tgindex

МИПОПП

описание

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ПРОЦЕСС-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ПСИХОЛОГИИ И ПСИХОТРАВМАТОЛОГИИ Итоговые до­кумен­ты от­ве­ча­ют го­сударс­твен­ным тре­бова­ни­ям, меж­ду­народ­ным стан­дартам, стан­дартам рос­сий­ских про­фес­си­ональ­ных со­об­ществ. www.mipopp.com

← к каналу@mipopp_processwork
4 071
подписчиков
Охват к подписчикам
9,6%
ERR
Реакции к просмотрам
2,41%
672 на 42 постов
Пересылки к просмотрам
0,70%
196
Постов в день
1,4
всего 42

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам
  • 21 мар.#притчи Мастера спросили, испытывал ли он когда-нибудь разочарование оттого, что его усилия приносят меньше плодов, чем ему хотелось бы. В ответ Мастер рассказал историю об улитке, которая начала взбираться по вишнёвому дереву холодным, ветреным днём запоздалой весны. Воробьи на соседнем дереве от души потешались, глядя на неё. Затем одни из них подлетел к ней и спросил: — Эй, ты, разве не видишь — на этом дереве нет вишен? Не прерывая своего пути, малютка ответила: — Будут, когда я туда доберусь. [Улитка на дереве. Дзэнская притча]6,68%
  • 13 авг.Ученик спросил Мастера: — Могу ли я сделать что-нибудь для того, чтобы стать просветлённым? — Так же мало, как ты можешь сделать что-нибудь для того, чтобы утром вставало солнце. — Зачем тогда все эти духовные практики? — Затем, чтобы ты не проспал восход солнца. Мы в Макс >>6,51%
  • 17 июн. 2025 г.без подписи5,80%
  • 5 авг.«…Женщина. Одна. Она беременна, и она боится. И вдруг она слышит голос. Это голос архангела Гавриила: «Не бойся, Мария, оставайся в покое. То, что растет в тебе, принесет большую ценность для этого мира. То, что растет в тебе, явится благословением этому миру». И вот она родила ребенка. И переживает о том, как идти с ним в город: «Что я скажу людям? Как объясню им?» И снова слышит голос архангела: «Не печалься, Мария. Дай ребенку говорить…» Наверное, вы уже поняли, что это был за ребенок. И конечно знаете, что было, когда он заговорил… Эта история про деву Марию и Иисуса. Но так же, как и все библейские истории, я воспринимаю ее как историю о своем пути. И мне кажется, она про каждого из нас. Слышать свою глубину, быть в покое, довериться тому, что растет внутри нас, верить в ценность этого. Это так непросто порой… Эту притчу я услышала в таком изложении от своих учителей, муршидов Абрахама и Халимы Сассман. Слова были не новыми, но они поразили меня в самое сердце, когда я увидела их через призму Process work – метода и мировосприятия, в котором давно живу и работаю. С тех пор я люблю рассказывать эту историю как метафору, когда очередная группа начинает изучать процесс-ориентированный подход. Ведь в Process work у нас нет никаких идей о том, как человеку/клиенту будет лучше. Есть лишь одна задача - помочь ему убрать камни с русла реки его внутреннего знания, чтобы ответ пришел изнутри. Это то, что мы часто называем «Путь сердца». В юнгианской психологии, куда уходит корнями процесс-ориентированный подход, это называется — путь индивидуации. Этот путь начинается с выстраивания оси Эго-Самость — с налаживания связи со своим глубинным сущностным уровнем восприятия мира. Как услышать этот глубинный голос? Как убрать шумовые помехи повседневности, пронизанной голосами внутренних критиков, ограничивающих убеждений, концепций и страхов? Как дать самости говорить?.. Process work — не просто психологический подход, это своего рода искусство. Для его освоения есть вполне определенные инструменты, технологии, метанавыки. Но самое главное, что тот, кто начинает осваивать это искусство, этот терапевтический и жизненный стиль, неминуемо сам становится на Путь своего сердца. Это то, за что я бесконечно люблю «процессуалку» и, мне кажется, никогда не устану делиться с людьми этим методом и тем, что он во мне открывает. С любовью к Process work и бесконечным интересом к миру, Николаева Елена Со-основатель МИПОПП, Dipl PW, руководитель Международной школы процессуальной работы RISPW, международный тренер-супервизор IAPOP, коуч Level 2 ICF, телесно-ориентированный терапевт EABP. Об этом вы можете узнать в наших программах: Процесс-ориентированный подход в психологии >> «Путь озарения». Процесс-ориентированный подход в освоении опыта древних знаний. Системный взгляд и метанавыки работы >> Процесс-ориентированный подход в работе с наиболее краевыми темами >> Неделя, посвящённая трансперсональному направлению. День 3.5,51%
  • 09:03✏️ А что, если наколенный опыт уже подводит к новой профессиональной роли? Годами ты приносишь на супервизию клиентские истории, возвращаешься к ним, смотришь с разных сторон, и постепенно начинаешь видеть, что каждый случай гораздо больше просто рассказа о клиенте. И однажды рядом с вниманием к собственной практике может появиться интерес к тому, как работает другой специалист: тому, где ему бывает сложно, и тому, что сейчас важно для его профессионального развития. Это ещё не новая роль, но, возможно, уже её зов. Пожалуй, именно в этом месте, где накопленный опыт встречается с желанием сопровождать другого, и рождается супервизор. Программа МИПОПП помогает этому интересу обрести форму, профессиональные опоры и свой язык. Здесь постепенно складывается собственный способ быть супервизором — через понимание контакта, этики и ответственности, через умение видеть случаи из практики объёмно, замечать параллельные процессы и то, как клиентская история может продолжаться в отношениях между супервизором и супервизантом. На программе эти знания постепенно переходят в практику — через исследование вопросов, которые возникают в самой супервизионной встрече и требуют одновременно ясности, бережности и внимания к другому специалисту. Как удерживать пространство супервизии и различать границы между ней и терапией, когда рядом оказываются профессиональные вопросы и глубоко личные темы? Как давать обратную связь так, чтобы она поддерживала развитие и оставляла человеку его собственный способ работать? Участники исследуют самих себя в этой роли, свой индивидуальный стиль, края, ранги, теневые стороны, потому что рядом с другим специалистом супервизор работает и знаниями, и всем способом своего присутствия. Так накопленный опыт психолога получает еще одно важное продолжение. Вы можете стать супервизором и поддерживать развитие тех, кто однажды придёт к вам со своими вопросами, трудностями и поиском опоры. И если возможность такого пути находит внутренний отклик, ждем на программе: Супервизия профессиональной деятельности специалистов помогающих профессий >> Неделя, посвящённая расширению профессиональной практики. День 4. Мы в Макс >>5,30%
  • 31 янв. 2025 г.без подписи5,22%
  • 14 мар. 2025 г.без подписи5,09%
  • 6 сент. 2022 г.В эти выходные стартовала меж­ду­народ­ная дип­ломная прог­рамма под­го­тов­ки тре­неров Рrocesswork по стан­дартам IAPOP. Обу­чение со­от­ветс­тву­ет меж­ду­народ­ным стан­дартам IAPOP и рос­сий­ским стан­дартам, предъ­яв­ля­емым к прог­раммам до­пол­ни­тель­но­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния. (ли­цен­зия МИ­ПОПП, под­твержда­ющий до­кумент от IAPOP). В добрый путь ❤️ Благодарим участников за фото и видео❤️ Подробнее о программе ⬅️ #processwork5,03%
  • 6 авг.С вами ежемесячная рубрика #психологическаяпочта. Август — время, когда лето начинает передавать свои права осени. Ночи становятся длиннее и прозрачнее, а в небе вспыхивают метеоры Персеид — древний звездопад, который люди наблюдали тысячелетиями, чувствуя свою связь с чем-то бесконечно большим, чем они сами. Это время, чтобы прикоснуться к важной истине: внутри каждого из нас есть измерение, которое шире, чем наша повседневная реальность. Мы — не только наши тревоги, роли и раны. Мы — ещё и то тихое, незримое присутствие, которое всё это вмещает. Когда мы смотрим на падающие звёзды, границы между видимым и невидимым стираются. И в этой тишине может родиться чувство принадлежности чему-то большему. Оно напоминает нам, что мы не одиноки в своём пути, что за пределами личной истории есть пространство, в котором всё может быть увиденным, принятым и интегрированным. Мы приглашаем вас сделать паузу этим тёплым августовским вечером и вспомнить, когда вам приходилось чувствовать себя частью чего-то большего, чем привычная идентичность. Под слоями известного «я» всегда живёт то, что не нуждается в защите, потому что оно и есть сама целостность. Мы подготовили для вас 6 посланий о вашей глубинной природе и связи с большим. Как это работает? Вы можете нажать на любую картинку и получить своё послание. Его можно: ✨ Принять как мудрое напутствие на ближайшие недели. ✨ Использовать как знак, чтобы заметить то, что просится наружу из глубины души. ✨ Развернуть как инструмент для размышлений, дневника или диалога с собой. Неделя, посвящённая трансперсональному направлению. День 4. Мы в Макс >>4,89%
  • 15 авг.➔ В психологии, кажется, невозможно однажды закончить учиться: чем глубже входишь в профессию, тем больше открывается того, что хочется понять и освоить. В какой-то момент у психолога может появиться интерес к работе с группами, к форме встречи, где внутренний мир каждого рождает общее живое поле контакта. Группа раскрывает особый мир отношений. Разные голоса встречаются, вступают в противоречие, усиливают друг друга. Кто-то начинает выражать то, что пока не может назвать вся группа, кто-то оказывается в роли, через которую проявляется одна из сторон общего конфликта. Как при этом оставаться в контакте и с каждым человеком, и с тем, что рождается между людьми? Программа профессиональной переподготовки «Фасилитация групповых процессов и ведение терапевтических групп в процесс-ориентированном подходе» открывает психологу новый путь в профессии. Здесь встреча с человеком становится многоголосной, и вместе с вниманием к личной истории специалист учится замечать, как люди откликаются друг на друга и как из этих откликов рождается общая динамика. Так складываются новые профессиональные навыки. Психолог учится различать личный процесс участника и движение всей группы, замечать роли и полярности, работать с конфликтами, триггерами и краями, сохраняя внимание к разным голосам. Он исследует собственное присутствие в поле, замечает, как на процесс влияют его реакции и ранг, чувствует, когда группе нужна более ясная опора с его стороны и когда важно последовать за тем, что уже начинает разворачиваться между участниками. В обучении много живой практики, поддержки наставников и разбора кейсов в коллегиальном поле. Знания и опыт расширяют сам способ быть с людьми: слышать каждого и всех, вести и следовать, сохранять себя и служить целому. Ждем вас на нашей программе в МИПОПП, если вам интересно исследовать, как складывается взаимодействие между людьми в группе, и опираться на это понимание в терапевтической и супервизорской практике, преподавании или работе с организациями и сообществами. Фасилитация групповых процессов и ведение терапевтических групп в процесс-ориентированном подходе >> Неделя, посвящённая расширению профессиональной практики. День 1. Подписаться на рассылку института с расписанием и свежими новостями >>4,70%
  • 16 авг.👥 Однажды индивидуальная практика может привести туда, где у запроса уже два голоса … Пожалуй, в каком-то смысле вся психотерапия — про отношения. С собой, с людьми, с миром. Мы можем многое о себе знать, но рядом с другим нередко становится видимым то, что внутри долго оставалось незамеченным. В отношениях внутреннее получает возможность проявиться, встретиться с откликом другого человека и впервые стать узнаваемым для нас самих. Тема отношений так или иначе присутствует почти в любой терапии. А порой именно с нее всё и начинается. Человек приходит с тем, что происходит между ним и партнером, и постепенно эта история раскрывается глубже. В другом мы можем встречаться с собственными ожиданиями и проекциями, узнавать привычные способы строить близость и обнаруживать другие, прежде незнакомые, соприкасаться с теми частями себя, которые пока трудно присвоить. Партнер словно помогает им проявиться, и вместе с этим становится яснее, что в отношениях всегда есть больше, чем каждый из двоих может заметить. Они живут и меняются вместе с людьми, сохраняя в себе многое из того, что пока остается для обоих неосознанным. Программа МИПОПП, посвященная психологии отношений, помогает расширить практику до работы именно с парами. В ее основе — Process work Арнольда Минделла в интеграции с системным семейным подходом, психоанализом, транзактным анализом и гештальт-подходом. От мифа первой встречи программа ведет к исследованию того, как меняется близость, что происходит, когда любовь угасает, появляется кто-то третий или привычный способ быть вместе перестает работать. Каким при этом может быть дальнейший путь партнеров? Бывает, отношения удается сохранить, пройти через кризис и заново выстроить то, что связывало двоих. А бывает, что совместный путь подходит к завершению, и тогда важной частью работы становится возможность расстаться бережно, с большим пониманием себя, друг друга и того, что происходило в отношениях. Наверное, одна из самых тонких задач здесь — создать место, где двое смогут услышать больше, чем прежде. Этому учимся на программе Психология отношений: индивидуальное и парное консультирование в процесс-ориентированном и системном семейном подходах >> Неделя, посвящённая расширению профессиональной практики. День 2. Мы в Макс >>4,47%
  • 11 авг.🔥 БЕСПЛАТНЫЙ мини-курс по коучингу «Коучинг внутренних конфликтов» Как глубинно работать с будущим и клиентами, которые хотят изменений, но ходят по кругу? Человек может знать, чего хочет. Мечтать об этом. Чувствовать вдохновение. Даже знать, что конкретно необходимо для этого сделать. И при этом откладывать, избегать проявления, выбирать привычное, застревать в сомнениях, не принимать решение, не двигаться к тому, что действительно важно. Или – иначе. Двигаться внешне – и при этом внутренне ходить по кругу. Успешно запускать проекты, достигать целей, зарабатывать больше, выходить на новый уровень масштаба (например, открывать очередной бизнес или получать очередной диплом) – но внутренне оставаться в том же месте. Снаружи это может выглядеть как прокрастинация, нехватка дисциплины, отсутствие стратегии. А может выглядеть как успешная, активная, продуктивная жизнь, в которой просто чего-то ещё не хватает. Но проблема часто глубже. Если желаемое будущее активирует внутренний конфликт, человек одновременно хочет движения и защищается от него. А если он не осознаёт этот конфликт, он либо не двигается вообще, либо двигается по старой траектории — достигает целей, которые не выводят его на новый виток развития, не ведут к раскрытию потенциала и не приносят глубинного удовлетворения. На бесплатном мини-курсе «Коучинг внутренних конфликтов» мы рассмотрим, как профессиональный коучинг по международному стандарту ICF, process work и травма-информированный подход помогают работать с такими внутренними конфликтами: глубоко, этично, недирективно и с фокусом на раскрытие потенциала клиента. На курсе вы узнаете: 💞 что такое профессиональный коучинг и чем он отличается от тренинга, наставничества, психотерапии и мотивационного ораторства; 💝 за счет чего в коучинге происходит стимулирование творческих мыслительных процессов, осознанности и раскрытие потенциала; 🩷 почему клиент может видеть будущее, понимать свои цели и всё равно оставаться в тупике; 🩶 что такое внутренний конфликт в процесс-ориентированном подходе; 🤍почему вытесненная, отрицаемая энергия часто оказывается именно той силой, которая нужна клиенту для развития и желаемого будущего; ❣️ как травма-информированный подход помогает безопасно и надёжно приближаться к тому, что пока воспринимается клиентом как «не я»; 💓 что такое принцип глубинной демократии и как он помогает интегрировать («помирить») разные стороны конфликта и выйти на новый виток развития; 💔 как устроено профессиональное обучение коучингу Level 2 ICF в МИПОПП и чему учатся участники программы. В течение мини-курса мы будем работать со сквозным примером клиентки, которая хочет выйти на новый уровень, запустить свой проект, больше зарабатывать и больше влиять на мир через свою деятельность, но каждый раз останавливается перед конкретными действиями. Пользуясь этим примером и коучинговой рабочей тетрадью, вы также сможете поработать над вашим собственным запросом на желаемые будущие изменения, которым пока что-то мешает. Мини-курс будет полезен психологам, психотерапевтам, коучам, руководителям, HR-специалистам, предпринимателям и тем, кто рассматривает коучинг как новую профессию или хочет изучить его для себя. Формат обучения: Обучение организовано на платформате getcourse Курс состоит из 7 уроков Доступ к курсу - 30 дней После прохождения всех уроков курса Вы получите именной сертификат участника МИПОПП 5 акад.часов. Оставить заявку на бесплатный мини-курс вы можете здесь >> Ведущая курса — cert. PW, коуч MCC ICF Татьяна Кручиневская, ведущая программы «Коучинг по международному стандарту. Процесс-ориентированный и травма-информированный подход. Level 2 ICF» и соведущая программы «Бизнес-психология» Неделя, посвящённая психологии в бизнесе. День 3.4,45%