Говорит Татаровская - про миграцию и не только

НОВЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ ДОМРАБОТНИКОВ-ИНОСТРАНЦЕВ: КОГО КАСАЕТСЯ И ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ МВД России разработало порядок уведомления о трудовой деятельности для иностранцев, имеющих РВП или ВНЖ и работающих у физических лиц в домашнем хозяйстве. Проект приказа уже размещён для общественного обсуждения. 📌КОГО ЭТО КАСАЕТСЯ Новые правила распространяются на иностранцев, которые работают у россиян для личных, бытовых и иных подобных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью: ⚪️няни ⚪️сиделки ⚪️репетиторы ⚪️повара ⚪️садовники ⚪️водители ⚪️домработницы ❓ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ Иностранец обязан в течение 10 дней с момента начала работы уведомить территориальный орган МВД. В уведомлении указываются: · паспортные данные иностранца · сведения о работодателе (физическом лице) · основание для работы — трудовой или гражданско-правовой договор · условия договора К уведомлению прилагаются: · копия трудового или ГПХ-договора (если заключён письменно) · согласие на обработку персональных данных ✉️КАК ПОДАТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ Предусмотрено несколько способов: · лично в территориальный орган МВД · через уполномоченную организацию · почтой с уведомлением о вручении · через портал Госуслуг (самый удобный вариант) При подаче через Госуслуги придёт электронное подтверждение о приёме. ⚠️ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО Новые правила вводятся в рамках реализации Федерального закона от 26 июля 2026 года № 241-ФЗ, который обязывает мигрантов обеспечивать себя и членов семьи доходом не ниже регионального прожиточного минимума. Уведомление позволит МВД отслеживать занятость и доходы этой категории иностранцев. Игнорирование требования может повлечь административные последствия.

📊 ИНОСТРАННЫЙ СОТРУДНИК — НЕ ПРИХОТЬ, А НЕОБХОДИМОСТЬ Бизнес продолжает закрывать кадровый голод за счёт иностранных работников. В первом полугодии 2026 года иностранцам выдали более 147 тысяч разрешений на работу — почти на треть больше, чем годом ранее. Особенно заметно вырос приток из Китая и Индии. Однако только часть приехавших — квалифицированные или высококвалифицированные специалисты. 💸 А теперь о главном: сколько на самом деле стоит иностранный сотрудник? Зарплата — только вершина айсберга. Компании приходится оплачивать или организовывать: 📌оформление разрешительных документов; 📌государственные пошлины (которые, напомню, с 27 июля выросли в разы); 📌медицинские осмотры и страхование; 📌перевод документов; 📌проезд и проживание; 📌регистрацию и миграционный учёт; 📌адаптацию и обучение; 📌сопровождение на протяжении всего периода работы. Но есть и другая сторона медали. Иностранный сотрудник может оказаться дешевле российского специалиста только номинально. После учёта всех сопутствующих расходов экономия нередко сокращается либо полностью исчезает. И при всём при этом иностранный сотрудник — это не прихоть, а необходимость. Кадровый голод никуда не делся. Строительство, транспорт, IT, медицина, логистика — без иностранных работников многие отрасли просто встанут. И бизнес это понимает, несмотря на рост бюрократической и финансовой нагрузки. ❓Что для вас важнее — номинальная экономия на зарплате или стабильная работа бизнеса? 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте. #кадровый_дефицит #иностранные_работники #расходы_на_персонал #экономика_бизнеса #ГоворитТатаровская

⏩️ Комитет ЮУТПП по правовой поддержке предпринимательства провёл мастер-класс,посвященный вопросам защиты бизнеса от рисков миграционного контроля и штрафов за нарушения при найме иностранных граждан. Спикером выступила Татаровская Ульяна Сергеевна – эксперт по реализации миграционного законодательства, экс-руководитель подразделения внешней трудовой миграции регионального Главка, собственник ООО «БИЗНЕС РЕШЕНИЯ-СТ». В рамках программы мастер-класса Ульяна Сергеевна подробно остановилась на следующих аспектах: 🔹Границы полномочий сотрудников МВД: участники узнали, какие права есть у представителей органов внутренних дел при проведении проверок, а какие действия выходят за рамки их компетенции. 🔹Эффективные стратегии общения: были представлены готовые фразы и пошаговые алгоритмы действий, которые помогут предпринимателям правильно выстраивать диалог с проверяющими и избегать провокаций. 🔹Защита прав и минимизация рисков: спикер дала практические рекомендации о том, как предпринимателям защитить свои законные интересы, избежать необоснованных штрафов, рисков выдворения и других негативных последствий. 🔹Разбор реальных кейсов: особое внимание было уделено анализу конкретных ситуаций и судебной практики, что позволило участникам лучше понять типичные ошибки и успешные стратегии защиты. «Знание своих прав и алгоритмов действий – это лучший щит для любого предпринимателя. Моя задача – дать бизнесу инструменты для уверенного взаимодействия с контролирующими органами, чтобы предприниматели могли сосредоточиться на своем деле, а не на страхе перед проверками», – отметила Ульяна Татаровская. ✔️ Участники мастер-класса получили не только теоретические знания, но и конкретные практические инструменты, которые помогут им более уверенно и грамотно действовать в ситуациях, требующих взаимодействия с сотрудниками МВД. 🌐 Посмотреть мастер-класс можно по ссылке: https://rutube.ru/video/private/c67b7cc6169555a30dee7fe065ed94af/?p=6j6Hk-XeF4qSbJtVeu_guw

В ЮУТПП прошел мастер-класс: как предпринимателю защитить свои права при проверках МВД

🏠 НОВЫЙ ЗАКОНОПРОЕКТ: ГУБЕРНАТОРЫ СМОГУТ ЗАКРЫВАТЬ ЦЕЛЫЕ РАЙОНЫ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ МИГРАНТОВ В Госдуму внесён законопроект, который может кардинально изменить правила миграционного учёта в регионах. 🎯Зачем это вводят: Авторы ссылаются на Концепцию миграционной политики на 2026-2030 годы. Цель — борьба с: 📌формированием этнических анклавов 📌пространственной сегрегацией 📌ростом теневой экономики и преступности 📌маргинализацией мигрантов В пояснительной записке отмечают: мера направлена на снижение общественного напряжения. 📍Что уже делают регионы: На местах ограничения вводят давно: ✅Санкт-Петербург — запрет на работу в такси и доставке ✅Псковская область — добавила автоперевозки, общепит, торговлю алкоголем и табаком ✅Омск — закрыл сферы газа, электричества, госуправления ✅Кубань — практически избавилась от патентов Новый закон даст регионам ещё один инструмент — блокировать саму возможность регистрации на конкретных территориях. 📅Сроки: Законопроект внесён 5 августа. В случае принятия вступит в силу с 1 марта 2027 года. 🔎Что это значит для работодателя: Если закон примут, ваш бизнес может столкнуться с ситуацией, когда регистрация иностранных сотрудников в целом районе или городе станет невозможной — по решению губернатора. Это прямая угроза легальному найму, особенно если ваши объекты или офисы расположены в «закрытых» муниципалитетах. ❓Есть ли у вас сотрудники, зарегистрированные в муниципалитетах, которые могут попасть под новые ограничения? 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте, чтобы не пропускать важные новости и разборы. #миграционный_учет #законопроект #регистрация #губернаторы #этнические_анклавы #ГоворитТатаровская

🎤 6 АВГУСТА ВЫСТУПИЛА С ТЕМОЙ «МИГРАНТЫ — ВАШЕ СПАСЕНИЕ ИЛИ БИЗНЕС-ЛОВУШКА?» Друзья, 6 августа Ульяна выступила на площадке ЮУТПП перед работодателями с жёстким и честным разбором миграционной реальности. Тема вызвала живой отклик — было много вопросов, споров и запросов на конкретные решения. Мы услышали вас и на основе самых частых вопросов готовим для вас крутой материал: ✅Как подготовиться к проверке МВД и не заплатить миллион. ✅Какие документы проверяют в первую очередь. ✅Что делать, если штраф уже пришёл. ✅Как перестроить кадровую стратегию под новые законы. Не пропустите! Материал выйдет уже на этой неделе — будет полезно каждому, кто работает с иностранными сотрудниками. Следите за обновлениями 👀 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте. #выступление #мигранты #проверкаМВД #штрафы #готовим_материал #ГоворитТатаровская

О МИГРАНТАХ И СИМ-КАРТАХ Завтра вступит в силу федеральный закон, направленный на борьбу с кибермошенничеством (ФЗ от 26.07.2026 № 251-ФЗ). Им вводится уголовная ответственность за нарушение ряда требований законодательства при заключении договора об оказании услуг связи с иностранным гражданином или лицом без гражданства. Речь идёт о продаже мигрантам сим-карт без указания идентификатора мобильного телефона (IMEI-кода), в котором они будут использоваться, или с внесением в договор заведомо ложных сведений. За данное преступление грозит штраф до 500 тыс. рублей либо лишение свободы сроком до 1 года. Ранее в рамках комплекса мер «Антифрод 2.0» было предусмотрено создание базы IMEI-кодов мобильных устройств, которую будут наполнять операторы связи и органы власти. Это позволит оперативно выявлять сим-карты, сим-боксы и телефоны, задействованные в противоправной деятельности, и, как следствие, пресекать её. С 2025 года в нашей стране действует ограничение числа мобильных номеров, которые могут регистрировать на своё имя мигранты, — не более 10 (ФЗ от 08.08.2024 № 303-ФЗ). И, как показывают данные, это в том числе способствовало снижению общего количества преступлений, совершаемых теми, кто приезжает в Россию. В первом полугодии 2026 года их зафиксировано на 39,1% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Противодействие мошенничеству и совершенствование миграционной политики — одни из приоритетов работы Государственной Думы. Принятие решений в этих сферах направлено в первую очередь на ЗАЩИТУ НАШИХ ГРАЖДАН. 📲 Подписывайтесь на мой канал в МАХ!

🚨 ВНИМАНИЕ, РАБОТОДАТЕЛИ ВКС! С 1 МАРТА 2027 ГОДА МЕНЯЮТСЯ ПРАВИЛА ИГРЫ Президент подписал, а Госдума приняла в третьем чтении резонансный Федеральный закон № 241-ФЗ от 26.07.2026. Он кардинально меняет подходы к привлечению иностранных высококвалифицированных специалистов. 📊 ГЛАВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ: НОВЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ ПОРОГИ С 1 марта 2027 года минимальный уровень дохода для ВКС вырастает почти в три раза: 1️⃣Для большинства ВКС: Было: 750 тыс. рублей в квартал (≈250 тыс. руб./мес). Стало: 717 тыс. рублей в месяц. Это, по сути, переход с квартального на ежемесячный расчет с существенным повышением. 2️⃣Для отдельных категорий (пониженный порог): · Для научных работников, преподавателей, врачей, IT-специалистов в аккредитованных компаниях, работников резидентов «Сколково», «Сириуса» и особых экономических зон. · Было: 83,5 тыс. руб./мес. · Стало: 358,5 тыс. рублей в месяц. 3️⃣Ежегодная индексация: Новые пороги будут ежегодно индексироваться. ❗️ПОЧЕМУ ЭТО КРИТИЧЕСКИ ВАЖНО ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА 1️⃣Массовая потеря статуса ВКС: Если зарплата сотрудника не дотягивает до нового порога, он не сможет продолжить работу в РФ в качестве ВКС. 2️⃣Последствия для сотрудника: Потеря статуса ВКС влечёт: · Рост ставки НДФЛ с 13-22% до 30% (если сотрудник не из ЕАЭС). · Необходимость получать разрешение на работу в общем порядке (с квотами) и проходить стандартные миграционные процедуры, что займет несколько месяцев. 3️⃣Ответственность для работодателя: Привлечение иностранца к работе без надлежащего статуса грозит штрафом до 1 млн рублей за каждого сотрудника или приостановкой деятельности на 90 суток. 🔄 ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАШ СОТРУДНИК НЕ СООТВЕТСТВУЕТ НОВЫМ ТРЕБОВАНИЯМ? Законодатели предусмотрели переходный период. У вас есть время до 1 марта 2027 года, чтобы принять решение. Ваши варианты: ➡️Повысить зарплату до нового порога. ➡️Перевести сотрудника на иной миграционный статус (например, на «обычное» разрешение на работу или патент). Важно: сотрудники, оформившие статус ВКС до 1 марта 2027 года, смогут сделать это без выезда из России. ➡️Расторгнуть трудовой договор. 💡КАК МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ Это не просто формальность — это вопрос существования вашего бизнеса. Ошибка в выборе стратегии может стоить миллионов. Мы предлагаем: 📌Экспресс-аудит ваших ВКС — оценим, кто из сотрудников «выпадает» из новых требований, и предложим варианты. 📌Расчёт экономики — сравним затраты на повышение зарплаты vs перевод на другой статус. Выберем оптимальный путь для вашего бюджета. 📌Юридическое сопровождение перехода — подготовим документы, подадим заявления, проконтролируем сроки. 📌Консультация по судебной практике — покажем, как обжаловать решения МВД, если уже получили штраф или предписание. Почему стоит обратиться к нам: · Мы работаем с ВКС — знаем все подводные камни. · Экономия вашего времени и денег: одна ошибка в оформлении стоит дороже нашей консультации. · Полное сопровождение «под ключ»: от аудита до подачи документов. ❓Есть ли у вас в штате ВКС, которые могут не вписаться в новые требования? Напишите в личные сообщения — проведём быстрый аудит и покажем варианты. 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте, чтобы первыми узнавать о важных изменениях в миграционном законодательстве. #ВКС #зарплата #миграционное_законодательство #изменения2027 #кадры #ГоворитТатаровская

🚛 ВАЖНО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ЛОГИСТИКЕ: ВОДИТЕЛЯМ-ИНОСТРАНЦАМ УВЕЛИЧИЛИ СРОК ПРЕБЫВАНИЯ Напоминаем, что с 30 июня 2026 года срок временного пребывания профессиональных водителей-иностранцев из стран СНГ и Грузии, осуществляющих международные автоперевозки, увеличен до 180 суток суммарно в течение одного календарного года (было 90 суток). ❗️Важное условие! Для получения права на увеличенный срок пребывания иностранный водитель обязан заблаговременно подать заявление о целях въезда в Россию через установленный порядок. При этом необходимо: 📌приложить документы, подтверждающие международную перевозку; 📌указать соответствующую цель въезда — «водитель» — при пересечении государственной границы РФ. Порядок направления заявления и перечень документов определены Правилами проведения эксперимента по апробации правил и условий въезда в РФ и выезда из РФ иностранных граждан и лиц без гражданства. 📌Что ещё изменилось? Эксперимент, в рамках которого действуют эти правила, продлён до 31 декабря 2027 года. Кроме того, для иностранных граждан, въехавших в РФ в целях трудовой деятельности или обучения, при обращении за государственными услугами в сфере миграции теперь вводится дополнительное подтверждение цели въезда — по сведениям из заявления, направленного в рамках эксперимента. ❓Как вы оцениваете это изменение — упростит ли оно работу логистических компаний или создаст дополнительные бюрократические барьеры? 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте, чтобы не пропускать важные новости и разборы. #водители #международные_перевозки #срок_пребывания #эксперимент #миграционное_право #ГоворитТатаровская

💭БЕЗВЫХОДНЫХ СИТУАЦИЙ НЕ БЫВАЕТ. БЫВАЕТ БЕЗВЫХОДНОЕ МЫШЛЕНИЕ Коллеги, давайте честно посмотрим на цифры. По итогам первого полугодия 2026 года количество юридических лиц, привлечённых к ответственности по миграционным статьям, выросло в разы. Штрафы — от 400 тысяч до 1 миллиона рублей за каждого нелегального сотрудника. Приостановка деятельности — до 9️⃣0️⃣ суток. Уголовные дела за фиктивную регистрацию. Статистика неумолима: бизнес действительно неграмотен в миграционных вопросах. И это не про злой умысел. Это про отсутствие системного подхода, про незнание процедур, про надежду на «авось». Мы не хотим воевать с системой. Мы хотим, чтобы бизнес в этой системе выживал и процветал.💪 Наша задача — не противостоять контрольно-надзорным органам, а помочь вам выстроить работу так, чтобы проверки проходили безболезненно, а штрафы не разоряли компанию. ❓Что мы предлагаем: 1️⃣Научить вас работать легально. Чтобы проверка МВД не становилась для вас шоком, а была рядовой процедурой. 2️⃣Провести аудит ваших документов. Найти слабые места до того, как их найдут инспекторы. 3️⃣Выработать стратегию защиты. Если вы уже получили штраф или протокол — мы поможем минимизировать последствия. 4️⃣Обжаловать незаконные решения. Если в действиях контролирующих органов были процессуальные нарушения — мы это увидим и используем. ✖️Если вас уже привлекли к ответственности — не паникуйте. Есть способы снизить штраф или отменить его, если были допущены регламентные нарушения со стороны проверяющих. Если проверка только предстоит — мы поможем подготовиться. Безвыходных ситуаций не бывает. Бывает только безвыходное мышление. ❓Получили штраф или протокол? Хотите провести аудит документов до проверки? Напишите в личные сообщения — оценим ситуацию и предложим план действий. 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте, чтобы не пропускать важные новости и разборы. #безвыходных_ситуаций_не_бывает #штрафы #аудит #защита_бизнеса #миграционное_право #ГоворитТатаровская

⚡️ НОВЫЙ ЗАКОН: МИГРАНТЫ ОБЯЗАНЫ СОДЕРЖАТЬ СЕБЯ И СЕМЬЮ Президент подписал закон, который вводит финансовый ценз для иностранных работников. Теперь они обязаны содержать себя и членов семьи на уровне не ниже прожиточного минимума с региональным коэффициентом. 📌Как это работает: ⚪️Если иностранец работает в нескольких регионах, расчёт ведётся по наибольшему прожиточному минимуму. ⚪️Если доход окажется ниже установленного уровня, трудовой договор будет считаться прекращённым, а срок пребывания в России сокращён. 📌Как будут контролировать: Налоговые органы будут направлять в МВД сведения о доходах иностранцев за 3, 6, 9 и 12 месяцев. Соцфонд РФ также будет передавать данные об их трудовой деятельности. ❓Как вы считаете, успеют ли иностранные работники адаптироваться к новым требованиям, или это приведёт к оттоку кадров? #новыйзакон #мигранты #прожиточныйминимум #финансовыйконтроль #ГоворитТатаровская #иностранныесотрудники

🎬МИГРАЦИЯ В КИНО: ЧТО МЫ МОЖЕМ ПОНЯТЬ ЧЕРЕЗ ИСКУССТВО Мы привыкли обсуждать миграцию через законы, сроки, штрафы и реестры. Это наша работа, и мы в ней профессионалы. Но иногда полезно посмотреть на тему с другой стороны — через истории, эмоции, судьбы. За каждым заявлением о РВП, продлением патента или попыткой легализоваться стоит человек. Со своим опытом, страхами и надеждами. Нашла несколько фильмов на эту тему. Они не дадут юридических советов, но помогут почувствовать то, что мы часто упускаем за бумагами. «Вид на жительство» (1990) Классика о человеке, который пытается закрепиться в чужой стране. Название говорит само за себя — статус решает всё. «Нелегал» О том, как жизнь делится на «до» и «после» решения о статусе. И как этот статус влияет на всё — от работы до личных отношений. «Где мой дом?» История Амаду из Гвинеи, который пытается устроить жизнь в Москве, а потом бежит в Германию. Знакомая картина: одни и те же надежды, одни и те же преграды. «В чужом краю» (2018) Драма о поиске своего места в мире и о том, как общество встречает «чужих». «Чужак» (2023) О силе духа и жертвах, на которые люди идут ради мечты о лучшей жизни. 💡Что мы можем вынести из этих историй как работодатели и эксперты? 1. Эмпатия — часть профессионализма. Понимание того, через что проходит ваш иностранный сотрудник, помогает выстроить доверие и снизить текучку. 2. Мотивация сильнее страха. Большинство мигрантов приезжают не «нарушать», а «жить и работать». И если помочь им легализоваться — вы получите лояльного и ответственного работника. 3. Искусство напоминает о главном. За каждым паспортом, патентом или решением МВД — живая история. ❓А вы смотрели фильмы на эту тему? Как думаете, стоит ли включать такие картины в адаптацию иностранных сотрудников? 📲Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте, чтобы не пропускать полезные разборы и необычные форматы. #кино_о_мигрантах #человеческий_фактор #адаптация_персонала #ГоворитТатаровская

🚫 МИГРАНТАМ С СУДИМОСТЬЮ ЗАКРОЮТ ДОРОГУ В РОССИЮ: ЧТО ИЗМЕНИТСЯ Госдума на следующей неделе рассмотрит законопроект, который может кардинально изменить правила получения гражданства и права на проживание в России для иностранцев с судимостью. Что предлагается: Иностранцам с непогашенной или неснятой судимостью за любое преступление — совершённое как в России, так и за её пределами — будет запрещено получать гражданство РФ, вид на жительство или разрешение на временное проживание. Важный нюанс: Ранее выданные ВНЖ и РВП при выявлении факта судимости будут аннулированы. Это значит, что уже легализованные мигранты, скрывшие судимость, могут потерять статус. 🤔Исключение: Закон не коснётся иностранцев, признанных беженцами или получивших политическое или временное убежище на территории России. Что это значит для работодателя❓ 📌Если ваш сотрудник получал РВП или ВНЖ, скрыв судимость — его статус может быть аннулирован в любой момент. 📌При приёме на работу стоит обращать внимание на наличие судимостей у кандидатов — это станет критичным фактором. 📌Законопроект продолжает тренд на ужесточение миграционной политики: государство последовательно закрывает лазейки. ❓Как вы считаете, это решение повысит безопасность или создаст дополнительные барьеры для добросовестных мигрантов? 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте, чтобы не пропускать важные новости и разборы! #судимость #гражданство #ВНЖ #РВП #миграционная_политика #ГоворитТатаровская

🔄 «НЕ УСПЕЕМ, НЕ ГОТОВЫ»: бизнес просит перенести миграционный эксперимент на год Крупнейшие деловые объединения России (РСПП, ТПП, «Опора России», «Деловая Россия») предложили перенести запуск эксперимента по организованному набору мигрантов с 1 января 2027 года на 1 января 2028-го. Почему бизнес против текущих сроков: 📌Не успеют создать необходимую инфраструктуру: оператора системы, банковскую инфраструктуру, госреестры, информационные сервисы, новые визовые процедуры и нормативную базу. 📌На старте уже предусмотрены строгие санкции за нарушения — это создаёт неприемлемые риски для добросовестных работодателей. Ключевые замечания бизнеса: 1. «Миграционная ловушка» — иностранный работник будет привязан к конкретному работодателю, региону и профессии и не сможет сменить место работы без выезда из РФ. В РСПП считают, что это подтолкнёт мигрантов к нелегальной занятости. 2. Только один уполномоченный банк для выплаты зарплаты мигрантам — ограничение конкуренции. 3. Ежегодное продление регистрации в реестре работодателей — предлагают сделать бессрочной. 4. Обязанность компаний оплачивать выезд мигранта из России независимо от причин прекращения трудовых отношений — предлагают пересмотреть. Что предлагают вместо жёсткой привязки: 📌Разрешить работу у нескольких работодателей. 📌Упростить процедуру смены работодателя через оператора системы. ❓❓Как вы считаете, готов ли бизнес к эксперименту с 2027 года или перенос действительно необходим? 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте, чтобы не пропускать важные новости и разборы! #организованный_набор #эксперимент #РСПП #миграционная_реформа #ГоворитТатаровская

ОСТОРОЖНО, ЛЖЕЮРИСТЫ: КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ И НЕ УХУДШИТЬ СИТУАЦИЮ Коллеги, важное предупреждение. В последнее время участились случаи обмана иностранцев псевдоюристами, которые обещают «снять запрет на въезд за 1 день» или «урегулировать статус по звонку». Поэтому сегодня — ещё один разговор о том, как не стать жертвой обмана. Потому что безопасность бизнеса начинается с проверенной информации. Как работают мошенники: Активно размещают рекламу в интернете и мессенджерах, маскируясь под сотрудников МВД или миграционных подразделений. Обещают быстрое и гарантированное решение любых миграционных проблем. Естественно, за деньги. Как понять, что перед вами мошенник: 1️⃣Агрессивная реклама и давление — «успейте, пока не поздно», «последний шанс». 2️⃣Требование предоплаты без договора — и без каких-либо гарантий. 3️⃣Работа только онлайн — без возможности личной встречи или посещения офиса. Что важно знать: 📌Решение о запрете на въезд и его отмене принимает только уполномоченный государственный орган. Никакой юрист не может дать 100% гарантию. 📌Если в объявлении звучит «100% снятие запрета», «оформим за 1 день», «работаем напрямую с МВД» — перед вами мошенник. 📌Посредники не ускоряют государственные процедуры. Любые заявления об «ускорении через внутренние каналы» — это обман. Куда обращаться за достоверной информацией: 📌Официальный сайт МВД России 📌Территориальные подразделения МВД (личный приём) 📌Портал Госуслуг Рекомендация: проверяйте статус адвоката в Едином государственном реестре адвокатов на сайте Минюста России. ❓Сталкивались ли вы или ваши сотрудники с подобными предложениями? Если сомневаетесь в надёжности консультанта — лучше перепроверьте или напишите нам. 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте, чтобы не пропускать важные предупреждения и полезные разборы. #лжеюристы #мошенничество #миграционная_безопасность #ГоворитТатаровская

🧭 ПАНИКА НЕ ПОМОЖЕТ: МЫ РАЗБЕРЁМСЯ ВМЕСТЕ В последние недели мы видим в обращениях предпринимателей одну и ту же эмоцию — тревогу. Миграционное законодательство меняется так быстро, что кажется, будто бизнес загоняют в угол. Новые пошлины, передача полномочий МВД, обязательный RuID, сокращение списка профессий — голова идёт кругом. Мы понимаем эту тревогу. И хотим сказать главное: паника — плохой советчик. В каждом новом законе, в каждом изменении есть логика и алгоритм. И наша задача — не пугаться вместе с вами, а помочь разобраться. Что мы можем сделать? ✅Объяснить, как на самом деле работает новый закон (а не как его интерпретируют в слухах). ✅Проверить, касаются ли изменения именно вашего бизнеса. ✅Предложить варианты: как адаптироваться, минимизировать риски и сохранить кадры. ✅Сопроводить на всех этапах — от консультации до оформления и обжалования. Мы не обещаем, что будет легко. Мы обещаем, что вы не останетесь с этим один на один. Если вы чувствуете неуверенность, растерянность или просто хотите сверить свои действия с реальностью закона — напишите нам. Разберёмся вместе.

📌 РЫНОК ТРУДА ДЛЯ МИГРАНТОВ МЕНЯЕТСЯ: ЧТО ПРОИСХОДИТ ПРЯМО СЕЙЧАС Коллеги, ситуация на рынке труда для иностранцев меняется кардинально. Регионы один за другим закрывают доступ в массовые профессии, а патентная система доживает последние месяцы. Разбираем главное. 🔹 РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЗАПРЕТЫ: УЖЕ 52 СУБЪЕКТА Ограничения на использование труда мигрантов введены уже в 52 субъектах РФ — это больше половины страны. Примеры: 📌Санкт-Петербург — продлил запрет на работу мигрантов в такси и доставке до конца 2026 года. 📌Краснодарский край — запрет практически тотальный, покрывает почти все сферы. 📌Псковская область — с 1 июля 2026 года закрывает доступ к такси, автобусам, доставке, общепиту и торговле алкоголем/табаком. ✖️ПАТЕНТЫ УХОДЯТ В ПРОШЛОЕ С 2027 года стартует эксперимент (до 2032 года), который кардинально меняет систему: 📌Целевой завоз — компании будут приглашать конкретного человека под конкретное рабочее место через электронные базы и реестры. 📌Полный отказ от патентов — вместо них единый оператор при МВД, который возьмёт на себя всю координацию. 📌Привязка к работодателю — каждого мигранта будут «привязывать» к одному работодателю, что исключит «вольные» перемещения по рынку. 💸РАСХОДЫ НА ЛЕГАЛИЗАЦИЮ РЕЗКО ВЫРОСЛИ ➡️Приглашение на въезд — с 960 ₽ до 8 000 ₽ (рост почти в 10 раз). ➡️Порог для ВКС — был 750 тыс. ₽ за квартал, стал 717 тыс. ₽ в месяц. 📎НОВЫЕ МЕХАНИЗМЫ КОНТРОЛЯ 📌Реестр контролируемых лиц (РКЛ) — запущен с февраля 2026 года, все нелегалы под цифровым колпаком. 📌Ответственность генподрядчиков — МВД предлагает переложить ответственность за мигранта без патента на цепочку компаний (генподрядчик + субподрядчики). Бизнес указывает на абсурдность: у генподрядчика нет трудовых отношений с рабочим, но оштрафовать могут. 🔎 ИТОГ Рынок труда для иностранцев ждёт полная перезагрузка: · Регионы закрывают доступ в массовые профессии. · Патентную систему заменяют на жёсткую привязку к работодателю. · Стоимость ошибок и бюрократии растёт с каждым месяцем. Для бизнеса — головная боль в виде поиска новых путей решения кадрового голода. Старые схемы больше не работают. ❓❓Как вы считаете, успеет ли бизнес адаптироваться к новым условиям, или дефицит кадров станет критическим? 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте, чтобы не пропускать важные новости и разборы! #рынок_труда #мигранты #патенты #региональные_запреты #ГоворитТатаровская

📌ПОЛНОМОЧИЯ ПЕРЕДАНЫ: МВД БУДЕТ УТВЕРЖДАТЬ ПЕРЕЧНИ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ МИГРАНТОВ Сегодня принят федеральный закон, который передаёт МВД часть полномочий Минтруда в сфере трудовой миграции. О чём речь: Раньше Минтруд утверждал перечни профессий, по которым иностранцы могли: ⚪️получать ВНЖ в упрощённом порядке; ⚪️работать вне квот на выдачу разрешений на работу. И если первый перечень депутаты уже сократили почти в 10 раз (с 200+ до 29 специальностей), то второй так и остался широченным — 192 специальности, включая 38 должностей врачей и 46 — среднего медицинского персонала. ❓Почему это важно: Минтруд, несмотря на неоднократную критику, не предпринял мер по изменению ситуации. Депутатам пришлось вмешаться. Теперь полномочия по утверждению этих перечней переданы МВД. Рассчитываем, что МВД наведёт порядок и пересмотрит специальности, по которым мигранты могут работать вне квот. Что это значит для работодателя: ✖️Будьте готовы к тому, что список профессий для упрощённого ВНЖ и работы вне квот может измениться. ✖️Если ваш бизнес строится на узких специалистах из-за рубежа — следите за обновлениями. ✖️Контроль за трудовой миграцией становится ещё более централизованным. ❓Как вы считаете, наведение порядка в перечнях профессий — это благо для рынка или новые барьеры для бизнеса? 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте, чтобы не пропускать важные новости и разборы! #МВД #Минтруд #трудовая_миграция #ВНЖ #квоты #ГоворитТатаровская

📌ПОДПИСАН ЗАКОН О ПОВЫШЕНИИ ГОСПОШЛИН: С 27 ИЮЛЯ ПЛАТИТЬ СТАНЕТ ДОРОЖЕ Президент подписал Федеральный закон № 190-ФЗ, который увеличивает размер госпошлин на миграционные услуги. Новые ставки применяются к заявлениям, поданным с 27 июля 2026 года. ℹ️ Подробный разбор всех пошлин и нюансов — в нашем предыдущем посте ❓Планируете ли вы оформлять документы сотрудникам до 27 июля, чтобы сэкономить? 📲 Подписывайтесь на «Говорит Татаровская» в MAX и ВКонтакте, чтобы не пропускать важные новости и разборы. #госпошлины #миграция #изменения2026 #ГоворитТатаровская