Renata, From 0 to LinkedIn Hero 🦸🏻‍♀️

Мой LinkedIn лежал мёртвым. За 90 дней его прочитали 26 000 незнакомых людей, а я не потратил на это ни одного дополнительного часа Профиль у меня был давно, но занимались им по остаточному принципу. Посты собирали по 3-4 лайка. Как было: 🔴 2 800 подписчиков, посты по три-четыре лайка, 68 показов в день на весь аккаунт. Дальше моих же контактов ничего не уходило. 🔴 Системной работы не было. Задачи под эту площадку мы не ставили, поэтому и результата не ждали. 🔴 И отдельная история - язык. У нас есть продукты на английском и китайском, но под каждый язык мы ведём свои аккаунты, а этот закреплён за русскоязычной аудиторией. Значит и писать я там буду по-русски. А про LinkedIn принято думать, что русский текст дальше твоих же контактов не уходит: алгоритм заточен под англоязычных, остальные варятся в своих контактах. Так было ровно до того момента, пока цель не появилась. Площадка сейчас набирает обороты, и мы решили зайти туда всерьёз. Вопрос был один: как сделать это качественно. Материала у нас хватает, дело было в другом: под LinkedIn нужна отдельная стратегия и свои правила, а это ресурс команды, которого у нас на тот момент не было. Поэтому мы пошли иначе. Не стали придумывать отдельный контент под LinkedIn. Взяли то, что уже выходит здесь, в Telegram, и переупаковали: там по-другому устроены заголовок, длина, структура, оформление. Занималась этим Рената Равилова и её команда CoPostly. Ни одной новой задачи в моём расписании не появилось. Что получилось за 90 дней: 🟡 64 497 показов, рост 958%. До этого весь квартал давал около 6 100. 🟡 26 148 человек охвата, и 85% из них - люди вне моих контактов. Меня читали те, кто обо мне никогда не слышал. 🟡 415 новых подписчиков и 101 комментарий. 🟡 Владельцы бизнеса вошли в топ должностей аудитории. Пришли заявки в контакты и личные сообщения от людей, которым я не писал первым. Но знаете, что оказалось важнее всего? Я не поменял ни язык, ни темы, ни себя. Тот же профиль, те же мысли, посты по-прежнему на русском. Поменялось только то, как собран текст. И этого хватило, чтобы вместо трёх лайков пришли 26 000 человек. Площадка не растёт сама от того, что на ней что-то лежит. Пока у нас не было цели по LinkedIn, не было ни стратегии, ни правил, ни результата. Как только цель появилась, оказалось, что нужен не новый контент, а другая сборка старого. Тексты, которые работают в телеграме, в LinkedIn просто не читают. Это та же логика, что и с любым процессом в компании: не делать больше руками, а разобраться, как устроена система, и работать по ней. 🟡 МОЙ LINKEDIN

Первый наш кейс ведения LinkedIn страницы на русском языке 🙌 Могу сказать что это чуть сложнее, русский намного более богатый язык 😁 но как видите и русский контент перформит на LinkedIn. Всё очень зависит от целей. Они к примеру хотели привлекать чисто русскоговорящих фаундеров, но кто строит бизнес на международке.

🔍 Сейчас сижу в глубинных кастдевах. И честно, мне было немного сыкотно начать, а вдруг я услышу что то неприятное? Но проведя первый очень позитивный кастдев, я наоборот поняла, что хочу услышать то, что не нравится - ведь это трамплин для роста. Начала с текущих клиентов. Дальше две волны: те, кто от нас ушёл, и те, с кем мы вообще ни разу не работали и даже не общались. На третьей волне хочу пощупать рынок, понять какие вообще ожидания сейчас от подобных услуг, и что можно делать больше. Поэтому 👇🏻 📌 Бросаю клич Нужны фаундеры, которые хотят развиваться на LinkedIn. → 45-60 минут твоего времени → разговор со мной/моей командой → я ничего не продаю, это исследование → пишите мне в личку @ravilova_renata или оставьте комментарий под постом Сейчас уже три кастдева с текущими клиентами на сопровождении проведены. Опрошенные с нами 3/6/10 месяцев с нами. Вот некоторые инсайты кастдева: 💬 Первый вопрос был: объясни своими словами, что мы для тебя делаем «Вы пишете мне посты» - я не услышала ни разу. «Вы мои ко-партнёры по ведению LinkedIn и развитию меня в этом пространстве. Позиционирование, выстраивание, достижение моих задач через контент». «Я называю вас единым целым, всю команду. По сути это мой отдел маркетинга. Сторонней рекламы у меня сейчас нет, основной канал проявления - LinkedIn, и им занимаетесь вы». «Я знаю, что есть команда, которая следит за всеми трендами. Если выйдет новая фича, она точно будет внедрена в мою стратегию». То есть покупают не тексты, а то, что не надо самому держать площадку в голове. ⏱️ Сколько времени фаундер реально на нас тратит → до 30 минут в неделю у 2/3х → до 60 минут у третьего 🎙 Про Tone of Voice, честно Красивой цифры я не получила, но делюсь с вами честно. «Вы не можете звучать как я, только я звучу как я. Но я это читаю и понимаю: я могла бы так сказать». «Возможно, что-то я написал бы иначе. Но мысли остаются моими». Тоесть планка в написании постов за другого человека не в том чтобы текст было не отличить от него, а что - «я готов под этим подписаться». И мне кажется тут важно чтобы люди которые нанимают "гострайтеров" это понимали. 🧩 Что повторилось у всех Никто не покупал посты. Все заходили тестировать гипотезу: работает ли личный бренд как канал в B2B. Горизонт в голове сразу 3-6 месяцев. Ценность меряют не лидами. Называют комментарий от руководителя ровно из целевой компании. Охваты вне своей подписки. Рост фолловеров в период, когда ты специально не комментируешь и не делаешь аутрич. Решение закрывает кейс. «Увидел было-стало у вашего клиента, и это было решающим». Сомнение при подписании у всех одно. Цена - ценность. В компанию инвестировать психологически легче, чем в себя. 🔧 Что уже забираю на улучшение → повторный бриф раз в полгода, фаундер год назад и сегодня это разные люди → больше кейсов «было-стало», сделку закрывает чужой результат → закрытое коммьюнити наших фаундеров в сопровождении для кросс опыления и создания доп контент между ними → метрики чистого эксперимента предлагать на первом звонке В ближайшее время запланировано еще 5 кастдевов, вероятно будут более болючими, так как включают и тех кто от нас уходит. Делиться с вами инсайтами?

Окей, LinkedIn, спасибо за поддержку 😁🫂 Я же говорю, это самая дружелюбная платформа! Кто, кстати, видел вчера затмение? Мы из Барселоны наблюдали, и это было ВАУ!

Я начинаю активно вести инстаграм (на англ), и буду делать там LinkedIn разборы профилей и постов. 1) Можете подписаться, если вам интересно (будет про LinkedIn, как развиваю бизнес, новости индустрии, коммьюнити). https://www.instagram.com/renata_founder 2) Если хотите чтобы разобрала ваш профиль/посты, оставьте ссылки под постом, или пришлите в личку 🙌 Cheers 🥂

Как круто 🔥 Спасибо что делитесь обратной связью и своими результатами (это всегда очень ценно)! Я поделилась пользой на вебинаре, человек применил мои рекомендации и получил моментальный результат! 🚀 пост вышел за пределы его аудитории и начал приносить новую релевантную 🎉 А если вы не хотите сами в этом разбираться, вы знаете что делать 😉 @ravilova_renata

Сегодня было моё пятое оффлайн выступление в Барселоне. На этот раз в Harbour.Space Institute of Technology! Меня пригласили как guest speaker в формате интервью. Задавали вопросы про мой путь предпринимателя, мои ups and downs, lessons learned и текущую компанию CoPostly.com. В том числе порасспрашивали про LinkedIn, founder-led content и лидген. Всё это было для студентов их специальной акселерационной программы для стартапов и не только. Нравится делится своим заслуженным опытом и набитыми шишками - всегда дешевле учиться на чужих ошибках (хоть и свои делать тоже важно). Кстати всегда мечтала быть профессором и зарождать интерес у юных дарований. Только всегда сначала хотела добиться высот, чтобы было чем делиться из опыта, а не по книжкам. Даже был экспериментальный опыт в Китае, пока я училась на магистратуре и была участником китайского SLP (startup leadership program) со своим стартапом - у меня появилась возможность преподавать один семестр в школе (14-15 лет) с целью чтобы китайские ученики не стеснялись говорить на Английском. И так как у меня была полная свобода в методах, я им преподавала тему стартапов 😁 а на зачетном экзамене, я купила коробки печенья и класс по группам питчил мне свои стартапы и я решала кому достанется печенье в качестве инвестиций 😂 так я вела два класса в 2019 году. Было весело! И школьникам нравилось (судя по отзывам). Даже задумывалась над PhD, может позже к этому вернусь. Пока хочется еще продвинуться со своими личными успехами 🙌 P.S. кстати сделала запись, чуть позже выложу на ютуб (пока наш монтажер в отпуске 😁).

🚀 Запускаем LinkedIn Спринт. Два трека, старт 25–28 августа Вчера очень круто прошёл наш вебинар с Мишей Перегудовым 🚀 Мы получили 260+ регистраций и тонну положительной обратной связи - спасибо всем кто дошёл! И Можете посмотреть вебинар в записи 🔗 LinkedIn Workshop Разобрали: "Как получать из LinkedIn клиентов, контракты и публикации в топовых СМИ. Внутри опыт фаундера, который построил всё это с нуля после переезда в США, и система, по которой мы ведём аккаунты клиентов: позиционирование, контент-воронка, аутрич, AI. Смотри и применяй." И я решила запустить спринт в формате мастермайнда! 🔥 Через нашу прожарку LinkedIn @copostly_audit_bot прошли 500+ профилей, и картина всегда одна: одним нужна работа, другим нужно, чтобы LinkedIn начал платить. Поэтому треков два. 🎯 Трек «Работа» Ты откликаешься и не получаешь даже отказ. Поставил Open to Work, ничего не изменилось. Видишь, как кому-то рекрутеры пишут сами, и не понимаешь, чем он от тебя отличается. Отличается он не опытом, а тем, что его находят. За пять недель: → развитие личного бренда как професионала в индустрии → профиль, который выпадает в поиске рекрутера по твоей роли → 40 компаний и 20 человек, которые реально нанимают → выход на нанимающих менеджеров, а не на HR Я искренне верю что с прокаченным личным брендом на LinkedIn ты никогда не останешься без работы. Оффер не обещаю, он зависит от рынка и интервью. Отвечаю за то, чтобы тебя начали находить и начали с тобой разговаривать. Группа до 18 человек. 250€ вместо 350 € 👉 Забронировать место 💰 Трек «Монетизация» Пост залетел на 50 000 показов, а в личку никто не написал. Приходят коллеги, студенты и конкуренты. Аудитория есть, а что с ней делать, непонятно. Проблема не в контенте. Проблема между контентом и деньгами. Цепочка такая: охват → нужные люди → доверие → разговор → деньги. У большинства рвётся на втором звене и четвёртом. Спринт про эти два разрыва. За пять недель: → позиционирование и оффер, за который платят → профиль как посадочная под конверсию → контент-план на 90 дней и система, которая не съедает жизнь → размеченная тёплая база из твоих коннектов Отвечаю за систему. Группа до 12 человек. 450€ вместо 650 € 👉 Забронировать место 📌 Формат 5 живых встреч по 90 минут. Разборы в эфире, а не лекции. Закрытый чат и записи навсегда. Три встречи из пяти общие, дальше расходимся. ⏰ Спеццена до 3 августа, 18:00 СЕТ. Это понеделтник вечер, дальше поднимаю. Оплатить можно в любой валюте по ссылкам и криптой, напиши мне: @ravilova_renata Чат открываю сразу после оплаты. До старта пришлю бриф и базовые уроки моего курса, чтобы ты пришёл подготовленным. Нужен работодатель - первый трек. Нужен клиент или рекламодатель - второй. Вопросы в комментарии. — Рената, Founder of CoPostly.com Канал: @linkedinhero

Я сейчас прохожу по нашему флоу как клиент нашей компании, и боже как мне нравится 😄 Наши клиенты в основном это фаундеры, и несмотря на мою экспертизу в LinkedIn я часто сталкиваюсь с такими же болями что и они как фанудер. (Есть дела повожнее чем создание контента, пишу чаще по вдохновению, а не по стратегии и тд). За последние три месяца мы полностью переделали систему того, как мы строим стратегии для клиентов. Раньше это были пиллеры и список тем. Сейчас это глубокий ресёрч индустрии, разбор всех постов за год по охватам, позиционирование, формула недели, профиль и темы на месяца вперёд. А на этой неделе я впервые применила это к себе. Вау-эффект. Я без преувелечения в восторге! И это при том, что я четыре года в LinkedIn, а наша команда ведёт 20+ фаундерских аккаунтов и собрала 70+ стратегий. 📉 Почему стратегия сейчас важна как никогда Раньше можно было закидывать разрозненные посты и что-то отлетало. Новые алгоритмы вознаграждают последовательность: когда профиль, темы, формат и ритм работают в одну сторону. Всё должно быть в sync. Тогда органика растёт. Если нет, ты просто платишь контентом за ничего. 🧩 Что закрывает стратегия → О чём писать. Не садишься каждый раз к пустому экрану → Зачем писать. У каждого поста есть работа: охват, доверие или разговор → Для кого. Пишешь для всех = не попадаешь ни в кого. Отсюда охваты без заявок → Как звучать. Свой голос, а не усреднённый LinkedIn-тон → Как часто. Ритм, который выдержишь, а не месяц героизма и три тишины → Что НЕ писать. Половина стратегии это отсечь темы, которые тянут вниз → По чему судить результат. Не лайки, а кто зашёл на профиль и кто написал 💡 Супер-топ для меня был апдейт по позиционированию Было: гострайтер для B2B фаундеров. Длинный тайтл, «we» в личном профиле, «connector», ноль цифр. По сути я продавала себя как исполнителя, хотя давно им не являюсь. Стало: фаундер продуктового агентства, за которым стоят 20+ аккаунтов. Не «я пишу посты за фаундеров», а «я вижу на 20+ аккаунтах, что работает, и говорю об этом раньше рынка». Меняется не тайтл, а то, о чём я имею право говорить. 20 аккаунтов это не мнение, это выборка, которой почти ни у кого нет. 💡 И главное Когда стратегию делают для тебя, видишь, сколько всего не написала просто потому, что не было структуры. У меня лежали истории про Китай, про делегирование, про партнёра. Ни одна не выходила в контент. Не потому что нельзя, а потому что некуда было положить. 🛠 Кстати Помимо полного LinkedIn сопровождения у нас есть отдельный продукт: разовая стратегия + воркшоп по ней. Это не файл на один вечер. В среднем 9 рабочих дней: ресёрч индустрии, анализ аккаунта и постов, позиционирование, столпы контента, формула недели, профиль, темы. Потом воркшоп, где мы разбираем всё вместе, чтобы ты мог вести аккаунт сам, без агентства. Если интересно, напиши мне в личку @ravilova_renata — Рената, Founder of CoPostly.com Канал: @linkedinhero

🎙 Вебинар: LinkedIn для фаундеров и экспертов. Без теории, только кейсы 29 июля, среда. 18:00 CET / 19:00 МСК Проведу его вместе с Мишей Перегудовым, фаундером Whizz (getwhizz.com). Мы переодически работаем над его LinkedIn, и наблюдений накопилось столько, что держать их при себе стало жалко. Как построим: → Сначала Миша поделится своими результатами с LinkedIn и расскажет, как он к ним шёл. Что делал, что не зашло, что в итоге дало эффект → Дальше подхвачу я. Разберём, что ещё можно вытащить из площадки помимо лайков, и как к этому прийти Фокус на кейсах: best practices, lessons learned, конкретные рекомендации. Что заберёшь с эфира: → Путь фаундера с нуля до результата. Без «постите регулярно и всё получится», с реальными цифрами и провалами → Сколько времени на LinkedIn реально нужно фаундеру в операционке. Спойлер: меньше, чем ты думаешь, но не там, где ты думаешь → Что вытаскивают из площадки кроме лидов: найм, инвесторы, партнёрства, вход в новый рынок → Форматы, которые заходят прямо сейчас, в 2026. И те, что перестали работать → Как охваты превращаются в звонки. Где именно рвётся цепочка у большинства → На какие метрики смотреть вместо лайков → 🔥 Живой разбор профилей: возьмём [2–3] профиля участников и разберём прямо в эфире Плюс Q&A в конце. В прошлый раз затянулись на 53 минуты, и никто не ушёл. Как попасть: → Онлайн участие бесплатно → Регистрация через бота 👉 @linkedinhero_web_bot Он пришлёт напоминание и инвайт на почту Скидывай вопросы в комментарии заранее. Самые частые вынесем в отдельный блок, чтобы не тратить эфир на общие места. До встречи в среду 🙌 — Рената, Founder of CoPostly.com Канал: @linkedinhero

Сегодняшний звонок с потенциальным клиентом заставил меня написать этот пост. За этот год я посмотрела сотни профилей фаундеров. И ошибки одни и те же. Почти у всех. Причём большая часть из них вообще не про контент. Люди теряют лидов ещё до того, как напишут первый пост. Человек заходит на твою страницу, читает шапку, пролистывает три поста и всё ещё не понимает, что ты продаёшь. Это чинится за 20 минут. Большинство сидит с этим год. Собрала топ-10 в одну картинку 👆 Разберу коротко: 🔴 Профиль → Нигде не написано, что ты продаёшь. Ко мне приходил человек с отличным контентом и нулём заявок на консультации. Оказалось, в профиле ни одного упоминания, что он их вообще проводит. Добавил в тег-лайн, «О себе» и «Сервисы» → пошли заявки. → Шапка забита ключевиками в стиле «Founder | Investor | Visionary | Speaker». LinkedIn это не индексирует, а человек не понимает, чем ты занимаешься. 🔴 Контент → Пишешь не по своим темам. 80% контента должно попадать в 3 ключевые темы. Маркетолог, который постит про крипту, теряет охваты на этих постах. → Только экспертиза, ноль личности. Экспертность привлекает внимание. Доверие строит личность. Без доверия продаж не будет. → Слабый хук. 80% не дочитают до третьей строчки. В новом алгоритме хук весит в 3–5 раз больше, чем раньше. → Опубликовал и ушёл. Первые 2 часа решают, полетит пост или нет. Отвечай на комментарии сразу. → Сырой AI без правки. 54% длинных постов на LinkedIn уже написаны нейронкой, и они получают на 45% меньше вовлечённости. Алгоритм это чувствует, люди тоже. → Пишешь по вдохновению. 3 поста в неделю на протяжении месяцев работают лучше, чем 10 постов подряд и тишина. 🔴 Как потерять аккаунт → Pod-группы. LinkedIn вычисляет их с точностью 97% и пессимизирует посты. Охваты восстанавливаются месяцами. → Массовые заявки в друзья. На бесплатном аккаунте не больше 10 в день, на премиуме до 100 в неделю. И не выкручивай лимиты на максимум. Девять из десяти чинятся бесплатно. Одна (pod-группы) может стоить тебе месяцев охватов. Какая из них твоя? Напиши в комментариях, скажу, что делать 👇 — Рената, Founder of CoPostly.com Канал: @linkedinhero

Как быстро можно получить результат от LinkedIn? Зависит от многих нюансов: ниши, прокачанности страницы, вашего оффера, наличия на площадке активной аудитории, которая вам нужна. Так как мы специализируемся на контенте и inbound-заявках, поделюсь практическими кейсами. Самый быстрый лид для клиента на сопровождении, с непрокачанной страницы: В первый месяц работы (6 постов, 7 тысяч охватов, на странице всего 100 подписчиков) пришёл inbound-лид в офис, оффлайн. Но, как бы мне ни хотелось, это скорее исключение, чем правило. В среднем нужно 3 месяца регулярного контента, подвязанного к стратегии. И честно скажу: лучше всего работает у тех, кто готов заниматься контентом вдолгую. Контент-маркетинг это как снежный ком, работает на тебя постепенно всё больше и больше. Он работает сразу на трёх уровнях: → верх воронки, привлечение новой релевантной аудитории → прогрев, рост доверия к тебе (больше согласий на звонок) → конверсии У каждого поста своя цель. Ещё один кейс. Алёна, она у меня на менторстве. И большая молодец! Подписывайтесь и следите за её успехами! 👀 https://www.linkedin.com/in/alena-fedyukova Алёна сейчас в найме, было порядка 700 подписчиков на LinkedIn. Задача: чтобы начали приходить на платные консультации / воркшопы / менторство. Ниша узкая, топ-скиллов для монетизации несколько. Задача со звёздочкой: объединить это в одну стратегию и начать получать первые результаты не через год. Три этапа работы: 1. Совместный брейншторм-стратегия. Результат: определили потенциальные пути монетизации её навыков через LinkedIn. 2. Наша команда CoPostly.com подготовила контент-стратегию на площадке. Результат: готовый план, о чём писать, когда, как миксовать и как с этим работать (столпы контента, ЦА, уникальное позиционирование, образ на год вперёд, Tone of Voice, воронка контента). 3. Три коротких синка раз в 2-3 недели для среза результатов и адаптации. Результат: поддержка моральная и стратегическая, уверенность в себе, активация стратегии. Основной результат: → около 10 постов → 28 528 охватов → 398 взаимодействий (лайки, комменты, репосты, сохранения, пересылки) → 213 новых релевантных подписчиков → 1 запрос на менторинг → на страницу заходил GR Spotify (классно, что уже привлекает внимание) → пришло новостное издание за комментарием по её экспертизе Но самое главное, с моей точки зрения: Алёна перестала стесняться и начала рассказывать про свою работу 🚀 Всё больше понимаю, что помимо «инструкции» того, что именно нужно делать, порой не менее важно, чтобы кто-то в тебя поверил. Чтобы начать.​​​​​​​​​​​​​​​​

Рената, привет Я хочу поделиться! Я сделала пост с новостями, не оч свежими, но тем не менее. Присылаю аналитику + ко мне пришла 1 девочка с запросом на менторинг (а я все еще ничего не сделала – секцию, что я предлагаю, календарь и тд), но я сделаю. Ещё ко мне на страницу заходил GR целого Spotify, короче, хотела сказать спасибо ❤️