Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой

Вакансия Коммерческий директор/Директор по продажам (в компании производителе премиальных напольных покрытий) Основной функционал: • формирование и внедрение эффективной стратегии развития продаж по всему периметру бизнеса: дизайнерский канал, проектные продажи, дилерская сеть, экспортные продажи; • управление действующими командами продаж, мотивация на достижение результата и поддержка сотрудников в достижении амбициозных целей; • анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей роста и развития; • формирование и распределение планов продаж и контроль их выполнения; • полная ответственность за выручку, маржинальность и выполнение плана продаж; • активное личное участие в процессе привлечения новых клиентов/партнеров и заключения крупных сделок; • управление продажами на всех этапах, ведение переговоров и заключение договоров на выгодных условиях; • установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми и потенциальными клиентами; • разработка программ по увеличению объема продаж и расширению клиентской базы; • планирование и реализация маркетинговых кампаний (роль внутреннего заказчика для маркетинга), инициирование новых рекламных решений и сервисов, которые соответствуют требованиям рынка и клиентов; • анализ текущих бизнес-процессов в продажах и внедрение улучшений/изменений для повышения их эффективности; • формирование коммерческого бюджета и контроль его исполнения; • подготовка регулярной отчетности по направлению для генерального директора и собственников. Требования к опыту: • успешный подтвержденный опыт работы в управлении продажами от 5 лет (в FMCG или в премиум сегменте продаж строительных/отделочных материалов); • опыт построения и реструктуризации отдела продаж; • подтвержденный опыт достижения и перевыполнения планов продаж (реальные кейсы с цифрами); • глубокое понимание техник продаж и методологий управления продажами, опыт в сегментах с длинным циклом сделки; • опыт работы с узким целевым сегментом, проектные продажи, корпоративные продажи, дилеры, сети; • навыки стратегического управления и работы с крупными клиентами; • уверенное владение CRM‑системами (Bitrix24, программные продукты 1С и т. д.); • навыки бизнес‑аналитики (Excel, Power BI); • сильные лидерские качества и умение вдохновлять команду; • стратегическое мышление и ориентация на результат; • высокая степень ответственности и проактивность; • отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на разном уровне; • гибкость и адаптивность к изменениям. Условия, которые мы предлагаем: • Оформление в штат компании, ДМС после испытательного срока. • Доход обсуждаем с сильным кандидатом. • График: 5/2, с 10:00 до 19:00. • Офис в центре в шаговой доступности от метро. • Работа в компании – производителе, входящей в топ-3 производителей в своем направлении. • Действующий отдел продаж и возможность собрать команду под себя. Контакты: +7 (925) 027-71-88, nat.hr.zadorina@yandex.ru, Tg @Jullpoll Наталья

Региональный директор B2C (Москва и МО) Крупный телеком-оператор. Что делать: — Разрабатывать и реализовывать стратегию B2C в Московском регионе — Управлять продажами, сервисом, оттоком и развитием сети — Координировать работу всех юнитов и ДЗО в части B2C — Взаимодействовать с госорганами, девелоперами, ключевыми стейкхолдерами — Отвечать за экономику региона: выручка, OIBDA, FCF, производительность труда — Управлять командой и кадровым резервом — Быть голосом клиента в Холдинге Кого ищем: — Опыт в телекоме от 5 лет, знание рынка Москвы и МО — Стратегическое мышление, лидерство, навыки переговоров на уровне первых лиц — Ориентация на результат и высокий уровень самоорганизации Условия: — Фикс на уровне рынка + квартальное бонусирование — Прямые коммуникации с Президентом и правлением — ДМС, профессиональное развитие, масштабные задачи Резюме: irina.vorobeva@dom.ru

🥸 Claude снова блокирует аккаунты и обычная смена почты, карты, подписки уже не спасает! Мы тоже столкнулись с этой проблемой и выяснили, что причина может оставаться прямо на компьютере: в куках, кэше и служебных файлах. Простым языком: что делать финансистам и бухгалтерам, если аккаунт заблокировали или нужно начать заново разобрали в МЕТОДИЧКЕ: ✅ как понять возможную причину блокировки ✅ что делать со старым аккаунтом ✅ как подготовить вход в Claude ✅ как зачистить компьютер через Codex ❗️Понятная последовательность шагов и 2 готовых промпта в Codex для очистки компьютера. Материал подготовила Натали Васильева - эксперт по нейросетям для финансистов. Более 1000 человек уже внедрили AI-инструменты по ее методике. Подписывайтесь на канал и нажимайте ➡️ Скачать методичку

ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР в medtech Москва Присоединяйтесь к быстрорастущему medtech-проекту, который помогает людям с диабетом получать доступ к современным медицинским технологиям🚀 Компания развивает решения для мониторинга глюкозы, инсулиновые помпы, цифровые сервисы и локальное производство медицинских изделий. Сейчас бизнес переходит на новый этап роста и ищет Операционного директора, который поможет построить систему, способную выдержать масштабирование. 🔎 Почему это может быть интересно: – Возможность влиять на проект с реальной социальной значимостью: продукты помогают людям с диабетом контролировать состояние и качество жизни; – Одна из ключевых ролей в быстрорастущем medtech-бизнесе, а не поддерживающая функция “на стороне”; – Прямое взаимодействие с акционерами и менеджментом; – Возможность построить операционную систему с нуля: процессы, planning, ERP, отчетность, контроль, KPI; – Сильный вызов для человека, которому интересно не поддерживать готовую структуру, а создавать управляемую систему в живом растущем бизнесе. 📍 Что предстоит делать: – Выстроить сквозной контур операционного планирования: продажи, закупки, производство, поставки, остатки, денежные потоки и отчетность; – Настроить rolling forecast по спросу, производству, бюджету, поставкам и финансовым потокам; – Находить узкие места в supply chain, производстве, поставках и бюджетировании, а также внедрять решения; – Зашить ключевые процессы в ERP / управленческие системы и добиться, чтобы команды реально ими пользовались; – Формировать понятную управленческую отчетность для акционеров и менеджмента. Важно, чтобы у вас был опыт построения процессов, финансового планирования, план-факт-анализа, работы с ERP / BI / dashboard-инструментами и готовность быть hands-on лидером изменений. 🎯 Условия: — Формат работы: Москва, преимущественно офис / гибрид; — Занятость: full-time; — Формат сотрудничества обсуждается; — Уровень дохода обсуждается индивидуально, ориентируемся на рынок и опыт кандидата; — Прямое влияние на операционную управляемость, прозрачность и масштабирование компании. Готовы построить операционную систему в бизнесе, где важно связать продажи, закупки, производство, поставки, бюджетирование, ERP и управленческую отчетность? Контакт: e.pushina@clar1ty.io или Telegram @EkaterinaPushina_Clarity.

Коммерческий директор Компания: Крупный производственный комплекс легкой промышленности Локация: Москва / Санкт-Петербург О проекте и продукте Новое направление для холдинга: оптовая реализация тканей по разным каналам продаж: В2В, дистрибьютеры, производители, производители спец.одежды, проектные продажи для крупнейших компаний нефтесервиса, ТЭК, и пр. Перспектива: продажи химии для производства спец.тканей. Основной продукт: ткани, спец.ткани (огнестойкие ткани, теплоудерживающие, непромокаемые ткани и пр.). Преимущество: есть свой R&D центр тканей(!). Задачи роли в фокусе Главная цель: вырасти кратно по обороту. Формат работы: ищем играющего тренера – необходимо делать личные продажи и выстроить отдел продаж. Поднять новое для холдинга направление с «0». Продавая крупным клиентам, развивать отдел продаж с разными каналами сбыта. Потенциальные потребители Швейные фабрики спец.одежды и униформы. Дистрибьютеры тканей и фурнитуры. Крупные потребители спец.одежды и униформы. Сети розничных магазинов тканей. Требования к кандидату Обязательно понимание ценообразования. Опыт работы с крупными клиентами и долгими корп.продажами. Контакты для связи: Telegram: @HR_ElenaKorsak MAX: +7 (904) 632-85-02 #вакансия #коммерческийдиректор #CCO #Москва #СПб

🚀 87% руководителей растут медленнее, чем могли бы. Причина — не опыт, а информационный вакуум. Пока одни годами ждут повышения, другие уже знают: ❌ почему резюме «топ-менеджера» летит в корзину за 6 секунд ❌ какая ошибка в управлении командой стоит вам репутации ❌ и что на самом деле спрашивают хедхантеры, когда молчат Мы собрали папку, которая закрывает этот разрыв.📁 Внутри — лучшие каналы по темам: 💼 Карьера — как расти быстрее рынка 🧲 HR и найм — взгляд с той стороны стола 👑 Лидерство — управлять так, чтобы за вами шли 📊 Управление — системы вместо хаоса 💰 Бизнес — мышление собственника, даже если вы в найме Это не «мотивация с утра». Это инструменты, кейсы и инсайды от практиков, которые уже там, куда вы идёте. 💎 ⚡️ Добавьте папку в один клик — и весь этот арсенал будет у вас под рукой: 👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ 🗺 А чтобы не потеряться в каналах — вот удобная навигация по всей папке: 👉 НАВИГАЦИЯ Сохраните. Через месяц скажете себе спасибо. 🙌 Добавить канал в папку⚡️

Вакансия с релокацией из РФ: Главный бухгалтер (производство хлопка) Место работы: Таджикистан, г. Куляб Компания - Крупный производственный комплекс легкой промышленности Что предстоит делать: Стабилизировать и вести бух/налог учет (производство и сельское хозяйство). Навести порядок в документах, контролировать сохранность активов (МОЛ, инвентаризации). Донастроить 1С 8.3 под производство, внедрить автоматизацию и регламенты. Руководить и обучать команду из 3 человек. Своевременно сдавать отчетность и сопровождать годовой аудит. Учет на русском языке. Для документов на таджикском предоставляется переводчик. Кого мы ищем: Опыт Главным бухгалтером на производстве Успешные кейсы по восстановлению учета и автоматизации в 1С. Готовность к переезду. Полный релокационный пакет: Оплата билетов для вас и вашей семьи из РФ + подъемные. Бесплатная аренда современной квартиры. Компенсация перелетов в Россию в отпуск до 3 раз в год. Корпоративный транспорт. Контакты для связи: Telegram: @HR_ElenaKorsak MAX +7 (904) 632-85-02 #вакансия #главбух #главныйбухгалтер #релокация

Спросите у СЕО: -Зачем создавали компанию? И услышите разное: - Это наш ключевой актив, за счет него развиваются остальные. - Мы стремились использовать кризис и занять как можно большую долю рынка. - Мы выращивали компанию на продажу. И, наконец: - ЭТО ЛЮБИМАЯ ИГРУШКА АКЦИОНЕРА! Или еще более откровенно - “это его любимое детище”. Базовый принцип развития компании никогда и никуда не девается - он всегда вместе с бизнесом. (И он не равен “миссии” или “видению”, которые можно сконструировать рационально). И ответ на вопрос “а есть ли у меня в этой компании перспективы” всегда соотносится с этим базовым принципом и стадией его реализации. Вам говорят: прибыль, оптимизация, ебитда, доля рынка, рост среднего чека. Очень часто - “разгребание завалов” и “антикризисное управление”. О! - думаете вы. Люди проявляют здравый смысл. Сейчас вот я приду, и будет им счастье, а мне - звезда на погоны. На практике, конечно же, все оказывается “немного не так”: реформы вязнут в саботаже, выявляется каста неприкосновенных - увольнять таковых ни в коем разе нельзя, борд \ топы работают, как ниппель: побольше информации собирать, минимум выдавать (вам). Нанявший вас акционер смотрит на это месяц-другой, а затем организует решительный разговор. Или другой вариант: разговор он не организует, и вы добиваетесь сдвигов: сначала небольших, потом заметных - ценой полного отказа от своей жизни и ценой работы 24\7. Той самой, от которой, как известно, кони дохнут. Через какое-то время вам начинает передавать привет психосоматика, и в итоге вы встаете и уходите в никуда, ибо срабатывает аварийная защита организма. Почему так? А потому что любимых детей никому переделывать не позволено. Их принимают как есть, со всеми достоинствами и недостатками, во всей полноте. Просто потому что они - любимые дети. При чём здесь прибыль и доля рынка? Пусть ребенок носит двойки, пусть хулиганит - мы его все равно любим. И никому не позволим критиковать его. Если в холдинге есть “любимые дети”, то есть и другие, чувства к которым несколько отличаются: они большие, серьезные, зарабатывают деньги, спрос с них больше. При этом - не будь “любимчиков”, то вполне возможно, что “серьезные дети” не были бы столь эффективны. Что делать, если вы попали в такую историю? -зафиксировать позитивные результаты - для этого может понадобиться время; -как можно скорее перебираться в другую компанию с учетом п.1; -прямо сейчас устанавливать как можно больше контактов и становиться максимально видимым тем стейкхолдерам на рынке, которые могут стать источником следующего оффера. Акционеру, который перепутал бизнес с ребёнком, может прекрасно помочь организационное моделирование, но если вы наемный топ - рассказывать ему об этом не надо). #hr #карьера #howto #неочевидное #ebitda

#вакансия #cco #продажи #fmcg #косметика #москва #курская #ятоп Коммерческий директор / Руководитель коммерческой и маркетинговой функции Крупный дистрибьютор профессиональной косметики для ухода за волосами и лицом 📍 Москва (м. Курская) Роль предполагает объединение коммерческой и маркетинговой стратегии компании, развитие брендов и превращение маркетинга в системный инструмент роста продаж и бизнеса. 🔹Ключевые задачи: — Управление коммерческими результатами компании: оборотом, маржинальностью и выполнением планов — Координация руководителей продаж и направления электронной коммерции — Трансформация и объединение маркетинговой функции компании — Разработка стратегии развития каждого бренда и определение его роли в общей стратегии бизнеса — Интеграция бренд-маркетинга, коммуникаций, PR, SMM, работы с блогерами, мероприятий и продаж в единую систему — Развитие маркетинговых инструментов для профессионального B2B-направления — Усиление позиций брендов в профессиональном сегменте, независимой рознице и электронной коммерции — Участие в развитии собственного бренда компании — Масштабирование маркетплейса «Бессовестно талантливый» и развитие сотрудничества с новыми партнерами и продавцами — Развитие системы коммерческой аналитики и принятия решений между каналами продаж — Формирование и организация работы креативного совета компании — Управление руководителями ключевых функций и обеспечение единого вектора развития бизнеса 🔹Требования: — Сильная экспертиза в маркетинге и бренд-маркетинге — Опыт работы на уровне директора или руководителя крупной функции — Подтвержденный опыт влияния маркетинговых решений на продажи и финансовые результаты — Опыт управления полным маркетинговым циклом: бренд, коммуникации, PR, digital, мероприятия — Опыт работы с премиальными или люксовыми продуктами — Будет преимуществом опыт в профессиональной косметике или других рынках с сильным профессиональным сообществом — Желателен опыт работы как в крупных системных компаниях, так и в предпринимательской среде — Высокая самостоятельность и готовность принимать решения в условиях быстро меняющихся процессов 🔹Условия: — Фиксированный доход + годовая бонусная система — Работа в прямой связке с генеральным директором — Высокий уровень влияния на стратегию, коммерческие результаты и развитие бизнеса — Возможность трансформировать коммерческую и маркетинговую функцию компании — Расширенный пакет бенефитов: обучение, спорт, специальные условия в партнерских клиниках и салонах красоты, скидки на продукцию компании — Комфортный офис в районе м. Курская Контакты: v.sharaeva@benchmark.ru.com @vvvslshrrr

#бизнес_ассистент Бизнес-ассистент генерального директора Вакансия открыта в крупной промышленной компании. Основные функции: • Управлением календарём и расписанием Генерального директор. • Организация встреч и переговоров: - в зависимости от уровня встреч: определение целей встречи, подготовка повестки, сбор аналитических материалов, предварительный брифинг для генерального директора; - бронирование переговорных, подготовка материалов. • Организация командировок: определение целей командировки, формирование программы визита. Логистика и бронирование; • Документооборот: - управление потоком документов, предварительный анализ и подготовка кратких выводов/рекомендаций для генерального директора до подписания; • Протокольно - организационная поддержка: - протоколирование мероприятий: общее еженедельное совещание с директорами, советы директоров, комитеты, официальные мероприятия высшего уровня; - разработка концепций, организация и реализация. • Информационно-аналитическая поддержка: - подготовка ежедневных/еженедельных отчетов; - глубокий сбор управленческих решений. Бизнес-поддержка/Управление проектами: - административная и координационная поддержка при реализации проектов; - полное ведение проектов по поручению генерального директора: контроль сроков, ресурсов, рисков, координация участников. • Подготовка проектов ЛНА и ОРД. Требования: - опыт работы бизнес-ассистентом первого лица крупного бизнеса - не менее 5 лет; - рабочий уровень английского; - готовность к ненормированному рабочему графику. Офис находится в БЦ «Рига Лэнд», Новорижское шоссе. Резюме можно присылать в тг @volgana2303 (Анна)

🔥 ЭТУ ПАПКУ СКРЫВАЮТ ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ КРУПНЕЙШИХ КОМПАНИЙ🔥 Пока одни жалуются на потолок в карьере — другие уже читают ЭТО 👇 💼 Здесь собраны каналы, после которых: ⚡️ Тебя начнут хантить, а не ты будешь искать работу ⚡️ Ты поймёшь, почему одних повышают, а других «ценят на месте» ⚡️ Узнаешь, сколько НА САМОМ ДЕЛЕ зарабатывают топы и HRD ⚡️ Перестанешь совершать ошибки, которые стоят карьеры 📁 В папке — всё для твоего роста: ▪️ Карьера и личный бренд ▪️ Коучинг и мышление лидера ▪️ Управление командами без выгорания ▪️ Бизнес-инсайты от практиков ▪️ HR-кухня изнутри ▪️ Вакансии для HR и руководителей с зарплатами, о которых не пишут на hh 😱 Одна папка = MBA, за который ты не заплатишь ни рубля 🔐 Навигация по всем каналам — только для своих. Она лежит в закрытом канале — забирай доступ, пока он открыт 👇 👉 Добавляй папку и заходи в закрытый канал 👈 🔗 ДОБАВИТЬ ПАПКУ 🗝 НАВИГАЦИЯ Сохрани и перешли тому, кто застрял на своей должности😉 Добавить канал в папку ⚡️

Руководитель направления 1С и корпоративных систем (Bitrix24) Компания: лидер рынка эстетической медицины Москва Нам нужен специалист, который сможет разобраться в бизнес-процессах и существующей архитектуре, определить целевое решение, выстроить работу с подрядчиками и отвечать за конечный результат. Основной контур ответственности — 1С:Комплексная автоматизация, 1С:Бухгалтерия и 1С:Документооборот. Дополнительное направление — развитие Bitrix24 и интеграций между системами. Основная цель должности Построить управляемый корпоративный ИТ-контур, в котором: -определены источники достоверных данных; -отсутствует неконтролируемое дублирование учёта; -корректно работают интеграции и обмены; -все изменения проходят через единый backlog; -подрядчики работают по понятным требованиям; -доработки тестируются и документируются; -бизнес получает достоверную отчётность; В компании используются: -1С:Комплексная автоматизация; -1С:Бухгалтерия предприятия; -1С:Документооборот; -системы ЭДО; -Bitrix24; Требования к кандидату Обязательный опыт Не менее пяти лет работы с корпоративными системами на платформе 1С. Опыт в одной или нескольких ролях: руководитель направления 1С; руководитель проектов 1С; ведущий аналитик 1С; владелец корпоративной информационной системы. Практический опыт работы с 1С:КА или 1С:ERP. Хорошее знание 1С:Бухгалтерии. Опыт сопровождения или внедрения обменов между конфигурациями. Понимание бухгалтерского, налогового и управленческого учёта. Опыт работы с нормативно-справочной информацией. Опыт выявления и устранения расхождений данных. Умение описывать процессы и формализовывать требования. Опыт тестирования и приёмки доработок. vld110623@gmail.com

Группа компаний (ВЭД и логистика) приглашает не на должность, а в проект по созданию нового уровня компании Директора по продажам Цель: развитие направления «Сборные грузы» и повышение эффективности клиентского сервиса всей компании Преимущества работы в нашей компании: ✔️Стабильно успешно ведем бизнес более 15 лет; ✔️Собственник заинтересован в системных изменениях, открыт к новым подходам и готов инвестировать в развитие компании, команды, цифровых решений; ✔️Вы присоединяетесь в момент масштабной трансформации бизнеса и отрасли, где можно влиять на реальное развитие компании на годы вперед; ✔️Вы получаете возможность не просто управлять функцией, а спроектировать и выстроить одну из ключевых систем группы компаний с высокой степенью самостоятельности; ✔️Ваше мнение будет учитываться при принятии ключевых управленческих решений. Ваши задачи: ☑️Разработать модель и организовать устойчивую операционную систему работы в каждом направлении:  продажи и клиентский сервис направления  «сборные грузы», клиентский сервис направления «мультимодальные перевозки», клиентский сервис направления «таможенное оформление». ☑️Выстроить эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами; ☑️Сформировать стратегию развития направлений и обеспечить внедрение единых стандартов клиентского сервиса; ☑️Обеспечить выполнение бизнес-плана компании и ключевых показателей в направлениях; ☑️Повышать эффективность отделов за счет внедрения цифровых инструментов. Наши ожидания: ☑️Вы владеете навыками построения и развития системы продаж и системы клиентского сопровождения: проектирования и оптимизации бизнес-процессов; построения системы KPI и управление по метрикам; реализации проектов автоматизации и цифровой трансформации.   ☑️Знание основ международной логистики и перевозок сборных грузов будет Вашим преимуществом.  Мы предлагаем: ✔️Интересные профессиональные цели и  задачи высокого уровня; ✔️Премиальный офис (г. Москва), оформление по ТК РФ; ✔️Совокупный доход от 550 тыс руб (450 тыс руб gross оклад + бонусы) Контакт: тг @O_Ksenia_CH

Группа компаний (ВЭД и логистика) приглашает в команду Руководителя направления логистики (сборные грузы и автомобильные перевозки) Цель: Эффективное управление логистической функцией направлений -  «Сборные грузы» и «Автомобильные перевозки» Преимущества работы в нашей компании: ✔️Стабильно успешно ведем бизнес более 15 лет; ✔️Собственник заинтересован в системных изменениях, открыт к новым подходам и готов инвестировать в развитие компании, команды, цифровых решений; ✔️Вы присоединяетесь в момент масштабной трансформации бизнеса и отрасли, где можно влиять на реальное развитие компании на годы вперед; ✔️Вы получаете возможность не просто управлять функцией, а спроектировать и выстроить одну из ключевых систем группы компаний с высокой степенью самостоятельности; ✔️Ваше мнение будет учитываться при принятии ключевых управленческих решений. Ваши задачи: ☑️Участвовать в проектировании и внедрении эффективной и масштабируемой логистической системы; ☑️Обеспечивать выполнение заказов в соответствии с целевыми показателями сервиса; ☑️Снижать себестоимость перевозок без ухудшения качества; ☑️Повышать эффективность использования транспорта и логистической инфраструктуры; ☑️Повышать уровень автоматизации и прозрачности логистических процессов; ☑️Обеспечивать выполнение бизнес-плана компании и ключевых показателей в направлении. Наши ожидания: ☑️ Вы уверенно ориентируетесь в сфере международной автомобильной логистики и перевозке сборных грузов;  ☑️Вы умеете эффективно управлять цепями поставок; ☑️Вы готовы к построение системы KPI и операционному управлению;  ☑️Вы умеете управлять поставщиками и транспортными подрядчиками. Мы предлагаем: ✔️Возможность не просто управлять функцией, а спроектировать и выстроить одну из ключевых систем группы компаний с высокой степенью самостоятельности;  ✔️Премиальный офис (г. Москва), оформление по ТК РФ; ✔️Совокупный доход от 400 тыс руб (оклад - 350 тыс руб) Контакт: @O_Ksenia_CH

#инструменты Продолжаем рубрику, посвященную тестированию околокарьерных и HR-сервисов. Сегодня в нашей программе - бот HHProfiler. Продукт нужен прежде всего тем, кто не может удержаться от скроллинга ХХ.ру. А поскольку в нашей реальности возможно всё, то и на ХХ периодически можно отловить полезную информацию ( другой вопрос - стоит ли откликаться штатными средствами самого ХХ). Означенный бот, как заявлено,  автоматизирует рутину - поиск позиций + написание сопроводительных писем. Я, кстати, категорически не согласен с тем, что сопроводиловки - это часть рутины. Они как раз требуют вдумчивой ручной работы, по крайней мере, если мы откликаемся на топ-позиции. Ну да посмотрим.  Итак, открываем в ТГ @HHProfiler_bot . Тут же предлагается “загрузить резюме” и “добавить поиск”. (тут я не сразу понял, куда нажимать, но с третьего тычка разобрался). Я загрузил резюме фантазийного персонажа - с вымышленным ФИО и контактами, однако со ссылками на реальные компании. Персонажа я назначил СРО.  Можно выгружать CV и напрямую с ХХ, через кнопку “Поделиться”  - я не пробовал по понятной причине. Очень обнадеживает заявление авторов бота о том, что ПнД он не собирает и не хранит. Выбираем принцип поиска: через т.н. встроенный визард или через ссылку на ранее сохраненный поиск с ХХ. Пришлось выбрать “визард”. Далее. Тыкаем на кнопки “Локация” и “Формат работы” - и происходит некоторая магия. Меньше, чем за секунду, бот выдал 690 результатов. (Но показал  только первые 15! А за остальное надо платить. Самый дорогой тариф стоит смехотворных 1990 ₽ в месяц). Окей, смотрим на выборку. К моему великому удивлению, из 15 показанных вакансий 13 были абсолютно релевантны. Одна неподходящая была про руководителя проектов на стройке. Еще одна - совсем уж черт-те что: про какого-то продвинутого секретаря. Но 13, повторюсь, были отобраны хорошо: и про ИТ (причем бот понял, что моему персонажу неинтересен аутсорс, а интереснее продуктовые компании и банки), и в Москве, и в более-менее сопоставимых по масштабу компаниях. Главной интригой для меня было создание сопроводительного письма. Итак, выбираем позицию в ООО “Березка”, генерим CL… и видим обстоятельный текст на три экрана. Здесь виден неплохой уровень кастомизации и достаточно корректный мэтч между требованиями (явно прописанными в вакансии) и компетенциями в резюме (прописанными кое-как). Но объем - это то, с чем придется самостоятельно работать. Мы помним, что сопроводиловка в идеале отвечает на вопросы “кто я такой, зачем я вам, зачем вы мне” - и здесь эти ответы есть, но юзеру придется, как Микеланджело резцом из глыбы камня, самостоятельно высекать из массива текста четкие и лишенные лирики ответы. Повторюсь, если нужен годный исходник для CL  - вполне можете использовать. Итоговая оценка: 9\10. Если ХХ присутствует в вашей карте поиска (а я надеюсь, она же у вас есть?), то бот может стать простым быстрым решением, заметно экономящим время.

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ (девелоперская компания, жилая и коммерческая недвижимость) СПб, 500К+ бонусы Прямая работа с акционерами. Ключевые задачи: - Развитие земельного банка компании. Управление приобретенными лотами. Поиск и покупка участков под жилищное строительство. Взаимодействие с владельцами земельных участков и банками. - Работа с госорганами: представительские функции, участие в слушаниях - Развитие функции и аналитическая работа. Систематизация действующих практик, оптимизация кроссфункцонального взаимодействия. Наши ожидания: - Подтвержденный опыт развития земельного банка в девелоперской компании путем заключения крупных сделок (1-2 млрд ₽+) - Понимание специфики строительной индустрии и рынка СПБ и Московской области, знание реалий деятельности девелоперов в данных регионах, осведомленность о наиболее заметных текущих и перспективных проектах конкурентов. - Способность эффективно работать в "культуре здравого смысла", проактивность. Опыт прямой работы с собственниками бизнеса будет существенным плюсом. - Высокий уровень стрессоустойчивости, социальной смелости, способность вести сложные переговоры со статусными контрагентами. Режим работы: офис 5\2 (центр СПб) или гибрид. Полная удаленка не предусмотрена. Релокация возможна. Бонусные схемы обсуждаются с финалистами. Контакт: ТГ @petr_lipov Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой Мы в MAX

Без купюр. Пост Дмитрия Спиридонова (ех- Cloudpayments) В связи с агрессивным ростом, масштабированием и получением финансирования от одного из главных стратегов страны, мне в компанию НКО Твои Платежи (ex. PAYU) Лицензия ЦБ № 3518-К от 10.01.2023 нужны: 🅰️ Главный бухгалтер 🅰️ Зам. глав. Бухгалтера 🅰️ Налоговый эксперт 🅰️ Разработчик юнисаб 🅰️ Финансовый BP 🅰️ Ведущий юрист 🅰️ Делопроизводитель 🅰️ Менеджер продаж (sales) 🅰️ Разработчик (Джава, Флатер) 🅰️ Системный аналитик 🅰️ Тестировщик 🅰️ Дибиэйщик 🅰️ Дэвопсник 🅰️ Операционный специалист (финансы) Подробности смотрите самостоятельно на ХХ и уточняйте подняв попу по почте напрямую: hr@ypmn.ru у HRBPих. Гоу поработаем вместе, катком по рынку прокатимся и посияем лучшим продуктом в финтехе. Гарантирую склочный коллектив и карьерную деградацию 🤣 ДНК #РвиебашЪ гарантирован, можете посмотреть в интернете и посмотреть многочисленные интервью. #вакансии

Генеральный директор (CEO) | Развитие бизнеса в Африке 📍 Локация: Дакар, Сенегал 🏢 Компания: действующий бизнес 🎯 Цель: трансформация бизнеса и масштабирование ×2 с выходом на новые рынки Африки Ключевые задачи: ▪️ Разработка и реализация стратегии развития в Сенегале с экспансией на другие страны Африки ▪️ Формирование сильной управленческой команды и устойчивой оргструктуры ▪️ Переход от «ручного управления» к системной модели: процессы, KPI, целеполагание ▪️ Ответственность за коммерческий результат: выручка, прибыльность, эффективность активов ▪️ Защита операционного и инвестиционного бюджетов ▪️ Представление компании перед акционерами, партнёрами и госорганами Требования: ✔️ 10–15 лет на топ-позициях: CEO, COO, CCO, директор по развитию ✔️ Подтверждённый опыт масштабирования бизнеса и выхода на новые рынки ✔️ Опыт в Африке — преимущество!!!; также рассматриваем Ближний Восток, СНГ, Индию, развивающиеся рынки ✔️ Сильная коммерческая экспертиза и понимание экономики предприятия ✔️ Опыт организационной трансформации и построения системы корпоративного управления ✔️ MBA / Executive MBA (INSEAD, LBS, IESE и аналогичные) — существенный плюс 🗣 Английский — от Upper-Intermediate 🇫🇷 Французский — продвинутый Русский - разговорный Условия: 💼 График 5/2, испытательный срок 6 месяцев 💰 Конкурентоспособный доход — обсуждается с финальным кандидатом 🚀 Возможность построить международную компанию и возглавить экспансию в Африке Контакт: hr.lmyasnikova@gmail.com Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой Мы в MAX

Коммерческий директор Компания: ведущий российский производитель элеваторного оборудования, прицепной и оросительной техники. Локация - ЦФО Численность персонала - 2000+ человек. Зоны ответственности: 1. Стратегическое управление и P&L: - Разработка и реализация коммерческой стратегии компании в целом и по отдельным дивизионам. - Управление финансовыми результатами (P&L) по всем направлениям коммерческой деятельности. Ответственность за выполнение плановых показателей по выручке, маржинальности и прибыли. - Анализ рынков, конкурентной среды и идентификация точек роста. 2. Управление дивизионами (3 направления бизнеса): - Руководство коммерческими директорами дивизионов. - Развитие и расширение каналов сбыта. - Контроль за ценообразованием, условиями договоров и эффективностью коммерческих предложений. Рост выручки и маржинальности в кратчайшие сроки, обеспечение предсказуемого денежного потока и перевод холдинга в режим регулярных отгрузок и платежей. Лично вести переговоры с крупнейшими заказчиками, дилерами и партнёрами. 3. Управление маркетингом: - Стратегическое руководство маркетинговой функцией (бренд-менеджмент, продукт-маркетинг, digital). - Контроль за рыночным позиционированием брендов и продуктовой линейки. Обеспечить приток новых лидов через активные продажи. 4. Управление логистикой и запасами: - Общее руководство службами логистики (складирование, транспорт, дистрибуция). - Оптимизация системы управления товарными запасами (сырье, компоненты, ГП) на всех этапах цикла. - Повышение оборачиваемости хранения техники и запасных частей, минимизация логистических издержек. - Выстраивание эффективного взаимодействия логистики с производством, закупками ипродажами. Требования к кандидату: - Высшее образование (техническое + экономическое/управленческое будет преимуществом). - Опыт работы на позиции Коммерческого директора, Директора по продажам и маркетингу или аналогичной в производственной компании (машиностроение, сельхозтехника, промышленное оборудование – необязательно, но будет являться преимуществом. - Глубокие практические знания в области управления продажами, маркетингом, логистикой и запасами. - Сильные лидерские качества, системное и критическое мышление, нацеленность на результат, проактивная позиция. Предпринимательский склад ума, умение работать с собственником бизнеса напрямую. Опыт антикризисного менеджера. Условия работы: - Подчинение собственнику бизнеса - Место работы - крупный город в ЦФО. - Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (фикс + бонус от результатов деятельности/прибыли). Контакт в ТГ @volgana2303 (Анна) Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой Мы в MAX

Коммерческий директор (безалкогольные напитки) Краснодар В крупную производственную компанию с головным офисом в Краснодаре, развивающую собственный бренд питьевой воды, ищем Коммерческого директора. ✔Основная задача — разработка и реализация коммерческой стратегии, развитие продаж через федеральные и региональные торговые сети, дистрибьюторов и канал HoReCa, масштабирование бизнеса и рост доли рынка ✔Ответственность за управление коммерческой функцией компании, выполнение плановых показателей, развитие ключевых клиентов, формирование бюджета и повышение эффективности продаж ✔ Переговоры с федеральными сетями, развитие дистрибьюторской сети, анализ рынка и конкурентной среды !! Важно! Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или руководителем федерального направления ТОЛЬКО из рынка безалкогольных напитков 💰Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом ✈️ Командировки по России 📩Челехсаева Кристина, консультант AVANTA, kristinachelehsaeva@gmail.com 📱+7 918 462-08-60 Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой Мы в MAX