Карьера в ОТП Банке

🚀 Финал сезона  Устроили зажигательный выпускной для наших стажеров. В программе вечера: лимонад рекой, танцы на крыше, подарки и квиз 😁 Первая волна — всё. Но по секрету: уже открыт набор на следующий поток!  Приходи ☑️

🚀 На горизонте рост ⠀ Сегодня к нам в гости заглянула Марина Мелкова, руководитель направления профессиональных сообществ. ⠀ Свой путь она начала как менеджер по внутренним коммуникациям: обучала новых сотрудников и настраивала контакты между отделами. А потом сменила сферу — прямо внутри банка. Да, у нас можно расти не только вверх 😁 ⠀ Задали Марине парочку вопросов про ее путь 👇 ⠀ — В какой момент вы поняли, что хотите сменить направление? Не было страшно? Коммуникации — моя профессия, но мне всегда интересно пробовать их в новом формате. Как-то я запускала профессиональное сообщество для владельцев продуктов и поняла, что меня это вдохновляет. Оказалось, мой опыт отлично работает и здесь. — Что вам понадобилось для перехода? Я заранее прошла обучение в Британке — по собственной инициативе, когда только запускала первое сообщество. А еще было собеседование: не столько про навыки, сколько про совпадение ценностей и взглядов с будущим руководителем. — Что вам больше всего нравится в новой роли? Здесь невозможно стоять на месте. Нужно постоянно придумывать новые идеи, искать интересные темы и возможности для сотрудничества. Но главное — люди. Команда, руководитель, лидеры сообществ. Именно они вдохновляют меня каждый день. — Многие считают, что карьерный рост — это только повышение. Почему вы с этим не согласны? Для меня рост — это не только новая должность. Это новые задачи, проекты и вызовы. Мой путь сначала был горизонтальным, а уже потом случилось повышение. 💚 Вот так просто у нас можно пробовать новое и находить свой маршрут. ⠀ Ищешь перемены? Приходи в нашу команду: смотреть вакансии ☑️

🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 В честь такого праздника проверим, сколько у тебя привычек, которые обычно приписывают зумерам 👇 За каждый пункт +1 балл ☐ Расстраивался, когда начальник написал просто «ок» ☐ Искал нужный стикер дольше, чем писал сообщение ☐ Писал сообщение вместо того, чтобы позвонить ☐ Стеснялся говорить на созвоне ☐ Отстаивал границы, когда кто-то хотел переложить свою работу Сколько баллов получилось? 1 2 3 4 5 😁 👍 👏 🔥 ❤️

☑️ Набор как на подбор Собрали несколько вещей, которые могут пригодиться в первые дни работы. Но это не все — показываем только часть 😁 Хочешь узнать, что еще входит в набор новичка? Есть надежный способ: приходи к нам работать ☑️

🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨 Уровень персонажа: 🎨🎨🎨 ⭐️очная форма 🎨🎨🎨 обучения 🎨🎨🎨 ⭐️от 3 курса Характеристики персонажа: ⭐️готов уделять стажировке от 20 часов в неделю; ⭐️хочет прокачаться в банковской сфере. Награды: ⭐️реальные квесты вместо учебных уровней; ⭐️опытный эксперт-наставник для развития персонажа; ⭐️бизнес-встречи для прокачки навыков; ⭐️ДМС со стоматологией; ⭐️сообщества по киберспорту, бегу и многому другому. [СТАРТ] 😀

Не знаешь, чем заняться в остаток лета? А у твоего телефона есть варианты Зайди в комменты, напиши «В августе я...» и закончи фразу только теми словами, которые предлагает Т9. Посмотрим, у кого самый оптимистичный телефон 👇

💚 Я амбассадор ОТП, ведь здесь мой путь начался со стажировки и привел к любимой профессии! Или вдохновляющая история Кристины, которая за 2 года выросла в ведущего специалиста команды клиентской аналитики. Кристина пришла к нам после «Ярмарки вакансий» на втором курсе в качестве стажера. А дальше — реальные бизнес-кейсы, работа с заказчиками и карьерный рост. ⭐️ В карточках — главные инсайты в работе аналитика и база, которая нужна стажерам и кандидатам. 🙂хочу стать частью команды☹️

А теперь проходим тест на нашу совместимость. Отвечайте быстро и не задумываясь 👇

Сделайте погромче, новый выпуск Месяца Культуры вышел! Продолжаем знакомиться с ценностями, которые помогают нам работать в ОТП. Сегодня расскажем про Удовольствие (Enjoyment). Мы создаем лучший опыт для клиентов и нас самих: не терпим неудобные процессы, а меняем их, чтобы получать удовольствие от взаимодействия внутри. Ведь чем комфортнее устроена работа, тем лучше становится опыт и сотрудников, и клиентов. Удовольствие от реализации. С энтузиазмом включаемся в работу, проявляем инициативу и гордимся тем, что делаем. Удовольствие клиента. Всегда думаем о клиентском опыте и понимаем, как наша работа влияет на него. Удовольствие коллег. Замечаем успехи друг друга, умеем говорить спасибо и создавать атмосферу, в которой приятно работать. Стремимся к удобным решениям. Не привыкаем к сложным и неэффективным процессам, а ищем способы сделать их проще. Мы создаем среду, в которой работа приносит Удовольствие (Enjoyment) 🧡 ⭐️⭐️⭐️⭐️