Нарративы Мачихина

Просто факты об этом фильме - в нем нет ни одного настоящего человека - команда этого фильма 1 человек - на бюджет колобка можно снять 100 таких фильмов - графика не уступает Марвел Голливуд (да и Болливуд, Фонд кино и вообще весь классический продакшн причем даже для взрослых), у вас кажется большие неприятности

Лучший мем из этого фото получает из моих рук шмонщика 150 USDT. Ваши варианты в бот @machikhin_bot Погнали

Без лишних вопросов нужно просто перейти по ссылке и поставить оценку 1 за «главный замес года». И привет от Питера Паркера конечно передать не забываем. Для контекста обзор найдете тут

Кое-что очень серьезное записано с Джеком Блэком при поддержке CT RU. Я думал всегда, что он больше про Голливуд, но оказалось свободно говорит по-русски и понимает в крипте лучше всех нас. Ожидайте в IMAX, прессе приготовиться будет 2,5 сенсации 😞😞😞

Виды скорости • Медленно • Быстро • Очень быстро • Сверхзвук • Скорость, с которой вам сигналят сзади, когда загорается зеленый на светофоре

Лучший мем из этого фото получает из моих рук шмонщика 150 USDT. Ваши варианты в бот @machikhin_bot Погнали

🚀 AML has become one of the fastest-growing areas of the crypto industry Just a few years ago, AML was a specialized discipline within the digital asset market. Today, it is a core part of the industry’s infrastructure. 💻 As the market continues to develop, demand is growing for tools that help organizations assess crypto risk and meet evolving compliance requirements. BitOK is growing too, and we are expanding our team. We currently have more than 30 open positions, from leadership roles to engineering, analytics and compliance. 👤 Open roles include: • Head of Sales; • Head of PR; • Chief Operating Officer; • Head of International Development; • Customer Success Specialist; • Marketing and Growth Specialist; • Business Development and Sales Manager; • Operations Manager; • Backend and Frontend Developers; • Legal and Compliance Specialists; • Analysts; • DevOps Engineers; • Data Analysts. 🔍 We are looking for people who want to develop AML and blockchain intelligence technologies, build products for the global market and solve real challenges across the digital asset industry. Interested in joining BitOK team? Apply using the link or send your CV to hr@bitok.org ❤️ Know someone who could be a great fit? Share this post with them. Website | Telegram | BitOK bot

Самое честное описание

Примерно так мы сейчас развиваемся, пока нас пытаются тормознуть

С регулированием крипты в нескольких странах почти разобрались. Как насчет заняться дальше полным запретом уменьшительно-ласкательных словечек? С введением уголовочки

Как крипта докатилась до банков Часть 3 Мост нужно заслужить И вот на сцене снова появляются банки. Уже устаревший криптовалютный вброс: "банки устарели, это враги, их нужно уничтожить". Не менее устаревший банковский ответ: "крипта - это просто временная мода странных людей из интернета, а заодно угроза мировому финансовому порядку." Обе позиции удобны. И обе не работают. Банки умеют работать с тем, что крипта долго недооценивала: рисками, доверием, массовым доступом, клиентской защитой и понятными пользовательскими решениями. Web3 умеет то, чего традиционной финансовой системе долго не хватало: открытость, программируемость, глобальную совместимость и более низкое трение. Собственно, из-за этого дефицита крипта когда-то и появилась. Поэтому банк в этой истории не могила для крипты, а потенциальный мост к тому самому МАСС АДОПШЕН. Правда, этот мост еще предстоит построить. Технологически, юридически, продуктово и, пожалуй, сложнее всего, культурно. Взрослеть придется всем Повзрослевшая крипта не стала менее радикальной. Она просто перестала путать радикальность с подростковым бунтом. Ей больше не нужно доказывать, что децентрализовать необходимо вообще все. Это лозунг, а не архитектурный принцип. Децентрализация нужна там, где она создает ценность. В остальных случаях важнее, чтобы инфраструктура становилась открытее, быстрее, прозрачнее, программируемее и совместимее. Поэтому главный конфликт будущего и проходит не между банками и криптой. И не между регуляторами и инновациями. Главныая проблема как всегда - это мы и наши галлюцинации 🤷 Продолжения не будет, я всё Читать Часть 1 Читать Часть 2

Так, сейчас реально важное

Единицы смогли осилить закон о крипте в России, там 500 страниц как никак. Многие просят от меня какую- то выжимку или обзор. Только вот контекст наш примерно в 10 раз шире рынка РФ, да и не было времени. И все же мы таки сделали по-настоящему полезную выжимку с тем, что поможет не потеряться в документе и применить его на практике с 01.09.26. Называйте меня теперь не иначе как Шмонщик!

Мысль от чемпиона России по гольфу : «У тебя есть ровно 3 секунды, чтобы забыть предыдущий неудачный удар и настроиться на следующий. Собраться, чтобы ошибка прошлого не отравляла настоящее» 🏌️👏🏻

Придумал! Амл ебобот

Visa увольняет людей, чтобы не уволили Visa Компания сократит около 2 600 сотрудников, это 7% штата. Основной удар придётся по технологическим и продуктовым командам. Освободившиеся ресурсы направят в ИИ, стейблкоины, трансграничные платежи и другие направления, которые должны определить следующую эпоху платёжного рынка. (The Wall Street Journal⁠) На первый взгляд выглядит парадоксально: Visa сокращает разработчиков, чтобы быстрее разрабатывать продукты. На практике всё логично. Компании больше не нужны огромные команды, которые годами поддерживают процессы, часть которых теперь можно автоматизировать. Но интереснее здесь стейблкоины. Visa десятилетиями зарабатывала на том, что находилась между отправителем и получателем денег. Теперь платёжные сети на блокчейне позволяют переводить стоимость круглосуточно, почти мгновенно и без привычной цепочки посредников. Поэтому Visa пытается встроиться в новую инфраструктуру раньше, чем новая инфраструктура научится обходиться без Visa. Это уже всеобщий тренд. Block Джека Дорси сократила более 40% сотрудников, сославшись на рост производительности благодаря ИИ. PayPal планирует уменьшить штат примерно на 20% в течение двух-трёх лет и параллельно вкладываться в технологии, ИИ и криптовалютные продукты. (The Wall Street Journal⁠) ИИ здесь не единственная причина. Скорее, он стал удобным инструментом для перехода к новой структуре бизнеса: меньше людей в старых процессах, больше денег в инфраструктуру будущего. Ну а 2 600 уволенных сотрудников Visa могут отправить резюме в НСПК. Там, судя по всему, цифровая трансформация пока требует значительно больше людей.

Еще раз скажу - это не мы. Наша компания бит окей (англ BitOK), занимаемся мы не то что бы обменом бетховенов и зарегистрированы немного не в солнечном Кыргызстане а чуть восточнее и лет на 5 раньше 🤷 Кто в состоянии это перепутать, тот болел ковидом с осложнениями.