Карьера без паники — Алина Майорова

Всем привет! Кто знает, что такое SAP RFNO и имеет опыт - напишите мне, пожалуйста.

День рожденья). Время оглядеться и посмотреть - где я? Или кто я? С кем я и где мои? Что я сделала? Или что хочу сделать? Зачем я? Вот была девушка с длинными черными волосами а вот бабушка с короткими белыми. Что изменилось во мне? На что мне опираться? Иногда кажется, что опор нет и ты проваливаешься. Но все же они есть.. Все проходит, остается любовь. Всем много много любви!

Переписываюсь с клиентом после нашей работы. Наверное, самый сложный период - еще и еще раз пробовать продавать свой опыт. Особенно когда долго нет ответа, отказы и тп. Требуется, что называется, железная задница. Упорство. Помню 20 лет назад, когда я была еще начинающим рекрутером в SAP, у меня появлялись первые найденные кандидаты. А рынок был такой, что по SAP брали все, что шевелится. И вот смотрю я на добытые резюме и контакты, и понимаю - в моих руках ценность. Начала искать под них вакансии и звонить в компании. Так я "с улицы" зашла в Deloitte и BearingPoint, предоставив им потом больше 20 человек. Но на каждый такой контракт уходило 8-9 месяцев. Около года постоянных пересылок резюме кандидатов, созвонов, образования доверия. Конечно, легче, когда доверие уже завоевано, поэтому старые контакты - это золото. Хорошие отношения с клиентами и коллегами - это золото, которое лежит в наших карманах. И все-таки я хочу ободрить всех, кто, как ему кажется, пробивает стену, - пробуйте еще, еще, еще. Разными способами. Перестаньте разочаровываться в себе, с вами все ок, скорее всего. Каждый день - письма, звонки, списки, выводы. Каждый день чуть ближе к цели. За поддержкой, за моим профессиональным взглядом, за коррекцией резюме и выявлением сильных сторон приходите на консультацию. Первая встреча на 20 мин бесплатно. Записаться тут тг @may_alina

С праздником всех кто празднует!

Помыла полы и накрасилась, пытаюсь опираться на себя. Сегодня по плану созвон и поход в налоговую. Еще - сделать резюме клиенту из Европы и написать новое позиционирование. На душе не то чтобы надежда, но какой-то план действий… Красота и природа - для меня лекарство и часть меня. Это особенно сложно когда вокруг серо и грязно. А путешествия в Италию и Португалию стали настолько недоступны, что даже перестала об этом мечтать… Что мы обычно делаем в тяжелое времена? Правильно, забиваем на себя. Отключаем рестораны, фитнес, друзей, массаж, косметику, а там и прогулки… То есть то самое, что поддерживает, летит к чертям в первую очередь. Мы же важны пока нужны, силы - только в работу, в функцию. Хотя иногда и работа держит. Мой самый лучший инструмент возврата к себе - действовать на парадоксе. То есть слабый - дай себе что тебе нужно. Но признаться по правде, иногда и на это нет сил. Потому что силы остаются только на автоматизмы. А забота о себе все же требует осознанности и сил. И все же я хочу разорвать этот замкнутый круг, я иду гулять и накрасилась, и поеду в город и пойду в кафе. Мне плохо не значит я плохая, слабость - такая же часть жизни, как и сила. Все, что я накопила в своем опыте остается со мной. Я поворачивала судьбы людей в лучшую сторону… Всем добра и сил

Погиб мой близкий друг Женя Вторушин. Я узнала об этом случайно, спустя месяц, когда увидела комментарий под нашим с ним интервью. Он не ответил на последнее сообщение в телеграм, но так уже бывало. Когда у него были тяжелые времена, он уходил в себя, не общался. Мы познакомились по работе, какие-то совместные проекты по работе с людьми в SAP, консультации по карьере... Дальше - я делала работу по карьерному консалтингу для его компании. В 22-м Женя уехал в Грузию, стал работать в штате Епам. Мы время от времени общались, так редко бывает, чтобы можно было понимать друг друга так близко и так глубоко, когда мало было личных встреч. Я обожала его голос - бархатный обволакивающий баритон, он мог вытворять им смешные штуки, говорил как диктор или робот. Это была отдельная радость - услышать Женин голос, его слова поддержки, его творческий подход ко всему. Мало кто знает, но Женя пробовал себя во многом, он открывал кафе в центре Москвы, идея была, чтобы люди приходили общаться. Он снимал фильм, и даже есть запись об этом на Кинопоиске. Он менял города и страны, много путешествовал. Я много людей видела по своей профессии, и Женя был одним из самых талантливых и умных, тонких, и ранимых. В прошлом году мы с ним плотно работали над моими программами, он придумал продукт "Позиция силы", он пригласил к себе в гости и показал мне Грузию, когда тут была очень темная пора в ноябре. Он тогда говорил, что нашел способ выживания, отключив чувства. Просто делал. Я возражала, хотя, возможно, недостаточно. Чувства делают живым. У Жени был прекрасный тг- канал, теплый и ламповый про разные ИТ новшества и его жизнь. К сожалению, он видимо, все удалил и свои профили в соцсетях, и этот канал. Он ушел, и так мало осталось. В сети осталось наше с ним интервью 22-го года про перспективы SAP рынка. Я даю на него ссылку, чтобы можно было еще раз его услышать. Женя писал книгу, фантастику, я хотела, чтобы он озвучил мою, если или когда я ее напишу. Не могу выдавить из себя эти слова - никогда. Все можно исправить, пока человек живой. Напишите, кто знал Женю, что-то хорошее про него тут.

https://youtu.be/if2PZ4rsduE?si=U3xaKEmdqW7nSMX3

5 блиц сессий в апреле. Когда поиск работы затягивается, практически всегда страдает самооценка. Мы привыкли соотносить свою ценность с нужностью, востребованностью, пользой. И когда ты получаешь отказ за отказом или игнорирование - что даже хуже, теряется ощущение контроля над жизнью. Все как бы плывет, расплывается из рук. Ощущение, которые влияет на состояние и дальше на действия. Это выглядит, как замкнутый круг. Ты стараешься, действуешь, но получаешь отрицательную обратную связь от мира. Что не так? Это правда очень тяжелое время. И я с большим уважением отношусь к людям, которые это проходят или прошли. Я работаю с ИТ и SAP-специалистами и вижу это постоянно. Человек с сильным опытом, реальными проектами - и при этом месяцами не может сдвинуться с места. Опускаются руки. Ощущение тупика. Почти всегда проблема не в опыте. Чаще всего - в несовпадении сильных сторон и опыта и позиции на рынке труда. Мы стучим не в те двери. Я понимаю, что не у всех есть силы и ресурсы на длительную работу, поэтому в апреле я беру 5 людей на блицы. За 40-60 минут мы разбираем: — где конкретно застрял ваш поиск — как вас видит рынок и что мешает — что изменить в позиционировании, чтобы начали приходить ответы После сессии вы получаете — ясность, конкретные шаги и, по словам клиентов, возвращается уверенность в себе и здоровая самооценка. Это называется блиц-калибровка. 40 -60 минут онлайн. Провожу 5 сессий в апреле. Пиши в личку @may_alina слово блиц — и я расскажу детали.

Друзья, кто оплачивал Claude из РФ. Какие тонкости? Бот сервис не берется оплатить. Поделитесь лайфхаками пожалуйста

Друзья, я сменила название канала, давно напрашивалось). Не пугайтесь!

Channel name was changed to «Карьера без паники — Алина Майорова»

Очень довольна прошедшей сессией с клиентом. Основные слова: " Теперь я понимаю, куда двигаться и что делать, можно начать уже сейчас! А то до этого просто тонул в непонимании." или " я даже улыбаться начал" Это и есть результат работы: отражать реальность клиента в карьерном смысле. Реальность гораздо позитивнее, чем нам кажется. Да, нужно подкрутить позиционирование, поработать с личным брендом. Но когда у тебя есть квалификация, есть точки опоры. Как же часто мы смотрим не на свою силу, а на то, чего недостает. И это сбивает фокус. Поиск работы - невероятно сложное время. Это огромный труд, требующий энергии, терпения и работы с собой. Поддерживаю всех, кто сейчас в поиске. Записаться на консультацию легко в личке или тг @may_alina

Как пользоваться хэдхантером (хх) или "купи лотерейный билет". Мы с клиентом разрабатывали стратегию поиска работы, и это конечно, было в основном про нетворкинг и личные сообщения. Но в момент активного поиска можно и нужно подключать хх. Не надеяться на него, а использовать в стиле лотерейного билета. В нашем случае именно он и сработал. Пришли 2 компании и мы выбирали между ними.) Выбрали более знакомую и "стабильную". Понятно, что сейчас нет ничего стабильного, скорее выбор - меньше стресса и больше предсказуемости. Что точно не стоит делать в хх? 1. Делать резюме постоянно открытым. Это производит впечатление, что вы в перманентном поиске и никак не можете найти. 2. Занимать пассивную позицию и надеяться на быстрые отклики. Лучше работает отклик на сайте компании, а еще лучше - в личные сообщения представителям компании. Время очень сложное. Именно из-за невероятно большой доли неопределенности. Придется хоть тушкой, хоть чучелком отращивать свои опоры. Записаться на консультацию легко в лс или тг @may_alina

Я решила запустить блицы или краткие карьерные разборы. Что я действительно хорошо умею делать - видеть потенциал человека, сильные стороны и уязвимости. Сейчас очень многие устали и растеряны, на большие программы просто нет ресурса, но мой быстрый разбор - снимает тревогу, прочищает мозги, дает ясность и понимание в принятии решений. Если ты сейчас: — не знаешь, как оценивать свою ситуацию, — боишься уйти и остаться без денег, но и на месте сложно, — хочешь хотя бы понять, где ты реально силен(а) и что с этим сделать, — напиши мне в ЛС слово «ясность». Я посмотрю, подходит ли тебе формат, и предложу 1–2 ближайших окна по времени. Стоимость 5000р - 40 минут, 7000р - 60 минут. Кто давно хотел попасть на консультацию - самое время

С праздником весны!

А теперь про важное в резюме. Название. Хэдлайн. Summary «Как вы лодку назовете»… Это называется позиционирование. То, что мы пишем в шапке резюме или профиля, как себя называем, что декларируем – так и будут нас воспринимать. Это ответ на вопрос – кто я? Что я делаю для мира? Как писать название? Какие критерии тут важны? Сначала написать кто вы – Главный бухгалтер, Архитектор SAP. Но этого недостаточно. Важно уточнить, конкретизировать, выбрать нишу. Что это за ниша? То, в чем вы преуспели. В чем вы лучше конкурентов. Или какую проблему клиента, компании, людей вы решаете. Так что мы можем написать так: Главный Бухгалтер в производственных компаниях, успешно прохожу аудит, 15 лет без штрафов в налоговой. Или Архитектор SAP FI, проектирую финансовую систему при внедрении SAP, 10 проектов полного цикла в FMCG. Видите разницу между первым названием и его развернутой версией? Хуже резюме с неконкретным названием может быть только резюме вообще без названия. Что думает рекрутер, когда видит в названии: Менеджер проектов, Главный специалист, консультант, архитектор? Догадайся, мол, сама? Нет, никто не будет догадываться. Опытный рекрутер, возможно, посмотрит контекст. Еще одна фишка, мы читаем сверху вниз слева направо. Поэтому самая важная информация должна быть в левом верхнем углу. Название продает summary – профайл, профайл продает резюме. Продолжение следует… Записаться на консультацию можно в личке или тут @may_alina

Я сейчас веду вакансии по SAP для международной компании, смотрю резюме и собеседую кандидатов. Спойлер – было много качественных кандидатов с хорошим опытом. Не было ни одного хорошего резюме. Консультантов SAP спасает то, что их опыт легко оцифровать, это узкий рынок, и легко домыслить то, что не написано в документе. Что делает резюме ценным? То есть, что показывает экспертность? Названия. Названия компаний – работодателей, уже факт работы в бренд-нейм компаниях отчасти говорит о компетенции кандидата. Говорит о том, что когда-то он прошел отбор и испытательный срок. Названия проектов и компаний – заказчиков. Названия заказчиков говорят понимающим людям, какой уровень сложности был проект, экспертность команды, возможность найти коллег, кто даст фидбек. Дальше – технические навыки, ключевые навыки в отдельном абзаце, очень структурно и читабельно. И когда кандидат не пишет названия компаний – это обесценивает все описание. Смысл описания, смысл резюме, смысл всего того, что мы делаем в сети для привлечения внимания – доверие. Доверие нужно для заключения любой сделки, в том числе для сделки найма. И сейчас о парадоксе современных красивых резюме. Парадокс в том, что теперь красивые резюме вызывают недоверие. Потому что слишком много фейков. Это действительно проблема, особенно на глобальном рынке. До нас, как всегда, долго доходит, что ChatGPT прекрасно может написать резюме за нас, а уж переработать старое вообще без проблем. Поэтому я как рекрутер, советую оставить самобытность. Да, конечно, можно использовать ИИ для структуризации, но потом поправить текст, убрать не свои фразы, добавить индивидуальность. Я продолжу писать про резюме. И самое главное приберегу для следующего поста. Записаться на консультацию можно в личке или тут @may_alina

Внимание, срочная вакансия по SAP PP/ QM на проект в международной FMCG компании. Внедрение, проект полного цикла SAP 4 HANA. Требуется консультант по SAP PP (QM желательно). Проект в глобальной FMCG компании, Казахстан. Внедрение SAP 4 HANA. Требования: Опыт работы от 5 лет в SAP PP, желательно QM. Английский язык обязательно – устный и письменный. Условия: Контракт с международной консалтинговой компанией, на год. Старт срочно. Возможно оформление в штат. Удаленно, несколько командировок в Казахстан по 1 неделе. Можно находиться где угодно, в том числе в РФ. Ставка 25тр в день.

Да, и вот вторая причина тошноты - это ChatGPT контент. Везде! Я уже сама иногда начинаю говорить как он. Если вы помните, последнее время я много писала про гибридность человека и ИИ, и про то, что если мы не освоим ИИ инструменты - мы станет неконкурентоспособны. И это правда. Блин, но как же раздражают ИИ тексты, да иногда и картинки тоже, хотя творчество и новизну я поддерживаю. Но вот это повсеместное упрощение вместе с ускорением и гонкой - это капец. Возможно, это болезни роста, и все стабилизируется, нужно просто балансировать между реальным миром и виртуальным. И мне в работе очень помогает ИИ, конечно, и интересно его обучать и вместе что-то делать. Но иногда я задаюсь вопросом - а что реально я делаю лучше с ИИ? И это однозначно резюме и аналитику. Но вот основная моя работа - личное общение, и тут у меня слава богу есть привилегия быть человеком.

Меня в последнее время бомбит от того, что то экспертное продвижение, которое мы видели до текущего момента, меня стало раздражать. Все это пластмассовое мелькание на телефоне хочется просто выключить. Эти рилсы, воронки, охваты... Я особо и не лезла туда, но как-то люди должны о тебе узнавать... Было логичное правило, или ты есть в сети, или тебя не существует. И последние месяцы у меня борьба и прокрастинация. Я пишу посты в линкедин, и многие кандидаты по рекрутингу и клиенты по карьере говорят, что читают. То есть кому-то это надо. Но линкедин сейчас показывает очень хитро и глубокие темы, которые я люблю, видят сотни, а не тысячи, как раньше. Если еще и закроют телеграм, не знаю как будет. Но что-то мы придумаем, конечно. Сейчас все более популярны просто живые сообщества, встречи. У меня уже есть салон для клиентов. Возможно, будут просто живые встречи для более широкой аудитории. А как вы видите вопрос экспертного продвижения в сегодняшней ситуации? Есть какие-то идеи?