La Settimana Postale

🔥 MP - Ad integrazione della documentazione inviata in data 30 luglio u.s., vi trasmettiamo in allegato l’elenco degli UU.PP. che, per effetto della nuova classificazione, passano da canale “con sala” a “no sala”.

📢 RICLASSIFICAZIONE DEGLI UFFICI POSTALI: SERVONO CHIAREZZA E TRASPARENZA La nuova clusterizzazione degli Uffici Postali è stata definita, ma gli esiti comunicati dall’azienda hanno evidenziato, in molti territori, situazioni inattese che meritano ulteriori approfondimenti. Come organizzazione sindacale riteniamo necessario comprendere quali siano stati i criteri e gli indicatori utilizzati per determinare declassamenti e accorpamenti, affinché ogni scelta rispecchi realmente le specificità operative e le esigenze dei territori. È fondamentale che Poste Italiane fornisca spiegazioni puntuali sulle valutazioni effettuate e che il confronto territoriale previsto rappresenti un’occasione concreta per analizzare le criticità emerse e individuare eventuali correttivi. Le trasformazioni organizzative che interesseranno gli Uffici Postali, insieme alle nuove assunzioni, alle conversioni Full Time e alle politiche attive del lavoro previste per il 2026 e il 2027, avranno un impatto significativo sui lavoratori e sul servizio ai cittadini. 🔹 Chiarezza sui criteri adottati. 🔹 Trasparenza nelle decisioni. 🔹 Tutela dei lavoratori e dei territori. 🔹 Confronto costruttivo con le organizzazioni sindacali. Solo attraverso un dialogo aperto e trasparente sarà possibile garantire un’organizzazione efficiente e rispettosa delle realtà locali.

🔥 PCL - Come previsto dal Verbale di Accordo del 22 luglio 2026, vi trasmettiamo l’Allegato Z e il dettaglio delle Variazioni della Rete Recapito Portalettere

Come previsto dal Verbale di Accordo del 23 luglio 2026, vi trasmettiamo la nuova clusterizzazione degli UU.PP. con il dettaglio del nuovo assetto organizzativo a Zone, il nuovo assetto relativo alle Filiali e l’allegato riferito alle Politiche Attive del Lavoro.

📮 LA SETTIMANA POSTALE – N. 403 📅 Le principali novità della settimana per il personale di Poste Italiane. 🔹 Riorganizzazione degli Uffici Postali Firmato l’accordo che introduce il nuovo modello organizzativo basato sugli Uffici Zonali. Una riforma che punta a decentralizzare la gestione del territorio, con nuove figure di coordinamento, riclassificazioni degli uffici e un importante piano di rafforzamento degli organici. 🔹 PCL: nuovi centri, orari e linee Via libera alla riorganizzazione della logistica con nuove linee, Micro Fulfillment Center, incremento degli organici e numerose opportunità di mobilità, stabilizzazioni e conversioni del personale. 🔹 Premio di Risultato 2026 Sottoscritto l’accordo per il PDR 2026: confermati gli importi del 2025 e prevista la possibilità di un’integrazione (“Addendum”) da valutare entro novembre, con possibile pagamento a gennaio 2027. 🌡️ Ondate di calore Persistono le alte temperature. È fondamentale che l’Azienda aggiorni il protocollo di tutela dei lavoratori, garantendo misure coerenti per tutte le attività operative. 📈 Risultati Poste Italiane Nonostante gli ottimi risultati economici annunciati, il titolo ha registrato una flessione in Borsa dopo la presentazione dei dati semestrali. 👉 Restare informati significa conoscere i cambiamenti che incidono sul nostro lavoro e sui nostri diritti. #FNCUGLComunicazioni #LaSettimanaPostale #PosteItaliane #Lavoro #Sindacato #UfficiPostali #PCL #PremioDiRisultato #OndateDiCalore #TutelaDeiLavoratori

💥 PDR 2026: VERBALE DI ACCORDO

‼️Firmato accordo su nuovo assetto ufficio postali e PdR seguiranno comunicato e verbale.

🔥*DTO - incontro rinviato a Settembre... quando si avra' conferma OPAS si TIM. (problemi sovrapposizione funzioni assistenza cliente?)*