Местами Экспертно

А давайте определим свой субъективный возраст 🤔 Эту метрику разработал Р.Костенбаум (1972 г.) Тем временем ВОЗ продлила возраст молодости до 44 лет (а наступает он в 18 лет). 😎 с 45 до 59 наступает средний возраст…. (тоже по мнению ВОЗ) ☝🏻Напомним, что согласно нормам российского законодательства молодежью считают людей в возрасте 14-35 лет. А вот молодость как образ жизни доступна и за его рамками )))) #стремисьвдохновлять #МЭксперт

🎤 Как вести себя на конференции, чтобы нетворкинг был эффективным Весна – это активный сезон конференций, форумов и отраслевых выставок. Компании приходят за новыми контактами, но именно момент знакомства часто вызывает неловкость. Как подойти, о чём говорить, как не выглядеть навязчиво? Ирина Родченко, эксперт Ostanin Group по публичной речи, статусной коммуникации и этикету поделилась рекомендациями для двух типичных ситуаций на конференции ⬇️ 1️⃣ Как подойти к группе незнакомых людей и включиться в разговор? Подойдите спокойно, без резкого входа в диалог. Достаточно встать рядом, с вниманием слушать говорящих и выдержать короткую паузу. После этого уместно сказать: «Разрешите присоединиться. Вы сейчас важную мысль сказали…» – и продолжить тему обсуждения Важно именно присоединиться к разговору, а не переводить его на свою повестку. Новая тема, не связанная с обсуждением, выглядит как попытка перехватить внимание и обычно воспринимается настороженно 2️⃣ Пока все ждут спикера, о чём говорить с соседями? Лучше всего работают темы «здесь и сейчас»: программа мероприятия, ожидания от выступления, впечатления от предыдущих докладов, формат площадки. Такой разговор естественно запускает знакомство и не требует глубокой вовлечённости. Важно не уходить в эмоциональные или сложные темы, когда начинается выступление, диалог должен легко завершиться, а внимание переключиться на спикера Берите на заметку перед ближайшими конференциями: часто именно такие короткие разговоры становятся началом деловых контактов Мы в Мах

Друзья, у меня к вам вопросы Исследую варианты ситуаций и запросов на развитие проектной компетентности у тех, кто живет и работает, реализуя социальные проекты Ваши ответы и комментарии (к посту или в личной переписке, текстовым или голосовым сообщениями) очень мне нужны, чтоб выстроить содержание сессий по работе с участниками одной образовательной площадки Опрос здесь #стремисьвдохновлять #малкова_эксперт

Наставник — это человек, который играет особую роль в профессиональном становлении молодого специалиста, делится своей мудростью и передает опыт. Вы можете стать этим человеком для студентов и аспирантов. Проект «Школа наставничества» объявляет старт приема заявок на участие в 5 сезоне в роли наставников от опытных экспертов и специалистов разных отраслей. Во время образовательной программы вам предстоит работать с наставляемыми и помогать им строить карьерную траекторию, реализовывать собственные проекты. Участие в роли наставника предполагает проведение встреч с участниками как в онлайн, так и в оффлайн формате, участие в мероприятиях проекта. В 5 сезоне стать наставником можно в одном из 8 направлений: — «Молодежная политика»; — «Медицина»; — «Просвещение»; — «Культура»; — «Сельское хозяйство»; — «Транспорт»; — «Спорт»; — «Промышленность». Прием заявок открыт до конца апреля. Подробнее — на нашем сайте. 💻 школанаставничествамон.рф #школанаставничествамон #минобрнаукироссии

Друзья, если вы готовы стать наставником для студента вуза, участвуйте!

Во второй части семинара выступили Дмитрий Варанкин (руководитель департамента по работе с образовательными организациями Ассоциации Добро.рф) - о гражданской активности молодежи и добровольчестве, Елена Малкова (гл.методолог центра компетенций социальной миссии университетов Ассоциации Добро.рф) - о современных технологиях работы с молодёжью. Опыт реализации программы "Обучение служением" показывает возможности включенного воспитательного контекста в обучение профессиональным компетенциям, создает основу для определения студентом не только профессиональной, но и жизненной траектории #моментовморе #ормсемья

В МГУ им. М.В. Ломоносова состоялся научно-практический междисциплинарный семинар "Молодёжь в условиях глобальных трансформаций" Тематика работы семинара (запланирован на ближайший год) включает три контура - наука, просвещение и образование Узловым в обсуждениях стало понятие образа будущего и его роли и места в планировании и реализации молодёжной политики и организации работы с молодёжью Семинар организован по инициативе кафедры глобальных социальных процессов и работы с молодёжью факультета глобальных процессов МГУ им. М.В. Ломоносова Выступающие говорили о подготовке кадров для молодёжной политики, о технологиях и ценностно-смысловом пространстве работы с молодёжью, о психологическом благополучии молодёжи Участниками были представлены не только научная общественность и федеральные органы власти, но и Ассоциация Добро.рф, Российские студенческие отряды, Движение первых, Российский союз молодежи. Все участники выразили заинтересованность в продолжении работы. #МЭксперт #ормсемья

⚡️Код для старта: обновление ОКВЭД 2 в области развития молодёжной политики   В целях реализации перечня поручений Президента Российской Федерации Владимира Путина Росстандартом были утверждены изменения в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности (ОКВЭД 2). Изменения вступят в силу с 1 мая и позволяют на уровне государственного классификатора выделить виды деятельности, напрямую связанные с поддержкой и развитием молодежи. Такое решение принято впервые. В классификатор добавлены девять новых кодов, которые описывают виды деятельности, связанные с реализацией молодёжной политики федеральными и региональными властями, а также деятельностью молодёжных и детских общественных объединений и организаций инфраструктуры для молодых. Внесённые изменения - это важный шаг для всей отрасли, который сильно поможет регионам в их ежедневной деятельности. Изменения позволят более точно оценивать состояние и потребности сектора и совершенствовать государственную политику в этой сфере. Будет возможно вести более точный учет и статистическое наблюдение за организациями, которые работают в сфере молодёжной политики, повысить прозрачность и управляемость отрасли, а также упростить взаимодействие некоммерческих организаций, молодёжных объединений и государственных институтов. Также нововведения создают основу для адресных мер государственной поддержки организаций, которые реализуют молодёжные проекты и программы. В области развития молодёжного предпринимательства после обновления классификатора появляется возможность для разработки специализированных мер государственной поддержки, субсидий и льгот, а также запуска целевых финансовых инструментов для молодёжных инициатив. Новая система учёта позволит более точно оценивать состояние и потребности сектора и совершенствовать государственную политику в этой сфере. «Утверждение отдельного кода ОКВЭД для молодёжной политики — это официальное признание того, что работа с молодёжью состоялась как самостоятельная отрасль экономики со своими задачами, кадрами и бюджетом. Теперь у нас есть прочная нормативная основа для объективной оценки труда специалистов, прозрачного финансирования и дальнейшего системного развития. Благодарю коллег из Минэкономразвития, Росстандарта и Росстата за поддержку и совместную работу над этим важным решением» Благодарим коллег из Министерства экономического развития РФ, Росстандарта и Росстата, а также представителей Комитета по молодёжной политики Государственной Думы РФ, Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства финансов РФ за поддержку инициативы агентства. Совместная работа над поправками велась в межведомственном формате с начала 2024 года. 📲 Мой канал в МАХ

❤️ В треке «Социальное проектирование» Академии КСВО.РФ с участниками будет работать Елена Малкова — эксперт грантовых конкурсов, создатель Фонда — оператора грантовых конкурсов в Пермском крае, автор курсов по дизайну жизненного сценария, развитию сообществ и молодёжной политике, советник по развитию АНО «Молодёжный эксперт», кандидат философских наук. ⭐️ Елена поможет командам увидеть в проекте не только заявку на грант, но и стратегию развития инициативы, сообщества и самого лидера проекта. 🤫 С чем будет работать на треке Елена: 🔹 смысл и ценность социального проекта; 🔹 логика и архитектура проектной заявки; 🔹 развитие сообществ вокруг инициатив; 🔹 усиление проектных решений и устойчивость проектов. 👍 Трек «Социальное проектирование» — это пространство, где участники усиливают не только проекты, но и собственную лидерскую позицию. 🇷🇺 Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов. 🔥 Вместе с Академией в ВК | ТГ | КСВО.рф #АкадемияКСВО #СоциальноеПроектирование #КомандаСпикеров

Скоро встречаемся в Крыму в Академии «Меганом» с участниками проекта «Академия КСВО РФ» Реализуется при поддержке Фонда президентских грантов #стремисьвдохновлять #МЭксперт

Тридцать три упражнения, чтобы стать креативней: Думай постоянно в новом для себя направлении Рисуй схемы для понимания сути проблемы в новом для себя направлении Погружайся в звуки природы и воображай музыку в новом для себя направлении Ходи на прогулки в новом для себя направлении Читай новости о научных разработках и инновациях в новом для себя направлении Пиши сам себе аудиосообщения с пришедшими в голову идеями в новом для себя направлении Играй в компьютерные игры в новом для себя направлении Изобрази календарь на год в новом для себя направлении Объясни ребенку научную теорию простыми и доступными словами в новом для себя направлении Сними кино на одну минуту про жизнь в новом для себя направлении Оформи подписку на каналы в новом для себя направлении Смени полностью гардероб на одежду для походов в новом для себя направлении Думай о проблеме как о истории о путешествии в далекую страну где мало, что понятно, но можно найти тех, кто подскажет дорогу и о возвращении в новом для себя направлении Ложись спать в необычном положении тела и в новом для себя направлении Замени один из приёмов пищи на ягоды и неторопливо ешь и мысли в новом для себя направлении Используя нейронку и ИИ-инструменты напиши музыкальную композицию в новом для себя направлении Поговори с пожилыми людьми или маленькими детьми и получи советы о жизни и решаемых задачах в новом для себя направлении Читай книгу в разном порядке глав и страниц в новом для себя направлении Запиши на видео серию своих идей о цифровых сервисах ближайшего будущего в новом для себя направлении Найди для себя занятие спортом и регулярно практикуй физические активности в новом для себя направлении Подумай о том, что для тебя «Высшая Сила» и почему это помогает тебе в новом для себя направлении Проведи день желая незнакомым людям хорошего и делая заслуженные комплименты и похвали себя за минимальные успехи в новом для себя направлении Почини любую поломку соблюдая разумность и меры безопасности и почувствуй как это приятно, особенно если вы разобрались с устройством в новом для себя направлении Изучайте статьи по близкой вам проблематике и интересам, делайте компактные конспекты статей в новом для себя направлении Спите по возможности днем и старайтесь на десять минут побыть в полной тишине и покое, совершите мысленное путешествие в приятное воспоминание или в новом для себя направлении Посетите парфюмерный магазин и попробуйте разные ароматы представляя пространства где они могли бы возникнуть в новом для себя направлении Лепите из пластилина или глины абстрактные скульптуры и давайте им названия объясняя себе почему и что они символизируют в новом для себя направлении Спросите у нейронки простой рецепт и приготовьте его, примените хорошо знакомые вам продукты и традиционные рецепты в новом для себя направлении Расскажите друзьям о самых минимальных своих успехах, но так, чтобы у вас возникло желание посмеяться и отметить встречу, пойдите вместе в новом для себя направлении Мыслите строго, опираясь только на факты, критическое мышление и записывайте гипотезы сразу с аргументами поддержки и критики в новом для себя направлении Не считай попытки, просто фиксируй их и отмечай более перспективные в новом для себя направлении Пропой громко описание своей задачи и суть проблемы, добавь разных эмоций, пой с радостью, страхом, волнением, любовью, да это странно, помогает мыслить в новом для себя направлении Заведи толстый блокнот и держи его на видном месте, напиши на обложке — «мои неудачи» и ничего в него не пиши, никогда, но думай о трудностях как о мотивации действовать оперативно и смело в новом для себя направлении Люби жизнь, во всём её разнообразии

Говорят, характер закаляется в трудностях. Но мы уверены: лучшее в нас воспитывают женщины ❤️ Эмпатия, умение слушать, стрессоустойчивость – это не просто строчки в резюме. Это то, что мы с детства впитываем, глядя на маму, бабушку, сестру или любимую учительницу 👩👧👵 Чтобы поблагодарить наших главных наставниц, в преддверии 8 Марта проект «Центры компетенций» запускает флешмоб «Женский код: навыки в профессии моей...» Как принять участие: 📸 С 5 по 7 марта выложите совместное фото с важной для вас женщиной; ✍️ Расскажите, кем она работает и чему вас научила. Например: «Моя мама – бухгалтер. Она научила меня быть внимательной к деталям. Моя собранность – от нее». 👉 Поставьте хештеги #ЭтоВсеОна #РоссияСтранаВозможностей #ЦентрКомпетенцийРСВ А 8 марта мы соберем ваши истории в большой праздничный коллаж! 💙 ☝️ Центры компетенций

Вот это акция! 😉🤩 #ЭтоВсеОна

Из рубрики «наука и жизнь» или о конкуренции потребностей Любопытство и позитивные эмоции от узнавания нового (модель исследовательского поведения), оказывается, вынуждены конкурировать либо с ленью, либо (часто) со страхом (модель оборонительного поведения) А теперь измерьте свой уровень тревожности (таких тестов много в открытом доступе) и … отследите, как сильно от возможностей, новых сценариев в «зону безопасности» вас выталкивает тревога … с очевидной победой оборонительной модели выбора и действий 😎 Ищем разумный баланс … исследователя и защищающегося #мэксперт #моментовморе

Продолжим - уточним содержание п.4. Чтобы не заниматься сопровождением отдельно взятого члена команды и исправлять с ним его ошибки, важно - провести установочное собрание (уточняете общую цель, курс (как до нее пойдете с какими контрольными точками), задачи и зоны ответственности каждого) - планировать с командой и регулярно проводить промежуточные разборы (регулярный менеджмент с корректирующей обратной связью отлично работает) - после завершения работ и достижения результатов важно организовать итоговую встречу с выяснением, что работало хорошо, что требует совершенствования, от чего стоит отказаться, кому из членов команды стоит в следующем проекте найти лучшее применение своих знаний и опыта А вы проводите установочные собрания, промежуточные разборы и итоговые встречи с командой?

#читаемвместе Несколько мыслей про работу с командой проекта или сотрудниками подразделения, из которых вы формируете команду 1.Берите носителей нужных для команды компетенций и исключайте не-командных 2. Уточните: все одинаково и правильно понимают курс 3. Примите свое несовершенство: нет единственно верного способа управлять , ищите оптимальный для задачи и ситуации 4. Улучшайте процессы в команде 5. Защищайте "инакомыслящего" в команде #Мэксперт