Cornerstone - кадровое агентство

Еще несколько лет назад возраст 40+ считался препятствием при поиске работы, но сегодня ситуация изменилась, рассказал «Газете.Ru» Владислав Быханов, генеральный директор кадровой компании Cornerstone. Эксперты Cornerstone проанализировали более 300 закрытых вакансий среднего и высшего звена за последние 6 месяцев. Оказалось, что 75% успешно закрытых руководящих вакансий пришлось на кандидатов старше 40 лет. https://www.gazeta.ru/social/news/2026/08/03/29032699.shtml?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

📣 Важно! Cornerstone теперь на новых площадках! У нас для вас важная новость! Компания Cornerstone теперь официально представлена в соцсети «ВКонтакте» и в российском цифровом сервисе «MAX» от VK. Мы расширяем свое присутствие, чтобы оставаться на связи с вами при любых обстоятельствах. ВК https://vk.ru/club237323027 МАХ https://max.ru/id7710489325_biz Подписывайтесь прямо сейчас! Это займет всего минуту, но обеспечит вам постоянный доступ к актуальной информации от Cornerstone.

Сильный СЕО уже не воспринимается как безусловное конкурентное преимущество Партнёр кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов в комментарии для РБК отметил, что запрос собственников бизнеса заметно меняется. Сегодня всё чаще ищут не просто сильного генерального директора, а руководителя, который умеет работать внутри системы корпоративного управления, а не строить систему исключительно вокруг себя. По словам эксперта, современный бизнес стал слишком сложным, чтобы один человек мог одинаково глубоко оценивать все последствия стратегических решений — финансовые, юридические, технологические, кадровые и репутационные. Чем больше полномочий сосредоточено в одних руках, тем выше цена ошибки: в случае неверного решения риски ложатся уже не только на руководителя, а на весь бизнес. В качестве более устойчивой модели Владислав предлагает переход к коллегиальному управлению — с работающим советом директоров, профильными комитетами и распределением ответственности. Такой подход, подчёркивает он, не отменяет лидерства генерального директора, а делает его решения более взвешенными и снижает системные риски. Подробнее - https://pro.rbc.ru/demo/6a69c2689a79471f9e777218

Каковы причины обвала рынка труда для топ-менеджеров, в интервью радио Sputnik рассказала карьерный консультант Оксана Семенова #cornerstone_сми https://radiosputnik.ru/20260724/karera-1987529887.html

Почему июль очень важен для бизнеса, в интервью радио Sputnik объяснил генеральный директор кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов #cornerstone_сми https://radiosputnik.ru/20260728/biznes-1987637349.html

Директор проектов «Финансовые институты» Оксана Семенова рассказала, что одной из причин кризиса доверия стало использование ИИ https://iz.ru/2133460/2026-07-19/ekspert-nazvala-prichiny-rosta-nedoveriia-mezhdu-kompaniiami-i-kandidatami?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

Партнер кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов рассказал, как и зачем соискатели заранее изучают будущее начальство https://www.kommersant.ru/doc/8795966

Требования: - Высшее профильное образование (журналистика, телевидение, медиаменеджмент); - Руководящий опыт в сфере медиа, телевещания не менее 5 лет; Знание законов телепроизводства , умение формировать сетку вещания; - Способность прогнозировать медиатренды, адаптировать канал к меняющимся условиям рынка, разрабатывать концепцию развития СМИ; - Умение управлять бюджетом, анализировать медиаизмерения (рейтинги, доля аудитории), работать с рекламодателями и спонсорами; - Опыт публичных выступлений, ведение переговоров. Задачи: - Производство и выпуск средства массовой информации – телеканала - Распространение продукции телеканала, осуществление телевизионного вещания на территории Челябинской области. - Удовлетворение потребностей в сфере массовой информации максимально большего числа магнитогорцев и жителей Челябинской области, - Проведение выставок, семинаров, мастер-классов, консультаций; - Содействие деятельности в области образования, просвещения, науки и культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта. Отклики можно направлять на: vbykhanov@cornerstone.ru (Владислав) ❗️Для соискателей услуги бесплатны.

Партнер кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов: крупные компании сталкиваются с нехваткой адаптивных лидеров #cornerstone_сми https://iz.ru/2123778/2026-06-30/ekspert-nazval-gibkost-vazhnym-kachestvom-sovremennogo-rukovoditelia?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

Мы ищем Генерального директора-предпринимателя, который готов взять на себя полную ответственность за коммерческие результаты клиники. Это не позиция «поддерживающего администратора». Нам нужен управленец, который построит системные продажи в сегментах B2B и B2C, запустит новые медицинские продукты и выведет клинику на устойчивый рост выручки и прибыли. 1. Стратегическое планирование и финансы 2. Увеличение объема продаж в сегментах B2B, В2С 3. Повысить операционную эффективность и качество 4. Управление персоналом и командой 5. Взаимодействие с государственными структурами 6. Юридическая и регуляторная деятельность Отклики можно направлять на skrasova@cornerstone.ru (Светлана) ❗️Для соискателей услуги бесплатны.

Позиция: Юрист, ведущий практику в Дубае Локация: ОАЭ  Требования: - Высшее юридическое образование - Знание права ОАЭ и международного частного права - Свободный английский  Глубокое понимание законодательства РФ и международных стандартов комплаенса  - Знание международного права. Задачи: - Ведение сделок EDMC - Полное сопровождение договорной и корпоративной деятельности компании. - Cанкционный комплаенс Отклики можно направлять на skrasova@cornerstone.ru (Светлана) ❗️Для соискателей услуги бесплатны.

Партнер кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов предупредил о новых правилах выживания на работе Российские компании всё чаще пересматривают расходы на персонал и отказываются от практики сохранения сотрудников любой ценой. Многие работодатели сегодня сосредоточены на сохранении финансовой устойчивости и не рассчитывают на быстрое восстановление деловой активности. В этих условиях компании начинают более внимательно оценивать эффективность сотрудников и их вклад в результаты бизнеса. #cornerstone_сми https://iz.ru/2112752/2026-06-13/rossiian-predupredili-o-novykh-pravilakh-vyzhivaniia-na-rabote?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

Позиция: Коммерческий директор Компания: Международная компания по импорту и дистрибуции электроники и бытовой техники Локация: Москва   Кого ищут: Коммерческого директора предпринимательского типа — сильного переговорщика и стратегического управленца с опытом международной торговли, построения каналов продаж и развития отношений с крупнейшими мировыми производителями электроники и бытовой техники. Нужен человек, который умеет: • быстро наращивать оборот; • выстраивать отношения с производителями мирового уровня; • договариваться о коммерческих условиях; • понимать экономику международных поставок; • формировать сильную коммерческую команду; • превращать быстрорастущий бизнес в системную компанию.   Основные задачи: • Разработка и реализация стратегии масштабирования бизнеса; • Рост выручки, прибыли и доли компании на рынке; • Построение и развитие отношений с крупнейшими мировыми производителями электроники, смартфонов и бытовой техники; • Выход на прямые контракты с производителями и ключевыми международными поставщиками; • Ведение переговоров на уровне собственников, топ-менеджмента и международных партнеров; • Формирование эффективной системы закупок и продаж; • Управление ассортиментной, ценовой и коммерческой политикой; • Анализ эффективности сделок, маржинальности и оборачиваемости; • Развитие отношений с федеральными сетями, дистрибьюторами и крупными B2B-клиентами; • Участие в построении международной логистики и импортных цепочек; • Формирование и развитие коммерческой команды; • Построение прозрачных и масштабируемых бизнес-процессов; • Совместная работа с собственниками по стратегическому развитию компании.   Требования: • Успешный опыт работы коммерческим директором / директором по продажам / директором по развитию в сфере электроники, бытовой техники, дистрибуции или международной торговли; • Опыт быстрого масштабирования бизнеса и роста коммерческих показателей; • Практический опыт взаимодействия с международными производителями и поставщиками; • Опыт ведения сложных международных переговоров; • Наличие действующих отраслевых контактов будет серьезным преимуществом; • Понимание международной торговли, импорта, логистики и ценообразования; • Сильная коммерческая экспертиза и понимание экономики сделок; • Опыт управления коммерческими командами и построения системы продаж; • Высокий уровень самостоятельности, лидерства и ответственности за результат; • Английский язык — не ниже Upper-Intermediate; • Готовность к международным командировкам.   #cornerstone_вакансии Отклики можно направлять на vbykhanov@cornerstone.ru  (Владислав) ❗️Для соискателей услуги бесплатны.

Позиция: Генеральный директор филиала крупной китайской компании Компания: Производитель коммунальной техники, открывающая российский филиал. Локация: Москва Обязанности - Развитие продаж техники на территории России - Координация поставок новой техники и запасных частей - Выполнение финансовых показателей филиала - Управление всеми бизнес-процессами компании - Обеспечение эффективной работы филиала Требования - Опыт работы на руководящей должности (первое лицом компании) - Компетенции в области продаж и развития бизнеса - Навыки управления бизнес-процессами - Стратегическое мышление и лидерские качества - Умение работать в международной компании Условия - Работа в стабильной крупной компании - Официальное оформление по ТК РФ не указано - Полный рабочий день, стандартный график - Работа в офисе и командировки по РФ и КНР   Отклики можно направлять на vbykhanov@cornerstone.ru (Владислав) #cornerstone_вакансии ❗️Для соискателей услуги бесплатны.

На Питерском Форуме на кадровой панели обсуждали тему вовлечения на рынок труда кандидатов с ограниченными возможностями. Этот вопрос также прокомментировал для Ведомости партнер кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов. «Выделять отдельный перечень профессий, которые якобы подходят людям с инвалидностью больше остальных, не совсем корректно, считает управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов. Такой подход скорее отражает общественные стереотипы, а не реальные возможности кандидатов по трудоустройству, говорит он.» #cornerstone_сми Читайте подробнее: https://www.vedomosti.ru/society/articles/2026/06/03/1202324-rossiyane-gotovi-doverit-lyudyam-s-invalidnostyu-professii-zhurnalista-i-chinovnika?from=copy_text