Центр развития современной журналистики

🎒 Отбор в Медиашколу DW в Узбекистане завершён! 👍 Центр развития современной журналистики совместно с международными экспертами DW Akademie завершил этап индивидуальных собеседований и утвердил итоговый список участников. 📈 Конкуренция в этом году была высокой: из 150 поступивших заявок отборочная комиссия выбрала 24 участника: по 12 человек на направления «Digital-журналистика» и «Digital-медиаменеджмент». ✉️ Все кандидаты уже получили письма с результатами отбора: Участникам, прошедшим отбор, в ближайшее время будет направлена подробная информация о начале обучения и организационных деталях. Если письмо не поступило, рекомендуем проверить папку «Спам». 📝 Важно для прошедших отбор: Впереди третий этап - участникам необходимо предоставить гарантийные письма. Обращаем внимание: кандидаты, не предоставившие гарантийные письма в установленный срок, не будут допущены к образовательному процессу. 👥 Резервный список Также сформирован резервный список. Если кто-то из основных участников по уважительным причинам не сможет пройти обучение, кандидаты из резерва получат шанс присоединиться к курсу. ⭐️ Благодарим всех за проявленный интерес, активное участие и доверие к проекту! Тем, кто не прошёл отбор в этом году, желаем не расстраиваться - впереди ещё много образовательных программ и мероприятий Центра развития современной журналистики. Будем рады видеть вас среди участников будущих проектов!

🎒 O‘zbekistonda DW Mediamaktabiga saralash bosqichi yakunlandi! 👍 Zamonaviy jurnalistikani rivojlantirish markazi DW Akademie xalqaro ekspertlari bilan hamkorlikda yakka tartibdagi suhbat bosqichini yakunladi va ishtirokchilarning yakuniy ro‘yxatini tasdiqladi. 📈 Bu yil raqobat juda yuqori bo‘ldi: kelib tushgan 150 ta arizadan saralash komissiyasi 24 nafar ishtirokchini tanlab oldi - “Raqamli jurnalistika” (Digital-jurnalistika) va “Raqamli mediamenejment” (Digital-mediamenejment) yo‘nalishlarining har biriga 12 nafardan. ✉️ Barcha nomzodlarga saralash natijalari ko‘rsatilgan xatlar yuborildi: Saralashdan o‘tgan ishtirokchilarga tez orada o‘qishning boshlanishi va tashkiliy tafsilotlar haqida batafsil ma’lumot yuboriladi. Agar sizga xat kelmagan bo‘lsa, “Spam” papkasini tekshirib ko‘rishni tavsiya etamiz. 📝 Saralashdan o‘tganlar uchun muhim: Oldimizda uchinchi bosqich - ishtirokchilar kafolat xatlarini taqdim etishlari lozim. E’tibor bering: belgilangan muddatda kafolat xatini taqdim etmagan nomzodlar o‘quv jarayoniga qo‘yilmaydi. 👥 Zaxira ro‘yxati Shuningdek, zaxira ro‘yxati ham shakllantirildi. Agar asosiy ishtirokchilardan kimdir uzrli sabablarga ko‘ra ta’limda qatnasha olmasa, zaxiradagi nomzodlar kursga qo‘shilish imkoniyatiga ega bo‘ladilar. ⭐️ Ko‘rsatilgan qiziqish, faol ishtirok va loyihaga bo‘lgan ishonch uchun barchaga minnatdorchilik bildiramiz! Bu yilgi saralashdan o‘ta olmaganlarga kayfiyatni tushirmaslikni tilaymiz - Zamonaviy jurnalistikani rivojlantirish markazining oldinda hali ko‘plab ta’lim dasturlari va tadbirlari bor. Sizni kelgusi loyihalarimiz ishtirokchilari orasida ko‘rishdan mamnun bo‘lamiz!

⁉️ O‘zbekistonda surrogat onalik qonun bilan tartibga solinganmi? Instagramda o‘zbekistonlik ayollar orasida surrogat onalik holatlari ko‘payayotgani va bu soha qonunchilikda aniq tartibga solinmagani haqida video tarqaldi. Biz qonunchilikda bu haqda nima deyilganini tekshirdik. Oila kodeksining 207-moddasida embrion boshqa ayolga ko‘chirilgan holatda ota-onalikni belgilash tartibi nazarda tutilgan. Biroq O‘zbekistonda surrogat onalik jarayoni, tomonlarning huquq va majburiyatlari, shartlar hamda kafolatlarni batafsil belgilovchi alohida huquqiy tartib hozircha mavjud emas. ℹ️ Maqolada: - boshqa davlatlarda surrogat onalik qanday tartibga solingani; - qonunchilikdagi bo‘shliqlar qanday xavflarni yuzaga keltirishi; - nima uchun bu masala ijtimoiy himoyaga muhtoj ayollar uchun ayniqsa muhimligi haqida so‘z yuritamiz. ⚖️ Qonun nimani tartibga soladi va qaysi masalalar ochiq qolmoqda? ✅ Batafsil: factchecknet.uz ➡️ Читать на русском языке Haqiqat himoyasida! / На страже правды! Facebook | Instagram | Telegram | YouTube

‼️ Ochiq manbada mavjud bo‘lish — undan erkin foydalanish mumkin degani emas Google’dan topilgan suratdan foydalanish mumkinmi, muallifni ko‘rsatishning o‘zi kifoyami, qayta ishlangan tasvir «o‘zingizniki»ga aylanadimi va sun’iy intellekt yaratgan kontent uchun kim javobgar? ⚡️ Yangi materialimizda raqamli huquqlarga oid eng keng tarqalgan besh afsonani tahlil qilib, texnik imkoniyat qayerda tugab, huquqiy javobgarlik qayerda boshlanishini tushuntiramiz. ➡️ Batafsil... 🤓 “Uzbekistan Digital Rights Media Initiative” (UDRMI) loyihasi Yevropa Ittifoqi (YI)ning moliyaviy ko‘magida Zamonaviy jurnalistikani rivojlantirish markazi (MJDC) tomonidan Legal Policy Research Centre (LPRC) bilan hamkorlikda amalga oshirilmoqda. ⚪️⚪️⚪️⚪️ ‼️ Открытый доступ — не значит свободное использование Можно ли брать фото из Google, достаточно ли указать автора, становится ли изображение «своим» после обработки и кто отвечает за контент, созданный ИИ? ⚡️ В новом материале разбираем пять распространённых мифов о цифровых правах и объясняем, где заканчивается техническая возможность и начинается юридическая ответственность. ➡️ Подробнее... 🤓 Проект Uzbekistan Digital Rights Media Initiative (UDRMI) реализуется Центром развития современной журналистики (MJDC) в партнёрстве с Legal Policy Research Centre (LPRC) при финансовой поддержке Европейского союза (ЕС).

«MEDIA SCHOOL MENGA NIMA BERDI? HAMMASINI» Veronika Samoylova Media School Uzbekistan’da ikki marta tahsil olgan: 2020-yilda — jurnalistika kursida, 2022-yilda esa — media menejment yo‘nalishida. Uning aytishicha, aynan shu ikki dastur uyg‘unligi mediani yaxlit tizim sifatida ko‘rishga yordam bergan — nafaqat jurnalist nigohi bilan, balki boshqaruv, jarayonlar va tahririyat vazifalari nuqtai nazaridan ham. «Menimcha, aynan mana shunday to‘liq sikl media “organizmi” aslida qanday ishlashini tushunishimga yordam berdi». Bugun Veronika ADM kompaniyalar guruhining PR-xizmatiga rahbarlik qiladi va endi buyurtmachi tomonida ishlaydi. Ammo Media School’da orttirgan tajribasi bu yerda ham asqatmoqda: tahririyatlar va jurnalistlarni yaxshiroq tushunish, texnik topshiriqlarni aniqroq shakllantirish, maqsadga mos formatni tanlash va samarali kommunikatsiya qurishda. Ammo Veronika uchun Media School — bu faqat bilim emas. U bu yerda yangi do‘stlar, yangi ish, xalqaro professional aloqalar va yillar o‘tsa ham muloqot va hamkorlik davom etayotgan insonlarni topdi. «Biz kursdoshlarimiz bilan hanuz do‘stmiz va birga ishlaymiz. Bundan juda xursandman. Shunday bo‘lib qolsin — va yana biroz ko‘proq :)» Veronika Samoylova — Media School Uzbekistan’ning 2020 va 2022-yil bitiruvchisi. Professional media muhitida bo‘ling. Kanalga obuna bo‘ling. @AlumniUzbekistan ______________________________ «ЧТО ДАЛА МНЕ МЕДИАШКОЛА? ВСЁ» Вероника Самойлова была в Media School Uzbekistan дважды: в 2020 году — на курсе журналистики, а в 2022-м — на направлении медиаменеджмента. Именно сочетание этих двух программ, по её словам, помогло увидеть медиа целиком — не только со стороны журналиста, но и с точки зрения управления, процессов и задач редакции. «Мне кажется, именно такой полный цикл дал понимание, как на самом деле устроен организм медиа». Сегодня Вероника руководит PR-службой группы компаний ADM и работает уже на стороне заказчика. Но опыт Медиашколы помогает ей и здесь: лучше понимать редакции и журналистов, точнее формулировать технические задания, выбирать подходящий формат и выстраивать коммуникацию так, чтобы она действительно работала. Но Медиашкола для Вероники — это не только знания. Она дала ей новых друзей, новую работу, международные профессиональные контакты и людей, с которыми она продолжает общаться и сотрудничать спустя годы. «Мы до сих пор дружим и работаем с моими однокурсниками. И я очень этому рада. Пусть так будет всегда — и ещё немного :)» Вероника Самойлова — выпускница Media School Uzbekistan 2020 и 2022 годов. Будьте в профессиональном медиаконтексте. Подписывайтесь. @AlumniUzbekistan

Biz allaqachon 200 nafardan oshdik 2019-yildan buyon Media School Uzbekistan mamlakatning turli hududlaridan jurnalistlar va media menejerlarni birlashtirib kelmoqda. Bugun biz 200 nafardan oshdik va har bir yangi bitiruv bilan hamjamiyatimiz kengayib bormoqda. Bu yerda bitiruvchilar hikoyalari, foydali imkoniyatlar, uchrashuvlar, mahorat darslari va qo‘shma loyihalar bo‘ladi. Biz tajriba almashish, bir-birimizni qo‘llab-quvvatlash va mediani yanada kuchli, jonli va dadil qilish uchun yana birlashdik. Professional media muhitida bo‘ling. Kanalga obuna bo‘ling. @AlumniUzbekistan Нас уже больше 200 С 2019 года Media School Uzbekistan объединяет журналистов и медиаменеджеров из разных регионов страны. Сегодня нас уже больше 200 — и с каждым новым выпуском сообщество растёт. Здесь будут истории выпускников, полезные возможности, встречи, мастер-классы и совместные проекты. Мы снова собрались вместе, чтобы обмениваться опытом, поддерживать друг друга и делать медиа сильнее, живее и смелее. Будьте в профессиональном медиаконтексте. Подписывайтесь. @AlumniUzbekistan

👍 Центр развития современной журналистики объявляет набор в редакцию Kontekst Media Мы создаем независимое онлайн-издание о событиях и процессах, которые формируют современный Узбекистан. Наша задача — помогать аудитории видеть не только то, что происходит, но и понимать контекст. 📌 В фокусе Kontekst Media — аналитика, цифровые права, медиа, общество и технологии. Сейчас мы формируем редакционную команду и ищем специалистов, которые хотят создавать качественный, профессиональный и общественно значимый контент и вместе развивать современную журналистику в Узбекистане. Открытые вакансии: ⭐️ SMM-специалист / дизайнер Создание визуального контента, оформление публикаций, ведение социальных сетей и продвижение материалов. (Техническое задание) 🖥 IT-специалист Техническая поддержка и развитие сайта, работа с CMS, обеспечение стабильной работы цифровых платформ. (Техническое задание) 🗣️ Новостной редактор Мониторинг информационной повестки, подготовка и редактирование новостных материалов. (Техническое задание) ✏️ Контент-менеджер Планирование и подготовка публикаций, координация контента на сайте и в социальных сетях, взаимодействие с авторами. (Техническое задание) 🌐 Переводчик (русский ↔️ узбекский) Качественный письменный перевод журналистских и аналитических материалов. 🔍 Мы ищем специалистов, которые ответственно относятся к своей работе, соблюдают сроки, умеют работать в команде, предлагают идеи и разделяют принципы профессиональной журналистики. 📎 Если вы хотите присоединиться к редакции Kontekst Media, отправьте резюме, краткое сопроводительное письмо и примеры работ (при наличии) на: cdmjuz@gmail.com ❗️ В теме письма укажите название вакансии, на которую вы претендуете.

👍 Biz voqea va jarayonlarni chuqurroq tushunishga yordam beradigan mustaqil onlayn nashrni tashkil etmoqdamiz. Kontekst Media’ning maqsadi — nafaqat nimalar sodir bo‘layotganini, balki ularning mazmuni, sabablari va oqibatlarini ham tushunishga yordam berish. Nashrimizning asosiy yo‘nalishlari — tahlil, raqamli huquqlar, media, jamiyat va texnologiyalar. 📌 Ayni paytda biz tahririyat jamoasini shakllantirmoqdamiz. Sifatli, professional va jamiyat uchun muhim kontent yaratishga qiziqadigan, O‘zbekistonda zamonaviy jurnalistikani rivojlantirishga hissa qo‘shishni istaydigan mutaxassislarni jamoamizga taklif qilamiz. Ochiq vakansiyalar: ⭐️ SMM mutaxassisi / dizayner Vizual kontent yaratish, ijtimoiy tarmoqlar uchun materiallarni tayyorlash va bezatish, ijtimoiy tarmoqlarni yuritish hamda materiallarni targ‘ib qilish. (Texnik topshiriq) 🖥 IT mutaxassisi Saytni texnik qo‘llab-quvvatlash va rivojlantirish, CMS bilan ishlash hamda raqamli platformalarning barqaror ishlashini ta’minlash. (Texnik topshiriq) 🗣️ Yangiliklar muharriri Axborot kun tartibini muntazam kuzatib borish, yangiliklarni tayyorlash va tahrir qilish. (Texnik topshiriq) ✏️ Kontent-menejer Kontentni rejalashtirish va tayyorlash, sayt va ijtimoiy tarmoqlardagi materiallarni muvofiqlashtirish hamda mualliflar bilan ishlash. (Texnik topshiriq) 🌐 Tarjimon (rus tili ↔️ o‘zbek tili) Jurnalistik va tahliliy materiallarni sifatli yozma tarjima qilish. 🔍 Biz o‘z ishiga mas’uliyat bilan yondashadigan, belgilangan muddatlarga rioya qiladigan, jamoada ishlay oladigan, yangi g‘oyalarni taklif qiladigan va professional jurnalistika tamoyillarini qadrlaydigan mutaxassislarni izlayapmiz. 📎 Agar siz Kontekst Media tahririyatiga qo‘shilishni istasangiz, rezyume, qisqa motivatsion xat va mavjud bo‘lsa, ish namunalaringizni quyidagi elektron pochta manziliga yuboring: cdmjuz@gmail.com. ❗️Xat mavzusida murojaat qilayotgan vakansiyangiz nomini ko‘rsating.

📌 Oxus Society for Central Asian Affairs 10 oylik «O‘zbekiston kelajagi» stipendiya dasturida ishtirok etish uchun tanlov e’lon qiladi. Ushbu tashabbus O‘zbekistonda islohotlarni amalga oshirish, davlat institutlarining shaffofligi va hisobdorligini oshirishga hissa qo‘shishga intilayotgan tadqiqotchilar, faollar hamda mutaxassislarni qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan. Dastur doirasidagi ta’lim va amaliy faoliyat o‘zbek tilida olib boriladi. 🗓 Ishtirokchilarni tahliliy materiallar tayyorlash, ma’lumotlarni vizuallashtirish va kommunikatsiyalar bo‘yicha oltita onlayn trening hamda Toshkent shahrida o‘tkaziladigan ikkita ochniy seminar kutmoqda. Stipendiantlar jamoalarda quyidagi asosiy yo‘nalishlar bo‘yicha tahliliy hujjatlar va maqolalar tayyorlaydilar: OAVni rivojlantirish va mediasavodxonlik, raqamlashtirish va AI, ta’lim, qonun ustuvorligi, inklyuziv iqtisodiy o‘sish hamda investitsiyalar. Dastur g‘oliblariga bajarilgan ishlar uchun kichik gonorar ko‘zda tutilgan. ❗️ Tanlovda ishtirok etish uchun o‘zbek tilida ravon so‘zlasha oladigan, PhD ilmiy darajasiga (yoki doktoranturada tahsil olayotgan) ega bo‘lgan yoinki sohaviy yo‘nalishlarda kamida 10 yillik professional va tadqiqotchilik tajribasiga ega O‘zbekiston fuqarolari hamda rezidentlari taklif etiladi. ✔️ Arizalar 2026-yil 20-avgustgacha qabul qilinadi. Hujjat topshirish uchun rezyume (o‘zbek, rus yoki ingliz tillarida) hamda motivatsion xatni (o‘zbek tilida, 2 sahifagacha) info@oxussociety.org elektron pochtasiga yuborish lozim. 🟢🟢🟢🟢🟢🟢 📌 Oxus Society for Central Asian Affairs объявляет конкурс на участие в 10-месячной стипендиальной программе «O‘zbekiston kelajagi». Инициатива направлена на поддержку исследователей, активистов и специалистов, стремиющихся внести вклад в проведение реформ, повышение прозрачности и подотчетности государственных институтов Узбекистана. Обучение и работа в рамках программы будут проходить на узбекском языке. 🗓 Участников ждут шесть онлайн-тренингов по подготовке аналитических материалов, визуализации данных и коммуникациям, а также два очных семинара в Ташкенте. В командах стипендиаты подготовят аналитические записки и статьи по ключевым направлениям, включая развитие СМИ и медиаграмотность, цифровизацию и ИИ, образование, верховенство закона, инклюзивный экономический рост и инвестиции. Финалистам программы предусмотрен небольшой гонорар за работу. ❗️ К участию приглашаются граждане и резиденты Узбекистана, свободно владеющие узбекским языком и имеющие степень PhD (или обучение в докторантуре) либо не менее 10 лет профессионального и исследовательского опыта в профильных сферах. ✔️ Заявки принимаются до 20 августа 2026 года. Для подачи необходимо отправить резюме (на узбекском, русском или английском) и мотивационное письмо на узбекском языке (до 2 страниц) на электронный адрес info@oxussociety.org.

👍 Zamonaviy jurnalistikani rivojlantirish markazi xalqaro trenerlar bilan birgalikda O‘zbekistondagi DW Mediamaktabi (MSU) ariza topshiruvchilari bilan individual suhbatlarni boshladi 🎒 Eslatib o‘tamiz, Mediamaktabda ta’lim ikki yo‘nalish bo‘yicha olib boriladi: Digital-jurnalistika: ishtirokchilar raqamli mediada ishlashning asosiy ko‘nikmalarini egallaydilar - sifatli intervyular o‘tkazish va ma’lumotlarni vizuallashtirishdan tortib, Tilda platformasida to‘liq veb-saytlar yaratishgacha. Kursning asosiy maqsadi - raqamli davr chorlovlariga tayyor bo‘lgan zamonaviy media mutaxassislarini tayyorlashdir. Digital-mediamenejment: dastur media loyihalarni samarali boshqarish, jumladan, strategik rejalashtirish, reklama bozorini tahlil qilish va kuchli jamoani shakllantirishga qaratilgan. Kurs media biznesni muvaffaqiyatli rivojlantirishga qodir yetakchilarni tayyorlaydi. 📌 Eslatib o‘tamiz, bu yil ishtirok etish uchun 150 ta ariza kelib tushdi: 73 nafar nomzod «Digital-jurnalistika» yo‘nalishini, 77 nafari esa «Digital-mediamenejment» yo‘nalishini tanladi. Suhbat natijalariga ko‘ra 24 nafar ishtirokchi - har bir kursga 12 kishidan saralab olinadi. 🗓 Suhbatlar 7-avgust kuni ham davom etadi, shundan so‘ng barcha nomzodlarga saralash natijalari ko‘rsatilgan xatlar yuboriladi. Xalqaro ekspertlar va trenerlar har bir nomzodning motivatsiyasi, kasbiy tajribasi va salohiyatini atroflicha baholaydilar. ⭐️ Loyihamizga qiziqish bildirgan barchaga samimiy minnatdorchilik bildiramiz! Har bir nomzodga ishonch, omad va suhbatda a'lo kayfiyat tilaymiz! 🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠 👍 Центр развития современной журналистики совместно с международными тренерами начал проведение индивидуальных собеседований с заявителями в Медиашколу DW в Узбекистане (MSU) 🎒 Напоминаем, что обучение в Медиашколе проходит по двум направлениям: Digital-журналистика: участники освоят ключевые навыки работы в цифровых медиа от проведения качественных интервью и работы с визуализацией данных до создания полноценных веб-сайтов на платформе Tilda. Главная цель курса подготовка современных медиаспециалистов, готовых к вызовам цифровой эпохи. Digital-медиаменеджмент: программа сфокусирована на эффективном управлении медиапроектами, включая стратегическое планирование, анализ рекламного рынка и формирование сильной команды. Курс готовит лидеров, способных успешно развивать медиабизнес. 📌 Напоминаем, что в этом году мы получили 150 заявок на участие: 73 кандидата выбрали направление «Digital-журналистика», а 77 - «Digital-медиаменеджмент». По итогам собеседований будет отобрано 24 участника - по 12 человек на каждый курс. 🗓 Собеседования продлятся до 7 августа включительно, после чего все кандидаты получат письма с результатами отбора. Международные эксперты и тренеры детально оценивают мотивацию, профессиональный бэкграунд и потенциал каждого претендента. ⭐️ Искренне благодарим всех за проявленный интерес к проекту! Желаем каждому кандидату уверенности, удачи и отличного настроя на интервью!

📊 Raqamli texnologiyalar nafaqat iqtisodiyotni, balki mehnat bozorini ham jadal o‘zgartirmoqda. Avtomatlashtirish, sun’iy intellekt va raqamli platformalar orqali bandlik an’anaviy kasblarni o‘zgartirmoqda, yangi mutaxassisliklarni yuzaga keltirmoqda va raqamli ko‘nikmalarga bo‘lgan talabni oshirmoqda. 🌐 Yangi materialimizda mehnat kelajagi va raqamli iqtisodiyotga bag‘ishlangan nufuzli xalqaro tadqiqotlarni jamladik. Ular orasida World Economic Forum, OECD, Jahon banki, ILO, MIT va Stanford University tadqiqotlari bor. Bu manbalar mehnat bozorida bugun qanday o‘zgarishlar yuz berayotganini va yaqin yillarda nimalarga tayyor bo‘lish kerakligini yaxshiroq tushunishga yordam beradi. ➡️ Batafsil... 🤓 “Uzbekistan Digital Rights Media Initiative” (UDRMI) loyihasi Yevropa Ittifoqi (YI)ning moliyaviy ko‘magida Zamonaviy jurnalistikani rivojlantirish markazi (MJDC) tomonidan Legal Policy Research Centre (LPRC) bilan hamkorlikda amalga oshirilmoqda. ⚪️⚪️⚪️⚪️ 📊 Цифровые технологии уже меняют не только экономику, но и саму логику рынка труда. Автоматизация, искусственный интеллект и платформенная занятость трансформируют привычные профессии, создают новые специальности и повышают спрос на цифровые навыки. 🌐 В новом материале собрали ключевые международные исследования о будущем труда и цифровой экономики — от World Economic Forum, OECD и Всемирного банка до ILO, MIT и Stanford University. Они помогают понять, какие изменения происходят уже сейчас и к чему стоит готовиться рынку труда в ближайшие годы. ➡️ Подробнее... 🤓 Проект Uzbekistan Digital Rights Media Initiative (UDRMI) реализуется Центром развития современной журналистики (MJDC) в партнёрстве с Legal Policy Research Centre (LPRC) при финансовой поддержке Европейского союза (ЕС).

⭐️ Tasodifiy uchrashuv nafaqat tadqiqotchining kasbiy yo‘lini, balki Tabassum loyihasining o‘zini ham qanday o‘zgartirdi Tabassum jamoasi birinchi mediaklub uchun ekspert qidirayotganida, bu tanishuv ko‘p yillik hamkorlikka aylanib ketishini hech kim xayoliga ham keltirmagan edi. 📌 Barnokhon Artikkhodjayeva birinchi tadbirga o‘z hisobidan keldi, chunki u iqlim o‘zgarishi erkaklar va xotin-qizlarga turlicha ta’sir ko‘rsatishi haqida jurnalistlarga aytib berishni muhim deb hisoblardi. Bugungi kunda u — loyihaning yetakchi trenerlaridan biri, ta’lim materiallari muallifi hamda butun mamlakat bo‘ylab jurnalistlarga iqlim va gender tengligi haqida yangicha yoritishga yordam berayotgan ekspertdir. ✔️ Bu — birgina mediaklub kasbiy hamjamiyat uchun yangi ekspertni kashf etishga qanday yordam bergani hamda nima uchun ba’zan loyihalarning eng muhim natijalarini oldindan rejalashtirib bo‘lmasligi haqidagi hikoya. ➡️ Tabassum platformasida o‘qing... 😀 "Yevropa Ittifoqi Tabassum: O'zbekistonda gender tengligini targ'ib qilish va yosh ayollarning imkoniyatlarini kengaytirish uchun media qobiliyatlari" loyihasi DW Akademie tomonidan Zamonaviy jurnalistikani rivojlantirish markazi (MJDC) bilan hamkorlikda amalga oshirilmoqda, Yevropa Ittifoqi tomonidan moliyalashtirilmoqda va Germaniya Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot federal vazirligi (BMZ) tomonidan qo'llab-quvvatlanmoqda. 🟠🟠🟠🟠 ⭐️ Как случайная встреча изменила не только карьеру исследовательницы, но и сам проект Tabassum Когда команда Tabassum искала эксперта для первого медиаклуба, никто не предполагал, что это знакомство перерастет в многолетнее сотрудничество. 📌 Барнохон Артыкходжаева приехала на первое мероприятие за свой счет, потому что считала важным рассказать журналистам о том, как изменение климата по-разному влияет на мужчин и женщин. Сегодня она — один из ведущих тренеров проекта, автор образовательных материалов и эксперт, который помогает журналистам по всей стране по-новому говорить о климате и гендерном равенстве. ✔️ Это история о том, как один медиаклуб помог открыть для профессионального сообщества нового эксперта — и почему иногда самые важные результаты проектов невозможно запланировать заранее. ➡️ Читайте на платформе Tabassum... 😀 Проект "EU Tabassum (Smile): Медийные навыки для продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей молодых женщин в Узбекистане" реализуется DW Akademie в сотрудничестве с Центром развития современной журналистики (MJDC) при финансовой поддержке Европейского Союза (EU) и софинансировании Федерального министерства экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ).

📊 Suhbat bo‘yicha navigatör: “Mediamenadjment” yo‘nalishida nimaga tayyor bo‘lish kerak? 🎒 Tahririyat yoki loyihani boshqarish - bu shunchaki jozibali lavozim nomi emas, balki jarayonlarni to‘g‘ri yo‘lga qo‘ya olish, odamlar uchun mas’uliyatni o‘z zimmasiga olish va boshqalar tartibsizlikni ko‘rayotgan joyda imkoniyatlarni payqay bilishdir. Hakamlar hay’ati va menadjment bo‘yicha ekspertlar nomzodlardan aniqlik va o‘z amaliyotini chuqur tahlil qila olishni kutishadi. Karuselda ekspertlar so‘raydigan 5 ta asosiy yo‘nalish keltirilgan ➡️ 💡Hakamlar hay’atining bosh ko‘rsatmasi: Suhbat - bu imtihon emas, balki kasbiy auditdir. Hakamlar uchun sizning real boshqaruv tajribangizni, mas’uliyat doirangizni tushunishingizni va xatolardan to‘g‘ri xulosa chiqara olish mahoratingizni baholash muhim. Odamlar bilan qanday ishlashingizni, muvaffaqiyatni qanday raqamlar yoki natijalar bilan o‘lchashingizni hamda loyihangizni kelajakda qanday rivojlantirmoqchi ekanligingizni ko‘rsating. 🚀Postni saqlab qo‘ying, uchrashuvdan oldin yana bir bor o‘qib chiqing va suhbatda ko‘rishguncha! 🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠 📊 Навигатор по собеседованию: К чему быть готовым на направлении «Медиаменеджмент» 🎒 Управление редакцией или медиапроектом - это не про красивое название должности, а про умение выстраивать процессы, брать ответственность за людей и видеть перспективы там, где другие видят хаос. Комиссия жюри и эксперты по менеджменту ждут от кандидатов четкости и глубокого анализа своей практики. В карусели 5 ключевых блоков, о которых спросят эксперты ➡️ 💡 Главная установка от комиссии: Собеседование - это не экзамен, а профессиональный аудит. Для комиссии важно оценить ваш реальный опыт управления, понимание своей зоны ответственности и умение делать выводы из ошибок. Покажите, как вы работаете с людьми, какими цифрами или результатами измеряете успех и как планируете трансформировать свой проект дальше. 🚀 Сохраняйте пост, перечитайте перед встречей и до встречи на собеседовании!