Екатерина Ведяшкина | Нейросети и EdTech

Упрощенная перекличка) 📡 Давайте сверим радары: кто сейчас по какую сторону баррикад на рынке проектов и найма?

Делюсь с вами 2-мя живыми каналами с качественно оформленными вакансиями в сфере образования: Вакансии Сообщество методистов Вакансии в Образовании Четко указаны условия и зарплатная вилка, что радует и есть далеко не на каждой площадке с объявлениями 👍 〰️ Есть каналы еще лучше или похожие, но по другим направлениям или за пределами телеграм? Делитесь в комментах 👨‍💻

А теперь к новостям 🗞 🧮 На полтора месяца я закопалась в расчеты затрат времени на процессы. Искала закономерности и подходящие простые формулы, чтобы понять, какой срок создания продукта или реализации проекта называть заказчикам, чтобы команда не выгорала и не простаивала. И, наконец-то, пришла к неким общим составляющим, из которых строится любая онлайн (и не только) деятельность. А на выходе получила следующую бесконечность (это что-то вроде структурных фракталов). Фрактал — это геометрическая фигура, обладающая свойством самоподобия. Её часть представляет собой уменьшенную копию всей фигуры целиком. При увеличении масштаба вы будете бесконечно видеть одни и те же повторяющиеся узоры. Дальше считать в теории или по прошлому опыту смысла нет, пора идти в поля, а полученные формулы планирую использовать как личный компас. ☺️ Обещала вам рассказывать о поиске проектов для работы. И в первую очередь нужно было решить, я ищу деньги (любую работу) или что-то помимо денег. Потому что от решения зависит способ и стратегия поиска. Сейчас (надеюсь теперь так будет всегда) могу позволить себе (или вынуждена, это как посмотреть) искать проекты под свою изначальную стратегию (детскую мечту, если хотите). А значит, я должна сначала более глубоко изучить информацию о проекте и людях, работающих над проектом перед тем, как начинать диалоги. Это уважение времени будущих партнеров и моего, хоть на старте выглядит более затратным по времени для меня 🧐 Первое, с чем столкнулась, не так-то просто получить достоверную подробную такую информацию. Иногда ощущение, что оказалась на свидании не с тем парнем 🚩. Вопросы игнорируются, а в открытом доступе инфы нет. Вакансии выглядят как заряженные капканы, а между строк проглядывает откровенное рабство)) Зачем я вам это рассказываю? У меня банально корыстный интерес... Признаюсь, рассчитываю, что среди вас может оказаться тот самый человек, кто станет связующим звеном с проектом, который я ищу. По-хорошему, тут нужно сходить в нейронку, составить воронку и написать "продающий" текст. Но пока что я просто хочу понять, сколько нас "живых осталось" на этом канале. Не уверена, что получится, но все-таки, давайте попробуем перекличку. 〰️〰️〰️ Будет круто, если вы в комментариях напишете сферу своей деятельности и статус, типа "ищу проекты" или "даже не задумываюсь, все стабильно". А я чуть позе выложу еще опрос, чтобы можно было просто жмякнуть кнопочку. И, да, я в любом случае рада, каждому, кто здесь есть и видит мои посты 😉

Крик души 😡 😐 В последнее время от ИИ-текстов испытываю иррациональное раздражение, как от навязчивой рекламы. Буквально в каждом видео на ютубе слышу абсолютно одинаковые словесные конструкции, иногда откровенно неудачные. Есть ощущение, что скоро, прослушав видео или прочитав текст, я смогу сказать, какой именно нейронкой текст составлен. 🔨 Когда голос живого человека озвучивает и текст вычищали, немного лучше. Но каждое предложение типа: "это не просто "что угодно", это уже (усиливающее слово) "что угодно"" - и брррр... аж неприятные мурашки, как от того ужасного мела скребущего по доске или стекла по металлу. Особенно боюсь, что сама начитавшись и наслушавшись таких текстов, начинаю говорить и писать также 😬 Так что, дорогие друзья, пока не выявлю, что такие тексты приносят лично мне реальных денег больше, чем мои кривые "от души", планирую писать кривые и сложночитаемые тексты 😁

Иду к вам поделиться происходящим 🚶‍♂️ А еще надеюсь, может быть, вы (исходя из личного опыта) сможете помочь мне найти правильные вопросы) Внимание: дальше будет абракадабра, если есть время гуглить и изучать, то буду рада вашим идеям. Если нет, то считайте, что я просто бессвязно пытаюсь объяснить то, в чем сама плаваю пока что. Но вдруг вы понимаете о чем я 🙏 Я разобралась с перечнем операций (действий), которые, как мне кажется, хорошо понимала и подробно расписала их для разных ролей (рекрутер, юрист и т.д.) А теперь столкнулась с тем, чтобы определить зоны ответственности в разных процессах. Хорошо, когда процесс может быть выполнен только одним человеком, ролью или подразделением. Но кроссфункциональность врывается в мой лексикон. Модель RACI ждет меня за углом, готовая обрушиться на меня и утопить в деталях, не дав заполнить эту чертову таблицу с операциям. И, стыдно признаться, я с утра сегодня пытаюсь понять разницу между функциональным, операционным и процессным управлением, и пока что не добилась успеха 🤦🏻‍♀️ Такое ощущение, что все связано со всем, а я не понимаю, за какую ниточку ухватиться, чтобы распутать этот клубок. У меня такое ощущение, что все 3 вида управления - это одно и то же. Объяснения нейронок не помогает и я даже не понимаю почему. У вас есть идеи? От абстракций перейду к конкретному примеру: Мы нанимаем человека - рекрутер нашел и отсеял, - hr помог определить впишется ли он в команду и компанию, - нанимающий менеджер определил справится ли он с работой, - кадровик оформил документы. Работать нанятый человек будет под руководством методиста и проджект менеджера. Вопрос вот какой (может бредовый, я пока не разобралась) : кто должен подготовить и провести онбординг и помогать ему развиваться, чтобы при этом новый сотрудник был лоялен компании и не покинул ее, даже если весь нанимающий и управляющий им состав сменится? P.S.: Я чувствую, что канал превращается в личный блог, но это временно. Только пока у меня есть роскошная возможность заниматься самообразованием и личными проектами 😁 Но помните, что если вдруг вы испытываете затруднения в использовании нейросетей или в чем-то, что касается образования, я всегда готова включиться и поделиться своими знаниями и опытом 🥰

Вести с полей 📖 — Gemini отупел в край 😭 — ChatGPT слишком много болтает( — Алиса ПРО дает хорошие идеи и качественно верифицирует ответ, но задачу выполняет плохо 🦕 — Сloud - жадина, бесплатных запросов не хватает, чтобы понять адекватный ли он в принципе. Текста много, пользы не получила в текущей задаче 😶 — Сomet (а в нем и Перплексити) - работает от случая к случаю. В бесплатной версии не дает выбирать модель и врубает либо бестолковый гугл, либо такой же бестолковый джипити( — DeepSeek долго настраивается на выполнение промпта, но в итоге не выполняет промпт в точности, а делает на свой лад 🐱 — Qwen радует, пока что лучше всех отрабатывает промпт и даже подсветил противоречия внутри промпта, чем помог его улучшить ❤️‍🔥 P.S.: Задача: Декомпозировать процесс на операции, чтобы точнее оценивать нагрузку по времени и стоимость услуг (не связанных с созданием файлов) Входящие: многократно проверенный промпт, таблица для фиксации ответов нейросети Поболтаем 😅 Kimi вы уже пробовали? Как он там? Согласны с моим вердиктом по моделям или это в моей задаче так, а у вас все летает? 👀

😁😁😁 https://youtube.com/shorts/GGduXOVfyU8?si=v83PtPUlH4trHQDK

Один день в 2200 году 🤩 Делюсь с вами видео, которое с помощью ИИ сделал мой 13-тилетний сын) https://youtube.com/shorts/vqH0IDW4lPg?si=0M6NKUxOm_-BKBp Все как мы учили на курсах, которые я создавала: - Сгенерировал идеи, сценарий и промпты для изображений и для видео - Сгенерировал изображения и проследил, чтобы персонажи на разных кадрах были одними и теми же - Сгенерировал видеофрагменты Монтаж делал в ручную, у него на это уже уходит всего пара часов)

Обожаю, когда нейросеть сначала сама делает ошибку, ничего не получается и нужно долго спрашивать, почему и зачем делать именно так. И нейронка такая: "Да, ты права, это так не работает" 😶 Что вы делаете в таких ситуациях?)

Лучший промпт для работы с новыми интерфейсами 👩🏼‍💻 При работе с новой программой или сервисом очень важно, чтобы нейросеть не болтала лишнего и не отвлекала. Для этого использую вот такой промпт (кто-то из вас уже забирал его в личку): Ты — пошаговый технический инструктор и ментор. Твоя задача — обучить меня настройке программы, которую я укажу ниже. Правила: ЭКОНОМИЯ КОНТЕКСТА: Пиши максимально коротко. Убирай воду, вступления и выводы. Я читаю только суть. СВЕЖАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ: Самостоятельно определи текущую дату и год. Сверяйся только с актуальной документацией. Если у тебя нет доступа к актуальным обновлениям программы на этот год — прямо скажи об этом сразу, не выдумывай интерфейс из головы. ОДИН ШАГ ЗА РАЗ: Давай инструкцию ТОЛЬКО к одному действию. Четко: куда нажать, что ввести. КОНТРОЛЬ: В конце шага задай один короткий вопрос и жди моего подтверждения. Не переходи к следующему шагу без команды. Если понял — подтверди готовность одним предложением и спроси, с какой программой мы работаем. 💡 При этом важно не общаться в этом же чате по вопросам НЕ касающимся интерфейса, функций и технических деталей. Для вопросов косвенно связанных с задачей, которую мы выполняем в новом интерфейсе ведем параллельный чат. Сейчас большинство нейросетей способны видеть параллельные чаты. А вас не раздражает болтливость нейронок? 😑

Пока делюсь новостями подготовки к выбору проектов для работы 😉 🤑 Сколько брать за проект? - вот самый главный вопрос, ответ на который я ищу сейчас. Можно было бы просто посмотреть рынок, но тогда есть риск слишком поздно заметить, что производство начинает работать в убыток. Потому что себестоимость для разных команд и разной глубины проработки будет разная 💥 Да и отвечать на вопрос "почему так дорого" или понять, за счет чего можно дать скидку сложновато. И вот, наконец-то получилось настроить калькулятор, когда я могу ввести стоимость часа работы сотрудника и увидеть себестоимость проекта в зависимости от его сложности и срочности 🧠 Очень отрезвляет 👀 Этот калькулятор - часть системы, которая позволит видеть нагрузку на команду в зависимости от числа проектов (а значит, пропускную способность). Оттуда же можно будет вывести систему KPI, которая связана с P&L. Понятно, что зависимость не прямая, но юнит экономика на единицу продукта явно будет точнее. Пока делаю тренировочную мини-ERP, на команду из продюсера, методиста, презентолога и видеомонтажера. Кстати, атомарность такая, что можно будет вывести точное сравнение стоимости работы человека и нейросети. Потому что считаю, исходя из количества слов в текстах, слайдов в презентации и минут в видеозаписи)

Учу своих детей совместно делать небольшие проекты) Старший сын делает монтаж видео, младшая дочь играет в игры и по-блогерски озвучивает, а средняя берет на себя роль ассистента стилиста (следит за опрятным видом сестренки в кадре) ☺️ Вот, что у них получилось в качестве первой работы https://youtu.be/W8z7ZtBIEz4?si=sQlub7I6yxdatn8T Нейросети помогают сыну в самостоятельном освоении видеомонтажа)

Основная проблема посчитать и протестировать, как именно обучающие курсы превратятся в чистую прибыль 🤯 Причем для всех участников: - для студентов; - для заказчиков; - для команды; - для меня. Можно, конечно делать курсы "для души", но это не то пальто 😁

Как я готовлюсь к поиску EdTech-проектов: строю модель агентства, а не просто ищу работу Наконец-то я разложила по полочкам роли в современном EdTech. В теории всё красиво: методолог, проджект, продакт. В жизни — «всё смешалось... кони, люди...». В большинстве вакансий требуют совмещения функций без четких границ, а это риск для любой стороны. Сейчас я нахожусь на этапе соотнесения того, что я умею и хочу делать, с тем, что реально нужно рынку. Рассматриваю разные варианты — от проектной работы до найма. Но я не просто ищу вакансию или клиента, а строю модель агентства. Это мой операционный фундамент, который позволит эффективно работать в любом формате. Сейчас разбираюсь, что раньше "курица или яйцо": KPI команды или финмодель? Мои расчеты самоучки наводят на мысль, что всё работает в жесткой сцепке: нельзя построить финмодель без понимания KPI, так же как KPI невозможно утвердить без опоры на финмодель. Стоимость нормо-часа специалиста и объем артефактов на выходе — это экономика проекта. Если этого нет, управление превращается в «решения по ощущениям», которые часто не имеют отношения к реальности. Почему я строю систему, а не полагаюсь на интуицию: Управление производительностью. Я могу собрать урок за 4 часа вместо 16. Если работать без системы, этот выигрыш во времени часто «съедается» новыми задачами, которые «наваливаются» бесплатно. Мне важно капитализировать свою скорость: брать больше проектов или продавать ценность за адекватный рыночный чек. Объективность вместо «мерять по себе». Я неизбежно буду собирать команды, хоть при работе в найме, хоть при работе как ИП. Моя личная производительность высока. Оценивать команду по себе — не особо эффективно. Мне нужна объективная модель, где стоимость труда зависит от измеримых результатов, а не от субъективного восприятия или настроения. Защита времени. Внутри моей модели агентства я жестко защищаю время каждой роли (методиста, проджекта, продюсера). Это нужно, чтобы я не утонула в перфекционизме и операционке и могла эффективно переключаться между задачами, сохраняя фокус на развитии продукта. А еще чтобы легко встраивать в эту систему других людей (команду). Что под капотом сейчас? Пока все роли — от методиста до продюсера — на мне. Оцифровываю производство: * Собрала реестр задач, артефактов и норм времени для методиста и проджекта. * Создаю конструктор продуктов: система, в которую я смогу «зашивать» сотрудников, заранее понимая их KPI «на берегу». Это позволяет в пару кликов собирать архитектуру курса любой сложности и видеть точную себестоимость. Моя цель — создать систему, в которой я понимаю каждую деталь производства. Это дает мне свободу: я смогу внедрить этот конструктор в компанию, куда приду в найм, или использовать его для запуска собственных проектов под ключ. Вопрос на засыпку: как вы фиксируете границы ответственности, когда в проекте вынуждены закрывать 2–3 роли? Где ваша «красная черта», после которой вы говорите «нет» дополнительным задачам без пересмотра KPI?

#Идея автоматизации производства контента на примере обучающих и методических материалов. Как думаете, взлетит?

Вы уже видели, что творит ии-агент в гугл таблицах? 👀 По текстовому запросу собирает с нуля шаблон таблицы под задачу: из нескольких листов, с настроенными формулами любой сложности, выпадающими списками и дизайном 🪄✨ И так же точечно делает исправления, может перекрасить, может заменить формулы или списки ❤️‍🔥 Даже если не знать, как именно должна решаться та или иная задача с помощью таблицы, он может собрать типовую таблицу под самые подходящие общераспространенные шаблоны и адаптировать эти шаблоны под вашу специфику. Магия! 🤩 Я собрала так: таблицу учета ФОТ, фин.модель, таблицу KPI и трекер 2х-недельного спринта

ЗА ЧТО ПЛАТЯТ РУКОВОДИТЕЛЯМ? Осудим в комментариях 👇

💰Как я экономлю бюджет на юристах и бизнес-коучах с помощью нейросетей Когда выходишь на рынок независимых проектов и полностью с нуля собираешь продуктовую линейку, неизбежно утыкаешься в «бутылочное горлышко» упаковки. Идей много, опыта еще больше, но как перевести это в понятные для заказчика форматы? В такие моменты мне помогали консультации коучей или карьерных консультантов, юриста и бухгалтера. Но на этот раз я пошла к ИИ. Сейчас для меня нейросети — это моя личная «команда консультантов», которая решает задачи быстрее и в разы дешевле живых специалистов: - ИИ как спарринг-партнер и стратег. Вместо того чтобы неделями рефлексировать над позиционированием, я загрузила в Gemini свои вводные, опыт и сомнения. Он выступил жестким фильтром: помог отсечь лишнее, вытащить твердые факты и сформулировать ясные продукты, за которые я могу отвечать на 100%. - ИИ как юрист и финансист. Меня периодически спрашивают про рекламу здесь на канале, а я ставила этот вопрос на паузу. Нужно было разобраться, как легально и вбелую принимать платежи из РФ, рассчитать ценообразование и учесть правила рекламной этики (я хочу рекламировать только то, что полезно вам). Нейросеть провела для меня полный ресерч юридических тонкостей и налоговых маршрутов. То, за что двое консультантов взяли бы приличный чек и пару дней времени, я собрала за вечер. 📖 Какой из этого вывод для образовательных проектов? Специалисты нужны, и ИИ не заменяет глубокую профильную экспертизу на финальных этапах. Но на старте, когда нужно протестировать гипотезу, пробить блок прокрастинации, собрать первичную базу или выстроить процессы — нейросети экономят колоссальное количество времени и денег. Теперь я четко понимаю, что моим флагманом в ближайшее время должен стать курс "под ключ". От заказчика мне нужно четкое описание ЦА и эксперт(ы), желательно идея курса, но даже это уже не обязательно. Я собираю курс с нуля и выдаю полностью готовый к запуску продукт, заказчику остается только открыть доступ к курсу для его студентов. Но давайте будем честны. Мой личный опыт микробизнеса нельзя напрямую масштабировать на крупные проекты. Понятно, что серьезная онлайн-школа или продюсерский центр не уволит свой юротдел ради ChatGPT. При этом я вижу, как рынок сейчас разрывает от противоречий. Тренд требует ускорения. Все вокруг твердят про ИИ, руководители мечтают оптимизировать косты и полностью заменить часть сотрудников алгоритмами. Но по факту — никто до конца не понимает, как это сделать, и есть огромное подозрение, что на 100% это вообще невозможно. 👇 У меня вопрос к вам: Если отбросить хайп — какую одну функцию в вашем проекте вы бы с удовольствием полностью отдали нейросети прямо завтра? И верите ли вы сами, что ИИ реально способен полностью заменить человека в этой роли, или это пока фантастика?

Супер! Я вас услышала) мне хочется рассказывать про поиск проектов, а вам хочется читать об этом. Но сегодня выходной, а это значит, время "бессмысленного серфинга" 😊 К целенаправленной работе вернемся в рабочее время, сегодня я решила изучить вопрос: Почему так много времени уходит не туда? А именно, почему незавершенные дела отнимают так много памяти и энергии? Помните, я писала пост о б этом в группе в ВК? Так вот, самый быстрый способ - это исследование в Gemini. Я прочитала только вступление к исследованию и оно настолько меня захватило, что не могу не поделиться с вами ❤️ Психология Незавершенных Процессов Открыла вам прямо в документе комменты, если будет желание обсудить конкретные детали исследования 🐱 Больше всего кайфую от того, что нашла научные подтверждения тому посту про незавершенные дела и моему видео уроку на ютубе. Могу поделиться ссылкой на видео. Ннннада?