Даша, как попасть в IT?

Пятничные мемы для поднятия настроения 😉

Все равно хочу в IT, что делать? Всем привет! Мы с вами закончили на том, что в IT в 2026 году идти не надо. Ну, а если очень хочется и других вариантов нет? Все перебрали и все равно хотите в IT, как быть? • Учимся гуглить • Выбираем 2-3 источника и изучаем их, пробуем что-то сделать • Если тонем, ничего не получается, забрасываем, то еще раз думаем а надо ли оно нам? • Если все-таки надо - идем к ментору, желательно ходить к нему регулярно и чекать прогресс, разбирать темы. Ментора ищем на solvery.io или getmentor.dev • Параллельно, это очень важно! КОПИМ ПОДУШКУ БЕЗОПАСНОСТИ! Потому что зарплата на старте будет небольшая. А еще эту работу надо найти и это не быстро. • Ищем работу параллельно с обучением. Классно зайти через поддержку, продажи, сменить вектор внутри компании, можно еще фриланс рассмотреть. • Не расслабляемся на первой работе, нам еще повышение зп и должности надо, или смена направления если зашли через поддержку или продажи. Как вам такой план?

Стоит ли идти в ИТ в 2026 ч.1 Спросил меня на прошлой неделе младший брат - он закончил магистратуру в этом году. Я задумался, что если бы он спросил меня об этом года два назад, то ответ был бы совсем иным. Что у нас в сухом остатке на сегодняшний день? Кажется, ну самое очевидное - возьмем вот школы, про которые я писал уже не раз. У меня есть несколько учеников после курсов одной из них (с гарантией трудоустройства, к слову) - знания ребятам в голову какие-то положили (причем, зачастую далеко не те, которые реально нужны, а просто все подряд), а что дальше с этим делать - не объяснили. И естественно после курсов они такие никому не нужны, их никто не ждет на полноценную позицию. Дальше у них по сути один путь - искать стажировку. А там свои сложности: во-первых, таких стажировок не так, чтобы много - причина банальная, только ограниченное число крупняков может себе позволить проводить стажировки. Самокат помню разок проводил стажировку году в 23м - по-моему, так и не возобновил с тех пор. Во-вторых, на стажировки массово идут студенты профильных вузов, и они часто в приоритете - стоят дешевле, они моложе, и диплом подходящий. Один мой ученик в январе принципиально решил искать именно стажировку - и пропал с концами (потом правда еще и тг блочить начали). Плюс момент по деньгам. В лучшем случае получится зайти на что-то в диапазоне 60-80к, не больше. Опять же, даже имея опыт за плечами - на джуновской позиции по деньгам сильно далеко не уедешь. Например, у меня одна ученица устроилась на джуновскую позицию уже будучи с подтвержденным опытом около 2-х с копейками лет - зп была в районе 100-120к. Поэтому пытаться зайти джуном в ИТ сейчас в 2026 - это сомнительная затея: очень муторно, долго и не очень интересно по деньгам.

Всем привет! Возвращаюсь после долгого перерыва и отпуска. Причина, по которой я перестала вести канал отражает этот пост из другого канала. Короче, ребят, если вы хотите в IT, то у меня для вас плохие новости: вам туда не надо! В секторе кризис, сокращение людей и бюджетов, а это значит: • куча людей с опытом, вышедших на рынок • меньше стажировок, а если они и есть, то на них подаются студенты профильных вузов • меньше джуновских позиций • ИИ оптимизриует рутинную работу, с одного сотрудника требуют как за трёх Как вам такие новости? Или я слишком нагнетаю?

Эксперимент: Кто лучше - я или deepseek? Давно хотела провести такой эксперимент. Попросила deepseek написать пост за меня на тему подушки безопасности. Получилось неплохо, но мне мой пост нравится больше. Хотя в посте от deepseek есть четкие рекомендации, а у меня только призыв, чтобы вы о фонде финансовой свободы задумались и начали его формировать. А вы за какой? Вот пост, написанный deepseek, почти без изменений я пару раз только попросила его подправить содержание. Подушка в IT‑2026: как не остаться с носом Рынок остыл, но не рухнул. На одно место джуна — сотни откликов. Мидлов и сеньоров тоже сокращают. Подушка больше не «на всякий случай», а рабочий инструмент. Сколько копить Считается не по «рыночному найму», а по тому, как долго вы лично будете искать работу. Честно прикиньте с запасом: — джуну без опыта: 4–7 месяцев — мидлу: 3–5 месяцев — сеньору: 2–4 месяца Формула: ваш срок × минимальные расходы за месяц. Пример: джун тратит 70 тыс. → откладывает 70 000 × 6 = 420 тыс. Где хранить На накопительном счете или наличкой. Крипта, акции, облигации — нет. В 2026 рынок штормит, продать в минус ради еды — плохая идея. Как менять работу Не увольняйтесь без оффера и без подушки. Лучше потерпеть пару месяцев на старом месте, чем хвататься за первый попавшийся проект от безысходности. Перерыв в поиске 2–3 месяца никого не смущает. Полгода полной тишины в резюме — да, заставят вопросы. Кому сложнее всех — джуны без коммерческого опыта — занятые через ИП или самозанятость (при расторжении договора выплат нет) — люди с кредитами и ипотекой без накоплений Главное Подушка — это время спокойно искать нормальный проект. А не хвататься за любой оффер, потому что завтра нечем платить за квартиру. В 2026 это уже не паранойя. Это просто взрослый подход.

Так, а теперь серьезно! Если вы все еще хотите в IT в 2026 году или вдруг вас сократили, или вы решили просто поменять работу. То в первую очередь вам нужно не искать ссылки на материалы, которых, кстати у меня предостаточно вот тут, а начать копить подушку безопасности, ну, или ужать свои расходы если подушки нет или вместо подушки у вас наволочка. Не нравится называть это "подушкой безопасности" или "деньгами на черный день", назовите фондом финансовый свободы! Это ведь так и есть - эти деньги позволят вам не торопясь выбирать лучшее место работы, потихоньку переучиватсья на новую профессию, уволиться из токсичного коллектива и не ловить тревожку что вы умрете бомжом под мостом. Так что неважно кто вы и чего вы хотите - сделайте себе фонд финансовой свободы, начните прямо сейчас!

💫ИЩЕМ КЛИЕНТОВ 💫 ⚡️Коллеги⚡️ В июне в Школе Карьерного Менеджмента стартует сертификация 37-го потока студентов курса «Карьерный консультант - специалист по развитию карьеры». Выпускники курса будут проводить полноценные сертификационные сессии за символический и добровольный донейшн (≈1000 руб. за сессию/видео-отзыв/отзыв - по договоренности с выпускником), поэтому мы открываем запись для клиентов, желающих воспользоваться данной услугой. Если вы или ваши знакомые находятся в поисках специалиста по развитию карьеру, то просим ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ В ФОРМЕ Количество сессий: 3. Сроки проведения: 01.06.2026 -06.07.2026 Карьерный консультант поможет вам определить ваши сильные стороны и таланты, составить резюме, подготовиться к собеседованию и любым карьерным переменам🔥 Спешите воспользоваться возможностью проработать свой карьерный запрос с талантливыми студентами ШКМ!⚡️

Всем привет! Если вы давно хотели попробовать карьерные консультации, то стартует отличная возможность в школе, где я училась!

100+ tg каналов с вакансиями 😎 Не читайте — просто сохраните, чтобы никогда не открыть это вновь ☠️ Я задолжала этот пост своим коннектам в LD, потому что там каким-то чудом залетел пост про сайты с вакансиями. Изначально список был из 300 каналов, но я перестала сходить с ума и подумала, что во вкладку похожие каналы вы сможете зайти и без меня ✔️ Если у вас есть любимые и уникальные каналы с вакансиями — делитесь, буду дополнять список! 📌Удалёнка, релокация и зарубеж @hiring_by_lukina @young_relocate @zarubezhom_jobs @remotegeekjob @evacuatejobs @theyseeku @remocate @hiddengurus @Remoteit 📌Для продактов @careerstation_pm @forproducts @productjobgo @product_jobs @wntdpm @ya_jobs_pm @products_jobs_projects @hireproproduct @mindset_jobs 📌Для дизайнеров @wntddesign @design_jobs_uxui @design_vacancy @designhunters @designer_vacancies @jun_jobs @jun_hi_vacancies @uiux_jobs_resumes 📌Для разработчиков и аналитиков @wntddev @python_jobs @pydevjob @opento_data @cppdevjob @javadevjob @alljvmjobs @jvmjobs @analyst_job (чат с темами) @tzprofi_job (чат с темами) @data_hr @foranalysts @wntdan 📌Для маркетологов и SMM @forallmarketing @marketing_jobs @vacancysmm @comeinlena @dnative_job @morejobs @digital_jobster 📌Для руководителей и топов (тут прям беда, хоть канал создавай) @forchiefs @work_for_top @jobcatcher @hrhubvacancy300 @workfortop @toplevel_job @jobinspb @c_level_top @workfortop_pro 📌Контент, медиа и копирайтинг @workasap @workinart @dddwork @edit_zp @glvrd_job @self_ma @copywriter_vacancies @textodromo @zdemcv @work_editor @journ_remote @Copy_Digital @ninewriter @ux_writer_jobs @copy_go @work_copywriters @freelansta @mirkreatorovjob @leadofcringejobs @Work4writers @prodjob @rabotauvalery(благотворительность, фонды) 📌Фриланс и подработка @uvetrovoi @sova_freelance @worksvsem @freegolup @mirfri @talentedpeoples @poiskzak @workk_on @GetClient @zakaz_design @freelancce @freelancechoice 📌Топ каналы с вакансиями для всех @it_vakansii_jobs @vdhl_good @vacanciesbest @careerspace @theblueprintcareer @givemeanoffer @workenot @budujobs @huggabletalents @vitrinajobs @Well_paid_Job @vacantcist @young_june @fromlinked @goutstaff (аутстафф вакансии) @jobfeeds @itmoscow @jobs_good_jobs 🧡 — если полезно 🥴 — если тг нам только для смешняшек и (не)любимых коллег

Всем привет! Нашла классную подборку со 100+ tg-каналов с вакансиями. А вообще - канал я забросила, кажется, что все самое важное уже написано. Если вы все еще хотите попасть в ИТ, то учитесь: • дисциплине, без нее вы забросите обучение через пару недель, потому что устали, не получается, заболели, нет настроения и вообще, меркурий не в той фазе • учиться самостоятельно, курсы - хорошо, но, во-первых, стоят дорого, а учиться надо постоянно, а во-вторых, часто надо получить точечные знания под конкретную задачу • искать информацию в открытых источниках, сейчас куча всего полезно в открытом доступе и ищется легко • использовать ИИ, про него кричат со всех утюгов, без него никуда, а еще он здорово ускоряет работу