Комитет РСО-Алания по занятости населения

Выход на рынок труда — ответственный этап, и сегодня молодым специалистам в нашей республике не обязательно проходить этот путь в одиночку. В рамках нацпроекта «Кадры» служба занятости Северной Осетии объединила усилия с работодателями, чтобы помочь выпускникам и студентам быстрее найти свое призвание. Главная точка опоры для соискателей — кадровые центры «Работа России». Здесь к каждому относятся как к будущему профессионалу, предлагая бесплатную поддержку на всех этапах: 📌Упаковка навыков: эксперты помогут составить грамотное резюме, научат уверенно держаться на собеседовании и подскажут, как быстрее влиться в новый коллектив. 📌Поиск своего пути: если вы еще не решили, чем хотите заниматься, пройдите профориентационное тестирование. Это отличный способ понять свои сильные стороны. 📌Погружение в профессию: лучший способ узнать работу — увидеть её изнутри. Специалисты центров организуют профтуры на предприятия, где можно пообщаться с работодателями и посмотреть на реальные рабочие процессы. Неважно, ищете ли вы подработку на время учебы или планируете старт серьезной карьеры — специалисты «Работы России» готовы помочь. Приходите в ближайший кадровый центр, чтобы изучить актуальные вакансии и получить профессиональную консультацию. Ваш карьерный путь начинается здесь!

Возвращение к обычной жизни после долгого перерыва — это всегда серьезный вызов. Кажется, что мир ушел далеко вперед, а старые двери закрыты. Но сегодня в Республике Северная Осетия-Алания этот путь можно пройти гораздо увереннее: благодаря национальному проекту «Кадры» специалисты службы занятости помогают тем, кто хочет начать всё сначала, найти свое место в обществе. Работа — это не просто способ оплатить счета. Это чувство собственного достоинства и твердая почва под ногами. Сейчас в республике созданы все условия для прямого диалога: на ярмарках вакансий с работодателями можно без лишних формальностей обсудить всё, что важно — от графика до реальных выплат. Приятно видеть, что бизнес меняется: многие компании сегодня смотрят не на записи в трудовой книжке, а на готовность человека работать, его дисциплину и искреннее желание изменить свою судьбу. Если же старая профессия больше не актуальна, это не повод опускать руки. Государство предлагает пройти бесплатное переобучение и освоить специальность, которая востребована прямо сейчас. Это отличный шанс получить новые навыки в короткие сроки. Трудоустройство — это самый короткий путь от прошлого к будущему. Когда появляется возможность честно зарабатывать, тревога сменяется планами на завтрашний день. Если вы готовы сделать этот шаг, знайте: помощь рядом, а двери открыты. Главное — решиться и воспользоваться поддержкой, которую сегодня дает государство.

#комзан_дайджест 🌷Сегодня 1️⃣1️⃣ августа, время выхода нашего еженедельного дайджеста. ✨Делится с Вами итогами нашей деятельности за прошлую неделю заместитель председателя Комитета РСО-Алания по занятости населения Авакова Элла Липаридовна. В рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» жители Республики Северная Осетия-Алания могут пройти обучение по различным направлениям. Подписывайтесь на нас и оставайтесь в курсе событий.

В рамках реализации национального проекта «Кадры» в Республике Северная Осетия-Алания 2 ветерана боевых действий уволенные с военной службы в запас подали заявления на обучение по таким специальностям как: «Управление государственными и муниципальными закупками» и «Анализ больших данных на основе SRE. Обучение в рамках нацпроекта — важный шаг к решению кадрового дефицита и поддержке тех, кто особенно в этом нуждается. Это не просто освоение профессии, а реальный шанс на стабильную работу и профессиональное развитие.Хотите тоже освоить новую профессию? Приём заявок на бесплатное обучение в рамках нацпроекта продолжается! Выбирайте востребованную специальность и подавайте заявку на портале «Работа в России».

ВАЖНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ! НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ (СРОКОМ НА 1 ГОД) Приглашаем граждан мужского пола для прохождения военной службы по контракту на воинских должностях врачей и среднего медицинского персонала (врач, фельдшер). Военная служба в военных госпиталях и медицинских подразделениях. Гарантированный срок специального контракта – один год. При наличии высшего медицинского образования возможность получения первого офицерского звания «лейтенант». Общая единовременная выплата – 3 400 000 руб. Денежное довольствие от 240 000 руб. в месяц (в зависимости от занимаемой воинской должности). До 10 000 000 руб. списание долгов по кредитам и займам участникам СВО и членам их семьи. А также: Получение статуса ветерана СВО + бессрочная ежемесячная выплата 4 838,63 руб. + льготы при оплате за ЖКУ в размере 50% + сохранение за вами рабочего места на гражданке + бесплатный первый взнос за дом и землю+ бессрочное право на дополнительный отпуск 15 суток +включение в федеральный кадровый резерв для назначения на руководящие должности в органы власти+ внеконкурсное зачисление детей в ВУЗы по квоте + право на медицинское обеспечение в военных медицинских организациях членов вашей семьи + бесплатные путевки вашим детям в детские оздоровительные лагеря и санатории. Адрес: Пункт отбора на военную службу по контракту (1 разряда), г. Владикавказ, ул. Титова, д.5

Помогите сделать старт карьеры проще: участвуйте в исследовании «Профразвития» С 2023 года платформа «Россия — страна возможностей» развивает проект «Профразвитие». Это полноценная экосистема для тех, кто только начинает свой путь: от конструктора резюме и карьерных консультаций до поиска стажировок и прокачки навыков. Наша цель — помочь молодым специалистам уверенно войти в профессию, а работодателям — найти талантливых сотрудников. Чтобы сервисы оставались актуальными и действительно помогали, мы вместе с экспертами ANCOR проводим ежегодное всероссийское исследование. Мы хотим понять, с какими вызовами сталкиваются новички при поиске работы и на что сегодня опираются компании при найме молодежи. Почему это важно? Результаты опроса станут основой для развития карьерных инструментов проекта. Итоги исследования мы традиционно представим в августе 2026 года на Летней конференции в «Сенеже» — масштабной площадке для диалога бизнеса, государства и молодежи. Как вы можете помочь? Мы будем очень признательны за информационную поддержку и распространение ссылок на опрос среди вашей аудитории — студентов и партнеров-работодателей. Для студентов: расскажите о своем опыте поиска первой работы и ожиданиях от работодателей. Пройти опрос: https://clck.ru/3U28FF Для работодателей: поделитесь практиками привлечения и адаптации молодых кадров. Пройти опрос: https://clck.ru/3U28G7 Регистрация на Летнюю конференцию «Профразвития» откроется в конце июня на сайте intern.rsv.ru. Давайте вместе формировать качественную среду для профессионального роста молодежи!

Туристический потенциал Республики Северная Осетия-Алания растет с каждым годом, и вместе с ним растет потребность в профессионалах, которые могут не просто показать горы, а влюбить в наш край, а их обучение помогает осуществить национальный проект «Кадры», и уже есть первые результаты: 8 граждан успешно завершили обучение по направлению «Экскурсовод (гид)». Это не просто люди, получившие удостоверения, а профессионалы, прошедшие интенсивный курс, включающий как глубокое изучение истории и этнографии региона, так и современные методики ведения экскурсий, психологию общения и навыки оказания первой помощи. Для республики это стратегически важный шаг. Профессиональные кадры — это не только фундамент устойчивого туризма, но и реализация мер по занятости населения, осуществляемых благодаря нацпроекту «Кадры».

В Республике Северная Осетия-Алания, в рамках реализации национального проекта «Кадры», осуществляется бесплатное переобучение, благодаря которому жители региона могут получить новую востребованную профессию, обратившись в кадровые центры республики. Перед началом обучения заключается четырехсторонний договор между образовательной организацией, кадровым центром, обучающимся и будущим работодателем. Это гарантирует трудоустройство на конкретное рабочее место после завершения программы. Право на бесплатное переобучение имеют люди с инвалидностью, родители в отпуске по уходу за ребенком, граждане старше 50 лет, неработающие матери детей дошкольного возраста, отдельные категории молодежи до 35 лет, ветераны специальной военной операции, а также граждане, ищущие работу. На данный момент в регионе доступны 23 образовательные программы. Информация о них размещена на единой цифровой платформе «Работа в России». На сегодняшний день за отчетный период обучение уже прошли 24 жителя. Подать заявку на переобучение можно на платформе «Работа в России» или в территориальном кадровом центре: специалисты помогут выбрать направление подготовки и подобрать потенциального работодателя. Справки по телефону 8(8672) 64-90-63.

В этом году приведём в порядок десять отделений Центра занятости населения по всей республике Ремонтные работы уже идут в головном офисе и дополнительном отделении во Владикавказе, а также во всех восьми районах Северной Осетии. Обновим помещения, сделаем их удобнее для посетителей и сотрудников. Ежедневно в центры занятости обращаются сотни жителей республики: за помощью в поиске работы, консультациями, возможностью пройти переобучение или повысить квалификацию. Работаем по национальному проекту «Кадры». Подписывайтесь на мой канал в МАХ

В Республике Северная Осетия-Алания продолжается реализация комплекса мероприятий по трудоустройству участников специальной военной операции, что способствует достижению целей и задач национального проекта «Кадры». Так, после возвращения со специальной военной операции участники оказываются перед непростым выбором — как заново построить свою профессиональную жизнь. Решение помогает найти кадровый центр. Карьерные консультанты центра сопровождают граждан на каждом этапе: помогают определить подходящие вакансии, оказывают психологическую поддержку и приглашают на ярмарки вакансий. В кадровом центре для участников СВО доступны не только вакансии, но и комплексная поддержка: карьерное сопровождение, профессиональное обучение, психологическая помощь и помощь в трудоустройстве.

🔺В ЦОПП состоялось заседание Межведомиссионной комиссии по профориентации В Центре опережающей профессиональной подготовки Северной Осетии состоялось важное стратегическое совещание. Комиссия, объединившая экспертов в сфере труда и образования, подвела итоги работы за первое полугодие 2026 года и определила планы на будущее. 🔻 Ключевые доклады: С отчетом о масштабной профориентационной работе среди школьников, студентов колледжей и вузов выступила Марина Габанова (начальник отдела развития трудовых ресурсов Комитета РСО-Алания по занятости населения). О реализации региональной профориентационной программы рассказала Анжелика Вареница (начальник отдела науки и профобразования Министерства образования и науки РСО-Алания). 🔺 Состав комиссии: Возглавила заседание председатель Комитета РСО-Алания по занятости населения Эммануилиди Анжела Валентиновна. А также принял участие директор Кадрового центра РСО-Алания Дзитиев Сослан Евдокимович. Утверждена программа профориентационной работы на 2026–2027 годы. Документ определит ключевые направления и механизмы взаимодействия всех структур, помогая молодежи республики осознанно выбрать будущую профессию. #КадровыйЦентрРСО