایید قرار گیرد؛ در غیر این صورت، این مدت سابقه عادی محسوب خواهد شد. بیمه‌شدگان دارای حداقل ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌توانند درخواست بازنشستگی بدهند. ✅ همچنین در صورت تاخیر در بازنشستگی، ۴ درصد حق بیمه سخت و زیان‌آور بر اساس مبلغ جدید محاسبه می‌شود و اگر قبلا مبلغی پرداخت شده باشد، مابه‌التفاوت آن باید پرداخت شود. 📌 بنابراین قبل از تغییر شغل یا تاخیر طولانی پس از تایید سختی کار، حتما شرایط خود را بررسی کنید. 1️⃣ @kartaban

📣 نگرانی کارگران از تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی گلپور با انتقاد از پیشنهاد تغییر مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی از میانگین دو سال آخر به میانگین ضرایب مزدی، اعلام کرد مشکلات مالی تأمین اجتماعی ناشی از عواملی مانند بدهی‌های دولت و ضعف مدیریتی است و نباید هزینه آن از حقوق بیمه‌شدگان پرداخت شود. وی تأکید کرد هرگونه اصلاح در قوانین تأمین اجتماعی باید با شفافیت و مشارکت نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت انجام شود. (منبع) 1️⃣ @kartaban

❓پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگران و کارفرمایان) آیا تنزل گروه شغلی بدون اطلاع‌رسانی قبلی به کارگر قانونی است؟ 🔗 مشاهده پاسخ سوال 1️⃣ @kartaban‌

📣 بررسی جابه‌جایی تعطیلی کارگران با روزهای قطعی برق در نشست مقدماتی شورای عالی کار، پیشنهاد جایگزینی روزهای تعطیلی ناشی از قطعی برق واحدهای تولیدی با روزهای دیگر هفته، از جمله جمعه، مورد بررسی قرار گرفت. نمایندگان کارگری با اشاره به ماده ۶۲ قانون کار تأکید کردند که جمعه تعطیل هفتگی کارگران است و در صورت اشتغال در این روز، باید مقررات مربوط به فوق‌العاده کار در روز جمعه رعایت شود. این موضوع همچنان در مرحله بررسی است و تصمیم نهایی درباره نحوه تنظیم روزهای کاری و جبران تعطیلی‌های ناشی از قطعی برق به جلسات بعدی شورای عالی کار موکول شده است. 1️⃣ @kartaban

📣 مشکلات معیشتی کارگران ساختمانی در مناطق مرزی رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی مناطق مرزی از شرایط دشوار معیشتی این قشر، افزایش اضافه‌کاری برای تأمین هزینه‌های زندگی و محرومیت بیش از ۵۰ درصد کارگران ساختمانی این منطقه از بیمه انتقاد کرد. وی همچنین گفت برخی کارگران به دلیل مشکلات اقتصادی به کولبری در مناطق مرزی یا مهاجرت کاری به اقلیم کردستان روی آورده‌اند. 1️⃣ @kartaban

📣هزینه درمان؛ یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های بازنشستگان تأمین اجتماعی رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد حدود ۶۰ درصد هزینه‌های زندگی بازنشستگان صرف درمان می‌شود و افزایش هزینه‌های درمان، فشار زیادی بر این قشر وارد کرده است. همچنین مسئولان کانون‌های بازنشستگان با اشاره به مشکلات معیشتی، افزایش هزینه‌های زندگی، بدهی‌های دولت به تأمین اجتماعی و گلایه از وضعیت بیمه تکمیلی، خواستار توجه بیشتر به مسائل درمانی و معیشتی بازنشستگان شدند. 1️⃣ @kartaban

📣 اعتراض کارگران پروژه‌های نفت و گاز به مشکلات معیشتی یک فعال کارگری از تأخیر چندماهه حقوق، پرداخت‌نشدن برخی مزایا، مشکلات بیمه‌ای و شرایط نامناسب رفاهی کارگران ارکان ثالث در پروژه‌های نفت و گاز جنوب انتقاد کرد و خواستار نظارت بیشتر بر عملکرد پیمانکاران و اجرای قوانین کار شد. 1️⃣ @kartaban

📣پرداخت معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی از ۱۰ شهریور اعلام شد سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرد پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق و متناسب‌سازی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی مربوط به فروردین و اردیبهشت‌ماه، احتمالاً از ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد. این معوقات که برای پرداخت آن حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز است، تاکنون به دلیل تأمین نشدن منابع مالی پرداخت نشده بود. طبق اعلام مطرح‌شده، اعتبار مورد نیاز برای پرداخت این مطالبات قرار است از طریق بانک رفاه تأمین شود. 🔗 آخرین اخبار بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ 1️⃣ @kartaban

🔹 راهنمای جامع احقاق حقوق کارگران در مراجع حل اختلاف اداره کار اگر بین کارگر و کارفرما درباره حقوق، عیدی، سنوات، بیمه یا سایر مزایای قانونی اختلافی ایجاد شود، رسیدگی به این اختلافات در مراجع حل اختلاف اداره کار انجام می‌شود. طبق ماده ۱۵۷ قانون کار، ابتدا تلاش بر سازش مستقیم میان طرفین است و اگر توافقی حاصل نشود، موضوع از طریق هیأت تشخیص و سپس در صورت اعتراض، هیأت حل اختلاف رسیدگی می‌شود. ◀️ مراحل کلی شکایت به این صورت است: احراز هویت در سامانه جامع روابط کار، ثبت دادخواست و مدارک، تعیین وقت رسیدگی، تشکیل جلسه هیأت تشخیص و صدور رأی. اگر ظرف ۱۵ روز به رأی هیأت تشخیص اعتراض نشود، رأی قطعی می‌شود؛ در صورت اعتراض، پرونده به هیأت حل اختلاف می‌رود و رأی این هیأت قطعی است. ◀️ اگر رأی قطعی اجرا نشود چه می‌شود؟ بخش مالی و اجرایی رأی، مانند پرداخت مطالبات یا بازگشت به کار، ابتدا باید توسط کارفرما اجرا شود و در صورت خودداری، کارگر می‌تواند برای اجرای رأی به اجرای احکام دادگستری مراجعه کند. اگر رأی مربوط به حق بیمه باشد، کارگر باید از اداره کار درخواست کند رأی برای اجرا به سازمان تأمین اجتماعی ارسال شود. ◀️ آیا رأی قطعی قابل اعتراض است؟ بله؛ پس از قطعی شدن رأی، کارگر یا کارفرما می‌توانند در مهلت مقرر نسبت به رأی اداره کار در دیوان عدالت اداری شکایت کنند. البته شکایت در دیوان، به‌خودی‌خود مانع اجرای رأی قطعی اداره کار نیست. ◀️ اگر کارگر مدرک کافی نداشته باشد چه می‌شود؟ در مواردی که کارگر مدارک کافی برای اثبات اشتغال یا مطالبات خود ندارد، مراجع حل اختلاف می‌توانند پرونده را برای تحقیق و بازرسی ارجاع دهند و گزارش بازرس یا مأمور تحقیق می‌تواند در صدور رأی مورد استفاده قرار گیرد. 1️⃣ @kartaban‌