Кадры Недр

Найм в 2026 году всё ещё выглядит как найм в 2010-м. Мы это исправили. Посмотрите, как устроен рекрутинг на большинстве предприятий прямо сейчас. HH.ru, отклики, таблицы в Excel, согласования в мессенджерах, проверка службы безопасности вручную. Рекрутёр тратит на одного кандидата несколько часов. Умножьте на сотни вакансий в год — и получите отдел HR, который не справляется с потоком. Рынок ответил точечными инструментами. ATS хранит резюме. Чат-боты задают первичные вопросы. Видеоинтервью сокращают логистику. Каждый продукт решает один кусок — и рекрутёр по-прежнему сидит посередине и вручную склеивает всё это в процесс. Автоматизация есть, цикл не закрыт. Мы пошли иначе. Полный цикл найма — от заявки до того, как человек сидит в самолёте на Сахалин — ведёт искусственный интеллект. Вот как это выглядит шаг за шагом. Открывается вакансия — агент забирает в работу немедленно. Собирает кандидатов, проводит первичный отбор по профилю позиции, валидирует данные, организует проверку службы безопасности. Всё это без участия рекрутёра. Когда кандидат прошёл все фильтры — агент формирует резюме и аналитический отчёт, тегает рекрутёра: «готов к оферу, смотри». Рекрутёр просматривает за пять минут, говорит «да» — офер уходит автоматически. Кандидат принял офер. Дальше начинается то, чего нет ни в одном HR-инструменте на рынке: агент сам покупает авиабилеты, бронирует проживание, формирует маршрут до объекта, отправляет кандидату всю информацию для выезда. Координатор получает уведомление — человек едет, дата известна, документы готовы. Участие рекрутёра во всём этом — меньше десяти минут. На двух нанятых сотрудников в первых запусках ушло пять минут суммарно. Сейчас в воронке 400 кандидатов. В целевом состоянии офер и логистика будут закрываться вообще без участия человека. Инструмент универсальный. Добавить новую вакансию — вопрос настройки профиля, не разработки с нуля. Бульдозерист, водитель самосвала, инженер — агент адаптируется и начинает работать. Следующий шаг — пребординг: оформление документов, инструктажи, выдача оборудования. Простой вакансии на карьере стоит денег прямо сейчас, в эту смену. Точечные инструменты эту проблему не решают. Нужен замкнутый цикл — агент, который ведёт человека от первого контакта до выхода на смену, и возвращает рекрутёра только тогда, когда нужно принять решение. Именно это мы и построили. #HeavyAI #OES

Если большое видится на расстоянии, то масштаб всегда познаётся в сравнении. Кто-то припарковал 780-тонный карьерный экскаватор Komatsu PC8000 посреди швейцарской деревни. 👍 Кадры Недр | Мы в Max

Интерактивный научно-образовательный портал Geo3D, созданный при участии Польского геологического института — National Research Institute (PGI-NRI) представил первую геологическую трехмерную модель Эвереста. В основе модели карта масштаба 1:100 000 составленная факультетом наук о Земле Оксфордского университета, Великобритания. Забираем по ссылке 👍 Кадры Недр | Мы в Max

Виртуальное моделирование взрывных работ на платформе Strayos. Основные возможности платформы: ⚪️Создание 3D-модели уступа по данным аэрофотосъёмки и других источников. ⚪️Проектирование сетки скважин: размещение и редактирование скважин, настройка рядов, глубины, углов наклона, перебура, отметок подошвы и параметров бурения. ⚪️Расчёт параметров — доступен анализ в 2D и 3D, включая тепловые карты зон с недостаточным или избыточным зазором. ⚪️Работа с фактическими данными бурения: импорт координат устьев, данных отклонений устья и ствола скважины, а также MWD-данных — измерений параметров породы непосредственно в процессе бурения. ⚪️Сравнение “проект–факт”: визуализация отклонений пробурённых скважин от проектной сетки и оценка того, как они могут повлиять на дробление, выход негабарита и перебур. ⚪️Проектирование заряжания: учёт взрывчатых материалов, распределение зарядов по скважинам, фиксация фактических объёмов и подготовка данных для отчётности. ⚪️Разработка схемы инициирования и временных интервалов для различных систем инициирования. ⚪️Прогнозирование результатов взрыва: оценка фрагментации, перемещения горной массы, разлёта, вибрации и воздушной ударной волны. ⚪️Анализ взрывных работ: оценка гранулометрического состава развала по изображениям, анализ перемещения материала и объёма выемки. ⚪️Экспорт и обмен данными: подготовка планов, карт, PDF/CSV-отчётов и загрузка данных из внешних систем, включая CSV и DXF-поверхности. 👍 Кадры Недр | Мы в Max

В работе Cat 995 — высокопроизводительный фронтальный погрузчик, предназначенный для открытых горных работ. Машина оснащена двигателем Cat 3516E мощностью до 1847 л. с., имеет эксплуатационную массу около 246.7 т, ковши объёмом от 17.2 до 43.6 м³ и номинальную грузоподъёмность до 54.4 т. Благодаря увеличенной гидравлической силе, высокой производительности и режиму Enhanced Eco Mode, Cat 995 помогает сократить расход топлива и повысить эффективность погрузочных операций, обеспечивая надёжную работу в самых тяжёлых условиях эксплуатации. Фото сделано на руднике McArthur River Mine, Австралия. 👍 Кадры Недр | Мы в Max

В период с 2003 по 2013 год уровень смертности на горнодобывающих предприятиях Австралии снизился на 80%. Затем этот показатель перестал снижаться. С тех пор каждый год происходит примерно семь несчастных случаев со смертельным исходом — из-за ужесточения регулирования, увеличения количества обучающих программ, внедрения новых систем и огромных финансовых вложений. Однако все эти усилия не приводят к желаемому результату, а значит, используемые методы и инструменты исчерпали свой потенциал. Хендрик Лауренс, основатель компании Statflow из Австралии, в журнале Journal of Industrial Safety предлагает новый взгляд на безопасность. Он рассматривает её через призму организации производственных процессов. Если каждое подразделение горного предприятия работает на полную мощность, это лишает предприятие защитного потенциала, поэтому любые сбои распространяются по всей производственной цепочке, и предприятие постоянно находится в режиме догоняющего. Организации с высоким уровнем надёжности добиваются высоких показателей безопасности за счёт того, что вовремя замечают тревожные сигналы и имеют возможность отреагировать на них. Предлагаемую систему автор называет flow-based production (потоковое производство). За 20 лет и более чем 90 внедрений на трёх континентах переход горнодобывающих предприятий на предлагаемую систему производства позволил увеличить выпуск продукции на 10–40% при тех же ресурсах и, что неожиданно, повысить уровень безопасности. Автор выдвигает гипотезу о том, что проблема высокого числа несчастных случаев — это производственная проблема и что ее решение одновременно повышает производительность и безопасность. Статья доступна по ссылке 👍 Кадры Недр | Мы в Max

Komatsu Innovative Autonomous Haulage Vehicle (IAHV). Прототип автономного карьерного самосвала, представленный Komatsu на выставке MINExpo International 2016. Изначально проектировался без места для водителя. IAHV не стал серийной моделью Komatsu, по крайней мере в открытой линейке компании. Это концептуальный прототип, разработанный для демонстрации перспектив полностью автономного транспорта. В настоящее время коммерческая автономная система Komatsu основана преимущественно на обычных карьерных самосвалах, например 930E, оснащённых системой FrontRunner Autonomous Haulage System. В июле 2026 года Komatsu сообщала о вводе в эксплуатацию 1000-го автономного ультраклассового самосвала 930E-5AT грузоподъёмностью 290 т. 👍 Кадры Недр | Мы в Max

Шведская горнодобывающая компания Gruvaktiebolaget Viscaria выбрала Sandvik поставщиком подземного оборудования и сервисных услуг для возобновления работы медного рудника Viscaria в самом северном городе Швеции Кируне. В рамках соглашения Sandvik передаст предприятию четыре буровые установки DL432i и четыре погрузчика Toro LH621i. Вся техника будет работать через платформу автоматизации AutoMine Multi-Lite, которая объединяет оборудование в единую систему управления парком. Контракт также включает поставку бурового инструмента и комплексное сервисное обслуживание, а Sandvik создаст на территории рудника отдельную сервисную организацию для поддержки оборудования и его эксплуатации. Рудник Viscaria был приобретен Gruvaktiebolaget Viscaria в 2019 году; ранее он работал с 1982 по 1997 год, после чего был закрыт из-за снижения мировых цен на медь. Возобновление добычи запланировано на 2028 год, а выход на полную производственную мощность — на 2029 год. После завершения проекта предприятие рассчитывает добывать около 26 тыс. тонн меди в год. Поставка оборудования начнется в январе 2027 года, что позволит подготовить подземную инфраструктуру и автоматизированный производственный комплекс к запуску рудника. 👍 Кадры Недр | Мы в Max

FLOW-3D HYDRO — это специализированное программное обеспечение вычислительной гидродинамики (CFD) для трёхмерного моделирования сложных водных и гидравлических процессов в задачах гражданского строительства, управления водными ресурсами и экологического мониторинга: оно позволяет исследовать работу водосбросов, входных и выходных сооружений, разрушение плотин, наносы и морфологию русел, многофазные течения и взаимодействие потока с конструкциями; программа использует технологию TruVOF, поддерживает импорт геометрии и топографии, расчёты на CPU и HPC, а также инструменты подготовки, визуализации и анализа результатов. 👍 Кадры Недр | Мы в Max

Яндекс собирает консорциум для разработки первой специализированной большой языковой модели (LLM) для строительной отрасли. На данном этапе множество компаний работают в области ИИ и машиночитаемости данных в строительстве, однако для качественного прорыва необходима консолидация данных, экспертизы и инвестиций. К консорциуму уже присоединились крупнейшие строительные компании отрасли, среди которых широко известный в горняцких кругах Нанософт (производитель ПО NanoCAD). Консорциум открыт для новых участников отрасли. Более подробная информация о создаваемой модели, а также контакты представителя консорциума, руководителя внешних стратегических инициатив Yandex Crowd Solutions Анастасии Лесик, вы можете найти в прикрепленной презентации. 👍 Кадры Недр | Мы в Max

Руководитель проектов (операционная эффективность, обогащение) Компания: Норникель Локация: Москва Главный специалист (бюро открытых горных работ) Компания: Атлас Майнинг Локация: Москва Ведущий специалист геологических баз данных Компания: Ареал Локация: Москва Ведущий специалист подземные горные работы Компания: Рок Энд Милл Локация: Москва Тестировщик цифровой платформы «Горный Мир» (горнодобывающая отрасль) от 150 000 до 200 000 ₽ за месяц, до вычета налогов Компания: OwlWeb Локация: удаленно Старший эксперт по экспертизе проектов открытых горных работ Компания: Полюс Локация: Москва Product Manager внедрения ML/CV на производстве Компания: Норникель Локация: Москва 👍 Кадры Недр | Мы в Max

СИБУР выплатит сотрудникам 1 млн рублей за рождение или усыновление третьего и каждого последующего ребёнка. Эти средства, известные как корпоративный семейный капитал, можно использовать для приобретения или ремонта жилья, погашения ипотечного кредита, оплаты образования и лечения детей, а также для покупки автомобиля. Главное условие — сотрудник должен проработать в компании не менее двух лет. Подобные меры поддержки вводят и другие крупные предприятия. Например, в «Арнесте» за первого ребёнка выплачивают 500 тыс. рублей, за второго — 750 тыс., а за третьего и каждого следующего — 1 млн рублей. «Кемеровский Азот» также предоставляет сотрудникам 1 млн рублей при рождении или усыновлении ребёнка, а транспортно-логистический холдинг «Дело» выплачивает эту сумму за третьего и каждого последующего ребёнка. 👍 Кадры Недр | Мы в Max

Отправь тому, кого узнал на этом фото #пятничное 👍 Кадры Недр | Мы в Max