Магнит Boost

Считается ли ошибка ошибкой, если исправил её до наступления последствий? Даниил уверен, что считается, если всё же успел испугаться и получил буст внимательности на годы вперёд! ❤️

Центр оценки CEO Fast track — это как групповое собеседование, только с кейтерингом, подарками и бизнес-играми ❤️ На видео многолюдно: в финальный этап отбора в лидерскую программу «Магнита» прошли 135 студентов. Они познакомились с топ-менеджментом компании и вдохновились напутствием от CEO всех CEO Евгения Случевского. А уже во время бизнес-игры стало видно, кто из студентов действительно готов к роли будущего лидера. Некоторые показали себя настолько хорошо, что ушли домой не только с подарками, но и с оферами. Окончательные результаты отбора — совсем скоро. А пока можно посмотреть фотографии с мероприятия по ссылке.

🧲 Прокачай скиллы до уровня ПРО! Если вы успели попробовать себя в ИТ и хотите получить опыт работы над реальными задачами крупного ритейла, то присоединяйтесь к оплачиваемой стажировке «Уровень ПРО». За 10 месяцев вы прокачаете навыки на реальных проектах MAGNIT TECH и обеспечите себе мощный карьерный старт еще до окончания вуза. ❗️ Участвовать могут только действующие студенты. Подавайте заявку до 19 августа и переходите на следующий уровень!

Вопрос: Вы писали, что лучше не пытаться совмещать прохождение CEO FAST TRACK с учёбой, потому что иначе будет сложно. А «Директор Спринт» тоже это касается? Или его можно совместить с учёбой с сентября? Ответ: Лидерскую программу «Директор Спринт» мы смогли сделать чуть более гибкой. Поэтому, если посвящать работе не 40, а 30 или 20 часов в неделю, просто увеличится длительность самой программы. Стажировка займёт больше трёх месяцев. И уже по традиции: подать заявку на программу можно по ссылке ❤️

Год назад мы познакомились с новым стажёром – Аней. С тех пор она стала полноценным сотрудником «Магнит Аптеки», где нашла друзей и свою профессиональную миссию ❤️ Чудесно же!

Вопрос: Могу ли я совмещать программу CEO Fast Track с учёбой? Ответ: Можешь. Но лучше не надо. CEO Fast Track — серьёзная лидерская программа, и ты нам на ней нужен полностью. Все 40 часов в неделю. Больше узнать о лидерской программе можно здесь ❤️

Возвращение в офисы, слёзы на работе и трудности со стартом карьеры в России. Если невнимательно прочитать наш традиционный дайджест, можно решить, что мы собрали для вас только плохие новости. Но на самом деле всё совсем наоборот. 1. «Гибрид» потихоньку становится мейнстримом Около трети российских компаний планируют увеличить офисные площади и одновременно сделать ставку на гибридный формат работы. Для работодателей офис всё больше становится инструментом привлечения и удержания сотрудников, а не местом, где все обязаны находиться пять дней в неделю. 2. Зумерам в России всё сложнее начать карьеру Средний срок поиска первой работы вырос до 5,4 месяца, а работодатели всё чаще отдают предпочтение кандидатам с опытом. Что ж, вы читаете наш канал и знаете, что мы всеми силами стараемся исправить эту федеральную статистику. В «Магните» стажировки и лидерские программы для ребят без опыта запускаются одна за другой. 3. Замена зумеров искусственным интеллектом дорого обойдётся компаниям Исследователь MIT предупреждает: отказ от найма молодых специалистов в пользу ИИ может разрушить систему подготовки кадров. Краткосрочная экономия рискует обернуться дефицитом квалифицированных сотрудников и потерей инновационного потенциала. 4. Трудоголики — не лучшие командные игроки Трудоголики часто берут на себя больше задач, чем необходимо, хуже делегируют и тем самым снижают эффективность всей команды. Получается, что трудоголизм невыгоден ни самому сотруднику, ни работодателю. 5. А вот поплакать на работе иногда полезно По ссылке — история руководителя, который не пытается сразу «починить» эмоциональную ситуацию, а сначала даёт сотруднику пространство для переживаний. Такой подход укрепляет доверие в команде и помогает создать более здоровую рабочую атмосферу.

Попросили коллег в офисе вспомнить свои страшные провалы в начале карьеры. Первой откликнулась Лена. Она вспомнила ошибку, которую допустила, когда была старшим специалистом по сопровождению сельскохозяйственного и промышленного комплекса. Если вынести за скобки всю напускную сенсационность, то вот вам главная мысль. Со временем все пугающие фейлы превращаются в ценные ступеньки профессионального роста ❤️ Если вы боялись ошибаться, то... эт... не бойтесь!